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具体要求:

1、持化妆品检验员资格证或对化工行业有一定基础;2、中专及以上；3、一年以上实验室检验工作经验或相关行业工作经验;4、熟练使用办公软件；5、工作认真细致，具有极强的敬业精神和责任心。

具体要求:

化工专业或有该工作经验者优先

具体要求:

三澄照相馆定位于年轻化的摄影工作室。主营证件照、签证照、结婚登记照、职业形象照、文艺照、全家福、宠物照等，以及写真和婚纱，开展以高级定制、个人写真为核心的摄影业务

具体要求:

化妆助理可招毕业实习生，对化妆感感兴趣 作为店内一员，你需要有较好的沟通能力，较强的亲和力，抱着一颗热忱之心去接待到店的每一位顾客，让他们感受到三澄照相馆的细致、体贴。

具体要求:

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化妆，引导，服务好每一个客户！有无经验均可，要吃苦耐劳，热情开朗，有上进心

具体要求:

妆面整洁干净，有一定的沟通能力

具体要求:

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"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

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具体要求:

"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

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妆面整洁干净，有一定的沟通能力

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具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪

奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级

不同城市具体薪资面议;

发展路径

品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅

具体要求:

"岗位职责

在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值

条件要求

年满18周岁以上，男女均可

善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革

具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

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奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛

补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会

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不同城市具体薪资面议;

发展路径

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"岗位职责在不同的工作站上服务顾客，协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值条件要求年满18周岁以上，男女均可善于沟通，充满热情，学习能力强，适应变革具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心福利待遇（全职雇员享受全面保障）保障类：五险一金、雇主责任险作息类：带薪年假5天、法定节假日三薪奖励类：年资奖金、每月之星、伯乐奖金、全明星大赛、歌咏大赛补助类：工服、周六免费餐饮、尊享餐饮折扣、夜班津贴、员工大会发展类：快速升职、带薪培训、升职加薪、学历升级不同城市具体薪资面议;发展路径品牌大使-高级gel-首席gel-部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位"

具体要求:

工作内容：外贸业务客户开拓、维护及跟单。 要求：1.英语四六级以上，具有良好的英语读写能力，口语流利，熟悉外贸及单证的操作流程，有一定的业务拓展能力。2.为人诚实、开朗，热爱销售工作，有较强的工作责任心和上进心，能够吃苦耐劳。3.有较强的沟通能力和独立工作能力4.有工作经验者优先，应届生亦可！5、薪资：底薪+提成

具体要求:

工作内容：外贸业务客户开拓、维护及跟单。 要求：1.英语四六级以上，具有良好的英语读写能力，口语流利，熟悉外贸及单证的操作流程，有一定的业务拓展能力。2.为人诚实、开朗，热爱销售工作，有较强的工作责任心和上进心，能够吃苦耐劳。3.有较强的沟通能力和独立工作能力4.有工作经验者优先，应届生亦可！5、薪资：底薪+提成

具体要求:

工作内容：外贸业务客户开拓、维护及跟单。 要求：1.英语四六级以上，具有良好的英语读写能力，口语流利，熟悉外贸及单证的操作流程，有一定的业务拓展能力。2.为人诚实、开朗，热爱销售工作，有较强的工作责任心和上进心，能够吃苦耐劳。3.有较强的沟通能力和独立工作能力4.有工作经验者优先，应届生亦可！5、薪资：底薪+提成

具体要求:

工作内容：外贸业务客户开拓、维护及跟单。 要求：1.英语四六级以上，具有良好的英语读写能力，口语流利，熟悉外贸及单证的操作流程，有一定的业务拓展能力。2.为人诚实、开朗，热爱销售工作，有较强的工作责任心和上进心，能够吃苦耐劳。3.有较强的沟通能力和独立工作能力4.有工作经验者优先，应届生亦可！5、薪资：底薪+提成

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

加入我们，待遇从优，平台齐全，一条大

具体要求:

大专以上学历，英语4级以上，有责任心，负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复，跟踪订单生产整个过程，对订单处于哪个环节做到心中有数，并参照合同日期规划出货日期，负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进。

具体要求:

招聘学校内超市营业员（主要工作收银和理货）
工作地点：天成职业技术学校内、白鹤中学内
招聘要求：女性，48岁以下，初中以上学历，身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，有良好敬业精神和团队合作精神，有超市经验者优先。
福利待遇：参加社会保险（五项保险）和公司内部福利
工作时间：学校超市与学生作息时间同步；享受法定节假日；享受暑假和寒假，假期内发放基本工资。
请应聘者携居民身份证、户口簿复印件一份，及一寸个人免冠相片一张进行报名。

具体要求:

招聘学校内超市营业员（主要工作收银和理货）
工作地点：天成职业技术学校内
招聘要求：女性，48岁以下，初中以上学历，身体健康，品貌端正，能吃苦耐劳，有良好敬业精神和团队合作精神，有超市经验者优先。
福利待遇：参加社会保险（五项保险）和公司内部福利
工作时间：学校超市与学生作息时间同步；享受法定节假日；享受暑假和寒假，假期内发放基本工资。
请应聘者携居民身份证、户口簿复印件一份，及一寸个人免冠相片一张进行报名。

具体要求:

无保底，给提成，不包吃住，有五险一金 有渠道，部分给报销 销售涉及面很广

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；做过家居方面的优先考虑
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

入职本公司满30-45个工作日，奖励3000-4500不等。（详情来电咨询）周边配送1、保底5500元/月，综合工资6000-6800元左右，出差补贴100/天2、主要负责上海，南京，昆山，及苏州周边县市送货，当天来回，上五休二。远程配送1、保底6000元/月，综合工资7500-8500元左右，出差补贴150/天2、北京、重庆、深圳等地方， 每次出车5---7天左右，回来后休息2-3天，（补贴出发前财务支取）。列车配送1、保底8000元/月，综合工资9500-12000元左右，出差补贴200/天2、新疆、西藏、内蒙等地方， 每次出车5---7天左右，回来后休息3-5天，（补贴出发前财务支取）。二、招聘条件：1、年龄16一45·，经验不限，有老员工带（接收应届生/学徒工）2、身体健康，无任何传染性疾病，无重大犯罪记录或案底；3、以上信息符合，即可报名，一经录当天过来即可分配宿舍三、岗位职责：

具体要求:

无保底，给提成，不包吃住，有五险一金 有渠道，部分给报销 销售涉及面很广

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、中专以上学历（部分店铺需高中及以上学历）；2、有服装销售相关工作经验者优先；-2018-10-07

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

具体要求:

负责餐饮二级库的管理及餐具使用管控。要求能熟练操作常用办公软件，做事细致有耐心。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

无保底，给提成，不包吃住，有五险一金 有渠道，部分给报销 销售涉及面很广

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；做过家居方面的优先考虑
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。