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天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-45岁|全职|人数若干
根据生产进度可以合理安排车间事物,调配人员问题
浙江天台海帮印务有限公司系台商投资企业。本公司是一家集生产与销售为一体的外贸企业。产品有机械与纸制品两大类。机械类有烫金机、热转印机和热复合机等十多个系列产品;纸制品类有笔记本、相册、礼品盒、礼品袋等二十多种产品,销往欧美、香港和中东等国家地区。目前,公司拥有海德堡CP2000全张机,德国罗兰700印刷机,自动折袋机,全自动包本机等先进设备,员工200多人。总资产2000万元,建筑面积为15000平方米。公司本着“质量求生存,管理促效益 ,信誉引客户”的生产经营方针;以“质量第一、客户至上”的宗旨,海帮员工将倾力奉献 ,众志成诚。
求铁路项目相关管理和技术人员,工作地浙江温州要求持有相关专业建造师或高工,工程师等职称、或试验检测相关上岗证书,有铁路相关工作经验者优先考虑
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:经理1任职资格:沟通能力、责任心较强工作时间:不限,有图文广告或企划工作经验者优先
天台县|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
车间日报表统计,日常管理等相关工作
浙江三星特种纺织有限公司是专业生产工业用布和特斯林网布的中外合资企业,是国家火炬计划高新技术企业、浙江省重点扶持的高新技术企业。企业注册资金5000万元人民币,总资产1.6亿元,公司占地面积180亩,建筑面积6万M2。职工食堂、宿舍6000平方米,其他生产辅助用房1000平方米;目前工厂已装备业内先进的沙滩网生产设备多台套,在二期工程中新厂区将全部建成,届时公司的年产值将达到5亿元,成为全球最大的沙滩网布生产商之一。
天台县|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
因教学需求,现招聘家教老师?要求:1.大专及以上学历,普通话标准;2.具有亲和力、责任心、耐心及较强的沟通能力;3.有教学经验者优先;具体工资待遇面议,欢迎有意向热爱教育事业人士咨询!联系电话?:周老师15905769216(微信同号)周一至周五11:00-13:30?下午4:10-20:00?周六8:30-16:00周日休息
岗位职责:1、负责做好学生的接送校工作;2、负责认真检查、批改学生作业;3、负责加强班级组织建设,进行班级日常管理;4、负责熟悉学生的基本情况并进行记录,做好与本班学生的家长沟通工作;5、积极参加公司的师训,不断提升自己班控能力、作业辅导能力等班级管理能力;6、负责执行公司、校区各项规章制度;7、完成分校区校长交办的其它工作。岗位要求:1、大专及以上学历,有1年以上托管教育教学经验,师范类院校优秀毕业生,有家教经验者优先;2、有教师资格证、教育教学相关工作经验优先;3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,具有良好的沟通能力;4、熟悉小学基本课程,拥有较强辅导能力;5、为人诚恳,喜欢和孩子一起工作,有足够的爱心和耐心对待不一样的孩子。
天台县|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招2人
1、专科及以上学历或同等学历(含应往届),形象佳、素养好; 2、有高度责任心、热爱教育事业;有团队合作精神。 请直接电话联系13634000512,690854(政府网)带好本人身份证、学历证书原件及复印件。
浙江省天台文武职业技术学校是经台州市教育局批准注册的职业学校,隶属天台文武教育集团。天台文武教育集团由天台福溪幼儿园、天台福溪路小学、天台文武职业技术学校、天台山武术培训学校、天台文武汽车驾驶员培训学校五家单位组建而成。 学校始终以高品位办学,创办优质化学校为目标,2011年由集团投资1000万与天台县龙头幼儿园合作创办天台福溪幼儿园。办学三年,园内幼儿人数已达400人,教学质量与服务得到社会各界好评。 2013年起引资6000万元与天台小学合作创办天台福溪路小学,由天台小学选派名优教师、市拔尖人才、名校长、名教师、教坛新秀、教学能手来校任教,民办公助,委托管理的模式,吸取天台小学的精华,又有自己特色的课程体系。以小班化、寄宿制、课程多元化为特色,现已有3个年级段,学生已达120余名。 2014年集团与江西旅游商贸职业学院达成“高技能+学历”的联合办学模式、依托名校帮助课程改革与教学,直升大专5年(2+3)一贯制。在天台就读两年,第三年直升大专。 现因学校办学规模扩大,特向全国招聘优秀教师若干名。欢迎有志教育事业的老师们加盟学校,共创学校发展的美好未来。
临海市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
核心要求:工厂处于试运营阶段,人员规模迅速扩张期,此岗位需要支持业务部门做好各层级人员包括但不限于生产,研发,等部门的人员吸引,人员保留,人员培养等。1)了解业务现状,用前瞻性思维为各层级人员(管理人员,一线操作人员等)招募指定招募计划,熟练运用各种招聘渠道在合适的时间招聘到合适的人员。2)招聘渠道的开拓与创新3)作为公司企业品牌的宣传大使,负责公司与高校合作项目(管培生,一线实习生等等的校园招聘工作)4)专业的面试技巧,可以独立负责不仅一线员工而且中高层等关键岗位的面试并能为基层管理人员辅导面试技巧。5)大型招聘项目的系统化管理6)年度培训计划与实施包括但不限于新员工培训7)公司各层级培训体系的建立8)薪酬福利管理9)员工关系与劳资纠纷10)企业文化建设11)其它资格要求:1.本科学历及以上2.数据分析能力,逻辑思维能力以及优秀的沟通能力,主管能动性3.至少5年大型加工制造性行业经验,有制造业大型招聘项目经验。4.有支持工厂建设初期人力资源管理经验者优先5.工作地点:浙江台州6.有外企工作经验优先
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
一、均衡生产,调度有序 生产经理为了确保均衡生产所要做的工作: 第一,配合公司,根据公司下达的生产任务指标,结合生产部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。 第二,负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实至班组。 第三,制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产按照客户的需要进行,保证进度和质量。 第四,实现全面均衡的同步生产,使最终的产品便于包装及装箱。 二、产品质量控制 产品质量的控制是生产控制的重点之一:在产品质量控制方面,生产经理的工作有: 第一,接单后,组织各组现场管理人员分析该标准的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。 第二,根据标准样品与各个部门协商制定质量标准,制定工艺流程。 第三,新产品上线前务必督促有关现场管理员制作产前样品、对一线生产员工的操作辅导到位,要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。 第四,严格要求并督促各组员工按工艺标准制作,并及时向业务部门提供大货样
路桥区,椒江区,黄岩区|不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招12人
常年招专职老师和大中专优秀毕业生。<br/>??????????急招小学专职老师数名:本地优.要求大专以上文化程度,有爱心.有责任心.中学英语,科学,数学.各科老师各一名.最好为有经验,做过家教工作.有老师资格证优先.<br/>??????????家教管理人员一名,家教管理人员/中学辅导老师/各一名,大学以上文化程度,男女不限,有管理经验,家教经验者优先。<br/>114查阳光家教
浙江省台州市路桥“小红帽”小主持人培训中心,是经教育局批准办立的一家中文语言类培训机构。中心开设了主持、朗诵、演讲、表演、相声、等口才类课程。特聘请多位中国传媒大学、浙江传媒学院等专业院校毕业的高材生,及各地市主持人任教,并采用每班限招15名学员的标准,保证让每一个孩子在每一堂课中都有上台表现的机会,严把教学质量关。办学以来,得到社会各界、家长以及学生的大力支持与信任,现已发展成黄岩、路桥两个机构近30个班级400多名学生,初具规模的特色培训机构。<br /> 本中心与当地电视台、电台合作,选取优秀学员参与主持。拥有多媒体教室、大型舞台及专业录播间,设施齐全。并自主开发全套教材,有着先进而极富成效的教学模式。2007年8月,本中心有三名学员去北京大学参加全国少儿主持大赛,全部获得金奖。在黄岩区首届少儿电视主持大赛中,本中心囊括了儿童组全部一等奖和过半的二、三等奖,其中5名学员入选台州市少儿艺术团。其他奖项不胜枚举。<br />如今,“小红帽”小主持人培训中心,整装待发,欲将其打造成为全省乃至全国的知名连锁学校,祝愿小红帽小主持人培训中心的明天更美好!<br />全职、兼职都可以(全职可提供住宿)<br /><br />工作地点:路桥富仕路297号文化艺术中心二楼<br />联系方式:0576—82448000 刘老师 13606680399 QQ :1748300748 (加QQ请注明 应聘)r >台州家教中心是集教育、网校、招生、培训、于一体的综合性培训机构。目前专职教师已达80多人。提供一对一上门辅导。中心宗旨:为了一切的学员、为了学员的一切。台州家教中心为老师与学生提供一个互动的平台。致力于打造台州第一家教品牌。114可查询、阳光家教<br />我们服务原则:服务第一,信誉家教! <br />我们的口号: 要做就做最好! <br />我们的信条: “我们与您一起创造未来!” <br />我们的宗旨: “信誉家教、至诚服务”————为您提供优质的服务是我们全体工作人员的使命。>台州家教热忱欢迎各位家长前来咨询,热线电话:88036788、13968608258、 82427743常年招专职老师和大中专优秀毕业生急招小学专职老师数名:本地优.要求大专以上文化程度,有爱心.有责任心>中学英语,科学,数学.各科老师各一名.最好为有经验,做过家教工作.有老师资格证优先.<br />家教管理人员一名,大学以上文化程度.男女不限,有管理经验.家教经验者优先.
台州市|应届生|大专|性别不限|18岁-65岁|全职|人数若干
加盟学天教育,开启财富之门! 学天教育首次亮相是在2010年,主营执业资格考前辅导,历经五年发展和沉淀,积累了丰富的资源和经验,目前在杭州、上海、南京、合肥、昆明、重庆、成都、西安、南昌、宁波、温州、郑州等地有近60家分子公司,先后为社会输送了10万余名业内精英,被业内誉为“中国建造师生产基地”!学校开办的一级建造师、二级建造师、造价工程师、消防工程师、安全工程师、监理工程师、岗位证书、学历进修、技能培训、职称评审等金牌项目培训成果卓越,广受业内人士好评与信赖! 学天网课作为学天教育的核心业务,是国内领先的“线上+线下+学习终端”的立体化教学平台。这种创新的o2o教学,拥有顶尖的高清录播互动技术和领先的网络课程设计思想,融汇学天教育五年来建工培训辅导模块教学法,凭借强大师资力量与教学资源、利用教育与互联网的完美结合,真正为学员带来“乐享品质”的学习体验,通过“高效学习”成就品质人生。 学天网校从2012年成立至今,已经拥有超过60人的专业运营和维护团队,超过100人的专业推广团队,以及立足于全国的面授招生及服务网点,累计服务学员超过10万,2014年注册学习的学员约6.4万人。 学天教育提供各种优厚政策,让投资者无忧盈利: ?品牌资源:享受学天教育品牌带来的影响力及连锁加盟体系,统一标识、统一形象、统一管理体系、统一运作模式等(vi形象标识、展板、工作证、宣传材料等电子版) ?项目资源:学天教育将为加盟伙伴精心设计、独具特色的专业培训及系列课程、权威资格认证及管理咨询项目,并不断开发新的具有市场核心竞争力的优秀项目,以适合培训市场的需求,适应市场变化。学天教育免费提供全部教育方案及产品【该产品包括:一建、二建、建工企业管理、建工继续教育内训课程、药师、学历培训等】 ?协助运作:结合学天教育先进的培训认证模式及系统体系,学天教育为加盟伙伴提供管理支持,指导并协助合作伙伴在所辖区域内的培训认证教育市场运作。 ?市场支持:学天教育将细分市场,保证加盟机构在同一城市或地区仅此一家,以确保该加盟机构的市场占有率及利润。 ?资料支持:学天教育为加盟伙伴提供目前所有的教育培训教材(电子版)、结业证书及培训市场宣传资料电子版,帮助合作伙伴开拓培训市场,获取利润。 ?网站支持:学天教育为加盟伙伴提供网站程序、二级域名、服务器空间等并免费在学天教育的网站上为加盟伙伴链接网址推广。 ?信息支持:有专业部门收集国内外教育市场信息,综合分析提供给加盟伙伴,以便加盟伙伴随时掌握国内外教育流行动态、各类教育资讯。 ?策划支持:学天教育将为加盟伙伴提供论坛、年会等大型活动的具体策划方案,利用成功的策划方案进行复制和推广。 ?人力资源:免费为加盟伙伴培训管理人员1名、业务人员1名。加盟伙伴工作人员可在学天教育合理时间内到总部实习进修。 总部科学完善的加盟机制、管理机制、运营机制,专业的指导规范运作,最强的产品折扣优惠、品牌支持、市场帮扶、政策鼓励让投资者轻松盈利。
学天教育(集团)坐落于美丽的人间天堂----杭州!公司一直专注于中国最朝阳的培训行业,是国内知名的专业培训运营商。 学天坚持“客户第一、员工第二、老板第三”的核心价值观,因为我们的一切都是客户给予的,只有服务好我们的客户才能成为市场的领导者;员工也是公司的客户,只有服务好了每一位员工,让大家能够很好的在企业发展和奋斗,共同携手成长,才能实现企业及个人的双赢梦想!公司以“成为世界一流的服务品牌,成为世界一流的培训公司”为愿景,始终孜孜以求,不断开拓创新! 学天教育目前专注于建筑类考试辅导培训、企业管理培训及成人教育辅导,在建筑类考试辅导领域已经成为浙江省第一品牌!累计为100万多人提供了专业的辅导培训,帮助学员成功提升技能并获得职业资格证书,获得了良好的品牌知名度! 学天教育依托于浙江大学、上海同济、北京建工、天津理工、交通大学等高校强大的师资和技术力量支持,并与国内中国建筑、上海建工、浙建集团、重庆建工、广厦建设、亚厦装饰等数百家知名企业达成战略合作关系,为其进行人才培训和输送,学天教育已成为中国建工行业最重要的人才储备基地之一。 2016年,公司将在“营销、服务、产品”三大模块提升核心竞争力,通过“系统化、标准化、流程化、规范化”提升公司的服务水平。通过不同的资源整合及人才加盟,迅速开拓市场,完成全国50多家分公司的开拓,并计划2017年上市! 加入学天教育您将获得: 1、成为公司合伙人并获得公司股份及期权; 2、获得在同行业中具有竞争力的薪资报酬; 3、拥有良好的职业规划和公平、公正人才竞争发展舞台; 4、享有国家规定的社会保险及法定假期; 5、每年公司会组织员工进行旅游和高端培训; ——学天的人才服务策略如何? “专业技能是工作的生命;积极进取的心态是工作的灵魂!” 我们相信工作与生活的真正平衡来自于您具有一门专业、娴熟的技能!可以创造岗位价值,可以帮助您带来满意的收入回报!可以体验到学习成长带来的自信感觉;这将奠定您舒适生活的基础! 同样我们认为公司的发展由员工自身的发展在背后推动,员工是公司最重要的资产! 因此我们意识到公司业务每个环节的安排都需共同为提升员工的专业技能、积极心态而服务;我们力求在职场硬件、培训、辅导、激励方案、管理工具、晋升发展等环节做到最好! ——学天适合什么样的人才应聘? 不满足从事不高的固定收入的文职、客服、咨询类工作,努力寻求突破的人才; 不满足没有专业管理团队辅导、培养,业绩没有评估,缺乏职业规划,而逐渐陷入工作瓶颈的人才; 不喜欢远程出差,把大把时间浪费在拜访客户的长途路上的人才; 希望获得有底薪保障,公司建立规范、人性化关怀的管理制度的工作环境的人才。 我们需要的人才,他们努力、快乐,坚韧,他们渴望成功,渴望学习以提升个人竞争力来获得回报的人才! ——在学天将拥有怎样的职业发展? 您可以选择从职位本身向上发展,也可以选择向其它职位转型,前提是您的人品和工作表现得到了公司的认可! 公司在业务体系中已规划出明确的时间表、业绩表现,你符合即可获得晋升。伴随晋升而来的除了薪资福利的提升,我们认为更重要的是在业内技能的认可、是您的市场价值获得一定程度的证明!这将是晋升最大的意义! 如您期望成为公司重要的管理团队成员,我们希望您喜欢帮助别人成长,并有独立解决问题的能力,您应该有计划与系统思维的力! 加入学天放飞梦想! 台州学天教育咨询有限公司期待您的加入! 地址:浙江省台州市椒江区亿嘉路198号巨鼎国际2单元804室 联系:15957668319 王老师
椒江区|5-10年|高中|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责 1、在生产总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合; 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率; 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作; 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历,专业不限; 2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉iso9001:2000质量保证体系; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
美诗儿电器有限公司母厂于1993年在浙江台州创立,在浙江台州椒江葭沚街道南洋工业园区设立主要生产基地,2000年美诗儿品牌正式在中国市场推广。美诗儿公司投资总额2000万元,厂房建筑面积约一万五千平方米,员工200余人,10条成品生产线,年产量高达800万台,是中国具有竞争力的电风扇生产厂家之一,凭着高度一体化的生产综合实力,和20年的风扇生产研发技术,已成为一家自制率高达90%的全过知名小家电企业,产品销往天津,北京,杭州,苏州,海口,三亚,广州等全国50多个地区。与此同时不断拓展海外市场,现产品已销往东南亚10余个地区。作为一家专注于风扇产品的小家电制造商,美诗儿电器致力于为全国消费者乃至全球提供技术领先、品质卓越的风扇产品。现不断开发多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求。美诗儿电器是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家居风扇领导者。
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
台州添盈工艺制品有限公司成立于1990年,是与香港声浩公司合资注册的企业,具有27年生产历史。 添盈公司坐落在台州市黄岩区北城西工业园区,建筑面积60000平方米,集研发、制造、销售为一体的实体企业,年产值超亿元。现有员工800多人,其中技术研发等管理人员120多人。公司设有镀膜、吹塑、彩绘、移印、安装和包装6个生产车间;管理部门设有行政部、人事部、总务部、财务部、业务部、生产部、材料部、质检部等。目前在黄岩北洋镇投资400万美元新征土地50亩,建造添运分厂。并且在安徽合股建造了添翼、添瑞二个生产企业,将形成年产值超3亿元是台州地区外贸圣诞礼品的龙头企业。 本公司不断提升员工的福利待遇进厂员工享有工伤保险,转正后享有养老、医疗等五险福利,管理人员每月享有单休;公司设有员工食堂和干部小食堂,饭菜价格经济实惠。集体宿舍日夜有热水供应。公司因生产业务发展需要,诚聘各类管理精英加盟公司管理团队,共同做大做强添盈公司在欧美市场的竞争力度。 Teamwin—台州添盈,一直在赢的团队赢过了二十七年,如果你还为做外贸业务接不到大单而困惑,那请加入我们的团队,保证给你赢的机会!
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-45岁|全职|人数若干
主要要求:1.大专及以上学历,电气工程及自动化/自动化/机电一体化/应用电子等相关专业。2.熟悉电气安装规范和各种电气元器件特性。3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。4.身体健康,能适应长期出差不定时工作制。5.有船舶机械方便经验者优先考虑。岗位描述:1.参与现场电气、仪表安装及验收。2.绘制电气图纸并按图进行配电柜排版、安装、布线。3.辅助工程管理人员的工作。欢迎有意者请先在线投简历,再与我电话联系,联系电话13566813258
公司专业生产船用配电设备和船用阀门遥控设备。现有员工80多人,其中管理技术人员30多人。公司拥有各种先进的生产检测设备,现已通过各种产品质量管理体系认识,产品远销海内外。目前因发展需要,现面向社会招贤纳士,欢迎有志之士加入。
台州市|经验不限|高中|男|年龄不限|全职|人数若干
1、从事台面生产管理2年以上 2、有管理车间生产.和使用人才.管理人员的能力.具有数据报表能力.机器修理.具有按排生产能力.
公司简介 浙江文华文具有限公司位于东海之滨的新兴港口城市---浙江省台州市。境内海陆空交通发达,公司紧临黄岩机场,杭、台、温高速公路贯穿南北,出口港---海门港、宁波港已列为国家一类口岸。浙江文华文具有限公司建厂1986年,目前在滨海新区占地面积17000平米,现有员工400多人,管理和技术人员100多人,是一家专业生产现代高中档办公文具用品的企业,年产值达5千万人民币。产品主要包括各类商务记事本、年历手册、万用手册、线圈本、活页簿、名片册、通讯录、便笺等纸制品,在市场上享有较高的声誉。“文华”牌各系列簿册款式新颖、选料讲究、品种齐全,远销欧、亚、美洲等三十多个国家和地区。公司依托科技进步,狠抓技术开发,大力引进人才,强化企业管理,建立了现代企业制度,并通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证。“用户是上帝,质量是生命”是我公司的宗旨。我们将以优质的产品、优惠的价格、微笑的服务恭迎客户的光临,同时愿与国内外客户精诚合作,携手共展鸿图。
三门县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
1、诚实守信、热爱工作、吃苦耐劳;2、具有责任感,愿意学习钻研;3、服从管理人员安排,遵守公司规章;4、立式加工中心、卧式加工中心操作
拓展真空最初成立于2000年,是一家专业从事真空泵、真空系统研发、制造、销售的企业。拓展真空秉承“创新开拓、求实发展”的企业精神,坚持“精益求精”的质量方针,贯彻“诚信唯实”的服务宗旨,经过近十年的不懈努力,企业得到了迅速的发展,已建立了一套完整的质量管理体系,具备了较大规模的真空设备设计、制造能力,尤其是拥有相当完整、高效、可靠的滑阀真空泵、罗茨真空泵生产体系与质量控制体系。目前,我公司生产的滑阀真空泵在世界范围内规格最多,集先进性、可靠性、实用性、经济性于一体,产品畅销国内,并批量出口到美国、德国、韩国、加拿大、芬兰、伊朗、奥地利、俄罗斯、台湾等国家与地区。主要产品有:滑阀真空泵、罗茨真空泵、水(液)环真空泵、旋片真空泵、各类真空机组、真空阀门、真空过滤器,真空容器及真空附件。产品广泛应用于电子、电工、冶炼、镀膜、陶瓷、医药、化工、造纸、真空热处理、冷冻干燥、航空航天等领域。拓展真空公司愿与国内外朋友携手,真诚合作,共同发展。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
主要要求:1.大专及以上学历,电气工程及自动化/自动化/机电一体化/应用电子等相关专业。2.熟悉电气安装规范和各种电气元器件特性。3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。4.身体健康,能适应长期出差不定时工作制。5.有成套电气柜安装经验者优先考虑。6.在制药化工行业具有两年以上工作经验优先。岗位描述:1.参与现场电气、仪表安装及验收。2.绘制电气图纸并按图进行配电柜排版、安装、布线。3.辅助工程管理人员的工作。
浙江省台州成套机电设备有限公司是一家经营机电成套设备和进口自控产品的专业公司,是西门子A&D集团授权系统集成商,是中国电器工业协会电控配电设备分会会员单位。公司连续十年以上被省、市、区工商部门授予“重合同、守信用”单位,企业信用监管评价等级为:AAA级。 主要经营:高低压配电屏(生产)、高低压电器元件; 电线电缆,桥架、母线槽、接地线、铜排; 仪器仪表、变频器、触模屏、PLC等自控产品 防爆灯具 二十多年来,公司禀承“一切为用户”的宗旨,兢兢业业、不断创新,以良好的声誉,诚信的服务赢得了众多客户的信任和厚爱,得到了社会的认可。 我们的经营策略:就是把世界跨国公司的品牌与国内知名品牌相结合,从而为用户提供最好的产品及完善的技术服务。 请相信:成套机电必将助您成功!
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
主要要求:1.大专及以上学历,电气工程及自动化/自动化/过程控制等相关专业。2.熟练应用西门子s7-200/300/400plc、tia v15、wincc、pcs7、autocad、office等软件。3.有制药或化工的工程项目背景。4.两年以上工作经验。岗位描述:1.设计自动化控制系统方案。2.独立完成自控系统编程,并进行现场调试。3.辅助工程管理人员的工作。
椒江区|1-3年|高中|性别不限|25岁-40岁|全职|招2人
一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队
台州诚驰机电有限公司地处浙江省台州市椒江工业区,地理环境优越距台州路桥机场仅3公里,海门港5公里,水陆空交通十分便捷。公司有完备的生产设施,齐全的检测设备,雄厚的技术力量,可靠的产品质量,精湛的制造工艺,完善的质量体系,先进的研发能力及专业的销售队伍。公司是一家专业研发生产及销售“美人鱼”牌汽车美容专用脱水机/脚垫专用脱水机、吸尘器、高压清洗机、泡沫机、及脱水机各种配件,包括不锈钢内网、不锈钢外筒、不锈钢内网、不锈铁外筒、电机以及电机风罩,产品采用优质原料和先进技术精工制造而成,广泛应用于洗车场、宾馆、洗浴中心、医院、地毯工厂等领域。公司一直以“质量第一,诚信至上”为宗旨,始终本着“严谨求实,客户满意”为信条理念,以优质的产品质量为每一位客户提供优质的服务
路桥区|经验不限|初中及以下|女|35岁-50岁|全职|招2人
本次招聘的岗位为后勤管理人员,是担任洗衣房组长的职务,日常只是负责管理工作,所要清洗的衣物是外包给特定企业的,洗衣房平时只是负责到各科室收送衣物的,要求应聘人员能够吃苦耐劳,敬业爱岗,工作要细心,要有责任心,具体薪资待遇面议
台州市博爱医院(上海长海医院台州分院)位于浙江省台州市路桥区,1996年8月建院,是一家以骨科、肿瘤科、内科、外科、儿科、手显微外科、妇产科等三十二个科室为特色的二级甲等综合性医院,占地面积20亩,建筑面积2.1万平方米,配备中央空调、层流手术室等十大系统。现有职工550人(统计至2013年10月1日,不包括勤杂人员),其中中高级人员99人,开放床位350张,设有10个病区和30个临床科室。为全国百姓放心示范医院、全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位、浙江省文明单位、骨科学于2011年初被省卫生厅评审为县级龙头学科。医院先后在省(市、区)20余项科研课题立项。其中荣获国家科技进步二等奖1项;省医药科技创新一等奖1项、三等奖3项;台州市科技进步三等奖3项与区奖9项。在全国性杂志和学术会议上发表论文206篇。
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.从事电力建设五年以上,有丰富的热机专业安装工作经验; 2.热能动力专业毕业并持有中级职称证; 3.专科以上学历,年龄30岁-45岁; 3.了解施工工序,施工方法,工程质量标准和安全技术知识; 4.有一定的电子计算机应用基础知识,熟练掌握cad制图软件; 5.掌握电厂电气、热控安装基础知识; 岗位职责: 1.负责本专业施工现场的技术指导、监督、控制; 2.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度 3.贯彻公司的管理方针,确保管理目标的实现; 4.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求; 5.负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项 6.积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量; 7.负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收; 8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料; 薪资面议
温岭市东部垃圾焚烧发电项目新建于温岭市东部新区以北滨海镇长新塘内,总占地面积110亩。项目建设总规模为1600吨/天,一期项目建设规模为800吨/天(生活垃圾600吨/天,干化污泥200吨/天),投资约3.8亿元,配置2台400吨循环流化床焚烧炉及1台15兆瓦凝汽式汽轮发电机组,配套建设垃圾卸料和预处理系统、电气自控系统、烟气净化系统、渗滤液处理系统等公用辅助设施。温岭市东部垃圾焚烧发电项目二期工程,建于原项目厂址预留用地内,投资约3.4亿元,建设规模为日处理生活垃圾700 吨、污泥300吨,工程配置 1 台 750t/d 炉排炉垃圾焚烧炉+1 台 30MW 凝汽式汽轮发电机组,新建一条回转窑工艺污泥处理流水线。浙能锦江环境控股有限公司(以下简称“浙能锦江环境”或“公司”)是中国垃圾焚烧发电行业的先行者和引领者。1998年,浙能锦江环境在中国建立了第一家异重循环流化床垃圾焚烧发电厂,是中国首家开发异重循环流化床技术并使之工业化的垃圾焚烧发电运营企业。公司具有成熟的投资、建设、运营和管理经验,按垃圾处理能力,是目前中国*大的垃圾焚烧发电运营商之一。 2016年8月3日,浙能锦江环境在新加坡证券交易所主板成功挂牌上市,是公司发展过程中的重要里程碑。浙能锦江环境作为新加坡市场首个上市的垃圾焚烧发电企业,是自2011年以来新加坡迎来的首个中资企业首次公开募股(IPO)。 截至2019年12月31日,浙能锦江环境在中国13个省、自治区和直辖市拥有21个已投入运营的垃圾焚烧发电项目和4个垃圾资源化项目,垃圾处理能力累计30,380吨/日,装机容量达632MW,待国内及东南亚、南亚、南美等地区所有在建及筹建项目全部建成后,垃圾处理总能力将达65,746吨/日。 浙能锦江环境垃圾处理能力及地域覆盖范围均居行业前列。公司力争在国产化垃圾焚烧发电技术方面做推广者和引领者,在流化床技术和炉排炉技术应用方面做整合提升者,在垃圾发电企业运行方面做优秀管理者。当前公司产业链进一步延伸,涉足污水、污泥等多个领域;并积极倡导科技创新的企业理念,打造静脉产业园区。 未来,浙能锦江环境在积极推广国有化技术的同时努力整合国际前沿技术,聚焦并实践城市固体废弃物的资源化综合利用和高效能源利用,以生态循环为基础,结合"互联网+" 的理念,打造以智慧、科技、人文相结合的产业链,力争成为具有国际化专业水平的集成综合服务商。立足国内并放眼东南亚、南亚、南美等发展中国家,投资建设更多环保能源企业,为环境治理和经济社会发展作出更大贡献。
椒江区|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
应征要求:1.大学本科以上学历,企业管理、物业管理、机电等相关专业;2.具有5年以上物业管理工作经验,3年以上同等岗位经验;3.熟悉物业管理行业业务和工作流程,能承受较大工作压力;善于组织,协调,指挥,控制,责任心强,有较强的分析,判断,决策,计划和文字组织能力,具有先进的管理理念。4.思路清晰,敏捷,思维活跃,开朗,处理问题练达,果断,工作态度严谨,细致,对物业管理有独到的见解和策略。岗位职责:1.执行地产项目开发公司的决议,全面实施地产项目开发公司的经营方针,全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作; 2.拟订物业分公司经营计划、经营目标,组织公司各方面的力量,实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标,推行行之有效的经济责任制,保证各项工作任务和经营指标的完成; 3.拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案,拟订公司员工工资方案和奖惩方案,决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退;4.培训、督导各级管理人员,加强对员工的培训教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;5.拟订物业分公司基本管理制度,审核各部门具体操作流程,实现管理的科学化、规范化;6.拟订物业分公司年度财务预决算方案,审核财务报表,在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支,合理控制费用支出,健全内部监控制度,合理、合法运用资金,提高公司增收节支的能力;7.注重分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力;8.组织推行全面质量管理体系,按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务,提高物业管理质量水平和服务水平;9.树立安全意识,健全消防制度及安全,严格落实各项防范措施,保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
杭州市|10年以上|本科|男|33岁-46岁|全职|招1人
职位描述: 工作职责: 1、制定集团公司人力资源中、长期战略规划,为公司的快速扩张提供人力资源支持; 2、负责集团公司的组织结构的重设与规划; 2、构建、规划与平衡公司人力资源管理体系,确保人力资源工作成为业务的战略伙伴; 3、负责集团公司及下属企业的人才梯队建设与管理人员培养; 4、建立员工职业生涯管理机制和完善企业培训开发体系; 5、推进和完善企业文化建设,持续提升人力资源品牌美誉度; 6、指导、监控人力资源各大职能模块经理及后勤事业群的日常工作。 任职要求: 1、mba或硕士以上学历,管理或人力资源相关专业; 2、至少10年以上工作经验,至少担任上市公司或民营大型集团副总裁职位经验3年以上,有全球企业管理经验者优先; 3、具备国际领先的人力资源理念; 4、卓越的领导力,前瞻性眼光,精力充沛; 5、善于变革,有创新精神; 6、品行端正,诚信务实,具有强烈的责任心和进取精神, 7、具备很强的心理承受和调适能力,能承担较大工作压力。 8、有海外学习,工作背景为佳; 9、英语流利; 10、能适应国外出差。
台州市|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招2人
诚聘电力线路施工管理人员若干名,主要从事施工现场管理、资料收集、申领材料等工作,有电力线路管理工作经验者优先,有意者直接电话联系13004788999/陈先生
本公司是从事高低压设备安装、电力工程施工,电力通信线路施工,通信线路施工的企业,因业务扩展需要特招聘人才与公司共同发展。
路桥区|3-5年|学历不限|男|23岁-51岁|全职|招2人
1、男,23岁以上,身体健康。2、有摩托车或电动车铸造车间管理经验者优先录用。3、懂管理及员工的培训与开发。4、质量意识强,有丰富的重力铸造实际操作经验。5、服从安排、听从指挥,能打造和带领一支技能过硬,守纪律的生产团队。6、能适应夜班的管理人员,优先录用。联系人;席先生15356379622 罗女士15356378733
浙江台州金盾机械有限公司是一家集设计、开发、生产、销售、服务于一体摩托车、电动车铝轮企业。公司位于浙江台州市蓬街工业区,离台州机场5公里,距温岭、黄岩动车站25公里,紧靠东方大道和甬台温高速公路,交通十分便利,公司占地面积13000平方米,建筑面积40000平方米。公司拥有现代化的生产车间、生产设备、以及办公设施,厂区环境优美、干净整洁。公司经过20来年的追求奋斗,积累了丰富的经验及雄厚的技术力量,拥有一批敬业、创新、技术过硬的管理及生产人员。现有职工上百人,素质较高、其中铝轮、机械设计工程师6名,技术力量雄厚,实力居国内同行业首列。公司职工队伍年轻化、公司上下一片生机、活力四射。公司与国内外多家知名摩托车、电动车企业合作,机械产品远销国内外!公司在经营管理过程中:坚持“以顾客为中心、以质量求生存、以效益求发展、以人为本、永续经营”的企业发展思想。提倡“全员参与,持续改进,争创品牌”。力争企业上规模,管理上台阶,产品上档次,使自己有实力在市场竞争中取胜。以高质量、高效益的管理同国际先进管理模式接轨
仙居县|10年以上|中专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向生产经理负责,全面负责胶条各车间的日常管理工作1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所辖车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先;2、本条不符合请勿投简历:精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺,具有很强的现场问题分析与解决能力;3、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断;5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|经验不限|大专|男|28岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
福州|5-10年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位要求: 1、5年以上工厂生产车间主任级以上生产管理岗位工作经验 2、学历,高中及以上 3、熟练操作各种办公软件 4、熟悉iso9001或ts6949质量管理体系 5、良好的团队协作、沟通协调能力,逻辑思维、应变、抗压能力强。 6、熟练操作现场5s、质量改善管理工作,善于打造优秀团队。 岗位职责 1、向总经理负责,负责生产中的技术和质量工作,及时发现和组织解决问题,重大问题直接呈报总经理; 2、根据”公司的年度经营计划“,落实经营计划目标的完成; 3、负责根据销售内勤编制的生产订单,组织生产计划安排,并监督车间执行生产命令,确保保质保量按时完成; 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施; 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正,负责分部所有质量文件记录的控制管理; 6、负责监督员工的劳动节纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全,推动5s活动,搞好安全生产工作; 7、负责组织分部员工的在职培训、转岗培训,提高员工素质,特别是对产品的安全性与法规性方面; 8、负责组织分部例行班前会议; 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作; 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动,以提高产品质量,消除浪费,降低成本; 11、在出现紧急情况下,遵循应急计划中所罗列的步骤; 12、灵活处理与客户之间的关系,适当充当外勤业务及售后的角色; 13、负责公司分部财产安全。 注:福州分部属公司组装车间及中转库,人员配置只有10人左右,要求管理人员对待问题要有一定的灵活机动的应变能力。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-55岁|全职|招15人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合7500-1200之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
苏州新升特企业管理咨询有限公司是一家提供精密制造服务的企业,成立于2019年,该公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-48岁|全职|招30人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-50岁|全职|招50人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,18-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员?。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员 。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件! 一、招聘要求: 1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。 二、薪资待遇: 模式一: 1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。 模式二: 1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间 2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。 三、吃住情况: 1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。 四、晋升空间: 1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员?。 2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区|经验不限|大专|男|21岁-35岁|全职|招5人
工作地点:一线生产线 培养目标:班组长及以上管理人员 较强的沟通能力、领导能力,吃苦耐劳、能较快适应工作环境。 可接收应届毕业生
浙江方远新材料股份有限公司属方远集团子公司,成立于2006年,注册资本6400万元。公司自成立以来,就以“倾力打造区域卓越企业,引领建材行业发展方向”为企业使命,以国家发展循环经济产业政策为导向,坚持绿色、环保、节能的产业研发方向,不断优化产品结构,提升产业档次,努力提高产品的科技含量和附加值。目前公司经营范围包括预拌砂浆、预拌混凝土、陶粒及混凝土制品研发、加工、销售;水性涂料、混凝土外加剂销售。目前已有几十种绿色建材产品投放市场,新型建材生产基地初具规模,示范作用逐步显现。公司2007年通过了ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,2010年通过了职业健康安全管理体系认证。拥有1个“市级高新技术研究研发中心”,2010年被认定为”浙江省高新技术企业”。 参与编写了国家标准《《预拌砂浆》(GB/T25181-2010)、行业标准《建材及装饰材料流通标识 第15部分:建筑保温材料》和地方标准《既有居住建筑节能改造技术规程》。自主研发的预拌砂浆已有多项产品获得省科技厅推广证书,填补了台州本地区的空白,申请了两项实用新型专利。公司投资7000多万元新建的陶粒及陶粒混凝土多孔砖项目,受到了省、市、区三级上级主管部门的高度重视和支持,是国内目前最大的同类产品生产线,该项目工艺水平国际先进,国内首创,已申请了三项发明专利,编写了淤(污)泥陶粒及陶砂(Q/TFY04-2010);陶粒混凝土多孔砖(Q/TFY05-2010 )、陶粒混凝土小型空心砌块(Q/TFY06-20103)三项企业标准。
路桥区|在读生|高中|性别不限|35岁-55岁|全职|招1人
1、负责制定车间生产安全管理制度,并监督执行,2、根据生产经营状况对产能进行分析并进行人员调整确保产量质量满足公司发展需求3、负责车间各管理人员的考核制定并监督执行。4、负责对各车间生产现场、安全、物料、质量的管理。并不定期组织检查。
台州市尼西卫浴洁具厂(原台州市路桥利亚达水暖器材厂)位于交通便利的中国东海之滨——浙江省台州市,是一家专业从事洁具五金生产的企业。公司产品主要有防臭壶、台盆下水、浴缸下水、淋浴房下水及其它洁具五金配件,包括各式弹跳下水、塞类下水,P弯、S弯、瓶弯,冲洗管等。产品畅销于国内外。自1995年建立以来,一直以过硬的质量,优良的信誉,良好的服务,赢得市场的信任和肯定。 十多年来我们一直坚持“以品质赢客户,以服务拓市场”的宗旨,从科技着手,从人性化的自然理念出发,紧紧围绕市场和消费者需求,不断引进新思路、新技术、新设备,积极研发新产品,以更有效地提高总体竞争力和生产力。 用心制造,用情服务。“制造精品,服务全球”是利亚达人永不停歇的追求。热诚欢迎国内外客户来电来函洽谈、订购。我们将携手合作,共创辉煌。
黄岩区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1 对总经理负责,做好采购物料的控制工作,完成上级交办的临时工作任务。2 负责编制采购计划,确定采购渠道和数量,按审批的采购单实施采购,负责采购物料的询价、比价和议价。3 协助上级进行供应商选择,参与对供应商的评审,收集和整理供应商有关信息,建立供应商档案。4 负责采购物料满足产品生产的质量要求和时间要求,不得采购假冒、质量低劣的物料,采购周期符合规定要求。5 负责处理物料采购的各种问题,包括环保、商检等项目的检验检测工作,及时与供应商交涉解决。6 负责编制采购资金需求,协助采购物料结算及支付工作。7 负责与仓库管理人员进行沟通,适时掌握原/辅料的库存情况,保证采购的物料不造成浪费。
浙江金太阳服饰礼品有限公司位于风景秀丽、交通便利、闻名全国的 “ 蜜桔之乡 ” 浙江省台州市黄岩区澄江镇工业区,创办于1993年, 二十年来,公司不断深化改革,加强管理,开拓经营,规模和实力日益壮大。 公司现有占地面积 13000 多平方米,厂房面积18000平方, 拥有近 200多个员工,二十多家外协工厂。公司 下设创意设计中心、产品展销中心及制造中心和销售中心,自营出口,公司主导产品有布绒玩具,电动玩具,圣诞饰品,节日礼品及家居用品,产品远销欧美日十几个国家,赢得国内外客户的信赖!
玉环市|经验不限|大专|性别不限|18岁-35岁|全职|人数若干
工作职责:学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的qsc,并确保值班目标的达成岗位要求:1.大专及以上学历;2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;4.无需工作经验,专业不限;5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。160;福利待遇(全职雇员享受全面保障)保障类:五险一金、商业保险、雇主责任险作息类:带薪年假10天、节假日三薪、做五休二奖励类:年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、rdm大赛、rdm rally补助类:工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品发展类:快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪
麦当劳是全球知名的餐饮品牌,超过37,000家餐厅遍及全球100多个国家和地区。麦当劳于1990年进入中国内地市场。目前,中国是麦当劳全球第三大市场、美国以外全球最大的特许经营市场,以及全球发展最快的市场。2017年7月,麦当劳与中信股份、中信资本、凯雷达成战略合作,共同运营和管理麦当劳在中国内地和香港的业务。截至2017年12月,中国内地有超过2,600家麦当劳餐厅,员工人数近15万。2017年,麦当劳中国服务顾客超过13亿人次。 麦当劳为中国消费者提供美味、安心、高品质的汉堡、小食、甜品等各类美食,并持续进行业务创新,提供“随时随地随心,我就喜欢”的体验。麦当劳中国相继推出甜品站(1994年)、McCafé(2001年)、24小时营业餐厅(2005年)、得来速汽车餐厅(2005年)、麦乐送送餐服务(2007年)。目前,麦当劳正在全面推进“未来餐厅”体验升级,整合自助点餐系统、美味特调、无现金支付、送餐到桌等元素,为顾客提供数字化、个性化和人性化的产品与服务。
临海市|经验不限|大专|性别不限|18岁-35岁|全职|人数若干
椒江区|经验不限|大专|性别不限|18岁-35岁|全职|人数若干
工作职责:学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的qsc,并确保值班目标的达成岗位要求:1.大专及以上学历;2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;4.无需工作经验,专业不限;5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇(全职雇员享受全面保障)保障类:五险一金、商业保险、雇主责任险作息类:带薪年假10天、节假日三薪、做五休二奖励类:年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、rdm大赛、rdm rally补助类:工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品发展类:快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪
路桥区|经验不限|大专|性别不限|18岁-35岁|全职|人数若干
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件! 一、招聘要求: 1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。 二、薪资待遇: 模式一: 1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。 模式二: 1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-9800之间 2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。 三、吃住情况: 1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。 四、晋升空间: 1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员?。 2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招30人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-8800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员 。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招10人