具体要求:

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具体要求:

1、负责公司过程产品的质量控制与管理等事宜；2、维护及制订过程检验文件；3、现场不合格品的确认，初步处理；4、过程品质异常时与相关部门进行信息的沟通及处理；5、过程品质异常报告的开出，追踪和验证；6、协助对新进组员的教育及培训；7、 负责审查过程检验记录，对统计分析不合格原因分析及提出纠正整改措施；

具体要求:

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具体要求:

只要愿意干，高薪不封顶试用期过后工作方向就近安排——退伍军人和有相关工作经验者优先【待遇】1：试用期第一个月工资6 5 0 0左右/月，（一个月后转正）额外出差期间每个月补发餐补1 8 0 0--2 7 0 02：转正底 薪 为9 0 0 0/月，出差补贴 2 0 0 - 4 5 0/次.3：试用期为一个月，工资在每月10号以打卡形式发放，（不扣压，不拖欠）4：免费为员工缴纳（养老，医疗，失业，生育，工伤保险，住房公基金）5 ：求职者无需缴纳（报名费，培训费等。。。）费用！【工作方式】1：主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南，新疆，西藏，黑龙江。。。等中国各个省会一线二线远距离城市配送公司厂区货物。2：一个月出差20天，休息10天!可根据员工家乡城市意愿分配家乡路线！3：同样享受国家制定法定节假日，病假，事假，不带薪年假（20天年假）

具体要求:

当天入职，安排宿舍-【符合要求投递简历、不符合勿扰】?（1）郑重申明：报道入职请提前咨询，符合要求一定保留名额（2）工作比较辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的来，眼高手低的朋友请绕道！（3）新入职员工入职奖金3000-7000元左右/人（试用期结束发放）（4）实习期结束可以凭出厂价可购最新iphone一部（凭有效工作证件购买）（5）宿舍4-6人间，外宿补贴每月400（6）员工每三个月有一次晋升机会（根据工作能力以及学历等综合因素考核，机会均等）（7）大专以下学历，公司组织员工参加成人高考，免费培养在公司长期发展的员工（8）每半年对优秀员工组织国内免费旅游（不去旅游可以带薪休假）（9）年终奖根据公司的盈利决定，保底6000以上（10）一份辛勤一份收获，既然选择了这份的工作，就要做好吃苦的准备【岗位要求】1、为人诚实、对工作认真负责、适应能力强、责任感强、态度良好端正、服从公司安排、遵从公司规章制

具体要求:

公司发展迅速，现全面招聘英才，当天报道安排入职住宿,外地报路费，欢迎你的加入！【特别提醒】入职请提前联系负责人联系，保留名额，以免白跑一趟、面试请提前电话咨询乘车路线，避免耽误求职时间！！v————————————————————————————薪资待遇：1、短途出差：保底6500元，出车补贴100/天，当天往返，上五休二；2、长途出差：保底8500元，出车补贴200/天， 7-8天左右往返，休息3天；3、边疆出差：保底9500元，出差补助300/天，去西藏、青海、新疆，20天来回，休息10天。每月10号之前以打卡形式准时发放工资，不压工资，节假日提前发放；调薪机会：每年有四次调薪和晋升机会，每年工资上涨20%岗位职责 :1:负责指定线路内的物品送达，保证货物能够安全到达指定地点；2：负责所运载物品的监督、指挥装卸车（不需要搬卸货物），检查工作，签收回执单；3：协助完成物品签收、确认产品等

具体要求:

人事主管～其它等等等

具体要求:

只要愿意干，高薪不封顶试用期过后工作方向就近安排——退伍军人和有相关工作经验者优先【待遇】1：试用期第一个月工资6 5 0 0左右/月，（一个月后转正）额外出差期间每个月补发餐补1 8 0 0--2 7 0 02：转正底 薪 为9 0 0 0/月，出差补贴 2 0 0 - 4 5 0/次.3：试用期为一个月，工资在每月10号以打卡形式发放，（不扣压，不拖欠）4：免费为员工缴纳（养老，医疗，失业，生育，工伤保险，住房公基金）5 ：求职者无需缴纳（报名费，培训费等。。。）费用！【工作方式】1：主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南，新疆，西藏，黑龙江。。。等中国各个省会一线二线远距离城市配送公司厂区货物。2：一个月出差20天，休息10天!可根据员工家乡城市意愿分配家乡路线！3：同样享受国家制定法定节假日，病假，事假，不带薪年假（20天年假）

具体要求:

眼高手低者，好高骛远者，不能吃苦耐劳者勿进只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦，你就来！只要想创造财富、渴望成功、实现价值，外地求职者当天可安排住宿入职，包吃包住！！！ 工作待遇1.保底6500，出差当天返回每礼拜休日休假一天，每天平均工作8到10小时， 远运补贴每天补助200； 远运补贴另算，全勤500， 2.保底8500，出差一次性平均7到9个工作日，回来休息3到4天， 远运补贴每天补贴300，远运补贴另算，全勤500，3.保底9500，配备6-16名配送员，出差一次性平均15到25个工作日，回来休息7到10天， 远运每天出差补贴300。远运补贴另算，全勤500，职位要求1、年龄16-40周岁，认识26个英文字母，有无经验均可；2、身体健康、无传染性疾病；3、具备较强的团队协作能力、4、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真；5、听从公司安排,外地农村户口或退伍军人优先；6、有一定的沟通能力，

具体要求:

求职寄语：不要让铺天盖地的招聘信息迷乱你的双眼，选择一个好的工作才有一个好的开始，只要你相信自己，你就可以超越自己，选择一个好的工作才有一个好的开始，才可以创造好的未来，没有暖心的话语，只有真实的信息、真实的工资-----任职资格-----1、16—45岁之间，男女不限，普通话流利，无经验可带薪培训；2、能适应长期出差，不晕车，认识26个英文字母，做事仔细认真，有责任心。3、身体健康，无前科，无不良嗜好，需能吃苦耐劳。（无工作经验者可带薪培训、本岗位接受应届生，实习生，愿意培养人才，储备人才）-----薪资待遇-----1、短途物流：保底6500，出差时间:出差当天返回每礼拜休日休假一天，每天平均工作8到10小时，远运补贴每天补助100，全勤500，话补200/月；综合工资7200到8100。（出差以苏州周边为主，无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主）2、长途物流：保底850

具体要求:

有意向请及时联系咨询--张主管，我会第一时间联系你！！！你刚好需要，我刚好能帮助你，仅此而已！————————招聘要求————————1、经验不限，入职后无经验带薪培训,不晕车，能吃苦耐劳。2、学历不限，熟悉26个英文字母即可。3、男女不限，16—45岁，携合法有效二代身份证原件（临时也可以）。4、身心健康，无犯罪前科，肯吃苦，无传染性疾病；5、配送岗位全部缴纳五险一金，公司包吃包住凡符合以上要求者、保证入职！与公司签订正式《劳动合同书》————————薪资待遇——————1、短途配送底薪6500元/月，出差补贴100/天，月综合工资：9000元/月左右；主要负责江浙沪地区短途送货，当天来回，上六休一。2、长途配送底薪7500元/月，出差一天150元，月综合工资：10000元/月以上；主要负责天津北京、广东、湖南、湖北、河南等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；————————

具体要求:

【符合要求投递简历，不符合勿扰，当天入职安排食宿】（1）只要你能吃苦、不怕苦、不怕累，你就来！只要想创造财富、渴望成功、实现价值，你就来！（2）即日起新入职员工入职满月发放3800-5500元新人入职奖金！！（3）实习期结束可以凭出厂价可购iphone8/plus一部（凭有效工作证件购买）（4）员工每三个月有一次晋升机会（根据工作能力以及学历等综合因素考核，机会均等）（5）一个月上满20天是全勤（月休10天），全勤奖金1200元，话补300元（6）大专以下学历，公司组织员工参加成人高考，免费培养在公司长期发展的员工（7）每半年对优秀员工组织国内免费旅游（不去旅游可以带薪休假）（8）年终奖根据公司的盈利决定，保底6000以上（9）一份辛勤一份收获，既然选择了这份的工作，就要做好吃苦的准备【入职要求】招聘岗位：普工、操作工、交接员、物流等岗位1、为人诚实、对工作认真负责、适应能力强、责任感强、

具体要求:

只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦，你就来！只要想创造财富、渴望成功、实现价值，你就来！任职资格:1、16-45周岁，男女不限，初中及以上学历；2、能适应外出，不晕车，做事仔细认真，有责任心；3、身体健康，无前科，无不良嗜好，需能吃苦耐劳！本岗位可接收实习、应届生和无经验者，免费带薪培训！薪资待遇：【短途物流】：底薪6500元，外出补贴100/天，综合工资8k/月【负责区域】：（江苏、浙江、上海等城市），当天往返，上五休二。【长途物流】：底薪8000元，出车补贴200/天，综合工资1w2/月【负责区域】：（北京，广州，深圳，成都，重庆，武汉，郑州，西安等各大城市；）长途送货，15-20天往返，休息10天。【列车物流】：底薪1w元，出车补贴300/天，综合工资：1w5元/月【负责区域】：（新疆、西藏、内蒙、云南、湖北、等地）————————所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸———————

具体要求:

-招聘岗位 ---长/短途、偏远地区送货员（另招：普工 、技工、学徒工、品保、品检、品管、巡检、仓管、测试员、物料员、cnc操作员、smt操作员、 文员、助理、技术员、组装工、包装工、实习生、储备干部等岗位，具体详情可致电咨询。）-薪资待遇-【短途物流】：底薪6500元，出车补贴100/天【负责区域】：（江苏 浙江 上海 南通 无锡等地）短途送货，当天往返，上五休二。【长途物流】：底薪8500元，出车补贴200/天【负责区域】：（北京，广州，深圳，成都，重庆，武汉，郑州，西安等各大城市；）长途送货，15-20天往返，休息10天。【列车物流】：底薪1w元，出车补贴300/天，综合工资：1w5元/月【负责区域】：（新疆、西藏、内蒙、云南、湖北、等地）综合工资：每月到手资会不会算! 每月10号准时打卡首先从厂区生产的产品开始熟悉-产品包装内容-产品规格-产品各方面注意事项-货物交接流程-货物配货

具体要求:

任职资格：1、年龄范围：16-40周岁，以身份证周岁为准；2、性别身高：男女不限，男160cm以上，女155cm以上；3、身体状况：身体健康、无传染性疾病、无残疾；4、学历要求：学历不限；薪资待遇综合工资：4500以上，工资每月10号准时发放全勤奖金：300元/月；绩效奖金：400━600元/月；季度奖金：300━500元/每季度；年终奖：3000以上，以每年员工的最高底薪计算俩个月的薪资作为福利；工作时间：每天基本工作时间8小时，超出时间都算加班（每天工作时间不超过12小时）。平时工作日加班1.5倍，双休日2倍，国假日3倍，按国家劳动法规定多劳多得；一个月试用期，转正后公司按照规定为每位员工缴纳交五险一金；福利待遇提供免费宿舍（4-6人间），配备电视、洗衣机、wifi/空调、24小时热水提供；提供工作餐三餐。

具体要求:

协助操作工生产工作，包括上料、巡检、落布、记录等工作。
要求吃苦耐劳，遵守公司规章制度。
该岗位三班倒，每班8小时工作制。

具体要求:

1、该岗位为储备管理岗，主要从事生产一线、车间管理储备人员。
2、为期3个月跟岗试用期，各部门/工序轮岗实习，有愿意扎根生产一线锻炼，扎实肯干，不怕辛苦，公司将重点培养。
3、要求全日制大学本科学历，专业不限，五险一金，薪资面议。
该岗位在平镇老厂上班

具体要求:

负责公司流水线操作。严格遵照施工单的参数要求进行生产，以及产品质量检查并做好生产记录。能吃苦耐劳，有责任心，遵守厂纪厂规，服从领导的工作安排。
大专及以上学历并愿意投身生产一线学习、操作及锻炼培养的，待遇面议。（该岗位为三班倒）

具体要求:

负责公司压光机工艺操作。严格遵照施工单的参数要求进行生产，以及产品质量检查，并做好生产记录。能吃苦耐劳，有责任心，遵守厂纪厂规，服从领导的工作安排。
大专以上文化，愿意扎根于生产一线锻炼的，待遇面议。
该岗位工作地点平镇老厂，三班倒，五险一金。

具体要求:

1：office办公软件熟练操作。
2：熟悉iso9001,14001，osas18001标准条款。
3：有较好的语言表达能力，沟通能力，协调能力。
企业管理、工商管理专业，一年以上iso体系推行经验优先。
       五险一金

具体要求:

1：负责公司办公设备、办公网络、公司网站、监控系统的有效运行，根据公司管理制度，负责公司网络管理、软硬件管理、信息安全，用友erp系统维护，服务器维护管理等信息管理工作。
2：有较好的沟通能力，理解能力，计算机信息技术、网络管理等专业，2年以上同职位工作经验或4年以上工作经验。
五险一金
要求：计算机二级以上。

具体要求:

1：具有一定的一级、二级线路设计与施工。照明、设备电路排故。
2：能处理变频、poc故障优先。 五险一金
要求：初级及以上电工证

具体要求:

1、会操作电动缝纫机，主要为过滤袋缝纫，有经验者优先。

2、该岗位老厂（平桥镇）、新厂（科山工业园）都需要。

具体要求:

1、负责产品售后的技术与使用指导与培训；
2、负责产品售后安装人员的技能培训与技术指导；
3、及时了解产品的运行状况，做好记录，并根据产品运行状况提出产品的改善建议；
4、负责客户技术性难点的收集，做好记录，并协助经理组织难点的解决；
5、根据销售部门需求提供产品销售过程中的技术解决与支持工作。

注意：该岗位经常性出差，要求c1驾驶证，能吃苦耐劳。

具体要求:

1.能吃苦耐劳
2.电焊 电工  缝纫机维修者优先
3.有责任心

具体要求:

1.1 协助主任协调公司外部关系，落实政府部门的专项事务；
1.2 负责政府部门客人来访的接待安排工作；
1.3 协助各政府部门相关项目的申报、落实、管理等；
1.4 负责公司外部事务与公司各相关部门的对接，并跟进各部门落实情况；
1.5 负责各政府部门相关项目的申报、落实、管理等；

具体要求:

上班   上12小时休息24小时
有夜班
地址：水南电信局森林网咖
地址2：金盘路森林网咖

具体要求:

上班   上12小时休息24小时
有夜班 工资2400起

具体要求:

岗位职责：
1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进
2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控
3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案
4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估
5.确认/验证中偏差调查与处理
6.确认/验证中变更管理

任职资格：
1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；
2）5年及以上qa相关工作经验；
3）生产、qc等部门工作经验丰富转型qa也可考虑

薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资面议，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利
工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号

具体要求:

岗位职责：1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估5.确认/验证中偏差调查与处理6.确认/验证中变更管理任职资格：1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；2）5年及以上qa相关工作经验；3）生产、qc等部门工作经验丰富转型qa也可考虑薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资5k~8k，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：公司网址：www.ausunpharm.com e-mail:xhy@ausunpharm.com职能类

具体要求:

岗位职责：1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估5.确认/验证中偏差调查与处理6.确认/验证中变更管理任职资格：1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；2）5年及以上qa相关工作经验；3）生产、qc等部门工作经验丰富转型qa也可考虑薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，薪资5k~8k，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：公司网址：www.ausunpharm.com e-mail:xhy@ausunpharm.com职能类

具体要求:

岗位职责：1.负责验证有关sop制定、修订，对相关过程进行持续改进2.进行公司的验证管理，制订公司年度验证总计划，组织实施及进程监控3.验证文件的流转、管理、完成验证项目执行前的准备工作根据用户需求、法规、sop等文件，制定验证评估、iq/oq/pq、工艺验证和清洁验证方案4.组建确认/验证项目小组，审核验证计划、确认/验证方案与报告，指导协调风险评估5.确认/验证中偏差调查与处理6.确认/验证中变更管理任职资格：1）药学、制药工程、化学类专业，大专及以上学历；2）5年及以上qa相关工作经验；3）生产、qc等部门工作经验丰富转型，qa也可考虑薪资福利：五险一金，餐补，班车接送，年终奖和效益奖；带薪年休假；节日福利工作地点：台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电：0576-85589365公司网址：www.ausunpharm.com????e-mail:hr@ausunpharm.net

具体要求:

主要任务和职责1.负责新产品的先期质量策划，新产品、新项目及供应商的pso审核和ppap文件的提交，确保产品过程处于受控。2.负责日常生产线的产品质量管理，及时处理与产品质量有关的过程问题，保证产品和服务质量，满足甚至超越客户的需求。3.及时处理客户抱怨，确保在24小时内给予客户反馈，与客户保持良好的沟通交流。4.跟踪供应商产品开发进程，控制供应商供货质量，确保其产品持续稳定并符合要求。5.制定产品质量方面的检验和控制文件，并对相关人员进行岗位培训和考核。6.收集并汇总质量数据，按所确定的周期汇报并制定改进方案。7.协助建立并实施过程统计和分析，持续改进原材料和产品质量。8.协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施，积极使用各类质量改善工具并进行大力推广，促进质量控制方面的改进。9.承担公司相关bos文件以及itaf16949/ohsas18000/iso14000标准要求的管理责任，确保bos文件的有效运行，并不断在部门内完善bos文件中的相关程序及其应用。联系电话：13989620086联系地址：浙江省台州市路桥区吉利汽车城内?吉利润达?江南汽配

具体要求:

主要任务和职责
1.负责新产品的先期质量策划，新产品、新项目及供应商的pso审核和ppap文件的提交，确保产品过程处于受控。
2.负责日常生产线的产品质量管理，及时处理与产品质量有关的过程问题，保证产品和服务质量，满足甚至超越客户的需求。
3.及时处理客户抱怨，确保在24小时内给予客户反馈，与客户保持良好的沟通交流。
4.跟踪供应商产品开发进程，控制供应商供货质量，确保其产品持续稳定并符合要求。
5.制定产品质量方面的检验和控制文件，并对相关人员进行岗位培训和考核。
6.收集并汇总质量数据，按所确定的周期汇报并制定改进方案。
7.协助建立并实施过程统计和分析，持续改进原材料和产品质量。
8.协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施，积极使用各类质量改善工具并进行大力推广，促进质量控制方面的改进。
9.承担公司相关bos文件以及ts169

具体要求:

主要任务和职责
1.负责新产品的先期质量策划，新产品、新项目及供应商的pso审核和ppap文件的提交，确保产品过程处于受控。
2.负责日常生产线的产品质量管理，及时处理与产品质量有关的过程问题，保证产品和服务质量，满足甚至超越客户的需求。
3.及时处理客户抱怨，确保在24小时内给予客户反馈，与客户保持良好的沟通交流。
4.跟踪供应商产品开发进程，控制供应商供货质量，确保其产品持续稳定并符合要求。
5.制定产品质量方面的检验和控制文件，并对相关人员进行岗位培训和考核。
6.收集并汇总质量数据，按所确定的周期汇报并制定改进方案。
7.协助建立并实施过程统计和分析，持续改进原材料和产品质量。
8.协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施，积极使用各类质量改善工具并进行大力推广，促进质量控制方面的改进。
9.承担公司相关bos文件以及ts169

具体要求:

生产厂长岗位职责：1.、熟悉运用ie改善手法，各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，改良生产工具，改进员工作业方法，协助装配生产线解决生产过程中各项问题，减少浪费，缩短生产周期，提高效率。2.、负责工厂生产管理，包括生产运营数据分析、产能分析与优化、工程规划、技术支持、生产运营持续改善（cip）过程体系文件编制及维护、生产规划等。3、负责主导新产品试产、小批量试做及量产过程中过程中问题点的提出、改善的执行、验证与结果跟进。4、负责生产线异常快速处理的执行，主导临时对策的制定与验证，长期对策的落实与跟进，懂模具者佳，能跟进模具修改；5、负责设计/改良生产工装夹具；工装夹具、加工治具编号、收、发台账建立管理，6、负责生产线布局规划设计，产线生产效率改良，可以构思自动化/半自动化生产方案；7、负责产品生产过程出现的异常问题的现场分析及处理及纠正预防措施的拟定；8、负责新老产品工艺、模具结

具体要求:

岗位职责 1、负责产品的研发与原有产品的改良； 2、设定工艺条件，优化生产工艺并制定工艺文件； 3、负责产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题； 4、负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 5、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入； 6、负责车间相关人员的指导和培训工作。 任职资格 1、专科及以上学历，机械制造专业； 2、2年以上机械生产或技术工作经验，有机械技术管理经验者优先； 3、熟悉产品加工与开发，熟悉车间设备的运行，有扎实的理论基础和实践经验； 4、熟练操作autocad等制图软件，具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力； 5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

1.男女不限，专科及以上学历，机械类相关专业。 2.能熟练使用ug、pro/e、cad等软件； 3.承担产品3d结构设计、2d图纸的绘制或工艺方案的制定、工艺文件的编制； 4.产品生产过程把控，持续改进生产工艺及产品缺陷问题解决，提升产品品质； 5.工作主动，具备较强的责任心、上进心，能够吃苦耐劳，具备较强的适应能力，严格遵守公司各项管理制度。

具体要求:

1、 根据公司确定的原则和方向，协助品质经理工作，负责策划、建立和完善质量管理体系，组织贯彻实施公司的质量方针和目标，策划并组织编写、完善质量管理体系，并监督实施；
2、 策划质量管理体系各职能、各要素在公司各部门的分配，监督、检查和指导质量管理体系的运行，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
3、 及时收集质量管理体系运行的各种信息，定期向上级报告质量管理体系的业绩和改进需求，为管理评审输入信息，以便适时调整公司质量管理体系的工作计划和策略；
4、 全面负责内、外部质量管理体系的审核工作，编制年度内审计划，并组织实施，对审核结果负责，跟进、监督及验证审核过程发现的不合格或不符合项的纠正、预防和改进结果；
5、 协助、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施；
6、 组织培训及检查统计技术的实施效果，协调与质量相关数据的收集、传递、分析和组织改进对策的制定；
7、 负责对体系、产品质量持续改进的策划，当出现存在或潜在不合格问题时组织进行相应的纠正和预防措施的制定，并负责跟进、监督及验证实施效果
8、 负责对质量体系相关文件的管理和样品管理；

具体要求:

1、负责生产计划安排；
2、负责推进本班/组人员调配、5s活动；
3、负责生产过程管控，确保按时、按质、按量完成生产任务；
4、负责生产过程质量持续改进工作，降低废品率；
5、负责本班/组人员教育培训及绩效考核；
6、协助车间主任做好生产管理工作。
任职资格：
1.熟悉精益生产；
2.在汽车密封条行业有2年以上工作经验；
3.有erp应用经验者优先。

具体要求:

1、培训ipqc品管员，负责ipqc品管员的工作指导、监督及管理；
2、主导过程品质异常与内部客户投诉的处理、分析与改进工作；协助qa工程师处理外部客户投诉问题；
3、主导生产线不合格品分析工作，并寻找改善机会，优化监控机制，以实现制程品质的持续改进；
4、协助品管部长，制定ipqc品管员的职业生涯规划与成长计划（年度培训计划）；

具体要求:

1、负责推动明星艺人和新艺人的经纪工作、演出活动安排、管理；
2、负责带领经纪人艺人演艺生涯的发展规划；
3、持续系统培训新入职、新签约的主播。
4、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。
5、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问，并给出相对应的解决方案。
6、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案。
7、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
8、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。

具体要求:

1. 中心化验室检验人员执行的是质量管理中质量控制的职责。
2. 确保化验室安全运行，并符合gmp管理规范。
3. 根据药典、注册标准、各种法规及企业内部要求参与制定原辅料、包材、工艺用水、产品过程控制、中间体及成品的质量标准及分析方法。
4. 负责原辅材料、包装材料、工艺用水、产品的中间产品及成品的取样、检验、记录、出具报告单等工作。
5. 严格按规定的质量标准和检验操作规程，对样品进行微生物检验，不得漏检和改变指标，对各项检验结果及结论负责。。
6. 参与本部门的偏差管理和变更控制。
7. 负责根据制定的稳定性试验方案，确保其具体实施。
8. 参与确认、维护、维修和校验实验室仪器设备。参与与质量有关的客户审计、投诉调查。参与和支持生产工艺验证、清洁验证等验证工作。
9. 负责环境监测工作。
10. 配合公司做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈。
11. 负责对生产过程中出现的不合格品进行跟踪验证，参与gmp的验证检验工作。
12. 按月对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并做趋势分析。
13. 妥善保存和积累质量资料和数据，为改进工艺和监督管理提供信息，参与工艺用水和产品的年度质量回顾工作。
14. 完成质管部交给的其他任务

具体要求:

1.负责质量手册、质量程序文件和相关体系文件的编制、修改工作，并保持质量符合性、适宜性和有效性。
2.组织质量手册、程序文件、质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施，负责质量体系运行中日常事务的协调。
3.实施内部过程审核活动和年度内审。负责参与管理体系内部审核策划，组织开展内部审核，发现不足，提出改善意见，并督促落实以确保体系运行的适宜性、有效性和充分性。
4.负责第二方和第三方质量体系审核前准备工作，并监督质量体系整改措施的落实，负责整改措施的有效性评价及报告。
5.审核公司管理体系标准化的情况，确保内部标准管理化的简化，统一协调优化，持续改进。

具体要求:

岗位职责：
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施；
2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产；
3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成；
4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系；
5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题；
7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。
8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行
9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态；
10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施；
12. 负责公司的生产安全管理；
13. 总经理交办的其他工作。
任职资格：
5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识；
在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能；
对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验；
熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式；
具备良好的沟通能力、谈判技巧；
具备良好的写作、口语、阅读能力；
具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

职责 一 质量体系运行监控 1、负责体系文件修订和组织质量体系持续改善； 2、负责组织体系内审及第二、第三方审核； 3、负责质量体系的日常稽核和问题的组织改善； 4、负责质量宣传、培训和开展质量活动； 二 检验标准完善和管理 1、产品进料、过程、成品检验标准的建立、完善 2、外观质量样品的完善和日常的管理 3、检验作业规范的完善 三 质量异常问题的处理 1、负责质量问题的汇总、统计、分析工作 2、负责对内外部出现的重大质量问题的调查、分析及改善方案的确定 3、过程控制中出现的品质异常参与评审，处理方案的建议与落实的跟进验证 4、负责车间现场产品的检验技能的培训 四 新产品质量管理 1、负责组织检验员对新产品质量的确认 2、新产品质量异常改善的跟进与验证 3、新产品开发结案的评审 五 客户服务工作 1、顾客信息反馈问题的分析、处理及改进的验收工作 2、退货产品的质量分析及处理工作。 3、顾客质量问题的咨询服务工作。 六 其他工作 1、协助上级做好质量管理工作； 2、负责质量分析汇总和总结报告的编写； 3、负责本部门在职责权限内无法完成工作的及时上报 4、完成上级领导交办的其它工作任务 权 限 1、有权对违反检验程序的行为进行制止； 2、有权监督检查生产现场质量管理方面的问题； 3、有权对错误的技术标准提出更改建议； 4、有权拒绝对无产品标识、无执行标准的产品进行检验； 5、有权向领导和相关部门反馈、报告产品质量情况； 任职资格 教育背景：全日制高中、中专以上学历，质量管理或相关专业； 工作经验要求：3年以上制造企业生产现场、质量检验和品质工程管理工作经验； 岗位技能要求 1、熟悉本公司产品性能和生产工艺流程； 2、熟悉产品图纸、工序工艺、工作原理，掌握技术标准、检验标准和要求 3、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； 4、熟悉产品的使用和安装性能要求； 5、熟练掌握和运用相关检验设备、器具； 6、有扎实的理论基础和现场品质管理工作经验。 7、具有很强的判断、执行能力和良好的沟通、协调能力； 8、具有较好的计算机运用能力； 9、具有高度的工作热情和良好的职业道德，责任心强，原则性强。 10、熟悉iatf16949质量体系,能独立编制8d报告,会qcc 11、熟悉5大工具手册的运用

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、三年以上qe的工作经验
3、知识/技能/能力
3.1知识：掌握iso9000/iso13485管理体系的有关知识；能运用各种质量管理方法及手段实施品质改善。
3.2技能：能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；熟悉塑胶生产流程。
3.3能力：具有良好的沟通，组织协调和团队合作能力。并具备一定演讲能力，做好培训工作。
工作职责：
1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量。
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善。
3、产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施。
4、制定各种与品质相关的检验标准与文件。
5、指导供应商的品质改善，分析与改良不良材料。
6、负责将制定产品技术标准，并对相关人员进行培训。
7、负责定期对生产一线员工进行品质意识和产品品质要求方面的培训。

员工福利
1.公司设有五险
2.公司包吃住
3.全勤奖50元/月
4.员工入职满一年享有工龄工资40元/月，逐年增加，200元封顶
5.公司设有优秀员工奖
6.在职半年以上春节来回车费报销
7.公司每月举办生日会，有礼品赠送
8.员工介绍费300元/人

具体要求:

职位描述： 1、工业设计、心理学、人机交互、平面设计、广告设计等相关专业； 2、强逻辑思维能力，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧； 3、对交互设计过程有深入了解，熟练应用流程图、线框图等交互设计方法及工具； 4、对互联网行业热情，对互联网产品有深入体验和理解； 5、有一定视觉设计和xhtml/css等相关技术和技能，熟悉图像设计软件 6. 投递简历须附上近期作品或链接； 任职资格 1. 负责产品的交互设计工作；参与产品规划构思和创意过程，配合产品设计完成交互实现； 2. 通过流程图、界面/产品原型等方法，对设计创意进行有效的交流； 3. 参与进行产品可用性测试和评估，根据评估结果提出界面交互行为和功能的改进方案，持续优化产品的用户体验；

具体要求:

一、岗位职责
1.贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保质量管理体系能持续运行并有效执行。
2.根据公司质量目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。
3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
4.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
5.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
6.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定。
7.负责监视和测量设备的检定工作，以及实验室管理。
8.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
9.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
10.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
13.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
14.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）
4、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
5、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
6、熟练操作qc手法与五大工具

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会