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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1.拟定和执行企业信息化战略负责制定公司信息化中长期战略规划、分阶段实施方案、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息网络规划、建设组织、制定it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施;构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业信息系统。2.办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要,组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理、维护和更新;负责公司办公自动化设备(计算机及其软件、打印机)的维护管理工作。3.协助其他管理部门的信息化工作协同其他管理部门实施财务管理、设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化项目。4.培训和推广负责信息化技术的推广,为使用部门人员提供培训。5.部门管理负责部门管理和团队建设,对下属实施绩效考核和管理;制定部门工作计划和总结 59
1.拟定和执行企业信息化战略负责制定公司信息化中长期战略规划、分阶段实施方案、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息网络规划、建设组织、制定it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施;构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业信息系统。2.办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要,组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理、维护和更新;负责公司办公自动化设备(计算机及其软件、打印机)的维护管理工作。3.协助其他管理部门的信息化工作协同其他管理部门实施财务管理、设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化项目。4.培训和推广负责信息化技术的推广,为使用部门人员提供培训。5.部门管理负责部门管理和团队建设,对下属实施绩效考核和管理;制定部门工作计划和总结
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
职责描述:新建基地厂内整体物流方案规划、设计、实施;制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程;制定整车和配件仓储及运输布局计划,制定整车及配件调拨计划;制定物流网络整体规划并定期进行调整维护;负责公司料箱料架(存储、上线等)的规划,需求测算、预算申请及购置;负责vmi运作流程体系、模式的搭建,结合it部门,开展实施物流信息系统规划及实施;负责零部件定点期间工程包装技术交流,包装审核及指导供应商包装工作,协同完成包装、物流供应商招标工作;负责制定公司的整体包装策略及各类包装技术规范。项目期间包装工作计划并跟踪实施任职要求:1、本科以上学历,汽车/车辆工程、物流工程、计算机等相关专业;2、具有较强的沟通协调能力;3、熟悉物流流程、sap等相关系统;4、从事整车厂生产物流
台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
薪酬福利:周末双休五险一金立即上岗岗位职责:1、与客户沟通,准确把握客户诉求和业务需求,利用各类相关产品资源优化组合,为客户提供解决方案;2、基于客户需求,规划设计综合解决方案、编写文案、整理资料等;3、参与商务谈判、招投标等活动;4、组织具体项目的实施,编列项目实施计划,资源清单,协调各方资源,组织和相应团队按时按质完成项目任务;5、对所负责项目进行日常管理,定期收集项目信息,评估项目风险,并定期向领导汇报;6、领导安排的其他工作。岗位要求:1、 本科及以上学历,市场营销、计算机等相关专业;2、 一年以上工作经验,具有电信/通信、it、增值业务从业背景,对该领域发展有深刻理解;对云计算、大数据、智能移动终端、数字移动互联网等新兴商业模式有所了解;3、 有计算机行业的技术背景,熟悉软件开发全过程,对各种软件开发工具有基本的了解,了解数据库知识;4、熟练使用word、excel、ppt等办公
天台县|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
目的:编制并实施公司it技术应用计划,保证公司的信息化软件、it设备、监控设备、网络环境的稳定及正常使用,为公司发展提供it支持。 主要工作: 1. 协助it主管根据公司的发展规划,制订并实施it软硬件建设和应用计划; 2. 实施it软硬件系统的维护工作,确保it设备的正常使用和公司信息安全; 3. 实施监控系统的建设和维护,确保公司监控设备的正常使用。 4. 对公司网络环境、电话环境的建设及维护,确保公司网络环境及电话环境的稳定使用; 5. 协助it主管对公司内部员工进行电脑、信息化软件、office软件等操作培训; 6. 负责对打印机耗材(不包含打印纸)的购买及保管,对打印机耗材的领用进行登记,月末上交财务; 7. 负责对公司开会时的会场布置,包括投影仪、音响的布置; 8. 执行对基础物料信息输入erp系统等部分erp操作任务; 9.完成上级临时布置的工作任务; 要求:大专及以上学历 1) 熟悉sql-server数据库,及sql报表的开发; 2) 熟练掌握vb.net、c++、java其中一门开发语言; 3) 熟悉windows server 2003及以上、windows xp、windows 7 系统; 4) 熟悉it网络的软硬件 5) 熟悉监控系统的硬件建设和维护 6) 能熟练使用microsoft office软件,并能对员工进行培训
临海市|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、根据公司战略规划及公司信息化现状,组织拟订公司信息化整体建设规划和信息安全规划并组织实施,确保公司信息化有效有序进行。 2、根据公司战略及业务策略,编制公司年度发展策略、规划以及预算,总结实施效果,并修订年度信息化实施计划。 3、负责本部门职位设立、工作职责、工作权限的优化与完善,提高部门工作效率。 4、承接部门职责,明确部门工作目标,编制部门工作计划,对各项工作的负责人、完成时间和质量做出明确规定,保证部门任务顺利完成,支持公司整体目标的实现。 5、负责本部门员工的培训、考核、激励和配置,改进员工工作绩效,提升部门整体绩效,选拔并培养梯形人才。 6、组织信息化建设,并选择信息化合作伙伴,以公司利益出发参与合同签订。 7、组织技术力量不断优化各信息项目组,组织进行需求调研和收集、配置、开发、测试和发布,确保需求清晰准确。 8、负责进行网络建设并进行日常维护人员的的工作,确保网络安全有效的进行。 9、负责组织对公司电脑及周边设备、网络设备、办公设备的选型、验收、维护工作。 任职要求: 1、计算机或it相关专业,本科以上学历 2、五年以上企业信息化、运营、流程相关工作经验,具有组织实施erp项目经验优先。 3、三年以上企业信息化管理经验(部门经理以上职务) 4、有团队建设经验优先;
浙江东汇控股有限公司(以下简称东汇控股)于2007年肇基金融行业,总部坐落在历史悠久、文化底蕴深厚的古城—浙江台州,注册资金壹亿伍仟万元。截至目前业务范围覆盖上海、浙江、广东、江苏等多个地区,成为集汽车金融、互联网金融服务、股权类实业投资(旅游地产等)三大产业为一体的多元化公司。东汇控股现有80%管理层曾就职于各大银行、保险、证券等金融服务行业。东汇控股以“忠诚、感恩、专业、高效、创新”为核心价值观,秉承“商道源自人道,信用创造财富”的儒商经营理念,坚持“心存善,行致远”的企业精神,为个人和小微企业提供全方位、多层次的金融服务。东汇控股,让你有梦不再想!
台州市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
运营部经理职责: 1.带领部门人员,定期策划并举办各类团队活动,促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施; 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营,带领团队制订并执行产品发展计划; 4.负责网站产品的支持服务和响应,综合反馈意见进行汇总分析和处理; 5.负责管理站内资讯的内容建设,包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等; 6.在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计,确立网站定位与发展方向; 任职要求: 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历,拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验(高级别管理岗位); 2.熟悉各类网站销售团队策动方案,有良好的网络销售型团队管理基础; 3.掌握互联网/电子商务市场动态,熟悉电子商务平台的运营及推广; 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法; 5.思维活跃,具备团队精神、对工作充满激情,能够带领团队高效工作,能承受较大的工作压力。
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区|5-10年|高中|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责 1、在生产总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合; 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率; 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作; 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历,专业不限; 2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉iso9001:2000质量保证体系; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
美诗儿电器有限公司母厂于1993年在浙江台州创立,在浙江台州椒江葭沚街道南洋工业园区设立主要生产基地,2000年美诗儿品牌正式在中国市场推广。美诗儿公司投资总额2000万元,厂房建筑面积约一万五千平方米,员工200余人,10条成品生产线,年产量高达800万台,是中国具有竞争力的电风扇生产厂家之一,凭着高度一体化的生产综合实力,和20年的风扇生产研发技术,已成为一家自制率高达90%的全过知名小家电企业,产品销往天津,北京,杭州,苏州,海口,三亚,广州等全国50多个地区。与此同时不断拓展海外市场,现产品已销往东南亚10余个地区。作为一家专注于风扇产品的小家电制造商,美诗儿电器致力于为全国消费者乃至全球提供技术领先、品质卓越的风扇产品。现不断开发多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求。美诗儿电器是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家居风扇领导者。
黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
台州添盈工艺制品有限公司成立于1990年,是与香港声浩公司合资注册的企业,具有27年生产历史。 添盈公司坐落在台州市黄岩区北城西工业园区,建筑面积60000平方米,集研发、制造、销售为一体的实体企业,年产值超亿元。现有员工800多人,其中技术研发等管理人员120多人。公司设有镀膜、吹塑、彩绘、移印、安装和包装6个生产车间;管理部门设有行政部、人事部、总务部、财务部、业务部、生产部、材料部、质检部等。目前在黄岩北洋镇投资400万美元新征土地50亩,建造添运分厂。并且在安徽合股建造了添翼、添瑞二个生产企业,将形成年产值超3亿元是台州地区外贸圣诞礼品的龙头企业。 本公司不断提升员工的福利待遇进厂员工享有工伤保险,转正后享有养老、医疗等五险福利,管理人员每月享有单休;公司设有员工食堂和干部小食堂,饭菜价格经济实惠。集体宿舍日夜有热水供应。公司因生产业务发展需要,诚聘各类管理精英加盟公司管理团队,共同做大做强添盈公司在欧美市场的竞争力度。 Teamwin—台州添盈,一直在赢的团队赢过了二十七年,如果你还为做外贸业务接不到大单而困惑,那请加入我们的团队,保证给你赢的机会!
路桥区|5-10年|本科|性别不限|28岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;4、进行技术难题的攻关和预研;5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;6、拟定团队的工作目标并监督实施;7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。任职资格:1、机械专业,本科以上学历;2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;3、技术精通,对行业背景有深刻了解;4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力;5、较强的学习和运用新技术的能力;6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。联系方式:18906564006金小姐
柯诗达(KOSEAD)起源于1863年德意志普鲁士王国时期,由当时著名建筑供水系统设计师克莱门斯·康拉德(Clemens·Konrad)创立,公司总部位于德国北威州的勒沃库森市。公司自成立以来,始终专注于居民家庭用水安全,致力于民用水处理产品的研发和生产,努力追求生产高质量、高工艺的净水产品。产品系列涵盖前置过滤器,中央净水机、中央软水机、末端净水器及柯诗达专用净水龙头等全屋净水设备。 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地。在2013年初步完成了全国市场的布局,经销商突破500家。多年来,柯诗达在产品研发上始终推陈出新,受到客户和同行的肯定,获得了多项行业大奖。2019年,柯诗达将继续保持创新设计、精细工艺、严谨操作的品牌主张,为中国家庭提供360176;健康用水解决方案,让您安心用水,健康生活。 品牌历程: 1863年,康拉德于德国创立柯诗达公司,开始净水之路 1950年,经过两次世界大战洗礼后,柯诗达重新步入正轨 2005年,德国柯诗达水处理有限公司在香港成立 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地 2011年,柯诗达产品国内销售突破10000台 2013年,柯诗达初步完成中国市场布局,经销商突破500家 2014年,柯诗达推出智能前置过滤器,获得行业大奖 2016年,柯诗达推出全屋净水系统 2018年,柯诗达全新SI终端视觉形象正式上线 2019年,柯诗达全国品牌形象店建设全面开启
台州市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:设备工程师岗位职责1、方案设计阶段,将设备设计需求提供给设计单位,参与设计工程控制,及时沟通设备设计需求,确保设备设计方案符合项目规划要求;2、扩初设计及施工图设计阶段,协助解决设计技术难点,确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过政府相关管理部门的审核;3、实施阶段,提供设备技术支持;4、收集设备方案的专业信息,国家地方技术管理规章、编制设备技术发展规划和年度专业技术研究计划;5、编写项目竣工专业总结,维护设备专业项目数据库。薪资面议
浙江奥翔药业股份有限公司成立于2010年4月,位于浙江省化学原料药基地临海园区,是一家技术驱动型高新技术企业。2013年被评为浙江省高新技术企业。公司是临海市拟上市企业、临海百强企业、成长型中小企业。公司主要生产原料药、关键中间体,同时推进制剂与创新药;重点关注肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四类药物和创新制剂、高附加值原料药。公司法人郑志国,现有注册资本1500万元,固定资产9600万元,占地160多亩,其中建筑面积为36000平方,目前共有员工260人,博士,博士后4名,硕士22名,大专及本科人员125名。 公司还聘请了2名日本著名科学家和6名院士和专家教授作为公司的顾问。成立了浙江省院士专家工作站和台州市首家博士后创新实践基地。目前正在引进牛津大学专家团队组建国家首家药物分离、纯化与结晶工程中心。公司除了自主研发外,公司还与浙江大学药学院、中国科学院上海有机所、军事医学科学院等高等院所建立了紧密的合作关系,共同进行创新研究和技术开发。到目前为止已开发132个新项目,申请欧洲、美国、日本、韩国、印度、中国、台湾等国家和地区发明专利共23项。形成了肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四个主要系列产品,其中乙肝治疗药物恩替卡韦已经完成在欧盟23个国家及美国、加拿大的注册工作。 公司注重新产品的研发和质量管理,销售额每年保持快速增长。2013年实现销售收入1.5亿元,2014年预计可实现销售收入3亿元,2015年可实现销售收入7亿元左右。奥翔公司秉承“控制风险、做好服务、创造价值”的发展理念,始终贯彻“尊重、诚信、合作、共赢”的经营宗旨,坚持“团结、勤奋、求实、创新、做人做事、共创发展、回报社会”的企业文化,一步一个脚印,坚实而笃定的前行。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
任职资格:1、大专以上毕业,会电脑;2、在齿轮类机加工工厂从事过相关工作5年以上;3、有责任心。岗位职责:1、领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。 2、加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。 3、领导全厂进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平。 4、实行全面质量管理,坚持“质量第一”,“用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,满足用户需求,不断争创名牌。 5、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。 6、加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。 7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。 8、贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,正确地处理集体及职工之间的利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。 9、主持行政全面工作,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。
浙江中骆机械制造有限公司成立于2017年8月,是一家集汽车零配件和其他机械零配件,进行技术研发及制造的公司。我公司是在2012年成立的《台州市中骆进出口有限公司》的基础上,新建立起来的一个机械制造工厂,现拥有全新的标准化厂房和高精度的全新制造及检测设备,并为员工配备有带独立卫生间的员工宿舍,让所有到公司的人,不管是在生产环境和生活环境方面,都有一个全新的体验。公司主要生产制造不锈钢产品,产品精度要求比较高,大都出口欧美、南美等十几个国家和地区,公司拥有良好的质量保证体系和售后跟踪服务, 以优质的服务、灵活有效的方式经营,秉承“信誉第一、客户至上”的原则,以“合作共赢、换位思考、包容聚优、阳光心态”的经营理念,诚聘天下英才。只要您怀有一颗积极的,勇于创造的责任心,加入到我们的团队,公司将为您们提供一个施展才华的平台。让我们一起成就梦想,共创辉煌!
温岭市|5-10年|大专|性别不限|30岁-43岁|全职|招1人
任职资格 1、专科及以上学历,有机械制造经验,懂机加工技术; 2、五年以上齿轮及轴类机加工工作经验。岗位职责 1、协助总经理编制公司中长期发展规划,制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作; 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立,健全及完善管理工作; 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理; 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理; 5、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成; 6、不断优化和完善生产流程,提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。
仙居县|10年以上|中专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向生产经理负责,全面负责胶条各车间的日常管理工作1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所辖车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先;2、本条不符合请勿投简历:精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺,具有很强的现场问题分析与解决能力;3、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断;5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管仓储模块,并协助经理完成物流部部门相关工作。1. 物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理。1.2物流运输成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本。2.账物卡管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议。3、先进先出管理3.1按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。4.呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施。6.叉车管理6.1及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施。7.配送管理7.1按生产计划、计划发料指令,及时将生产所需物料配送到对应车间现场。8.其他8.1完成部门经理安排的其他工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业;2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有一定的数据报表分析能力,能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写;3、5年以上制造行业工作经验,3年以上仓库主管经验,有生产计划、物料计划工作经验更佳;4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先;5、良好的沟通、组织、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断。三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|经验不限|本科|男|25岁-35岁|全职|招2人
一、岗位职责:1.认真执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销和管理水平,产品知识水平和道德修养水平;2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势,根据市场规律,提出具体的销售方案;3.根据公司的发展规划和市场信息,努力开拓新客户;4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并及时催讨所欠应收销售款;5.根据客户需要及时联系研发和生产,确定销售计划;6.根据财务部对产品的成本核算,向客户报价,确定销售价格;7.对接到的客户投诉第一时间进行处理,并反馈至相关部门,不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报;8.积极接待到厂参观、检查的客户,准备好相关资料;9.销售产品的对账,并将核实无误的信息转至财务部,并及时督促财务开票;10. 完成领导交代的临时性工作。二、任职要求:1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)2、性格开朗,善于沟通,处理果断不拖拉3、工作认真负责,做事有计划4、能适应出差5、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|经验不限|大专|男|28岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
福州|5-10年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定,落实经营计划目标的完成,参加公司经营会议,参与公司经营决策。 2、向总经理负责,负责生产中的技术和质量工作,及时发现和组织解决处理问题,重大问题直接呈报总经理; 3、负责根据销售内勤编制的生产订单,组织生产计划安排,并监督车间执行生产命令,确保保质保量按时完成; 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施; 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正,负责分部所有质量文件记录的控制管理; 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全,推动5s活动开展,搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训,提高员工素质,特别是对产品的安全性与法规性方面; 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作; 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动,以提高产品质量,消除浪费,降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系,按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历,专业不限; 2、5年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ts16949质量管理体系; 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前,先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检(市级医疗单位) 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升; 8、提供话费、住房补贴
仙居县|经验不限|本科|男|29岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1,统领公司研发部门,规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要,推动研发部门朝更高领域发展。 2,把握公司的研发与技术发展方向,在技术上提出指导性意见,保持公司技术的先进性; 3,领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4,制订本部门工作目标与计划、财务预算;监督、控制各项研发的实施,并提供必要的支持; 5,负责研发部门的日常管理工作和部门建设; 6,与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作,达成公司稳健和持续成长和目标。 7,培养公司研发人员,提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格: 1,本科及以上学历,电子、机械制造等相关专业; 2,5年以上研发工程师工作经历,或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历,有带领管理研发团队的经验,熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准; 3,对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4,具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5,认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的,公司可以着力培养。
浙江优亿医疗器械股份有限公司以成为可视医疗整体解决方案及配套设备与服务的提供商为目标,是集研发、制造、销售、服务于一体的高新企业。主要致力于具有专利保护可视化医疗器械成套设备及耗材的研发、生产和销售。公司成功研制出具有完全自主知识产权的可视喉镜及系列产品,拥有70多项专利,其中国际专利11项,国内发明专利6项。公司产品已通过美国FDA注册、欧盟CE认证、韩国KFDA认证和德国T252;V莱茵EN ISO13485质量体系认证,并已在伊朗等国家成功注册。公司秉承“从临床中来到临床中去”的研发理念,在杭州、深圳均设立了研发分公司,并与国内多家高等院校、科研机构及国内外医院的临床专家,建立了长期的合作关系,持续不断的进行可视化医疗设备的研发和创新。公司在杭州设立营销子公司,在国内建立了以学术专家为核心的推广队伍。公司为开发国际市场、先后还在上海建立了外贸中心,美国成立了办事处,产品远销美国、欧洲、韩国、越南及周边国家。公司坚持打造一支“具有凝聚力、向心力、执行力,具备一定学术素养的积极主动的学习型组织”团队,并吸引了一大批高层次人才的加盟,为公司未来快速可持续发展,提供了强有力的人才支撑。
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、工商管理、企业管理相关专业大专以上学历 2、精通体系管理,精通企业营销管理、技术研发、品质管控、供应链管理、物流管理体系2-3个模块 3、精通战略管理,能根据公司战略规划制定出分管模块的业务战略,并能制定切实可行的执行计划 4、超强的计划分解和管控能力,运用科学的手段保证计划的顺利执行 5、精通现代化企业管理知识,能建立规范的工作流程及标准化的作业标准,并能以此指导下属职能部门工作 6、超强的驾驭能力及严谨的工作作风,能根据公司需要打造出匹配的团队 有意向者请直接联系:戴先生 13968545241
本公司成立于1997年,是一家专业生产木塑新型地板、地暖地板、家具集成材料和铝合金材料的装潢材料企业。企业注册资本200万,拥有相关成套设备六十余台,固定资产5000万元. 公司因生产规模扩大及满足市场需求,2012年在杭州建立成品加大基地。产品远销国内外。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|28岁以上|全职|招1人
岗位职责 1、 制定执行公司的市场推广计划; 2、 具体实施公司参加的各种展会、学术研讨会、产品展示推介会等市场、产品推广活动; 3、 执行市场计划及方案,包括市场活动、广告及公关等 4、 负责公司各种宣传资料的制作完成; 5、 组织部门资源配合销售系统为客户提供技术支持。 任职资格 1、 专科以上学历,营销、管理类专业为佳; 2、 从事市场工作五年以上,熟悉市场的运作,对服装行业有一定理解,从事过服装行业营销推广的优先; 3、 有一定的市场洞察力与商机的捕捉力,具备良好的市场产品营销策划、实施能力; 4、 性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力,充分理解上级指示,完美完成上级任务; 5、 具有良好的沟通能力、创造性思维及策划能力,对自己未来的职业走向有规划,有雄心。 工资:底薪+提成
我厂自1986年创办以来,一直专注衬衫行业,是中高档衬衫专业加工企业,始终致力于专业研发、生产和营销衬衫。 我厂始终将“打造专业的中国衬衫品牌”作为经营发展战略方向,在服装行业国际化发展进程中,“创新”“品质”是我们永远的追求。同时,在未来的发展道路上,本着市场化运作的思路,已强势推出时尚休闲衬衫系列等全新的产品,以丰满产品线。不断发展的企业渴望优秀的您加盟我们的团队。
路桥区|3-5年|中专|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、全面负责车间日常生产工作,制定生产计划,组织安排生产,保证产品交付及品质; 2、熟悉车间各项工作流程及操作,掌握生产作业管理知识技能,有较强的人际沟通、管理能力,出色的团队合作精神。 3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,积极深入了解员工的思想动态, 调动员工积极性,提高劳动生产率。 4、负责完成作业指导书的编写,设备安全技术操作规程在车间的实施和考核,确保完成当月的生产任务。 5、熟练注塑机操作者优先考虑及车间6s业务
公司创建于1998年,注册资金1570万。地处浙江省东南黄金海岸线,经济较发达的台州市路桥区金清工业区,距台州机场15公里,高铁站25公里,沿海高速10公里,交通十分便利。 隆皓公司坚持走节能减排、低碳环保的可持续发展战略路线,绿水青山就是金山银山。与上海复旦大学电光源研究所、中国农业大学联合研发高新产品,专注生产制造新时代太阳能自洁型杀虫灯、物联网+远程控制云数据杀虫灯、太阳能风吸式杀虫灯、太阳能园林式灭蚊灯、室内外灭蚊灯、大棚专用杀虫灯、太阳能杀虫照明一体灯、太阳能辐射式杀虫灯、作物生长补光灯、太阳能路灯、太阳能草坪灯、庭院灯等系列产品。2019年最新推出第三代新时代物联网+自洁型杀虫灯系列产品(自动清虫)。公司通过ISO9001:2015国际质量体系管理认证和ISO14001:2015环境管理体系认证;OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证。太阳能杀虫灯、灭蚊灯通过欧共体CE、LVD、EMC、ROHS认证。公司拥有“隆皓”“天敌宝”“利霏”“沃仁”等自主品牌。太阳能杀虫灯产品经国家农机具质量监督检验中心、国家植保机械质量监督检验中心检测质量合格,连续三年(2013-2015年)经国家质量监督检验检疫总局委托国家农机具质量监督检验中心到本公司进行抽查检验合格,并获得中国质量检验协会颁发“中国质量检验稳定合格产品”证书。 隆皓公司在2015年12月担任中国农业机械工业协会植保与清洗机械分会?物理防治器械专业委员会主任单位、2018年担任中国农业机械工业协会? 绿色防控技术装备分会会长单位至今。2018年为起草太阳能杀虫灯团体标准牵头单位。中国卫生有害生物防制协会理事单位,自营进出口单位,湖北省浙江企业联合会理事单位,2000-2001被评为区先进私营企业,自洁型杀虫灯在2004年被列入国家级星火计划项目,浙江省农业科技成果转化资金项目。2005年被评为路桥区高新技术企业、获得台州市路桥科学技术奖。2012年被确认为浙江省优秀科技型企业,2014年考核入选AAA级信用企业、同年被授予浙江省优秀民营企业,全国绿色生态产业化示范单位 、全国监督检查质量合格企业 。2015年—2018年连续被入选评为市AA级守合同重信用单位,2018年被列入省级科技型企业,中国3.15诚信企业等荣誉。太阳能频振式杀虫灯被评为上海市2008年至2012年农业技术推广中心重点推荐产品及湖北省农业厅2009至2012年重点推广药械产品,2009年隆皓、天敌宝牌太阳能杀虫灯被列入首家国家农机购置补贴项目产品。公司下设区级研发中心机构,公司相继获得自洁型杀虫灯、防爬电装置、接虫器等多项国家发明专利。杀虫灯结构创新获得实用新型专利25项,外观专利17项。公司技术力量雄厚,设备先进,工艺精湛,检测设施完整,质量保证,体系完善。隆皓公司将以善、诚、智、勤四字作为企业精神,本着“永远向前,创自己品牌”为目的,以高技术、高标准、高服务、高素质的人才而塑造出卓越的品牌。
路桥区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;4、进行技术难题的攻关和预研;5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;6、拟定团队的工作目标并监督实施;7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。任职资格:1、计算机专业,本科以上学历;2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;3、技术精通,对卫浴恒温行业背景有深刻了解;4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力;5、较强的学习和运用新技术的能力;6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
台州旭升卫浴股份有限公司,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业生产中、高档恒温阀芯、传感器、恒温龙头、洁具整体配套的生产型企业。经过十多年的发展,产品涉及恒温阀芯、传感器、恒温面盆龙头,恒温淋浴龙头、恒温厨房龙头、恒温太阳能龙头、恒温管道阀等卫浴恒温产品。产品广泛应用于宾馆、酒店及普通人家卫浴设施中。 公司拥有300多名员工和30多名专业技术丰富的管理人员,厂区占地3万平方米,建筑面积1.5万平方米。公司不断引进先进的生产和检测设备,为进一步调整产业结构,从德国引进最新光谱分析仪、测厚仪、全自动轴转床、低频电炉、重力铸造机、低压铸造机和数条全自动现代化的生产流水线,导入德国先进的质量体系管理模式,聘请高水准的德国专家亲临指导。 台州旭升卫浴有限公司始终奉行“以人为本、质量卓越、顾客满意、服务至上、科学管理”为企业宗旨 公司一直坚持品牌之路,实施名牌战略。公司旗下“旭博”品牌的产品从创意、设计、到制造,旭博追求的是尽善尽美,每一道工序,每一个细节,均体现了完美主义的极致、实用人性化的功能以及稳定的质量成为卫浴行业的标志性品牌,产品主要销往西班牙、意大利、德国、法国、英国、欧美、港澳台等20多个国家和地区,在国内及国际市场发展迅速,我们以完美的品质保证和优良的服务承诺,得到了各客户的支持和信任。 走持续发展之路,争创中国恒温第一品牌,是旭博人经营和发展所追求的目标。随着工艺技术的更新、生产设备的改造、产品质量的提高、品牌知名度的提升,旭博正一步步的朝着这个目标迈进。在未来的发展道路中,旭博将继续大力发扬勇于创新的专业科研精神,立志追求细节完美,打造全新的现代设计的卫浴产品,简便操作与卓越功能的结合,并赋予丰富的节水和环保理念。每一款产品在功能、设计与节水之间取得平衡。
台州湾新区|3-5年|中专|男|30岁-40岁|全职|招1人
位描述 岗位职责:1、根据车间日常生产计划,安排物料计划,及时供应生产线物料,确保均衡生产;2、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行; 3、参加生产协调会、周例会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议;4、根据车间提交的日生产记录,更新汇总生产报表及设备运行记录; 5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防、控制及处理;6、协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整;7、产品质量、数量及时间性统计分析报告,按规定时限上报领导。任职要求: 1、大专及以上管理专业学历; 2、年产值亿元以上企业或5年中大型相关企业pmc主管实际工作经验,其中2年以上生产计划、调度经验 2年以上物控管理经验;3、具备灯具生产行业相关工作经验优先考虑; 4、熟悉生产管理管理流程及仓储管理流程;5、熟悉生产技术、工艺及过程质量控制; 6、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力; 7、熟练使用各种相关办公软件offie.wo offieexc erp系统。
浙江凯岛起重机械有限公司,是起重行业具有丰富制造经验的技术专家和管理专家组建的一家股份制工业企业,着力打造高起点、高品质的中国环链电动葫芦行业;专业从事环链电动葫芦、单粱起重机、双梁起重机系列起重机的设计、制造、和销售及安装、改造和维修。 凯岛人决心把公司筹建成中国起重机的一流企业,服务于国内外市场,用才能与智慧,谱写出中华民族腾飞辉煌的篇章,“以人为本,敢为人先,勇于创新,锐意进取”是企业的经营理念。 浙江凯岛真诚期待您的加盟,用您的聪颖和才智共同创造美好的明天...
路桥区|在读生|大专|男|24岁-30岁|全职|招1人
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。 亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。 亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
任职要求:1、大专及以上学历,冷链物流技术等相关专业,年龄45周岁以内;2、具有三年以上中型(3万吨级以上)冷链项目运营管理经验,二年以上中型(3万吨级以上)冷链设计、建设等全过程执行跟踪经验;3、具有冷链行业相关招商、市场营销经验,具备一定的前瞻性、执行能力、市场开拓能力。4、熟悉冷链技术和冷链仓储等行业运作模式,熟悉冷链行业标准及相关法规,有冷链仓储项目成功操作经验者优先。5、具备较强战略思维、计划统筹决策能力及团队领导能力;6、较强的服务意识,能承受较强的工作压力,忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观 。职位描述:1、负责冷链项目整体招商及运营的日常运作管理,建立冷链项目的运营模式、工作流程及运营制度。2、负责制定冷链仓储运营整体思路及运营方案;3、筹备搭建冷链仓储运营团队,负责制定冷链运营项目的前期规划、运作模式及实施方案。
台州市农副产品集配中心有限公司成立于2010年5月28日,注册资金1亿元,是市属国有企业台州市城投集团控股子公司。由公司全力打造的“中国农港城”项目地处台州商贸核心区—椒江洪家,被列为浙江省、台州市、椒江区三级政府重点建设项目、浙江省服务业重点项目,属台州市惠农利民的“菜篮子”民生工程项目。 “中国农港城”项目,一期项目占地146亩,建筑面积约18.5万㎡,投资额达8.6亿元,建有“蔬菜、水果、副食品、进口商品”等批发市场,配套建有冷链、仓储、加工配送、检验检测、电子商务、餐饮、商务办公等设施,于2015年9月相继投入运营,现已成为台州市规模最大、档次最高、综合性最强的一级农副产品批发市场和物流基地。 公司始终坚持“农为正本、食为人天”的企业宗旨,秉承“塑造差异化、开放办市场”经营方针,将全力打造“基地+专业合作社+市场+电商+配送”的全产业链商业模式。现因企业发展,诚邀你的加入在这里,你将会得到持续成长的环境和空间持续提升的个人素质和技能持续展现的自我价值和人生梦想!一经录用,提供具有挑战性的薪酬待遇和福利(六险二金、带薪年假、工龄补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、员工宿舍、高温补贴、生日福利和员工体检等福利)
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|人数若干
1.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 6.负责每月考勤的汇总及填制工作。 7.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 性别不限,有亲和力,行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 2、 2年以上人事管理工作经验; 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规,熟悉当地社保及工商相关工作; 4、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,对待工作认真负责;
台州椒江幼儿艺术教育园是一所办学经验丰富,主要是针对2-6岁学龄前儿童的幼儿园。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 6.负责每月考勤的汇总及填制工作。 7.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 性别不限、30周岁以上,有亲和力,行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 2、 3年以上人事管理工作经验; 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规,熟悉当地社保及工商相关工作; 4、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,对待工作认真负责;
椒江区|在读生|学历不限|男|年龄不限|全职|招5人
岗位描述: 1、结合国家、行业、地方政策及规划,配合销售经理获取项目信息,进行项目可行性分析与评估; 2、能独立开展环保工程运维项目设计、并有现场施工管理经验。 3、对环保项目的运作进行策划、实施部署、 管理。 4、能独立完成工程计价及工程各项预算, 5、熟悉常规工业废水处理工艺,编制环保设施运维相关操作手册,技术规范。 6、对现场运营操作工实施培训计划,进行有效监管。 岗位要求: 1、环保工程等相关专业,本科及以上学历,2年以上工作经验; 2、熟练使用 office、autocad各类软件,熟悉环境工程整体设计、集成、实施、运维熟悉; 3、熟悉国家及环保行业政策、法规;熟悉环保专项能力建设项目运作; 4、具有团队管理经验和与客户、当地环保主管部门等对外的沟通协调能力; 5、具有良好的沟通与协调能力、学习能力、书面及口头表达能力;
台州市环美环保工程技术有限公司创建于2009年,坐落于浙江省台州市中心城区,是一家专业从事环境污染(废水、废气、粉尘、废渣、噪声)综合治理的系统服务工程公司,为浙江省环保产业协会会员单位,浙江大学台州研究院的核心合作单位,台州市绿色先锋环保志愿者协会副会长单位,台州市环境科学学会会员单位,被浙江省环保产业协会评为浙江省优秀水环境治理单位,已通过《ISO14001:2004》 《ISO9001:2008》?《OHSAS18001:2007》认证,持有《环境污染防治工程专项设计(甲级)》 《环境污染治理工程总承包(甲级)》 《工业废水运营》资质,拥有一批具有丰富理论知识和实践经验的环境污染治理人才,经过长期的技术研发及工程施工经验积累,在业内取得了良好的信誉和口碑。 ???公司秉承“天地人和、互赢共进”的经营理念;坚持“做一个工程,树一个样板”的企业宗旨,以客户为中心,立足于各类污水、废气、烟尘治理及环保设施委拖运营管理业务,为客户提供环境污染综合治理一站式全程服务,从技术咨询、方案设计、产品制造、施工安装、调试验收、人员培训到售后服务的全过程解决方案,业务范围涉及化工、医药、电镀、酿造、印染、纺织、水产、电子、电力、造纸、养殖、机械制造、食品加工、等诸多领域,先后与数百家终端客户建立了长期友好的合作关系,工程项目辐射全国各地。 公司在快速发展的过程中,与台州学院生命科学学院共同创立了“环美台州学院研发中心”, 并协手浙江大学台州研究院联合开展新技术、新产品的研究、开发、应用及推广工作,已成功为国内众多大中型企业解决了环境污染治理难题,使企业得以安心生产,为客户创造了巨大的经济效益和社会效益。公司规模不断扩大,以谦逊的态度,高效的工作效率,竭诚服务于社会各界,与您携手共创“天更蓝、山更绿、水更清”的绿色、和谐世界。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管培训、绩效、晋升模块工作1、培训1.1协助部门经理进行培训策划,组织制定公司年度培训计划;1.2组织公司年度培训计划的实施(含月度培训计划的分解实施),整理和存档公司所有培训相关台账、记录、证书等;1.3负责外派培训协议的签订,培训费用的报销登记,能独立负责培训证件的维护、更新、取证工作(涉及外培程序);1.4负责外部培训资源的导入,以及相关合同的签订、付款等工作;1.5负责《培训管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;2、绩效考核2.1负责月度绩效考核单的按时收集(包含部门经理级考核成绩汇总,并提交各部门)与审核(如存在不按规则操作的,应退回责任部门重新提交);2.2负责各部门提交的绩效考核数据相关证据真实性的稽核;2.3组织绩效面谈的实施,滚动参与各部门绩效面谈,收集与绩效管理相关的问题事项;2.4汇总各部门绩效得分,制定绩效奖扣报表,制定绩效考核月报,报部门负责人审核,总经理审批;2.5负责各部门绩效未达标模块改善计划的跟踪,组织相关人员进行符合性的评定;2.6负责《绩效考核管理规定》的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;3、晋升管理3.1负责各部门《晋升计划》的按时收集、审核与报批;3.2负责各部门《晋升计划》实施的滚动跟进,组织相关人员进行面谈并记录;3.3负责收集各部门《晋升申请》,并组织相关人员进行晋升评定工作,评定结果报批;3.4负责相关文件的改善修订,并组织相关人员评审,审批后受控发布;二、任职要求:1.大专以上学历,人力资源专业或管理类专业毕业优先;2.5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源主管工作经验。3.熟悉员工培训、绩效、晋升运作机制;4.较强的沟通与协调能力,逻辑思路清晰、表达与文笔能力强,较强的抗压能力。三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责云市场所有isv的商家体系运营工作,包括但不限于isv体系梳理、isv运营、市场营销政策、管理规则等运营工作; 2、能够对云市场isv进行分层管理,根据不同层次isv制定不同的运营计划,包括但不限于自我成长、业务培训、线下沙龙等等; 3、深刻理解isv及目标企业客户的业务需求、非功能需求、流程需求,并将需求落地为市场产品功能、平台流程。4、策划形式多样的isv运营活动,包括线上、线下等方式;5、负责市场部门和商业产品部门的正反向对接,推进商业化项目的落地;6、参与部门商业化项目的规划与创新;7、根据业务的不同特点和需求,定制适合业务的运营策略;1、有交易型平台的商家运营经验; 2、熟悉云计算领域的产品类别、技术特点及技术架构; 3、对业务数据的加工整理能力较强,要有敏锐市场运营的嗅觉; 4、具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神;
卡撒科技以精品IP、多元化APP为核心,跨娱乐,集线下互联为一体化运营商。公司全面布局以精品IP,游戏APP,电子商务为主的跨娱乐产业:开展IP运营,商城运营,游戏研发与发行,APP商城互联推广,互联网文化产业投资等多维度业务!
台州市|不限|大专|性别不限|22岁-26岁|全职|招30人
浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生,我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台,并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台;被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训,一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟! 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习;做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念,为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系,营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟,共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1.招聘专业:机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2.招聘人数:20-30名。 3.工作安排:作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作;物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1.身体健康,身高1.65米以上,能吃苦耐劳,不怕脏、不怕累,有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备,在劳动创造中学习技术,培养实际工作能力。 2.被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图,熟悉机械设计原理;能够正确使用钳工工具和计量器具;具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1.本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》,试用期三个月。 试用期工资为2450元/月,第4-6个月工资为2650元/月,第7个月开始工资为2800元/月,满一年工资为2950元/月。(以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资,未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定,加班工资另计)。 工作满一年后,开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2.应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时,每月28天,工资考勤按全勤224小时计算,加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假,春节全厂停产放假15-18天左右(不带薪休假)。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险,免费发放统一工作制服(分冬装、夏装各2套,以后每年各补发1套)。 4. 本公司与应聘学生双方约定,工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放,应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同,必须提前一个月书面申请报告本公司,获得公司各级领导审批同意,在交接工作完成后办理离职手续。 5.为简便计算工资,本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资,以每月实际收入为准。 6.工作满一年后有工龄补贴20元/月,并逐年翻倍增加。 7.本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴(连续享受3年)。 五、食宿安排及业余活动 1.公司免费提供住宿,套间宿舍,每间2-3人,有独立卫生间,配空调和热水器,水电费用按照入住人数平均分摊;应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓(家具设施齐全)。 2.公司提供职工食堂,一日三餐俱全,菜品多样,价格低廉。 3.公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室,设施条件优越,可供职工业余时间强身健体,丰富业余文化及生活,增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址:http://zjxltz.com 简历投递:可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请,也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com,并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”,避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址:浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话:李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话:0576-86488501 0576-86471331 公司传真:0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日
浙江西菱股份有限公司(以下简称“公司”)于2012年12月31日由浙江西菱台钻制造有限公司完成股改整体变更,注册资本6138万元,是专注于高效精密钻床系列机床制造和智能控制水泵的高新技术企业。公司拥有温岭市牧屿机电工业园区和上马工业园区两大生产基地,拥有员工600多人,总占地面积11万多平方米,总建筑面积9万多平方米。近年来,公司在专利方面,已获得包括国家发明专利、实用新型、软件著作权等各项专利版权100多项;在荣誉方面,先后获得 “企业钻床系列产品产销量和市场占有量国内同行业第一名”、 “浙江省知名商号”、“浙江省著名商标” “浙江省名牌产品”和“省级技术中心”等诸多荣誉。 公司着眼于布局未来,多元化经营发展,主营业务有精密钻床和智能水泵两大系列产品。其中主导产品精密钻床已成为钻床行业的龙头企业,产品包括精密立式加工中心、数控钻铣床、高效复合机床、摇臂钻床、立式钻床、台式钻床、机床附件等130多种。同时,公司现阶段已全面启动变频和智能水泵研发技术,并在温岭市牧屿机电工业园内的生产基地开始生产智能控制水泵,产品包括家用变频循环泵、家用变频自动增压泵、壁挂炉专用泵、智能温控循环泵、智能自吸自动循环泵、智能循环增压控制器、恒压变频多级离心泵、恒压变频供水系统,以及潜水泵、排污泵、自吸泵、智能变频深井泵、耐腐蚀工业泵、磁力泵、民用直流潜水泵、气动泵、空调电机、变频电机、永磁无刷电机、工业设备配套电机等十几个系列100多种规格。公司现已形成多品种、多规格、系列化覆盖同行业同类产品的格局,构建了全球采购和营销网络,与世界上100多个国家和地区建立了稳定的贸易合作关系。 公司坚持“质量求生存、管理出效益、创新谋发展、服务创品牌”的方针,秉承“产业多元化、经营国际化、资本社会化、管理科学化”的发展理念,大力推进“管理筑基、文化铸魂、营销筑阵、品牌塑根”的企业战略构想,全力打造“西菱”品牌,在西菱人的共同努力下,浙江西菱股份有限公司的明天会更好,更辉煌。员工福利待遇。补贴:1、公司设有员工食堂2、凡在本公司工作满一年以上员工次年均可享受工龄补贴20元/人/月,逐年增加社保:公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。住宿:对中层以上管理人员提供公寓式住房,普通员工则免费提供集体宿舍,内配热水器、空调、独立的卫生间和基本家具和洁具。水电费自理。其他:1、中秋节等国家重大节假日发放礼品或礼金,春节开门红包 2、公司设有月度或季度优秀员工奖等。3、入职半个月后公司免费为员工提供冬夏工作服各两套。公司中文网站:http://www.zjxltz.com公司英文网站:http://www.wddm-machine.com
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
浙江强能胜动力股份有限公司,创建于1996年。公司位于浙江省玉环市机电工业园区,占地面积38338m²,建筑面积32808m²。是生产汽车发动机摇臂总成、高强度螺栓、惰齿轮轴等零件的专业化企业。为国内及国际各大主机厂一级配套供应商,产品质量深受用户好评,连续多年来被主机厂评为优秀供应商。
温岭市|3-5年|学历不限|男|18岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责全厂设备和管线日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、对全厂水电气的技术管理,负责技改项目中的动力设计工作,保障全厂水电气的正常供应。4、建立健全设备管理制度,做好设备技术资料的建立整理、立卷归档工作。5、负责内部所有电气设备的维护检修工作。岗位要求:1、18-45岁,男,持有专业电工证;2、水电气知识丰富、操作熟练;3、能独立完成相关技术性项目规划、铺设实施、技术整改等工作。4、2年以上相关工作经验,安全意识高。5、具备较高的维修电工专业知识水平及变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。
浙江绿驹车业有限公司坐落于温岭市新河镇屏上工业园区,成立于2005年,占地面积60亩,员工800多人,是一家集研发、生产、营销为一体的电动车专业生产厂家。 从2008年开始,先后投入巨资,引进国内外全自动生产线以及一整套具有国内先进水平的生产试验、检测设备。自动化程度之高、设备之先进,在国内同行首屈一指。我公司目前拥有四条现代专业化电动车生产线及MT-6电动车整车测试系统、检测设备,确保了产品质量。国内一流的生产设备,使企业如虎贴翼。 近几年来我司遵循科学发展观,大力开拓国内市场,坚持以客户为中心、以技术研发为基础、以经济效益为方向、不断调整经营模式以适应市场变化。坚持稳定生产产值和销售额逐年成倍增长。 狠抓产品质量,创一流品牌。公司始终坚持“质量第一、用户至上”的宗旨,执行国家GB17761-1999标准,按照ISO9001标准建立和维持质量管理体系。多年来绿驹电动车质量长期稳定合格。历次质量监督抽查都合格,未发生质量事故,无重大消费者投诉。消费者对产品质量的满意度高,公司被评为‘’全国电动车产品质量公证十佳品牌‘’、‘’浙江十佳质量技术达标反假维权企业‘’、‘’浙江省新世纪质量服务双优企业‘’、‘’浙江省重质量、重诚信示范单位‘’、‘’台州市清洁生产阶段性成果企业‘’,获得‘’浙江省知名商号‘’、‘’浙江省著名商标‘’等多项荣誉称号。多年来绿驹车业已经形成了完善的产品研发体系、全面质量管理体系、全新的生产流程和营销服务网络体系。 我公司内设标准化员工宿舍及员工食堂,免费提供住宿及水电,宿舍内空调、热水、洗衣机、电视、网络设施一应俱全;食堂就餐公司给予餐补,价格实惠,5元/天/人。每月休息4天左右;公司为每位员工购买工伤保险,保障员工利益;夫妻工住房有补贴,150元/月/对;老员工介绍新员工入职奖励800元,有年终奖金并有节日礼品相送。 我公司积极引贤纳士,欢迎各位有志之士到来,加入绿驹这个大家庭!