具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

董事长秘书岗位职责??一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；??二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；??三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；??四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；??五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；??六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；??七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；??八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；??九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；??十、协助董事长做好工作日程安排；??十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。?考核重点：?一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；??二、工作安排和回复的及时性；??三、拟写文件的及时性、完整性；??四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。

具体要求:

1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；2、协助副总经理处理各项管理事务；3、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门与生产部之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题4、协助副总经理进行生产战略规划、年度生产计划；组织、监督公司各项生产规划和计划的实施及预算；5、熟悉安全生产，注重日常安全管理，具有很强的安全防范意识与实际措施。有本行业相关工作经验者可放宽条件到大专具体面谈，没有能力的请勿投递简历。本岗位也接受优秀应届生培养，对自己有绝对信心，应届生要求大专及以上相关专业。

具体要求:

副总经理

1. 制定并指导与s&s商业计划相一致的仓库营运目标和宗旨
2. 计划,指导,监督仓库运营和运输物流系统,包括货物发送, 接收,取货及库存控制　　
3. 与s&s美国总部密切交流合作,以确保公司的服务水平和采购能力满足到客户要求　
4. 负责监管办公室所有事宜,包括船运、海关文件,所有物流相关事项,质量控制,产品测试,帐务,客户服务,商业分析.规划和报告　　
5. 协助总经理确保公司流程手续符合所有政府要求, 并处理好与当地政府的关系. 　
6. 协助总经理选择及雇佣新员工,并管理相应的员工绩效考核
7. 负责确保及时和准确的发货,以满足客户的需求　
8. 能够按照公司流程及期望 ,协调做好装箱上柜的准备和相应工作,及时按定单出货.　　
9. 维护和控制仓库, 运输器材,装备,安全设施,场地等状况　　
10. 任何其他交办的职责
11. 上岗后，可以到美国总公司培训学习

资历要求：
流利英语与中文
学士学位要求,硕士优先。
有2 - 5年出口贸易和仓库管理经验者优先
具有成功的管理经验　　
优秀的领导力、沟通、客户关系能力和人际关系技巧　　
精通微软办公系统　　
熟悉美国财务及仓库管理运营
工资面议

具体要求:

职责描述： 1.根据集团总部战略规划，协助总经理制定子公司战略规划、经营计划、业务发展计划并分解计划，监督执行，指导。 2.负责子公司日常运行管理工作，将公司管理规范化，标准化。 3. 直接负责公司质量部工作，制定质量目标，质量方针，制定产品检验标准化，异常协调处置等质量部日常管理工作。 4.协助总经理分管其它部门运行管理工作 任职要求： 1.汽车零部件行业5年以上质量部长，副总经理工作经验，有同行业工作经验优先考虑 2.熟悉ts16949及五大工具内容及运用流程，熟悉汽车零部件行业生产工艺流程

具体要求:

岗位职责： 1.协助分管技术副总经理制定公司技术发展规划，确定技术发展方向 2.协助分管技术副总经理与机电院环保事业四部共同研讨确定拆解工艺装备选型 3.协助分管技术副总经理与机电院环保事业四部共同研讨确定深加工方案 4.领导本部门的技术研发工作，搭建技术研发体系，建立完善技术管理制度。 5.建设技术研发队伍，提高技术装备水平,组织实施技术培训，合理配备技术人员，加强内部技术交流。 6.负责技术图纸审核把关、技术问题解决、项目方案确定等工作；负责技术产业化转化工作；主持方案论证和方案评审；设计成果质量把关，包括图纸、技术方案及技术资料审核，提出意见建议等。 7.根据市场需求要求建立技术支持快速反应体系，对技术支持文件进行标准化工作，为市场营销提供有力支撑。 8.专利技术的研发、申报、维护等相关工作, 负责组织实施本部门专利研发工作、申报相应专利，维护公司知识产权。 9.企业标准制定和完善, 组织编制技术资料，编制和完善相关的企业标准。 任职要求： 1.工程师及以上职称，机械制造、环境工程等相关专业本科及以上学历，年龄在40周岁以下； 2.5年以上从事机械制造行业等相关行业设计制造、设计审核等工作经验；3年以上技术管理工作经验； 3.具备较强的识图能力和空间理解能力，一定的英文读写能力； 4.具备较强沟通协调能力、较强表达能力，具有团队协作精神； 5.具有大型工程设计院、大型再生资源公司工作经历，担任过技术装备负责人，有环保处置设施、厂区、管道设计经验者优先； 6.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 7.能接受不定期国内外出差。

具体要求:

职责范围：总经理为集团公司企业最高行政管理领导人，对集团公司企业全局业务全面负责。职责如下： 　　一、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。 　　二、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 　　三、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。 　　四、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。 　　五、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。 　　六、聘任、解聘、调配集团公司副总经理及以下各阶层工作人员。 　　七、拟订集团公司顾问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。 　　八、拟订集团公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。 　　九、代表集团公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。 　　十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。 　　十一、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。 　　十二、负责集团公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。 　　十三、履行集团公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。

具体要求:

一；根据销售部要货计划，组织编制月度生产计划及周生产作业计划，并报主管副总经理审核。 二；按公司月度生产计划，制订各车间周生产作业计划。定期召开生产协调会，组织均衡生产，加强定额管理，节能降耗，提高生产效率，外贸订单严格按品种、数量、质量、交货期要求完成生产任务。 三；负责组织生产统计工作，做好统计分析及各种报表的填写工作。 四；督促各车间严格按公司生产工艺要求生产，严把质量关。对车间出现的质量事故，要发现一起，查出一起。并找出产生的质量事故原因，制定出解决问题的方案。 直接联系林总15381839699

具体要求:

岗位责任： 1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2．制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策 4.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 6.参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并积极进行市场拓展。? 7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 8.熟悉招投标工作流程及项目开展的市场管理相关工作； 任职资格： 1、35－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有十年以上市场营销管理工作或五年以上营销总监、副总工作经验； 3、认可公司的营销理念，熟悉建材五金销售市场行情，有项目营销管理经验； 4、文字及表达能力强；具有较强的市场开拓意识与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的幕墙设计（咨询）或与本行业相关人脉资源者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

岗位职责： 1.执行董事长、总经理的决议，协助总经理主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。 2.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达成经营计划目标。 3.全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向总经理提请公司各部门经理级（含）以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬，对公司发生的重大事情进行奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 4.在总经理的领导下，组织、指挥公司的日常经营管理工作。 5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 6.在总经理授权下，审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告，以及与之相关的涉外工作。 7.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系，调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，建立人才梯队。 9.制定并完善公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。 10.加强企业文化建设，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11.定期向董事长、总经理汇报工作，接受董事长与总经理的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。 12.当总经理外出时，在总经理授权下，代理行使总经理权力。 13.完成董事长、总经理交办的其它任务。 任职要求： 1.大专以上学历，10年以上制造业高级管理经验（副总经理级别及以上），汽车零配件行业管理经验者优先； 2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底，丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力 3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势； 4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的判断力； 5.原则、务实，具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力； 6.熟悉ts16949质量管理体系； 7.年龄：38-50周岁，与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。

具体要求:

一、岗位职责： 1. 组织建立和完善生产指挥系统，组织编制生产、物料计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间及相关部门的协调，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4. 根据生产需求，组织编制物资采购计划，并认真实施 5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维护保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理 二、岗位要求： 1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验，制造企业扎实的现场管理能力，汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。 2.熟悉iso/ts16949:2009，熟练运用质量管理工具（qc工具、pdca）分析、解决问题。 3.熟练操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生产绿带认证及以上证件者优先。 4.熟练操作制造业大物流管理模式 5.积极、自信、冷静、果敢，精力旺盛、执行力/抗压能力强。 三.福利待遇： 1.提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.带薪旅游、年度体检（台州人民医院）； 3.福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理级全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.具体薪酬面议（固定工资+绩效考核）

具体要求:

我公司是一家回收化工编织袋，hdpe蓝桶，经过破碎、清洗、烘干、造粒、注塑的工厂，年回收塑料5000吨。破碎清洗烘干造粒采用全自动生产线，单班工人数量控制在4-6人。注塑机考虑使用自动化程度高的机器。注塑产品未定，产品定位是回收塑料利用率高，市场广，塑料制品利润可以低一点。计划生产托盘和垃圾桶。工厂位于绍兴市上虞区杭州湾经济开发区。现需要招聘生产副总一名，要求如下：
160;1、全面负责工厂的生产运营及现场人事管理，工厂按照5s管理进行生产；
160;2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
160;3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；
160;4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；
160;5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；
160;6、全面负责工厂安全、健康、环保（hse）的管理；
160;7、负责工厂各部门人员的管理及培养。160;
160;任职资格160;
160;1、专科及以上学历，专业不限；
160;2、5年以上注塑生产制造企业高层管理经验，原工厂使用回收塑料、有塑料清洗造粒经验的优先；
160;3、熟悉工厂的注塑生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
160;4、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
160;5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
备注：公司可考虑解决配偶的就业问题。

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

岗位职责：
1、负责编制一般性项目的咨询（审核）实施方案，组织本项目组专业人员对咨询（审核）实施方案的学习，统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法，并用它来指导项目组每个成员的执业行为。
2、制定项目作业计划
3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况，对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实，对咨询（审核）过程中尚未排除的风险和问题，须及时如实或通过oa管理系统向部门经理（或部门负责人）反映报告，并在初步成果文件形成前加以解决。
4、对专业造价工程师（或造价员）的初步咨询成果文件进行复核，对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。
5、公司总经理、技术负责人、副总经理（总经理助理）、部门经理交办的其他事项
（具体责详见公司各岗位职责）
任职要求
1、专科及以上学历，具有注册造价工程师资格，有5年以上的造价工作经验；
2、精通工程造价编审业务；能够熟练应用工程计价及算量软件；
3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等；
4、具有较强的协调能力，沟通能力，团队合作能力，拥有良好的专业技能，诚实、敬业、责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法。
(工作地点：椒江或玉环)

具体要求:

协助采购副总完成以下工作：

1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；

3.规划符合质量体系的采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；

4.规划各类采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；

5.根据公司总体经营要求，制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算，并组织实施；

6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；

7.深入研究国际国内宏观政治经济形势，熟悉宏观面对行业影响，熟悉掌握产品信息，负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判，提出采购建议确保利益化；

8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；

9.组织实施市场调查、预测，对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略；

10.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；

11.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；

12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；

13.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；

14.完成上级领导交办的其他事务。





任职要求：

1.5年以上采购工作经验，3年以上集团采购管理岗位经验；

2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位；

3.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；

4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

5.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；

6.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；

7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；

9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；

10.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；

11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；

12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司

具体要求:

工作内容：
1、制定公司人力资源战略规划、监督和确保和项计划的实施；
2、起草、修改和完善公司相关制度和工作流程，并监督和稽核实施情况；
3、负责公司人员招聘、录用、晋升、解聘和培训相关工作；
4、负责协调和推进公司精细化生产和5s体系的建立与维护；
5、负责公司劳动纪律和处理突发事情；
6、负责公司后勤、总务、行政的相关工作开展；
7、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；
8、公司企业文化的建立与完善；
9、公司验厂资料、完全生产相关资料的整理与完善，建立完善的文控体系；
10、协助常务副总、总经理开展公司日常事务；
11、总经理及常务副总安排的其它工作；
任职要求：
1、2年以上同行业大中型企业全面主持行政、人事管理工作经验；
2、有丰富的体系管理、成本控制、企业文化建设和培训计划的制定实施的管理工作；
3、有推行精细化生产和现场6s管理体系工作经验；
4、工作认真负责、有责任心、有担当；

具体要求:

工作职责：
负责组织和领导公司的采购产品供应，建立公司的采购产品供应管理体系并组织实施，确保公司采购产品供应的及时性，并达到公司的质量目标水平
1、协助副总制定采购供应战略规划，为重大采购供应决策提供建议和信息支持
2、负责执行公司采购供应计划,供应商开发
3、组织建立和完善公司采购供应管理体系
4、负责对供应商管理
岗位要求：
1、专科以上学历，5年以上工作经验，2年以上采购供应经历
2、通晓采购供应管理的专业知识;具备财务管理、法律、产品特性等方面的知识;了解生产管理知识
3、掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知

具体要求:

一、岗位职责

在分管副总领导下，负责生产部模块管理工作，组织并督促部门人员完成本部职能范围内的各项工作任务

1、安全管理

严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转，定期组织排查生产过程中的安全隐患，及时处理生产过程中的安全事故，组织员工安全生产相关的培训

2、交付管理

根据物流部下达的《生产计划》，组织各车间实施生产，监督生产任务执行进度，确保生产任务有序完成

3、质量管理

严格执行公司产品工艺要求与品质标准，组织员工培训学习，培养部门员工质量意识，及时组织人员处理各类品质异常，配合品质部进行质量改善相关工作

4、设备管理

根据企业实际情况，合理制定、完善设备管理相关制度，督促相关人员建立、维护设备管理档案

5、效率与成本管理

熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提高生产效率，降低能耗，控制生产成本

6、5s管理

根据公司相关管理规定，组织实施部门5s现场管理活动，明确各区域5s责任，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通

7、团队管理

负责本部门人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队


二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力

3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）

4、生产相关的系统性精益改善项目的组织与实施经验

5、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断

6、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

具体要求:

熟悉pvc车间生产工艺流程，有相关工作经验三年以上。
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。
3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。
10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见

具体要求:

工作职责：负责组织和领导公司的采购产品供应，建立公司的采购产品供应管理体系并组织实施，确保公司采购产品供应的及时性，并达到公司的质量目标水平
1、协助副总制定采购供应战略规划，为重大采购供应决策提供建议和信息支持
2、负责执行公司采购供应计划,供应商开发
3、组织建立和完善公司采购供应管理体系
4、负责对供应商管理

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控生产部、pmc、质量部、人事行政部等各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对公司产能评估、生产规划、年度、月度生产计划与实施；5、完成生产计划、安全生产、保障质量、降低成本、减少浪费等精益生产；6、主持规划厂区5s项目推行与实施；7、主持梳理岗位职责、培训、kpi实施8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，企业管理、机械/机电等专业优先。2、总监或副总岗位工作经验3年以上。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、熟悉生产规程何质量标准；6、具有一定的法律和财务基础知识7、熟悉电脑操作能力及企业类相关软件使用

具体要求:

工作内容：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行；完成销售任务；6.管理维护客户关系以及客户简单长期战略合作计划；职位要求：1、?确定销售目标并带领团队完成销售目标；2、?负责营销人员培训计划的制定与实施，打造专业化的销售团队；3、?重点客户的洽谈，解决销售环节中存在的问题；4、有驾照优先薪资架构：底薪+业绩提成+油费补助+团队奖金+五险晋升空间：销售顾问-销售主管-区域经理-副总经理-城市合伙人公司福利：法定节假日+培训+年终奖金+团队旅游+业务突出奖金

具体要求:

1. 个人操作1.1?负责前厅部的日常运行工作,?员工配置及设备保养。1.2?预计开房率,?将用房情况汇报给总经理，?副总经理及销售总监,?尤其是客房率接近100%时。1.3?积极热情地解答客人的疑问,?处理客人投诉,?和客户建立良好的关系。1.4?就如何提高服务水平及质量,?增加饭店盈利,?降低成本等方面提出好的合理化建议。1.5?确定履行客人的要求之承诺，并尽力满足各种客人的合理要求。2. 管理督导2.1 监督指导前厅部的整体工作。2.2 监督前厅部管理层职员的日常工作,?开展对话,?帮助他们准备工作计划。按照酒店的管理规定开展工作,?做到规范服务一体化。2.3 经常巡视大堂等公共区域及时纠正员工的行为符合酒店的标准,保持酒店的形象.?2.4 轮流当值，作为值班行政管理人员。3. 财务责任3.1??与财务总监协调信贷问题及债务问题。3.2??协助处理客人付款方法所引起的问题。3.3??协助处理挂帐超额而无法付款的客人。3.4??协助处理逃帐事件。3.5??监管好前厅部的备用金和投款程序.4.??人事培训4.1??准备周工作计划,检查员工的出勤情况,?帮助他们准备工作计划。4.2??组织安排前厅部的培训,就礼节礼貌,?规范服务,?仪容仪表及工作技巧等方面进行讲解,?加强对新员工的培训。5. 物料责任5.1??处理客人将房间用品私自带走或损坏设备。5.2??监督维护好前厅部的设施和设备,保证运转正常,并且尽量延长使用寿命.5.3??管理和控制好前厅部物料的领用,尽量节约损耗.6. 安全责任6.1??熟悉酒店紧急措施，在发生意外时，确保客人和员工安全。6.2??协助处理水灾安全事件和处理发生的意外事件。6.3??协助处理客人遗失及受破坏物品和处理停电事件。6.4??协助处理火警事件和处理扰乱公共秩序事件。6.5??协助处理员工和客人的争吵。6.6??协助处理打架、赌博、醉酒及色情事件，监察前厅员工操作行为，确保遵守酒店规章制度。6.7??协助处理客人及保安报告的偷窃、抢劫事件。6.8??接待处理因酒店管理设备不善，致使旅客受伤害事件。6.9??发现任何不安全的隐患,应立即汇报管理当局.

具体要求:

岗位职责：1、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责自动化系统及产品的推广与销售；2、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标；3、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系；4、掌握市场动态，及时向销售副总经理汇报行情；5、项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付；6、稳固老客户，发掘新客户；7、完善客户管理体系和市场竞争体系；8、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润*大化；9、积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程*优化；10、根据企业整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略；11、负责展销会的策划与实施，提供优质的服务，提高产品的附加价值。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上智能制造、工业自动化、工业4.0领域行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；?3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；?4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；?5、有较强的事业心和责任感，具备一定的领导能力。

具体要求:

工作内容：
1、制定公司人力资源战略规划、监督和确保和项计划的实施；
2、起草、修改和完善公司相关制度和工作流程，并监督和稽核实施情况；
3、负责公司人员招聘、录用、晋升、解聘和培训相关工作；
4、负责协调和推进公司精细化生产和5s体系的建立与维护；
5、负责公司劳动纪律和处理突发事情；
6、负责公司后勤、总务、行政的相关工作开展；
7、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；
8、公司企业文化的建立与完善；
9、公司验厂资料、完全生产相关资料的整理与完善，建立完善的文控体系；
10、协助常务副总、总经理开展公司日常事务；
11、总经理及常务副总安排的其它工作；
任职要求：
1、2年以上同行业大中型企业全面主持行政、人事管理工作经验；
2、有丰富的体系管理、成本控制、企业文化建设和培训计划的制定实施的管理工作；
3、有推行精细化生产和现场6s管理体系工作经验；
4、工作认真负责、有责任心、有担当；

具体要求:

岗位职责： 1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标 任职资格： 1 具有管理大中型化工企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任副总3年以上 2 具有良好的前瞻性和高端决策能力 3 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5 良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调； 备注：必须有台州中大型民营企业副总以上岗位经历，台州户籍或长期在台州发展人士。 年薪：30-50万/年+产值提成

具体要求:

工作内容： 1、利用阿里巴巴国际站玉环服务中心的顾问式服务模式，销售阿里巴巴多元化产品，为客户提供一体化跨境贸易解决方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 2、分析玉环市场客户需求，总结行业特性及规律，运用外贸、电商等专业知识和经验，为客户提供数据分析及高效的电商运营方案； 3、建立及维护良好的客情关系，帮助客户达到最好的效果，定期上门回访，给客户赋能； 4、每天完成客户拜访和业绩目标，提升团队势气。 任职资格： 1、大专及以上学历，有互联网经验、有销售运营经验优先，优秀的应届生也非常欢迎； 2、英语6级及以上，懂外贸基础及进出口贸易流程，操作过阿里巴巴国际站运营优先录取； 3、乐于挑战，积极的学习和创新能力，良好的沟通及思维分析能力； 4、有车，会开车者优先考虑。 晋升空间： p序列（专家型培养）：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—商务专家： m序列（管理型培养）销售主管—销售经理—销售总监—副总经理—区域总经理/总经理 福利待遇： 1.年薪10-20万（底薪+提成）上不封顶，付出与收获成正比，你的工资由你自己决定！ 2.完美的假期计划：周末双休、带薪年假、来一次与家人朋友说走就走的旅行； 3.优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4.公司定期组织免费团建、聚餐和生日会！平时公司还会不定期的购买零食和水果； 5.公司每年提供2次省外旅游outting。 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实 诚挚欢迎有梦想有追求的同“味”道战友加入我们！

具体要求:

工作内容： 1、利用阿里巴巴国际站玉环服务中心的顾问式服务模式，销售阿里巴巴多元化产品，为客户提供一体化跨境贸易解决方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 2、分析玉环市场客户需求，总结行业特性及规律，运用外贸、电商等专业知识和经验，为客户提供数据分析及高效的电商运营方案； 3、建立及维护良好的客情关系，帮助客户达到最好的效果，定期上门回访，给客户赋能； 4、每天完成客户拜访和业绩目标，提升团队势气。 任职资格： 1、大专及以上学历，有互联网经验、有销售运营经验优先，优秀的应届生也非常欢迎； 2、英语6级及以上，懂外贸基础及进出口贸易流程，操作过阿里巴巴国际站运营优先录取； 3、乐于挑战，积极的学习和创新能力，良好的沟通及思维分析能力； 4、有车，会开车者优先考虑。 晋升空间： p序列（专家型培养）：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—商务专家： m序列（管理型培养）销售主管—销售经理—销售总监—副总经理—区域总经理/总经理 福利待遇： 1.年薪10-20万（底薪+提成）上不封顶，付出与收获成正比，你的工资由你自己决定！ 2.完美的假期计划：周末双休、带薪年假、来一次与家人朋友说走就走的旅行； 3.优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4.公司定期组织免费团建、聚餐和生日会！平时公司还会不定期的购买零食和水果； 5.公司每年提供2次省外旅游outting。 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实 诚挚欢迎有梦想有追求的同“味”道战友加入我们！

具体要求:

工作内容： 1、利用阿里巴巴国际站玉环服务中心的顾问式服务模式，销售阿里巴巴多元化产品，为客户提供一体化跨境贸易解决方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 2、分析玉环市场客户需求，总结行业特性及规律，运用外贸、电商等专业知识和经验，为客户提供数据分析及高效的电商运营方案； 3、建立及维护良好的客情关系，帮助客户达到最好的效果，定期上门回访，给客户赋能； 4、每天完成客户拜访和业绩目标，提升团队势气。 任职资格： 1、大专及以上学历，有互联网经验、有销售运营经验优先，优秀的应届生也非常欢迎； 2、英语6级及以上，懂外贸基础及进出口贸易流程，操作过阿里巴巴国际站运营优先录取； 3、乐于挑战，积极的学习和创新能力，良好的沟通及思维分析能力； 4、有车，会开车者优先考虑。 晋升空间： p序列（专家型培养）：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—商务专家： m序列（管理型培养）销售主管—销售经理—销售总监—副总经理—区域总经理/总经理 福利待遇： 1.年薪10-20万（底薪+提成）上不封顶，付出与收获成正比，你的工资由你自己决定！ 2.完美的假期计划：周末双休、带薪年假、来一次与家人朋友说走就走的旅行； 3.优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4.公司定期组织免费团建、聚餐和生日会！平时公司还会不定期的购买零食和水果； 5.公司每年提供2次省外旅游outting。 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实 诚挚欢迎有梦想有追求的同“味”道战友加入我们！

具体要求:

1、在工程部经理领导下，负责在建工程项目阶段性预算或竣工验收合格后的工程款决算工作，审核在建项目已完工程付款额，做好工程变更及其款项扣除工作，对工程预算情况提出建议和意见，如发现异常问题要及时反馈给工程部经理、集团主管副总经理或总经理进行处理。 2、负责工程部的合同、技术资料、图纸管理、移交与存档工作，妥善保管，不得遗失或外传。 3、熟悉施工图纸、施工合同和施工现场，编制工程进度计划和阶段性施工预算，及时向工程部经理反映工程运行情况。 4、参与工程项目的招投标与合同洽谈，掌握市场信息，收集工程项目的造价资料，对工程造价做出评价与分析。参与工程建设、工程验收工作，协助财务部对工程项目进行成本核算。 5、做好工程预算、结算台账及工程进度报表，为工程项目实现准确、快速结算做好准备，审核施工单位提交的预算、结算，跟踪并审核工程进度款的支付，为工程部经理和集团财务、副总经理、总经理提供准确的结算审核依据。 6、完成工程部经理交办的其他工作任务。 任职要求：要求大专以上学历，能够独立的做工程预算（市政），有相关工作经验且有相关资格证件者优先录取。

具体要求:

1、在公司副总经理领导下，全面负责车间各道工序的管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3、组织实施公司下达的生产计划，合理安排人员，全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。 要求：有10年左右相关工作经验，其中有3年以上大公司中层以上工作经验，有先进的管理理念和方法，执行力强

具体要求:

因本公司是一家拟上市企业，应券商的要求，特诚聘财务总监一名：岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。任职资格：1、35-50岁，财务类本科及以上学历，10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历；2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、

具体要求:

咱们的外贸主管需要做什么 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 咱们的外贸主管需要具备哪些能力 1.英语口语流利，能与外商独立洽谈业务，沟通订单的各项细节； 2.有3年以上外贸经验，1年以上管理经验，业务能力强； 3.能承受一定的工作压力，有参展及了解出口市场经验； 我们能为你做什么 1. 单休+团队活动+团队聚会+国内外展会参展+外出旅行+节日礼品发放+免费套房住宿+奖金补贴等 2. 职业发展：外贸主管---外贸经理---团队总监---副总经理---项目合伙人 3. 系统的招聘体系，外贸培训体系，外出进修深造机会。 记住，咱们公司叫浙江康森装饰材料有限公司！！

具体要求:

因本公司是一家拟上市企业，应券商的要求，特诚聘财务总监一名：岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。任职资格：1、35-50岁，财务类本科及以上学历，10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历；2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、

具体要求:

台州分公司常务副总 职责 1、协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作。 4、掌握竞争对手的市场动态； 要求 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。