具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

岗位职责：
1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；
2、统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。
3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析；
4、负责规划当地税负，合理把控税务风险；
5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害；
6、熟悉资本市场的运作，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，注册会计师优先考虑；
2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；10年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，上市公司财务经理或财务总监优先。
3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策，熟悉相关税收优惠政策的执行。
4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力，有成本意识和风控意识；
5、具有良好的职业素养和职业操守，极佳的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力
6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先，薪资面议

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

财务部经理： 一、任职资质： 1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历，中级会计师以上职称； 2、精通制造型企业财务流程，8年以上工作经历，3年以上部门经理工作履历； 3、熟悉国家、浙江省各类财经法律、法规，了解ipo上市公司财务会计核算流程、方法； 4、能熟练操作财务软件，会编制财务小软件者优先。 二、岗位职责 1、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的规划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 2、负责成本核算和成本控制； 3、协助财务总监定期编制、拟定财务报告和必要的财务分析，并确保上述报告数据准确、可靠； 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足防范、控制风险的要求，如改进、规范应收应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务流程； 5、组织制定财务管理方面的管理制度及相关规定，并监督执行，协助财务总监撰写、拟定制定年度、季度财务计划； 6、监控可能会对公司经济造成经济损失重大经济活动，发现易常情况应及时向总经理、董事长汇报； 7、协助财务总监对财务中心的日常管理； 8、完成领导交办的各项临时性工作。

具体要求:

职责描述：
1、制定本车间年度工作目标与计划和人员规划；
2、建立车间生产管理体系、提高车间生产产能；
3、负责在本部门落实质量管理体系与环境与安全管理体系；
4、负责宣导及培训工作；
5、制定本部门工作目标，并对目标指标进行分解、落实、分析、改进；
6、负责日常车间管理 ；
7、完成上级交办的其它任务
任职要求：
1、5年以上机械行业管理经验，2年以上自动化设备生产管理从业经验；
2、熟悉现场管理及机械制造专业知识；
3、具有组织能力，协调沟通能力，领导力，风险管控能力，执行力

具体要求:

一、岗位职责
1、负责产品开发的前期报价工作
2、参与项目的风险评审、方案评审、成本评审、进度评审
3、负责apqp资料的编制工作
4、制定并跟进项目计划，确保根据时间表达成目标
5、进行风险评估和制定风险管理计划
6、管理和控制整个项目执行过程中的变更
7、负责组织新产品样件的制作、送样试装，试生产的实施以及移交生产
8、负责资料上传plm系统

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，专业高分子材料、机电一体化优先
2、单独负责过3个以上的项目实施，有以下项目管理经验者优先：
从事epdm胶条项目管理3年以上工作经验，对epdm胶条产品特性具有较深的认识
3、对项目的投资预算/决算、策划、实施和移交流程有清晰的思路
4、较强的表达、沟通、组织与协调能力，能适应出差，抗压能力强

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
1、根据客户的需求，设定项目qcdtm目标，并确保达成。
2、根据项目开发的需求，建立项目团队，并进行任务分配和跟踪，召集项目会议；
3、根据gateway体系，进行有效的节点管理，明确在rfq、开发评审、设计开发、工艺策划、工艺过程开发及调试等阶段的输出及计划落实。
4、对所负责项目的开发结果负责，并就项目进行总结报告，对于项目成败的经验进行内部分享；
5、负责所带领的团队建设，人才梯队的建立及人员的指导和培养；
6、能对潜在风险作出识别，判断，预防，管控并适时升级；风险意识强
7、作为公司和客户的窗口，在项目过程中主导公司和客户间的所有问题。
8、作为研发中心和量产工厂的窗口，确保模检治具等的开发进度和质量，确保项目顺利移转至工厂量产
9、当所负责的项目有资源冲突风险时，需要有效的时间管理和优先级区分。
10、对工程更改的有效管理，在切换时间，库存处理，设变费用方面有效管理。

二、岗位要求
1、大专以上学历，机械设计与制造/汽车工程，模具及相关专业
2、从事项目管理工作5年及以上，有海外项目管理工作经验优先；
3、大学英语cet4以上，良好的读写能力，口语流利，能够无障碍的与国外客户及供应商进行交流和沟通，此项不符合请勿投简历。
4、熟悉欧美/日韩系主机厂开发流程与体系；
5、熟悉ts，能独立的运用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手册；
6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

职位描述 1、管理技术研发团队，优化团队工作流程，参与规划公司技术发展战略； 2、完善技术管理制度，全面监控产品的开发质量、进度和成本控制； 3、组织制定和实施技术决策和技术方案，管理公司的整体核心技术； 4、组织解决研发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关和预研； 5、负责对技术团队的工作指导、技能培训与绩效考核工作； 6、组织制定、执行、监督技术中心的工作任务和管理计划。 任职要求 1、计算机相关专业大专以上学历；5年及以上开发经验，熟悉电商行业系统架构，有相关项目经验者优先； 2、具有应用架构、技术架构的设计经验；熟悉.net及常用框架、开发工具；有大规模高并发访问的web应用架构设计和开发经验； 3、具有良好的管理及组织协调能力，10人以上技术团队管理经验； 4、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现； 5、从系统架构设计层面解决各类潜在系统技术风险，保证系统的安全、稳定、快速运行； 6、责任心强、诚实敬业、富有团队精神，精力充沛，能承受工作压力。 7、具备创业精神，有使命必达的勇气，能承担高负荷工作节奏。

具体要求:

岗位职责：
1、负责人力资源六大模块日常管理工作。
2、根据人员需求，制订公司人力资源招聘计划。
3、员工培训工作的计划、组织、实施。
4、员工测评、薪资绩效、福利政策的计划、组织、实施。
5、员工考核、选拔、晋升、晋级体系的建立，学历提升工作的规划与实施。
6、统筹管理员工保险事宜。
7、统筹管理人事资料。
8、推动公司理念及企业文化的形成。
9、规避用工风险，减少劳动纠纷。
10、人力资源成本的控制与管理。
任职资格：
1、管理类或相关专业专科以上学历，两年以上人力资源管理工作经验。
2、熟悉政府相关部门的办事程序及相关法规。
3、具备良好的人力资源管理理论，实际操作能力强。
4、组织协调能力强，具有强烈责任心和管理意识。
5、认同公司企业文化和经营理念，医药行业工作经验优先。

具体要求:

职责： 1.负责公司的知识产权（专利、商标、软件著作权等）的布局、申请、维护工作，包括公司专利布局、检索分析、挖掘、专利稿审核、实审答复等全流程管理； 2.对研发提供知识产权专业咨询建议和解决方案，开展专利培训，协助处理知识产权相关诉讼、风险预警； 3.制定和实施公司知识产权战略、运营规划和实施计划； 4.管理知识产权团队，优化知识产权管理； 5.与相关执法部门维护良好关系； 6.其他知识产权相关任务（如专利导航项目、专利奖项目等）； 岗位要求： 1.至少3年以上大型企业知识产权管理经验； 2.熟悉国内外专利、计算机软件著作权、商标、集成电路布图设计等申请业务流程，熟悉知识产权和相关法律； 3、拥有专利代理人资格者优先；

具体要求:

本科以上，计算机相关专业；3年以上大中型信息化项目系统规划、实施和应用经验；熟悉一般的workflow、erp、plm、hrm、crm等理论及应用，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑；it项目实施进度、风险、质量控制，具体问题解决、跟进。

具体要求:

工作职责：1、?组织开展行业、市场情报搜集与分析，参与制订公司战略规划和行动方案，并据此起草本部门工作计划，经报批后带领部门执行；2、?在分管领导指导下，负责起草、完善公司制度管理建设、经营管控管理、信息化管理规章制度与关键流程等文件；3、?根据公司的发展战略和中长期发展规划，组织制订业务战略及职能战略，并指导子公司战略规划（市场目标、财务目标、竞争策略）的制定；4、?参与公司规划中国家“两化”融合内容的制订与完善，根据公司规划中关于“两化”融合的部署，组织协调好示范项目的带动作用，提升公司智能化水平；5、?组织实施公司发展战略，根据需要提出公司战略调整意见，并监督公司（包括分、子公司）战略规划实施；6、?组织开展公司制度的适用性修订与复审工作，协调各部门开展公司管理制度体系的制订与修订，指导子公司管理制度的建设工作，不断健全公司制度管理体系；7、?组织开展公司经营目标、年度经营计划、子公司经营计划、部门目标计划的起草和评审工作，报批后推动落实；8、?协调公司总部其他各管控部门，定期开展各责任单位的经营业绩和责任考核及检查，加强对各责任单位的经营管控和指导；9、?召集、组织公司经营管理分析会议，开展公司经营活动运行分析工作，及时拟订公司经营的全面调控和优化方案，形成相关决议并推动落实；10、?分派公司信息化系统和网络管理工作并对工作开展情况进行检查，统筹推进公司各责任单位信息化系统的建设；?11、?分派公司对内、对外法律事务管理工作任务，并对工作开展情况进行监督和检查，规避公司生产经营法律风险；12、?处理公司制度建设管理、经营管控管理、信息化管理、法务管理工作中的突发问题和非常规问题，并负责协调本部门与其他部门的工作关系；13、?加强本部门团队建设，指导、激励和培养下属提高业务素质和工作效能；14、?完成上级交办的其他工作。任职资格：1.企业管理相关专业，本科及以上，母子公司管控管理或战略管理相关工作经验5年及以上2.掌握企业管理、经济管理、财务管理、行政管理等相关知识3.掌握国家公司经营管理有关法律、法规和政策规定，?掌握国家标准、企业标准、行业标准4.精通本企业生产和经营管理特点及业务流程5.熟悉国家“两化”融合的相关知识6.掌握国家标准、企业标准、行业标准7.熟悉信息化系统建设相关知识8.熟练运用办公自动化软件及公司局域网9.高度的职业道德和职业素养，责任心强10.较强的逻辑思维能力和分析判断能力11.良好的领导能力和人际交往能力12.良好的沟通协调能力和表达能力13.较强的信息寻求能力

具体要求:

岗位职责：1、参与制定公司经营发展的战略目标和方针路线，根据经营目标制定财务规划；2、制定财务计划、投资计划、资金计划，保证经营战略目标的完成；3、全面负责公司资本运营工作，为企业业务发展提供融资支持；4、编制公司年度经营预算计划，实施全面预算管理和控制；5、开展综合分析并提交财务报告，为战略决策提供依据；6、监控和审计公司各项经营活动，规避财务和税务等风险；7、主持制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施，提升营运效益；8、主持编制、执行和审核公司的各种财务报表；9、定期与各项目职能部门保持沟通，实现动态管理；10、与外部相关的政府职能部门保持良好关系，为企业创造良好的经营环境。任职资格：1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先；2、5年以上财务管理工作经验；3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识；4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力；6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。

具体要求:

岗位职责：1、日常业绩目标健康达成?2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行?3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动?4、做到各卖场内排面率占优/上架率达成/轮档执行完整5、建立客户良好客情，合理设定客户的信限,及时准确与客户对帐，做好风险管理保障帐款回收?6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

一、岗位职责1．组织建立、贯彻执行公司整体采购管理、供应商管理和物流管理体系战略规划，持续优化供应链管理各项制度流程，并确保其规范性和高效性；2．负责制订、执行公司的年度采购计划及部门的年度预算，审批物料、装备、备品备件、采购、差旅等资金支出，有效控制各项成本；3．审批各分公司生产原辅包、设备、备品备件、实验室及研发耗材等采购计划，督促采购实施，组织解决与供应商之间就采购的质量、供应等产生的纠纷，保证采购质量和供应商及时性；4．根据授权审批制度批准相应的采购合同及付款计划，组织相应采购谈判，降低合同风险、付款风险及采购正本；5．根据各业务板块和生产基地物料需求情况，协调组织采购货源，保证生产正常运营；6．加强与各业务板块与职能中心的跨部门沟通，制订科学合理的安全库存和经济采购批量，提高存货周转率和资金使用效率。7．组织建设、升级原辅料和装备的采购数据库，加强跨部门协作，与其他部门进行资源共享；8．组织落实供应商招标、选择、评审、复评、现场审计以及供方档案管理，保持合格供应商队伍良性发展。9．定期评估供应商管理的战略，政策和执行情况，并出具报告，保证供应商队伍的稳定有序；10．参与生产、销售等工作沟通会议，主动反馈供应链方面建议和意见；11．负责组织公司内部物流管理规范自查，持续提升物流作业效率和安全操作规范，并对自查发现的问题进行整改；12．努力打造高效、专业、规范的供应链管理团队，选拔、培养骨干员工，组建支持业务可持续发展的梯队化人才队伍。二、任职资格1．教育背景：供应链管理等相关专业大专及以上学历；；2．工作经验：3-5年以上卫浴行业供应链管理工作经验；3．培训要求：接受过gmp、ehs、供应商管理、采购管理、物流管理、iso9000质量管理体系、市场营销、商务谈判等相关知识培训；4．综合素质：有较强的组织领导、协调及沟通能力。5、男性，38岁以下

具体要求:

岗位职责：1、负责集团资金计划、全面预算管理，并监督检查预算的执行情况；2、协助财务经理做好资金使用计划及统筹管理，确保集团及各子公司的用款需求，对闲置资金做好规划和安排；?3、负责公司的资金运作操作与管理?；4、做好公司资金风险控制，为领导提供资金信息，以备领导决策；?5、完善公司资金管理制度，并监督执行；?6、完成上级交办的其他事宜。?任职资格：1、财务管理、会计、财经、税务等相关专业大专以上学历，具有会计中级职称；2、5年以上相关岗位经验，3年以上房地产行业财务经验；3、具有金融、法律、财经等知识；掌握会计核算、财务管理知识；4、具有良好的沟通协调能力、问题分析能力、应变能力、计划与执行能力。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司的经营发展规划，负责设计并制定相应的金融产品业务战略规划、策略及关键行动节点，不断为公司挖掘新的利润增长点。?2、负责研发、设计适合公司业务需求的供应链金融产品及其他创新性金融产品，以满足客户及资金方的双向需求、满足公司和不同客户类别的金融业务需要。3、对于新的金融产品开发上市，负责进行培训辅导和信息收集，不断优化、升级公司金融产品，提高客户使用覆盖范围，为客户创造***金融产品体验，为公司创造产品服务价值。"?4、负责资金渠道拓展及资金引入，根据公司业务的需求，积极拓展和金融机构合作，为公司引进低成本的优质资金，满足公司不同金融产品的资金需求，建立并维护公司与金融机构的深度合作关系。?5、完善金融风控体系，?通过对金融产品、目标客户需求、公司业务价值链分析，形成以数据和系统为核心的高效业务处理及风险控制机制以及有效解决方案，保障公司与客户的双向权益，提高资金安全性能，有效控制业务风险。?6、负责组建金融产品事业部的管理体系，根据公司发展战略及金融业务战略规划，合理搭建部门管理架构，明确部门的岗位及职责设置，编制部门工作计划及各项管理制度及考核奖惩政策，为部门运营管理提供科学依据。7、负责部门日常运营管理，包括部门月度工作计划推进及总结；部门重点项目工作设计与落地等工作。8、积极完成上级领导安排的其他事项。岗位需求：1.年龄30—50岁，5年以上相关专业工作经验，大学本科以上相关专业学历。?2.有银行、信托、私募基金等相关机构工作经验，且做过主要负责人。具有较强的团队领导经验和领导能力。熟悉银行、信托、私募基金等运作流程，且在相关业务有过较大成就。?3.人品端正，诚实守信、视野开阔、具有成熟大事业的胸怀和思想，在金融领域人脉广泛。

具体要求:

负责培训，督导，工资核对等各项内务工作业务方面：主要服务于家庭风险综合规划，提供一系列的产品比对及综合方案服务,涵盖寿险、意外、医疗、教育金、养老金等全方位一站式保险需求。经营方面：开展日常培训保险基础知识，家庭综合计划，日常经营管理，销售服务支持等工作。上班时间安国家南段定，国家法定节日休息福利：底薪+五险+奖励+晋升

具体要求:

1、年龄不限。2、有保险销售经验者优先。３，有想突破自我，高收入业务方面：主要服务于家庭风险综合规划，提供一系列的产品比对及综合方案服务,涵盖寿险、意外、医疗、教育金、养老金等全方位一站式保险需求。经营方面：搭建独立经纪人队伍，开展日常培训保险基础知识，家庭综合计划，日常经营管理，销售服务支持等工作。上班时间每天二小时，国家法定节日休息，可带孩子上班4,福利：底薪+五险+奖励+晋升5,签经纪合同

具体要求:

【岗位职责】1、负责物业客服部制度建设、合同管理、成本控制管理、计划运行、风险管控、品牌维护、客户关系维护、绩效管理等内部管理；2、负责完善公司客户服务体系，制定客户服务中心的各项工作任务和标准，制定客户服务中心的年度计划，落实公司考核标准；3、负责客户关系维护、客户满意度调查、客户需求分析和客户投诉管理；4、负责管监督、协调各业务部门、综合管理部、客户服务部的服务工作；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理6、负责完成物业管理服务相关费用的收费率指标；7、负责策划和组织落实为客户提供各项服务、联谊和交流活动，对客户重大投诉及时妥善处理，提升客户服务满意度；8、负责对直接下属进行工作指导以及对本部门员工的招聘、培养、培训、发展规划和考核评定。9、领导交办的其他工作。【任职要求】1、28-40岁，大学专科及以上学历，物业管理、经营管理、企业管理、酒店管理、工商管理(mba)等相关专业优先；2、具备同等岗位经验，2-3年物业公司管理/酒店管理经验者优先；3、精通物业行业相关专业知识；熟悉物业行业政策、发展方向战略等；4、全局意识较强、较强的分析研究和创新能力、较强的组织协调和沟通及执行能力等；5、熟练操作办公软件，客务服务意识较强，善于与人沟通6、持注册物业管理师、项目负责人、物业企业经理证书优先。7、品行端正，有良好的服务意识和沟通能力，吃苦耐劳，有创新精神和团队精神，认同公司企业文化和价值观，立志在物业行业长期发展。8、适应上六休一

具体要求:

1、协助财务总监，负责集团结算中心的运作与完善，做好公司资金规划与调度2、协助财务总监进行集团税务筹划与纳税管理，规避税务风险；?????????????????? 3、负责与银行、税务部门保持良好的沟通与协调；????????????????????????????? 4、定期提交公司资金管理与税务分析报告；???????????????????????????????????? 5、协助财务总监建立完善集团财务内部控制制度；?????????????????????? 6、负责定期制定财务工作计划报总监审核后实施，并协调好日常工作 7、主持建立集团会计系统考核体系，促进管理绩效。

具体要求:

1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；
2、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；
3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；
5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；
7、确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；
8、根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；
9、完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
任职资格：
1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；
2、熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件；
3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理模式。具有三年以上高科技生产型企业财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验；
4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；
5、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；
6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
7、具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；
8、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

具体要求:

一、能做什么？ （综合金融客户经理），能为客户办理旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。 银行业务： 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等等 保险业务： ＞＞车险、企业财产险、家庭财产险 ＞＞团体意外险、企业补充商业医疗保险 ＞＞健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划...... 投资业务： ＞＞证券 ＞＞大华基金 ＞＞信托 依托综合金融平台，可以为客户办理一揽子金融服务，走到哪，都有您能帮助到的客户，都有您能办理的业务！ 中国综合金融股份有限公司真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。 业务多元化，收入多元化：客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入！！ 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:00-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。 2、底薪＋ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；平安在2014年重磅推出“优才”计划，责任底薪高达7750元，经过优才特训，收入上万轻轻松松！ 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障； 4、国内外免费旅游方案。 三、公司提供免费专业系统化培训： 最好的培训在这里！严密系统的培训已经为中国金融业培养了一批又一批人才！ 这里的培训会从入司前到晋升为总监，这里的培训都会助您步步为赢，帮助您节节高升，最终成为一流的综合金融职业经理人！ 具体培训有：新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。。。等等等等 四. 招聘条件： 25-48周岁 ，大专以上学历 本市工作经验一年以上，已婚已育者优先。 【加盟保险业的七大理由】 理由一：金融业是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 １、每年以４０％的速度在全球递增的行业。 ２、世界５００强中，占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。 ３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。 理由三：我们是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 １、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。 ２、可以根据自己的状态调整工作强度。 ３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 ４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

具体要求:

岗位职责 1、负责所辖范围内的证券投资，进行相关的宏观经济、行业研究 2、负责对宏观经济、证券市场、衍生金融品等相关内容进行动态研究，并提供分析报告 3、负责发掘客户和维护客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务 4、负责为客户设计提供个性化的投资理财方案 5、负责为客户提供金融理财服务，为客户实现资产保值增值 6、负责根据证券公司整体市场计划，组织并策划营销活动，开发市场 7、负责规划证券投资业务的发展框架，参与银证相关业务的市场推广 8、负责起草证券投资相关的培训教材，承担证券投资的培训和客户推介工作 任职资格 1、本科及以上学历，金融、保险、计算机、管理等相关专业 2、具有证券投资咨询从业资格,从事过证券投资咨询服务工作者优先 3、具有证券市场研究、证券投资分析、等相关工作经验者优先 4、熟悉证券投资分析、风险评估，熟悉投资组合管理，了解相关法律和政策 5、具有良好的沟通能力，分析能力和判断能力 6、具有良好的服务意识和服务技巧、有团队合作精神 7、具有一定的管理能力，责任心强，工作有热情

具体要求:

岗位职责 1、 协助公司财务战略规划，保证会计核算体系和财务管理的规范性、准确性和真实性； 2、 建立、健全各项财务管理体系和业务流程； 3、 制定资金运营计划，全面负责资金调度、财务费用控制和预、决算管理； 4、 对公司投资活动进行成本核算，提供筹融资方式； 5、 筹集公司运营所需资金，审批重大资金流向； 6、 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、 管理公司帐簿、报表系统，及月度财务经营状况分析； 8、 负责内部审计并配合外部审计工作； 9、 负责整体税收筹划，协调公司同银行、工商、税务等部门的关系； 10、 参与公司重要事项决策，提供财务方面的分析和决策依据。 任职资格 1、 会计、财务、审计、金融等相关专业本科以上学历； 2、 5年以上财务管理工作经历； 3、 具有较丰富的财务管理、投资管理经验，熟悉财务、税务相关的法律法规； 4、 熟悉融资方式及资本运作、有一定的融资渠道并有成功操作经验者优先； 5、 具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力； 6、 工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，较强的责任感和团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司中长期经营计划，协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划，协助营销部惊醒销售拓展服务工作；
5、协助财务部门建立、健全财务管理体系，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对公司税收进行整理筹划与管理；
6、确定和监控公司负债和资本的合理结构，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理会议，发表工作意见和表决权；
8、在总经理缺席时，代理总经理职务；
9、总经理临时授权的其他工作。
任职资格：
1、家具、建材行业5年以上工作经验，财务3年以上管理经验；
2、本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验，熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
薪资：面议

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责 1、负责所辖范围内的证券投资，进行相关的宏观经济、行业研究 2、负责对宏观经济、证券市场、衍生金融品等相关内容进行动态研究，并提供分析报告 3、负责发掘客户和维护客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务 4、负责为客户设计提供个性化的投资理财方案 5、负责为客户提供金融理财服务，为客户实现资产保值增值 6、负责根据证券公司整体市场计划，组织并策划营销活动，开发市场 7、负责规划证券投资业务的发展框架，参与银证相关业务的市场推广 8、负责起草证券投资相关的培训教材，承担证券投资的培训和客户推介工作 任职资格 1、本科及以上学历，金融、保险、计算机、管理等相关专业 2、具有证券投资咨询从业资格,从事过证券投资咨询服务工作者优先 3、具有证券市场研究、证券投资分析、等相关工作经验者优先 4、熟悉证券投资分析、风险评估，熟悉投资组合管理，了解相关法律和政策 5、具有良好的沟通能力，分析能力和判断能力 6、具有良好的服务意识和服务技巧、有团队合作精神 7、具有一定的管理能力，责任心强，工作有热情

具体要求:

1、男性，财务专业本科以上学历，在本岗位任职三年以上，北方人优先； 2、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算、决算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，向总经办提交财务管理工作报告； 10、有能力带好公司财务团队，能完成公司下达的各项任务。

具体要求:

岗位职责： 1. 协助营业部总经理梳理业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 2. 负责营销团队组建，营销员工的培育和管理，督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作； 3. 市场开拓意识强烈，反应迅速，及时改变策略来拓宽产品的营销； 4. 协助协调营业部前、后台工作，协助协调与外部有关部门的联系，建立良好的外部环境； 5. 营业部负责人交付的其他工作和管理职责。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内，具备证券从业资格； 2、本科及以上学历，金融、法律、市场营销、管理、贸易等相关专业，985、211院校优先（从业经历及资源丰富者可适当放宽要求）； 3、三年以上相关工作经验，并在原单位有同级别工作经历； 4、开拓进取，有一定的客户资源，熟悉团队建设，推动营业部的业务发展； 5、熟悉证券公司各项规章制度和营业部具体业务，业务能力强、风险意识高。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+提成； 2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假； 3、给予专业培训，并在职业规划中给予晋升空间。

具体要求:

岗位职责： 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。 任职资格： 1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。

具体要求:

因本公司是一家拟上市企业，应券商的要求，特诚聘财务总监一名：岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。任职资格：1、35-50岁，财务类本科及以上学历，10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历；2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、

具体要求:

因本公司是一家拟上市企业，应券商的要求，特诚聘财务总监一名：岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。任职资格：1、35-50岁，财务类本科及以上学历，10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历；2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、

具体要求:

职位描述： 1、组织制订和实施分公司业务发展规划和工作计划，协调开展公司业务的整体营销方案和活动； 2、落实分公司业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司业务健康合规发展； 3、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质； 4、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务，及时完成对销售与按揭流程的优化工作； 5、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质； 6、带领分公司开拓新市场、新客户，完成团队月度计划。 职位要求： 1、大专以上学历，金融、经济、管理类相关专业； 2、两年以上工作经验，具有在财富公司、证券公司、银行、保险、信托等金融行业工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的领导能力，思维清晰，逻辑缜密，沟通能力强； 4、拥有优质社会资源和业务背景者优先。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标； 2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等； 3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等； 4、组织制定项目年度预算及利润目标等； 5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作； 6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。 任职资格：1、大专及以上学历，性别不限； 2、5年以上物业服务企业工作经验，5年以上全盘项目管理经验； 3、具备强烈的品质管理意识、客服服务意识、项目经营意识、计划管理能力与执行力； 4、具有较强的抗压能力、高效的沟通能力、团队建设能力，清晰的项目管理思路，一定的互联网意识； 5、具备良好的职业道德素质，标杆物业服务企业人员优先考虑。

具体要求:

岗位职责： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作； 2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险； 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态及卫生监督； 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施； 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 8.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求； 9.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 10.定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完