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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职要求1.?大专以上学历,?5年以上家居或家具行业工作经验,3年以上营销总监经验。2.?负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.?精通国内品牌运作流程,对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。4.?优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力,参与公司战略研究。根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案。5.?具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力,具备优秀的语言表达,具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;6.?身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
仙居县|10年以上|中专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向生产经理负责,全面负责胶条各车间的日常管理工作1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所辖车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先;2、本条不符合请勿投简历:精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺,具有很强的现场问题分析与解决能力;3、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断;5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|经验不限|大专|男|28岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
福州|5-10年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定,落实经营计划目标的完成,参加公司经营会议,参与公司经营决策。 2、向总经理负责,负责生产中的技术和质量工作,及时发现和组织解决处理问题,重大问题直接呈报总经理; 3、负责根据销售内勤编制的生产订单,组织生产计划安排,并监督车间执行生产命令,确保保质保量按时完成; 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施; 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正,负责分部所有质量文件记录的控制管理; 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全,推动5s活动开展,搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训,提高员工素质,特别是对产品的安全性与法规性方面; 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作; 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动,以提高产品质量,消除浪费,降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系,按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历,专业不限; 2、5年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ts16949质量管理体系; 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前,先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检(市级医疗单位) 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升; 8、提供话费、住房补贴
玉环市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
职责描述:1、协助技术总监制定年度质量计划,为重大质量管理决策提供建议和信息支持;2、根据公司发展战略规划,负责制定公司质量大纲、质量管理规划;3、实施产品质检,参与对供应商的质量管理并提供技术支持4、部门组织管理工作5、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、本科以上学历,机械类专业毕业,5年以上质量管理经验,2年以上同岗位经验2、精通机械制造、加工工艺、统计、分析产品并采取预防工作;3、熟悉五大质量具apqp、ppap、spc、fmea、msa;4、熟悉质量管理体系与过程审核专科以上,机电相关专业;5年以上设备类品质管理经验、三年以上同岗位工作经验;;熟悉qc七大手法;
160;160;160;迈得医疗工业设备股份有限公司,创建于2003年3月。2019年12月,迈得医疗在上海证券交易所科创版上市(股票代码:688310)。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市,是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。160;160;160;160;迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景;以“用心创造,推动医疗器械产业升级”为使命,在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下,正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡,并努力为客户打造“智慧工厂”。迈得员工福利1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会:2、免费提供食宿:一日三餐,每餐八个菜式任选三个菜,午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补:住宿为1人间-6人间,每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络,提供24小时热水:3、统一购买五险一金:4、全体员工享有法定假期与带薪年假:5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等,核心骨干享受公司股权激励;6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动;7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。
黄岩区|10年以上|本科|性别不限|38岁-50岁|全职|招1人
一、贯彻实施公司的方针、政策,协助总经理制定财务规划1、根据公司发展战略,组织制定财务规划,参与公司重大财务问题的决策;2、关注外部资金市场动态,及时为公司重大经营决策提供信息支持。二、负责组织公司财务状况预决算1、根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算;2、根据公司经营情况,组织审核修正财务预算;3、汇总各部门预算,组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划;4、监督各部门预算执行情况,并及时向总经理汇报;三、负责公司成本核算1、组织公司成本估算,提出成本控制指标建议;2、参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订;3、负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。四、负责财务监督与管理工作1、监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账真实、准确;2、监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存;3、监督督促应收帐款的回收与检查,组织对不良债权处置;4、组织审核所有购销合同;5、定期组织固定资产、流动资金清查、核实,组织税务筹划,合法纳税。五、负责组织公司财务分析1、定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议;2、定期组织编制会计报表;3、组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议。六、负责监督指导会计、现金出纳管理1、监督指导会计分类记帐,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整;2、监督审核各类日记账、总账、分类账填制;3、监督公司现金存款与出纳管理。七、负责合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求1、负责资金预算的执行与监督;2、制定年度与月度资金计划;3、组织编写财务收支计划;4、负责制定信贷计划,组织资金筹措、调度及清偿;5、组织编写资金运用分析报告,并定期上报。八、全面负责公司财务部日常管理工作1、制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况;2、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系;3、负责公司财务人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核、指导意见。九、负责完成董事长(总经理)交付的其它任务
浙江宏鑫科技有限公司是专业生产锻造铝轮毂的企业,公司坐落于浙江台州市黄岩区,一期占地面积30000㎡,主要生产锻造铝合金轮毂。公司也是中国目前唯一能够生产客车(卡车)、轿车、摩托车等从16英寸到26英寸各种车型锻造铝轮毂的企业。 2007年第一期厂房面积30000㎡顺利竣工,同年开始小批量生产。由十多位资深的研发、生产、技术、管理人员组成的研发小组,自主研发、制造出的锻造卡车(大巴士)铝合金轮毂填补了国内同行业的空白。2007年4月18日我公司试制的22.5X8.25规格的卡车(大巴士)轮毂顺利通过了美国SMITHERS SCIENTIFIC SERVICES测试中心的检测。目前,公司的产品主要有如下规格:22.57.0、22.58.25、22.59、22.511.75、24.58.25、188.5、189.5等 自公司成立以来,我们就与来自世界的采购商保持了良好的合作关系。宏鑫的产品已经销往了北美、欧洲、澳洲等地区和国家。2008年底我司开始以美国三大汽车厂为目标,进军美国OEM市场。宏鑫人正为打造世界一流的轮毂制造商而不懈努力着。 目前,公司二期工程已开始启动。预计到2009年年底,产能将达到100万件/年。为实现此目标,公司进一步加强了与各厂商战略性的密切合作,进一步完善自身的管理团队,提供最佳的产品解决方案,缔造您的满意。 我们用手握手的承诺、心帖心的服务, 与各界通力协作共创辉煌。我们也为您的支持和参与深表谢意。宏鑫公司热忱欢迎广大客户惠顾,洽谈业务,进行广泛的经贸、技术合作。
临海市|3-5年|大专|性别不限|28岁-0岁|全职|人数若干
1、物流部物控科长直接对物流部经理负责,直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务,主持物控科的日常工作;2、在物流部经理的指导下,具体实施仓库区域的规划,以及各仓库具体储存仓位的划分;3、监督执行公司仓储管理制度,严格控制物料和产品的出入库,严格控制人员非正常进入库区;4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析,并采取改善对策;5、科学组织产品的装载,合理安排配料配送和调派车辆,并严格做好公司货运车辆的监督管理;6、制定并实施标准存量,实施存量控制,严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制,并经批准后及时处理,提高存货周转率;7、常用物料需求计划编制,并提报物流部和采购科,协助采购员处理好外协外购退货事宜;8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表,并及时调整账目,确保物、卡、帐的一致;9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作,确保物料和产品的品质和安全;10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查;11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示,积极宣传推广公司优秀的企业文化;12、掌握科室内工作动态,及时向上级报告本科室各项工作,解决各级部属反馈的各类问题;13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准,确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行;14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议,并监督会议精神和决议的贯彻落实;15、保持与其它科室和科室内的良好沟通,确保科室内各项工作的正常进行; 16、积极完成上级交办的其它事务,履行好公司规章制度规定的其它相关职责。任职条件:1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验,熟悉电脑办公软件应用,具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力,成本观念、效率观念、数据观念强,有较强的工作原则性。2、28周岁以上,大专以上学历(条件优秀可放宽),物流/管理类相关专业3、熟练操作office软件,性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。
浙江融科电机有限公司坐落于中国长三角的沿海发达城市浙江.临海,公司占地面积为15000平方米,现有职工150人,各类技术人员15人,拥有花园式的标准厂房,各类设备80多台,同时还配备具有较先进的真空、浸渍烘干机和多功能为一体的电脑检测电机设备。专注于电机系统的研发、制造和销售,定位服务于中、高端装备制造业客户,以快速和准确的方式,为客户创造具有特色的高品质电机系统产品与服务,以实现企业价值与客户价值共同成长。经过10多年的技术积累和持续创新发展,公司已成为国内电机行业中的优秀企业之一。企业具备完善的质量保证体系,已通过ISO9001质量管理体系国际认证、国家强制性产品CCC认证、国际CE认证。日生产中小型电机1000多台。
临海市|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责公司照明产品品牌推广及运营,负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案及团队组建;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场经理五年以上,具有___电子或照明____行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。面试地址:浙江省临海市大田街道下沙路89号(浙江鼎一工贸有限公司)工作地点:浙江省杭州市。
浙江鼎一工贸有限公司创建于2006年9月,位于中国最大的户外休闲用品生产基地之一——临海,座落于临海市临海大道下沙路。是一家专注于各类户外休闲家具配套垫生产、LED照明灯饰产品销售与圣诞灯饰产品研发、生产及销售为一体,并具有自主经营出口权的企业。公司拥有现代化标准厂房50000多平方米,拥有完整、科学的质量管理体系。并通过GS、CE、ROHS、ICS、BSCI、CB、SAA等多项认证。自2011年度开始至今多次被评为“骨干企业”、“五十强工业企业”“优秀企业”等多项荣誉称号。企业自创建至今一直秉承“鼎新、革故、惟精、惟一”为企业宗旨,注重人才培养与开发,并引进国内先进的信息技术、管理方法及企业经验相结合,为企业提供全方位的解决方案,帮助企业提高管理水平和生产能力,使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力,实现企业快速、稳定地发展。
温岭市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告。 2、负责公司的企业文化建设及品牌推广,负责公司形象宣传、推广及形象监控;负责公司vi形象的设计、策划、应用、推广和规范管理。 3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续,向政府申报项目建设计划,办理征用土地的相关手续。 4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作。 5、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。 6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。岗位职责:1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理;3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装;5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格:1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历;2、熟悉房地产行业,三年以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先;3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验;4、出众的产品理解力及市场洞察力;5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.协助总经理制定公司的营销战略,业务发展规划并且组织实施。2.制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额。3.根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络和渠道管理体系。4.根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域产品销售目标。5.负责公司重大营销合同的谈判与签订。6.定期与不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职资格:1.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,能独立担当销售管理,产品销售和大客户开发等事务。2.较强的公关能力,应变能力和商务谈判能力。3.具有较强的市场拓展能力。4.三年以上销售管理经验,有5年以上婴童用品行业销售经验,3年以上销售团队管理经验。5.工作地点:台州市黄岩区或宁波市鄞州区薪资待遇:底薪+考核+年终+提成,具体面议备注:公司目前主打产品有:儿童折叠浴桶、婴儿折叠浴盆、儿童洗头椅、注水碗、奶粉盒等婴童用品。
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
温岭市|10年以上|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
职位概要:制定并实施产品开发部门工作计划,推广完善各项管理制度,完成本部门日常管理工作。岗位职责:1.负责产品开发任务的具体沟通执行,跟进平时开发工作;2.负责具体跟踪模具进度,并对开发成本进行管控;3.对开发的样板进行修改,材料运用、评估及进度跟踪;4.理解设计产品的要求,对楦头、材料和制鞋工艺、流程、熟练掌握;5.负责产品工艺、材料的收集、分类、整理和归档;6.参与行业前沿杂志、展览的收集;7.负责新产品的开发至生产的过程之管控,确保新产品顺利生产;8.建立本部门人才培养机制,定期对操作技工人员进行技能培训工作;9.实行本部门的绩效管理,提升各岗位工作效益;10.严格执行公司各项管理制度,特别是消防、安全、6s等。任职资格:教育背景:◆高中以上学历;培训经历:◆受过鞋类产品开发、技术管理、生产管理等专业培训。经????验:◆十年以上50人以上外贸鞋类公司技术骨干、开发部经理岗位经历,具备鞋类产品研发经验、供应商资源;技能技巧:◆对当前外贸趋势有清晰的认知,熟悉外贸业务发开的流程、模式,能积极配合销售部门进行市场开拓;◆熟悉公司产品的工艺程序、产品结构、工作原理和机理,具备自我动手能力;◆能迅速排解生产工艺问题;态????度:◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;◆工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识;待遇与支持:薪资待遇:基本工资+保密工资+绩效工资,年收入30万以上福利保障:公司提供食宿,五险,年度旅游、体检及各种团建活动;工作场所:温岭市(环球贸易旗下工厂华一鞋业);环境状态:较舒适;
台州市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
招聘人数:1人?(老板是中国人,迪拜大型连锁超市,有很多中国工人)技能要求(语言、技能):1、?35至45岁;2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验;3、?思维清晰、敏捷,优秀的团队管理能力和沟通能力,富有团队合作精神;4、?成本管控能力强,对市场有很强的敏锐力;5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间:每天工作9小时,周休1天,加班另计工作内容:1、?全面负责门店的管理及运作,根据公司战略规划及年度经营目标,完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标;2、?制定门店的年度计划并组织实施,严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施;3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善;4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;5、?负责店内各项费用的预算及开支,严格控制损耗率、人事成本、营运成本等;6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训;7、?商品验收、陈列、销售的过程控制;8、?门店各资产、设备的管理,环境维护,安保管理,各项紧急任务的处理;9、?与员工、顾客及供应商沟通,搜集意见并落实改进工作;10、?配合各行政部门的检查工作,与内外部做好协调;基本工资:月薪20000-25000元,绩效加年终奖另算工资发放形式:工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求(语言、技能):1,45岁以下;本科及以上学历,国际贸易及商科相关专业;2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识;有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验;深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场;精通erp系统;3、优秀的协作和商务沟通能力;清晰的成本意识和明锐的商业头脑;对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见;4、高效的时间管理能力;工作细致严谨,抗压能力强;高度的责任感和职业操守,工作热情主动;年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下;5年以上天猫/猫超独立运营工作经验,2年以上团队管理经验,有猫超,京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先,有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰,具备良好的店铺数据分析能力,有会员运营经验,marketing思维6、良好的沟通能力,具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资:组长7500-9000元,营业员(理货员)6000-8000元,收银员7000-9000元,团购专员6000-8500元,服务员6000-8500元,份外每月有加班和绩效奖金,主厨10000-12000元,副主厨8000-10000元,学徒6000-7000元,文员5000-8000元,财务专员7000-10000元,it专员6000-8000元。加班说明:加班另外计算工资发放形式:工资每月15号按时发放上月工资福利待遇:免费食宿,,每月有加班和绩效奖金,满一年有20天年假回国,公司提供机票补助。
台州市,黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责: 1)负责完成下达至该区域的直营卖场、经销商渠道销售(回款)等各项指标任务; 2)维护当地经销商良好合作关系,协助经销商日常管理和合同、促销方案谈判与实施; 3)负责对接卖场、经销商销售、回款、毛利率、退货率等各项任务指标完成; 4)进行对接卖场、经销商年度合同洽谈、销量规划管理,制定行之有效的操作策略; 5)进行对接卖场、经销商产品线规划与管理,做好新品上市推广,积极优化品项结构; 6)有效维护区域各系统零售、批发价格,严禁对接客户违反公司正常价格体系和市场秩序; 7)合理规划区域组织架构,制定区域市场及销售工作目标、计划,制定具体实施方案,并组织具体实施。 8)负责对接客户的日常管理和沟通,及时解决存在的问题,维护正常的客户关系; 9)控制区域内各项费用支出,审批区域各项预算内费用,积极组织开展各项促销活动; 10)对区域操作人员实施有效培训,以具体指标要求业务经理、销售主管高效完成门店各项工作。 11)负责与卖场谈判、促销方案的实施细则,正确有序地规划、谈判、执行卖场促销档期,及时向区域人员、经销商传达门店促销细则、门店各项工作的开展要求,并对执行过程进行指导、监督、跟踪、落实。对各区域的执行效果进行系统评估,追求持续改进; 12)收集、分析、汇总区域内各客户各项销售数据,建立数据分析系统和监控机制,跟进促销活动和价格政策在区域内的实际执行效果;
浙江豪丰塑业有限公司,坐落在中国最大的日用品塑料模具王国--浙江黄岩。公司占地面积12000平方米,拥有大型高科技电脑注塑机设备100克,8000克等各种成套设备,固定资产达2000多万元。公司致力于科技开发和新产品研制,历年从事塑料、模具的开发、制造,积累了丰富的经验。公司专业生产塑料日用品,主要产品有滑轮箱、储物箱、卫生桶、儿童用品等多种系列,公司始终坚持将高质量、高档次、低价格的产品以优质的服务深获国内外消费者的喜爱。自公司成立以来,产品销售遍布全国乃至出口到世界各地。公司本着“质量是企业的生命、诚信是发展的根本”的宗旨。展望未来,我们豪丰公司立意将一个规模化、规范化、个性化的企业形象推荐于社会,最终以更超前的思路、完善的设备、更规范的管理、更系统的运作、更高远的目标而发展,并发挥规模优势,彰显特色魅力。在竞争中走向成熟,在成熟中提高发展,使公司成为国际性的大公司。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招10人
工作职责:1.负责投资产品的销售与推广,完成公司制定的基金销售任务;2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作,全面规划理财计划;3.做好对客户的跟踪,分析各类客户特点,建立并完善客户数据库;4.参与金融市场的研究工作,协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划;5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析,向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品,并全程协助客户购买。任职要求:1.?大专以上学历,有相关销售管理经验,银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先;2.?对基金市场各类客户的特点有相当的了解,有能力针对产品特点选择客户并开展营销;3.?具有亲和力,拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力,能够承受市场与业绩压力;?4.?拥有广泛的社会资源,具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、?协助总经理制定公司年度销售计划,制定并组织实施完整的销售计划,分解月度销售任务指标,确定销售部门目标体系和销售配额?2、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划、开发任务及回款任务3、具备组织与管理销售团队能力,并可培训、激励、考核下属员工,并协助下属员工完成下达的任务指标;4、有开发大客户、维系大客户的能力5、了解竞品的卖点产品以及相关的价格政策,据此来操作公司的产品,知己知彼,百战不殆6、负责公司产品的品牌管理工作,产品终端形象的规划和监督,打造一流的产品品牌形象???任职资格:1、??中专以上学历,4年以上销售行业工作经验,2年以上销售管理工作经验;2、??有招商、分销、家电或电子类销售相关经验者优先;3、??有团队协作精神,善于挑战,具备一定的市场分析、判断能力及沟通能力。4、性格开朗,踏实稳重,谈话大方得体薪资结构:1、底薪+提成,年收入不低于15w;2、业绩达标可配股,享受股权激励政策,
仙居县|5-10年|大专|男|27岁-45岁|全职|招1人
上海|10年以上|本科|男|37岁-52岁|全职|招1人
岗位职责: 1、协助总经理进行生产规划、年度生产计划;组织、协调公司各项生产规划和计划的实施及预算; 2、掌握生产过程中的质量状态,协调各部门与生产部之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题 3、建立和完善质量管理制度,检查生产质量体系的运行;编制和修订生产工艺操作规程及生产管理制度,并开展工艺技术教育和职工培训; 4、按照总部下达的生产任务,合理编排生产计划,按时、保质、保量地完成,保证产、销的良好衔接。 5、熟悉安全生产,注重日常安全管理,具有很强的安全防范意识与实际措施; 6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,熟悉生产设备选型、运用、维护、优化等; 7、组织进行产品的中试放大及工艺优化; 8、负责工厂的日常管理。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
岗位要求: 1、本科以上学历,有3年以上外贸网站从业经验,2年以上网站运营管理经验,对互联网和电子商务有深刻的理解,有成功案例; 2、有大型商务活动的策划组织能力和相关经验;具有丰富的电子商务平台运营经验、成绩显著;对全球电子商务系统的发展有较深刻的了解及独到见解。 3、思维敏捷,有较好的创新意识,能带领团队有效达成任务;较强的抗压能力,能勇于承担总经理特别安排的责任。 4、有良好的文案撰写功底与美工基础; 5、优秀的沟通能力,协调能力,市场洞察力和商业敏感度。 主要职责: 一、网站总体规划、升级、改版与优化: 1、负责网站建设和运营工作;完成首页、频道页、内容页的规划;上线后的运营,对pv、交易额、注册用户数负责; 2、负责网站需求方案的提出及运营策略的可行性建议; 3、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理; 4、统计网站各项数据和用户反馈,分析用户需求、行为,搜集网站运营中产生的产品购买及网站功能需求,综合各部门的意见和建议,统筹安排,讨论、修改,制订出可行性方案; 二、运营管理: 1、产品设计:包括功能模块设计,界面设计,用户交互设计,产品发展路线图。产品设计的目的是为产品开发团队提供能够理解的互联网产品功能详单; 2、产品优化:用户购买体验梳理,对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完 善并评估改进效果, 包括注册、购买、支付等环节; 3、产品项目管理:和来自开发、技术、运营、客服等团队的同事合作,推进,控制,管理互联网产品的开发进程; 4、产品改进:在产品上线以后,根据用户反馈,数据监控等信息,不断的对产品进行升级改进; 5、类目运营:全面制定所辖类目的营销计划,根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施各项活动推广;建立热销商品销量数据库;促销手段研究,建立复用性高的营销活动模式; 6、对用户的需求采集,调整频道商品栏目的发展规划,提高频道、栏目的访问量;负责具体页面排期的执行、监测、淘汰。 7、市场调研:包括目标市场及用户分析,竞品调研,数据分析,商业模式研究及设计等。市场调研的最终目的是了解产品需求; 8、负责网站团队的日常管理,制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程,推动网站商业模式的形成和相关的优化; 9、把握互联网市场趋势,制定产品竞争战略和计划。
台州市宜姿服饰有限公司位于中国工艺品之都中国浙江台州,主要从事服饰、围巾的生产与销售。我们注重的是产品的开发和市场的拓展,因此我们不断探索新的途径来创造合适的氛围,满足每一个客户需求。 跟踪国际上最新的流行趋势,我们拥有各类质优价廉,外观设计新颖,款式多样化的围巾、及服饰。在我们的产品陈列室,你肯定会找到最流行和最引人注目的产品
黄岩区|3-5年|本科|性别不限|30岁-65岁|全职|招2人
01、制定年度营销目标计划。 02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 03、对消费者购买心理和行为的调查。 04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 06、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。 07、制定产品企划策略。 08、制定产品价格。 09、新产品上市规划。 10、制定通路计划及个阶段实施目标。 11、促销活动的策划及组织。 12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。 13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。 14、实施品牌规划和品牌的形象建设。 15、负责产销的协调工作。 祥珑公司联系人:陈经理 13326096196
台州市祥珑包装科技有限公司,简称为 祥珑公司位于中国经济最活跃的长江三角洲经济区-浙江省台州市,由高新技术含量食品包装容器生产部门祥珑包装与相关机械设备、模具的开发,设计 、制造、祥珑科技组成。公司于2002年成功开发出国内第一套全自动热灌装PET吹瓶机,获得同行业的广泛关注。2005年公司联合多家科研院校共同研发高阻隔多层复合容器国产化设备。于2006年相继成功研制出pet/evoh/pet三层共注二步法高阻隔瓶生产系统与pp/evoh或pe/evoh为基础的六层共挤一次成型吹塑设备。 2007年通过专家及使用客户的验收同年高阻隔食品容器生产工厂祥珑包装落成启用。为客户提供以pet/evoh为主体的三层高阻隔塑料啤酒瓶、葡萄酒瓶、果酱瓶与饮料瓶等,以pp/evoh为主体的六层高阻氧耐高温番茄酱瓶、果蔬罐头瓶、果酱瓶、牛奶瓶等,以pe/evoh为主体的六层高阻氧大容量食品添加剂瓶及大容量番茄酱瓶等。 2008年成为国家现代农业产业技术体系示范企业,成为国家柑橘技术研发专业分中心的塑料容器加工技术示范基地。工厂及产品获得了美国FDA的备案与注册。
温岭市|3-5年|本科|性别不限|22岁-35岁|全职|招1人
岗位职责: 1. 协助营业部总经理梳理业务开拓战略,制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标; 2. 负责营销团队组建,营销员工的培育和管理,督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议,做好客户开发和服务工作; 3. 市场开拓意识强烈,反应迅速,及时改变策略来拓宽产品的营销; 4. 协助协调营业部前、后台工作,协助协调与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境; 5. 营业部负责人交付的其他工作和管理职责。 任职要求: 1、年龄在35周岁以内,具备证券从业资格; 2、本科及以上学历,金融、法律、市场营销、管理、贸易等相关专业,985、211院校优先(从业经历及资源丰富者可适当放宽要求); 3、三年以上相关工作经验,并在原单位有同级别工作经历; 4、开拓进取,有一定的客户资源,熟悉团队建设,推动营业部的业务发展; 5、熟悉证券公司各项规章制度和营业部具体业务,业务能力强、风险意识高。 薪酬福利: 1、底薪+绩效+提成; 2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假; 3、给予专业培训,并在职业规划中给予晋升空间。
华福证券前身为福建省华福证券公司,成立于1988年6月,是我国首批成立的证券公司之一,为省属全资国有金融机构,现公司注册资本33亿元人民币,员工1800多人。 公司目前拥有华福资本投资有限公司和兴银投资有限公司2家全资子公司;控股1家子公司华福基金管理有限责任公司。在福州、厦门、泉州、杭州、北京和上海等地设有20家分公司及82家证券营业部,分别位于北京、上海、杭州、福州、厦门和泉州等30个主要城市。 公司自成立以来,始终秉承“诚信专业,创造价值”的经营宗旨,坚持“规范经营,稳健发展”的经营理念,在各级政府、各股东和广大投资者大力支持下,盈利能力逐步增强,经营业绩持续提升,公司财务合规稳健,从成立至今每年均取得“标准无保留”的审计评价。公司的风险管理水平不断提升,当前公司正充分利用行业创新机遇谋划实现全国业务布局,力争打造全牌照全国性一流优秀券商!
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构,在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作,包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等; 2.负责建设专业性信贷审批团队,设计信贷审批人员能力素质模型,与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系,同时组织制定部门工作计划,并组织实施和总结; 3.在信审委员会的组织领导下,协助完成全面风险管理体系基础建设与更新,包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等; 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核,并出具《风险审查意见报告》, 报授信评审委员会审议; 5.负责整理保管风险部项目授信档案; 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况,按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求: 1、金融、法律、财务等相关专业,统招大学本科及以上学历,5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验; 2、具有较强的经营管理能力,并有很强的风控意识,熟悉银行信贷流程,精通融资租赁、保理等业务; 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力; 4、善于沟通、总结,具有良好的职业修养和团队意识; 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险,达到规模和质量的均衡发展。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。
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区域经理1、拟定片区年度、月度销售计划(招商计划、销售计划、市场开发计划、费用计划、热力资源配置计划)报上级批准后实施。2、片区内及客户档案建立,每个月更新一次。3、根据销售部的销售策略对片区内进行渠道建设。4、执行销售部促销活动,对重要的促销活动现场督导。5、保持对片区内所有客户的联系,并定期对重点客户拜访。6、根据销售策略与方针、对代理商实行考核、筛选,及时调整代理商网络、规避市场危机。7、审批,审核职权范围内的各类文件,申请,报告。8、定期检查和修正下属的作流程,定期考核下属的工作情况,定期对下属进行培训和绩效考核。9、监控和管理片区内产品的价格及流向。10、密切注意片区内信货信息。11、定期向上级述职。12、重点单品片区内销售分析。
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销售经理:台州2人苏州2人任职资格:1、大专以上学历,理工科背景,机电、机械相关专业,25-35岁;2、三年以上行业经验,两年以上团队管理经验,熟悉雕铣机、加工中心、数控铣、电火花、中走丝、慢走丝等机械加工与电加工设备销售经验优先;3、有较强协调、沟通、谈判能力、团队合作精神,及优秀的职业操守和责任心;4、敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维能力,对新知识的学习能力强;5、适应出差,能承受挑战性的工作压力;岗位职责:1、参与公司重大项目的启动规划、政策制定、目标决策、团队管理、并通过市场调查与分析,拟定年度、季度、月度销售计划,推动公司项目或销售目标业绩的完成;2、根据公司计划实施策划活动与执行,通过系列活动(行业展会、促销活动、技术培训等)推动销售目标;3、根据整体环境、产品情况等投放广告,通过网络、行业协会、杂志宣传等进行市场运作,提高品牌形象;4、寻求意向客户并落实大客户的商务谈判、合
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岗位职责:1、负责系统集成项目前期规划、设计、实施、技术支持和转维;2、负责指定项目的全面工作,包括项目计划、安全管理、进度管理、费用核算、项目总结等;3、负责系统集成项目实施方案的撰写,负责组织成立项目组、选定项目组成员;4、担任项目经理带领开发团队实施项目,组织协调资源,对项目开发实施过程进度控制、需求引导、成本控制等方面采取有效措施和方法,保证项目按时按质完成。岗位要求:1、具有3年以上行业系统集成工程经验, 精通2项以上建筑智能化工程子系统(如综合布线、安防、系统集成等)2、熟悉项目管理各知识领域、流程的相关知识;3、具有很强的项目计划执行能力;4、能够快速深入理解公司及合作伙伴的产品和技术;5、有建造师、造价师、系统集成高级项目经理证书者优先。
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一、岗位职责: 1、组织制定和实施重大产品技术决策和产品研发技术方案,制定公司产品发展战略、规划发展方向; 2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成; 4、进行技术难题的攻关和预研; 5、解决生产过程中出现的技术问题,提供技术支持; 6、拟定团队的工作目标并监督实施; 、负责同类产品的市场调研情况,并制定出相应的产品开发方案。 8、负责整个工厂的生产管理工作,负责各产品车间的现场管理、人员管理等。 二、岗位要求: 1、年龄:35岁至50岁; 2、学历:大专及以上; 3、行业经验:卫浴行业厂长职位工作经验5年以上,熟悉淋浴房、浴缸、人造石台盆等生产工艺;行业内知名企业工作经历优先考虑; 4、原来公司职位:厂长、生技部经理、pmc经理等,有独立工作经验3年以上; 5、项目经历:有淋浴房、浴缸、人造石台盆项目上马、升
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工作职责:1.负责投资产品的销售与推广,完成公司制定的基金销售任务;2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作,全面规划理财计划;3.做好对客户的跟踪,分析各类客户特点,建立并完善客户数据库;4.参与金融市场的研究工作,协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划;5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析,向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品,并全程协助客户购买。任职要求:1.大专以上学历,有相关销售管理经验,银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先;2.对基金市场各类客户的特点有相当的了解,有能力针对产品特点选择客户并开展营销;3.具有亲和力,拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力,能够承受市场与业绩压力;4.拥有广泛的社会资源,具有良好的敬业精神、创新意识和团队合
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工作职责: 常驻在台州(浙江)的财务总监 客户简介 九十年代初成立的瑞典企业,主要做安防、安保类产品。公司业务遍布七十多个国家。目前,公司已经从机械锁发展到智慧开门解决方案,幷涵盖从锁具到安全门、门禁系统等在内的整套门控开关产品。 工作内容 负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监督; 参与制定公司的年度预算、季度预算、月度预算; 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定及实施; 负责所有审计活动的组织及实施; 掌握公司财务状况、经营成果及资金变动情况,定期向总经理及集团财务总监汇报工作; 建立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理 审核各部门的费用报销 经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益 负责与政府财税部门联系,落实财税政
岗位职责: 1、生意规划:制定线上店铺年度运营计划及重大活动的专项运营方案; 2、电商平台维护管理:熟悉电商渠道平台建设与运营,运作模式创新,跟进方案执行实施效果,拉高流量、转化率,提升品牌知名度和产品销售业绩; 3、活动策划:根据运营需求、市场需求等,提供创意及具体方案,负责与电商销售人员共同设计各平台营销活动方案及执行,包括营销方案、推广计划、页面设计等,对规划实行及执行结果、效果负责; 4、品牌策划与传播:负责外部内容资源的接入以及自有内容的传播,收集同行竞争产品信息并进行整理,协助市场部撰写公司产品宣传文案; 5、资源管控与整合:整合资源,合理使用,控制费用率,保障利润目标及销售、品牌力、转化率; 6、活动实施:线上活动策划,制定策划方案,页面ued制作,执行并跟踪方案实施效果; 7、市场机会洞察分析:了解客户需求、掌握竞品动态、分析生意结构,掌控投入产出,全面、精准预测、分析生意
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1.熟悉生鲜行业的运营模式和营销手段,规划产品及销售方向,制定整体运营方案,实现经营计划;2.制定公司新零售运营的发展策略及商业计划并落地实施。3.负责建立生鲜的运营标准并更新和落地执行。4.科学制定生鲜商品的品类、销量、毛利、残损、耗材等各项预算并进行有效分解后落地实施。5.掌握商品的供应渠道和市场变化情况,从而有力监管商品成本和价格。6.管理并优化生鲜商品的供应商,整合供应链,协调使用各门店所处区域的供应商资源。7.指导、协助生鲜采购经理洽谈采购合同条款。1.全日制专科及以上学历,零售行业工作经验,曾任生鲜运营总监或生鲜采购总监2年以上。2.对美食有喜好和独立见解,充分认同“新零售”的概念和趋势。3.熟悉生鲜商品的特点、储存、辅料、加工及质量标准。4.具有出色的人际交往和商务谈判能力,计划、制定和组织、实施
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络