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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年，27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日，已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商，与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括：自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计，拥有国内外专利100多项，为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力，获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证，努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展，户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化，公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业，以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命，使用户享受户外运动的欢乐，感受人与自然的和谐统一。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；
浙江超前通信科技股份有限公司（原浙江超前通信设备有限公司）创建于1992年，是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来，被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业，重合同守信用等称号，拥有自营进出口权，2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米，固定资产3600万元，流动资金1500万，现有员工250多人，工程技术人员25人，年产值8000万元。因公司发展需要，现急需如下的人才，欢迎有志青年加入。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写；2、负责生产部员工考勤登记及统计；3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；5、会word,execl等电脑操作及文件处理；6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；2、有生产调度工作经验者优先；3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
岗位职责：1、协助幼儿园内的后勤服务工作；2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；3、负责幼儿园的亲子早教工作；4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。任职资格：1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
洗浴师：2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起
洗浴师：2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！岗位职责1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。任职要求1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！微信 电话：13738535111
2024年，万象更新，万事顺心，不如从找到一份好工作开始！这里有一个舒适，干净，现代，温暖的办公环境，让我们一起为了家人，为了自己，努力工作，用心生活！我们是杰特瑞卫浴，我们：1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会，是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业，拥有跨境电商亚马逊A+店铺，拥有双天猫店铺。4. 与时俱进，每周天猫直播，每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播，粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一：http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有，洁具卫浴朝阳产业，订单不会断，房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治，杜绝勾心斗角。快乐工作，快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿，对，你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪，完善培训体系，完善的晋升通道，让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI，有餐补，有宿舍提供，总之，你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴，优秀员工提供单双休2024年，让我们一起，让梦想实现！加微信，打电话，一切，等你来：13738535111
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
职责描述：1、负责物流部仓储科、计划科日常管理工作，建立部门各项工作流程和标准并不断优化，督导完成本部门工作任务；2、负责物流运输管理，参与物流包装方案设计及优化3、负责仓库6s管理，批次管理，库存成本管理，盘点等仓库管理工作；4、负责生产计划及物流需求计划的管理；5、负责交付计划的管理。任职要求：1、8年以上pmc相关岗位工作经验，3年以上pmc经理岗位工作经验；2、有大型制造业企业仓库布局规划，智能化规范方案落地经验优先考虑；3、全日制大专以上学历，熟练使用仓储、物流管理方面的软件；4、敢于担当，原则性强，善于沟通协调。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元，拥有资产4.5亿多元，占地面积40000平方米，在厂员工1400多人，技研100余人，为浙江省汽车零部件行业重点企业，同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主，目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司，均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位概述: 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，配合销售经理制定本区域销售战略、营销计划、销售目标，领导所辖各区域的营销管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。 二、岗位职责 （一）工作内容及职责权限： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、制定本区域营销计划、分解销售目标； 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持； 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责； 5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配； 6、良好的基层工作心态，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务； 7、适应出差。
柯诗达（KOSEAD）起源于1863年德意志普鲁士王国时期，由当时著名建筑供水系统设计师克莱门斯·康拉德（Clemens·Konrad）创立，公司总部位于德国北威州的勒沃库森市。公司自成立以来，始终专注于居民家庭用水安全，致力于民用水处理产品的研发和生产，努力追求生产高质量、高工艺的净水产品。产品系列涵盖前置过滤器，中央净水机、中央软水机、末端净水器及柯诗达专用净水龙头等全屋净水设备。 2009年，柯诗达进入中国大陆市场，并在浙江台州建立了产业基地。在2013年初步完成了全国市场的布局，经销商突破500家。多年来，柯诗达在产品研发上始终推陈出新，受到客户和同行的肯定，获得了多项行业大奖。2019年，柯诗达将继续保持创新设计、精细工艺、严谨操作的品牌主张，为中国家庭提供360176;健康用水解决方案，让您安心用水，健康生活。 品牌历程： 1863年，康拉德于德国创立柯诗达公司，开始净水之路 1950年，经过两次世界大战洗礼后，柯诗达重新步入正轨 2005年，德国柯诗达水处理有限公司在香港成立 2009年，柯诗达进入中国大陆市场，并在浙江台州建立了产业基地 2011年，柯诗达产品国内销售突破10000台 2013年，柯诗达初步完成中国市场布局，经销商突破500家 2014年，柯诗达推出智能前置过滤器，获得行业大奖 2016年，柯诗达推出全屋净水系统 2018年，柯诗达全新SI终端视觉形象正式上线 2019年，柯诗达全国品牌形象店建设全面开启
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养： 为人诚实正直 、 工作原则性强 良好的压力承受能力、 良好的沟通能力和亲和力 良好的团队合作精神 、 具有强烈的责任心、敬业 性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域督导完成市场计划。任职资格：1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。
温岭市夏加儿文化艺术培训有限公司联系电话：15958665390
温岭市|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
浙江玉龙车业有限公司创建于一九九二年七月，是一家致力于汽摩配件研发与制造的企业，由原来的温岭市长屿五金模具厂几经产业升级发展而来，公司本着“以人为本，尊重顾客”的企业理念，在总经理叶玉龙先生的领导下，经过多年的求索和努力，从初期的30m2租用厂房，一车一钻为起点，发展至拥有占地面积15000m2?建筑面积13800m2标准厂房，并先后与国际摩托车产业巨子建立了配套关系，在业界取得了良好的口碑和较高的知名度。但玉龙人深知，过去不等于未来。路漫漫，其修远兮，我们将传承：“吃苦耐劳、锲而不舍”的企业精神，与顾客携手并进，共创辉煌。
温岭市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。8、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。9、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。10、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。11、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保公司人力资源的合理使用。12、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。13、计划和审核人力资源管理的成本。14、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。15、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。16、协助进行企业文化的建设。
物业管理；为停车场提供管理服务；建筑物清洁、其他清洁服务；家政服务；搬家服务；餐饮企业管理服务；会议及展览服务；非自有房屋租赁服务；绿化管理服务；道路保洁、河道保洁、城市垃圾清运服务；广告设计、制作、代理、发布服务；仓储服务（不含危险品、成品油、燃气）；害虫防治服务；城市道路设施管理服务、公共厕所管理服务；房地产经纪服务；楼宇设备自控系统工程服务、保安监控及防盗报警系统工程服务、火灾报警系统工程服务；建材销售（仅限分支机构经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
温岭市|在读生|高中|性别不限|20岁-45岁|全职|招5人
信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。
台州市三和连锁超市有限公司创建于1996年。是一家集综合实体店、仓储控制、信息分析、电子商务为一体的超市连锁公司，现拥有员工1200多名，直营门店60余家，加盟店和配送放心店500余家，直营总面积达5万多平方米，是目前台州地区辐射最广、知名度最高和影响力最大的本土连锁超市企业。公司连续多年荣获省部委、台州市重点服务企业、重点流通企业、服务品牌、浙江省城乡连锁超市重点龙头企业等荣誉称号。 如今，公司正处于快速发展阶段，我们期待所有对连锁超市有兴趣的有志之士，三和公司愿为您精彩的职业生涯提供平台。
玉环市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业?性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域督导完成市场计划。任职资格：1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
椒江区|经验不限|本科|男|22岁-29岁|全职|招1人
岗位职责： 1、督导落实人力发展推动方案，阶段评估方案实施效果，并提供现场支持； 2、对计划达成情况进行督导和工作指导； 3、新人面试沟通、晋升规划； 4、新增活动策划与推动； 5、完成领导交付的其他工作。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工科相关专业优先； 2、了解寿险营销、产品基础知识；熟练掌握保险营销模式和技巧； 3、学习能力强，性格开朗，有责任心，具有较强的沟通协调能力和亲和力。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。
新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”），成立于1996年9月，总部位于北京，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，公司主要股东为中央汇金和宝钢集团。公司继2014年首次入围福布斯世界500强后，连续三年蝉联榜单，2016年名列全球297位。新华保险台州中心支公司成立于2002年4月，目前中支下辖椒江、黄岩、路桥、温岭、玉环、仙居和横溪七家营销服务部，业务范围覆盖各个区域，现有内勤90余人，外勤队伍1200余人。欢迎加盟新华，共创辉煌明天！
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
有梦想，一起拼！我们学校招的不是打工者，而是梦想合伙人！#工作氛围相当好！同事年轻好相处！领导逗比没架子！#岗位职责：1、教授小学语文/数学学科相关课程，为学员提供专业的高质量教学服务；2、按照教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，为学员查漏补缺，帮助学员提高学习成绩；3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；4、参加学科教研活动，提高教研、教学水平；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，师范院校及研究生优先考虑；2、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强，责任心强；3、讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；4、有较强的学习力和上进心，注重自身能力提升；5、为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先，有教师资格证者优先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。职业规划：1、金牌教师：注意教学工作，能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员：发展方向，优秀老师——主任助理——校区负责人。（同时给予投资合伙人资格）。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
椒江区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格：1、相关行政人事管理经验，人力资源总监或人力资源部经理工作经验；2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
台州市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招3人
有梦想，一起拼！我们学校招的不是打工者，而是梦想合伙人！#工作氛围相当好！同事年轻好相处！领导逗比没架子！#岗位职责：1、教授数学学科相关课程，为学员提供专业的高质量教学服务；2、按照教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，为学员查漏补缺，帮助学员提高学习成绩；3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；4、参加学科教研活动，提高教研、教学水平；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，师范院校及研究生优先考虑；2、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强，责任心强；3、讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；4、有较强的学习力和上进心，注重自身能力提升；5、为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先，有教师资格证者优先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。职业规划：1、金牌教师：注意教学工作，能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员：发展方向，优秀老师——主任助理——校区负责人。（同时给予投资合伙人资格）。
台州市|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
有梦想，一起拼！我们学校招的不是打工者，而是梦想合伙人！#工作氛围相当好！同事年轻好相处！领导逗比没架子！#岗位职责：1、教授英语学科相关课程，为学员提供专业的高质量教学服务；2、按照教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，为学员查漏补缺，帮助学员提高学习成绩；3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；4、参加学科教研活动，提高教研、教学水平；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，师范院校及研究生优先考虑；2、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强，责任心强；3、讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；4、有较强的学习力和上进心，注重自身能力提升；5、为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先，有教师资格证者优先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。职业规划：1、金牌教师：注意教学工作，能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员：发展方向，优秀老师——主任助理——校区负责人。（同时给予投资合伙人资格）。
有梦想，一起拼！我们学校招的不是打工者，而是梦想合伙人！#工作氛围相当好！同事年轻好相处！领导逗比没架子#岗位职责：1、教授物理学科相关课程，为学员提供专业的高质量教学服务；2、按照教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，为学员查漏补缺，帮助学员提高学习成绩；3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；4、参加学科教研活动，提高教研、教学水平；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，师范院校及研究生优先考虑；2、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强，责任心强；3、讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；4、有较强的学习力和上进心，注重自身能力提升；5、为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先，有教师资格证者优先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。职业规划：1、金牌教师：注意教学工作，能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员：发展方向，优秀老师——主任助理——校区负责人。（同时给予投资合伙人资格）。
有梦想，一起拼！我们学校招的不是打工者，而是梦想合伙人！#工作氛围相当好！同事年轻好相处！领导逗比没架子！#岗位职责：1、教授语文学科相关课程，为学员提供专业的高质量教学服务；2、按照教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，为学员查漏补缺，帮助学员提高学习成绩；3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；4、参加学科教研活动，提高教研、教学水平；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，师范院校及研究生优先考虑；2、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强，责任心强；3、讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；4、有较强的学习力和上进心，注重自身能力提升；5、为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先，有教师资格证者优先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。职业规划：1、金牌教师：注意教学工作，能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员：发展方向，优秀老师——主任助理——校区负责人。（同时给予投资合伙人资格）。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责： 1、根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制； 2、根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书； 3、负责制定人力资源预算，并做好费用控制； 4、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策； 5、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 6、根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施； 7、组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 8、负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 9、建立绩效考核评估体系，并监督执行； 10、负责员工绩效考核制度的建立与实施； 11、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制； 12、完成领导交办的其他临时性工作 任职资格： 1、学历要求：大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源管理经验，必须具备大中型企业行政人事管理经验； 3、熟练使用日常办公软件； 4、熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力； 5、良好的语言表达能力和文字组织水平； 6、积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理； 7、良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守职业操守； 8、熟悉人力资源六大模块（至少精通其中两块），对招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，职业规划设计等方面具有丰富的实战经验。
浙江台州金盾机械有限公司是一家集设计、开发、生产、销售、服务于一体摩托车、电动车铝轮企业。公司位于浙江台州市蓬街工业区，离台州机场5公里，距温岭、黄岩动车站25公里，紧靠东方大道和甬台温高速公路，交通十分便利，公司占地面积13000平方米，建筑面积40000平方米。公司拥有现代化的生产车间、生产设备、以及办公设施，厂区环境优美、干净整洁。公司经过20来年的追求奋斗，积累了丰富的经验及雄厚的技术力量，拥有一批敬业、创新、技术过硬的管理及生产人员。现有职工上百人，素质较高、其中铝轮、机械设计工程师6名，技术力量雄厚，实力居国内同行业首列。公司职工队伍年轻化、公司上下一片生机、活力四射。公司与国内外多家知名摩托车、电动车企业合作，机械产品远销国内外！公司在经营管理过程中：坚持“以顾客为中心、以质量求生存、以效益求发展、以人为本、永续经营”的企业发展思想。提倡“全员参与，持续改进，争创品牌”。力争企业上规模，管理上台阶，产品上档次，使自己有实力在市场竞争中取胜。以高质量、高效益的管理同国际先进管理模式接轨
路桥区|10年以上|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，——————联系人：李总13073800775
路桥区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
学历要求：大专及以上学历一：生涯规划师职位描述：1）负责咨询电话的接听、客户约访，及客户接待、咨询、签约工作；2）对学生的学习状况做出分析与诊断，并制定辅导计划与方案；3）跟踪学员辅导进程，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；?二：学习管理师（学生班主任）岗位要求：1）加强对学员及家长的沟通，维持良好关系，开展续约及推荐。2）对学员在中心的学习进行管理，督导学习的过程，关心学员的心理及生活；?3）与家长、学生建立稳定、良好的关系，进行及时有效沟通，减少客户投诉；?4）对在读学员提供高水平的服务，促成学员及家长续费或推荐。
有梦想，一起拼！我们学校招的不是打工者，而是梦想合伙人！#工作氛围相当好！同事年轻好相处！领导逗比没架子！#岗位职责：1、教授数学学科相关课程，为学员提供专业的高质量教学服务；2、按照教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，为学员查漏补缺，帮助学员提高学习成绩；3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；4、参加学科教研活动，提高教研、教学水平；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，师范院校及研究生优先考虑；2、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强，责任心强；3、讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；4、有较强的学习力和上进心，注重自身能力提升；5、为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识。6、有一定的少儿英语教学经验者优先，有教师资格证者优先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。职业规划：1、金牌教师：注意教学工作，能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员：发展方向，优秀老师——主任助理——校区负责人。（同时给予投资合伙人资格）。
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岗位职责：1、教授学科相关课程，为学员提供专业的高质量教学服务；2、按照教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，为学员查漏补缺，帮助学员提高学习成绩；3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；4、参加学科教研活动，提高教研、教学水平；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，师范院校及研究生优先考虑；2、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强，责任心强；3、讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；4、有较强的学习力和上进心，注重自身能力提升；5、为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先，有教师资格证者优先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。职业规划：1、金牌教师：注意教学工作，能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员：发展方向，优秀老师——主任助理——校区负责人。（同时给予投资合伙人资格）。
有梦想，一起拼！我们学校招的不是打工者，而是梦想合伙人！#工作氛围相当好！同事年轻好相处！领导逗比没架子！#岗位职责：1、教授化学学科相关课程，为学员提供专业的高质量教学服务；2、按照教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，为学员查漏补缺，帮助学员提高学习成绩；3、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；4、参加学科教研活动，提高教研、教学水平；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，师范院校及研究生优先考虑；2、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强，抗压能力强，责任心强；3、讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；4、有较强的学习力和上进心，注重自身能力提升；5、为人师表，热爱教育教学工作，热爱学生，具有良好的服务意识。6、有一定的教学经验者优先，有教师资格证者优先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周带薪年假；3、每年会组织工费集体旅游；4、为优秀赏金的员工提供外出学习的机会；5、每月有不同形式的活动，丰富成员生活；6、节日会有不同的节日福利；7、专属的各项内部福利制度，你一定想不到。职业规划：1、金牌教师：注意教学工作，能力突出者可给予投资合伙人资格。2、管理人员：发展方向，优秀老师——主任助理——校区负责人。（同时给予投资合伙人资格）。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:（1）全面了解每个学生的情况，根据每个学生的具体情况，合理有效准备每一次课，对学生的课时做合理计划；（2）积极和学生沟通，了解学生其他学科的基本情况，培养学生的学习积极性；（3）及时和规划师﹑督导员沟通学生的阶段表现情况；（4）积极参加公司组织的教研活动，随时关注教育方面的相关动态；任职资格:（1）高中教师要求本科及以上学历，初小教师大专以上学历，相关专业应届生（本科及以上学历优先)；（2）具备学科教学能力，了解一定的教育心理学并能运用，会使用一般的办公室管理软件；表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。每周二上午十点为公开招聘日
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招5人
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责：1、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；负责本部门人力资源管理工作，如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等。3、组织编制项目报批报建计划，参与项目总体控制计划的编制工作；组织建设工程相关各项报批报建手续的办理，协调项目立项、规划、土地、配套设施等开发建设相关工作；4、督导拆迁工作的开展及拆迁许可证的办理；组织对外开展公关活动，协调公司与相关政府部门的关系。任职资格：1、本科及以上学历，工程管理、房地产经营管理、项目投资等相关专业，5年以上房地产企业报批报建相关工作经验，1年以上部门管理经验；2、精通国家相关建筑政策、建筑法规；精通房地产项目报建及验收工作流程；熟悉房地产行业基础知识、设计基础知识、工程管理基础知识；熟练操作office办公常用软件。3、有良好的政府关系者优先。具体薪资面议