具体要求:

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具体要求:

1 负责产品设计工作，跟踪连接器新技术发展，了解国内相关技术，吸收消化优秀的设计方案。不断开展技术创新，设计开发具有先进水平、高效、节能、环保、健康安全可靠的满足顾客（市场）需求的新产品。2 负责产品设计输入工作、非标样机制作及先行实验工作，解决新产品开发前期与连接器相关的新技术研究和难点。编制设计计算书、设计说明书等前期工作。负责新产品图样设计、明细表编制，相关零部件送样确认工作。3 负责编写试制不符合项汇总表和总结及试制的质量改进工作。4负责开发项目可行性分析，试验测定。负责收集并消化吸收国内外同行的最新连接器技术，开展新技术，新材料，新工艺研究，为后期新品开发提供依据。5 负责对生产中出现的设计问题及时会同有关部门处理，对可接纳的改进建议及时做好性能方面的更改。6 负责按策划的《设计开发计划书》完成上级交办的设计开发任务，控制开发进度。7 负责新产品开发试制及定型阶段的生产指导工作；

具体要求:

熟悉java、jsp或.net等web开发技术；熟悉oracle，redis、sqlserver等数据库，掌握sql语言；具备基本的需求分析、功能模块设计、模块开发能力。三年以上软件开发经验。

具体要求:

熟悉java、jsp或.net等web开发技术；熟悉oracle，redis、sqlserver等数据库，掌握sql语言；具备基本的需求分析、功能模块设计、模块开发能力。三年以上软件开发经验。

具体要求:

1 负责产品设计工作，跟踪连接器新技术发展，了解国内相关技术，吸收消化优秀的设计方案。不断开展技术创新，设计开发具有先进水平、高效、节能、环保、健康安全可靠的满足顾客（市场）需求的新产品。2 负责产品设计输入工作、非标样机制作及先行实验工作，解决新产品开发前期与连接器相关的新技术研究和难点。编制设计计算书、设计说明书等前期工作。负责新产品图样设计、明细表编制，相关零部件送样确认工作。3 负责编写试制不符合项汇总表和总结及试制的质量改进工作。4负责开发项目可行性分析，试验测定。负责收集并消化吸收国内外同行的最新连接器技术，开展新技术，新材料，新工艺研究，为后期新品开发提供依据。5 负责对生产中出现的设计问题及时会同有关部门处理，对可接纳的改进建议及时做好性能方面的更改。6 负责按策划的《设计开发计划书》完成上级交办的设计开发任务，控制开发进度。7 负责新产品开发试制及定型阶段的生产指导工作；

具体要求:

1. 负责客户来图审核；
2. 负责客户图纸转换；
3. 新产品报价；
4. 负责图纸下发模具厂家开模事宜；
5. 负责沟通模具开发周期及模具回厂等级试模；
6. 负责分厂模具试制工艺及正式工艺文件编制；
7. 负责模具台账的建立以及模具履历表的更新；
8. 负责新产品试制提交样件；
9. 负责现场工艺文件更新；
10. 负责分厂ppap文件编制及更改；
11、完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

熟悉java、jsp或.net等web开发技术；熟悉oracle，redis、sqlserver等数据库，掌握sql语言；具备基本的需求分析、功能模块设计、模块开发能力。三年以上软件开发经验。

具体要求:

熟悉 java、jsp或.net等 web 开发技术；熟悉 oracle，redis 、sql server等数据库，掌握 sql 语言；具备基本的需求分析、功能模块设计、模块开发能力。

具体要求:

熟悉 java、jsp或.net等 web 开发技术；熟悉 oracle，redis 、sql server等数据库，掌握 sql 语言；具备基本的需求分析、功能模块设计、模块开发能力。

具体要求:

熟悉 java、jsp或.net等 web 开发技术；熟悉 oracle，redis 、sql server等数据库，掌握 sql 语言；具备基本的需求分析、功能模块设计、模块开发能力。

具体要求:

1、热爱销售行业；2、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；3、具有较强的保密意识及抗压能力；4、有房产销售经验者优先。工作地点：温岭大溪/路桥/临海古城街道?????联系电话：文女士???18258699616（微信同号）

具体要求:

岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

具体要求:

岗位职责：1、?负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；2、?负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、?负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；4、?为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、?认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格：1、1年以上行政主管工作经验；2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。报名地点：天台县赤城路399号太平洋二楼（屈臣氏内电梯上来二楼右边门进来人事课）

具体要求:

岗位职责：1、负责卖场的生鲜食品加工、制作；2、保持作业区的清洁卫生；3、做好新品的研发工作。任职资格：1、高中以上学历；2、1年以上生鲜操作经验；3、熟悉水产、肉类、熟食生鲜商品；4、动手能力强，较高的实际操作水平。招聘电话世纪联华天台赤城路店：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则；2、建立与完善安全消防生产体系；3、负责监控室日常事务管理；4、有一定的人员管理经验。任职资格：1、有至少一年同等职位的工作经验；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1.?负责门店氛围及日常装饰的策划、执行及管理工作；2.?负责解读、宣导、执行公司的营销活动；3.?负责策划、执行所在门店的营销活动方案；4.?协助门店开展各部门促销活动的相关准备工作；5.?负责执行竞争门店营销方式的市场调研；岗位要求：1、高中及以上学历，营销类专业优先；2、具有良好的学习能力及创新能力，能够运用autocad、photoshop、ai等工具软件；3、具有良好的文字表达能力；4、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神；天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、高中及以上学历；2、有管理潜质和良好的沟通能力；3、有亲和力并对服务行业充满热情；4、有奉献精神，热爱超市行业能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；我们将为您提供1、先进、全面的零售行业管理系统培训；2、有关管理、沟通、领导等专业课程；3、广阔的发展空间，未来的职位可能是：课长→处长→店经理以至更高的职位；4、具有竞争力的薪资，完善的福利保障，缴纳五险，享受年假制度等；天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

职位描述：1、协助控制项目建筑设计进度、质量、成本及优化建筑设计方案，完成建筑设计管理及相关图纸审查；2、协调设计单位、施工单位组织落实建筑设计方案；3、配合项目施工过程，提供建筑技术支持，解决施工现场问题，并与其他专业协调，完成相关设计变更洽商等工作配合；4、熟悉施工图设计管理工作，并能协助解决现场施工问题；并具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力；5、协调设计院、市政等单位工作，推进项目进度；配合其他专业及部门完成设计前期准备。任职资格：1、建筑设计相关专业专科以上学历；2、熟悉房地产开发流程及建筑设计规范要求；3、3年以上大型房地产公司或设计院的建筑结构设计管理经验；4、具备良好的沟通协调能力及计划控制能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下；2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范?4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

具体要求:

岗位职责：1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则；2、建立与完善安全消防生产体系；3、负责监控室日常事务管理；4、有一定的人员管理经验。任职资格：1、有至少一年同等职位的工作经验；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、负责通过历史数据比较进行数据的分析并形成分析报告；2、负责对商品价格维护和商品等信息数据的录入工作；3、协助门店店长进行销售指标分解工作；4、执行上级的工作分配；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、工作认真，细心，具有较好的学习能力；3、熟练掌握办公软件应用。4、有相关工作经验者可优先考虑天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1.?负责收银区域秩序维护与突发事件处理；2.?负责总台区域赠品、发票管理及会员卡办理；3.?负责顾客关系维护，处理顾客投诉，并进行跟踪和回访；4.?负责收银款项的上传及营业款出纳的管理工作；5.?负责收总部门日常工作及人员管理；6.?协助执行企划方案，并进行赠品使用情况跟踪；岗位要求：1、高中及以上学历，专业不限；2、具有良好的学习能力及沟通应变能力，亲和力好，抗压性强，服务意识好；3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神，团队意识强天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；?5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

工作内容：负责管理团队 ，强大的晋升体系和培训体系职位要求：25-45之间，有团队管理经验者优先工作时间：周一至周五，周末双休，法定节假日

具体要求:

工作内容：不需要向亲朋好友拉保险，主要维护老客户，保单及理赔跟踪职位要求：22-45岁。岗位男女不限，不需要向亲朋好友拉保险岗位适合：有 能力的人、宝妈、待业人员 、想长期工作并且想稳定的人工作时间：国有企业，周末双休，朝八晚五，法定节假日，公费旅游底薪+提 成+绩效奖+季度奖+年终奖主要负责老客户维护等工作。

具体要求:

工作内容：维护老客户职位要求：22-45之间，有工作经验者优先工作时间：工作时间相对自由

具体要求:

岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责团购产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
6、完成公司要求的业绩指标。
任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上销售行业从业经验；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；
5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
6、有线下商务拓展工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下，两年以上同岗位工作经验；
3、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

台州----上海货运司机岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、实际驾驶2年以上工作经验，有货运资格证优先，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。5、必须要求驾龄2年以上，20一53岁，能吃苦耐劳。6、必须到上海公司面试，带好驾驶员证，资格证，身份证。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下，两年以上同岗位工作经验；
3、有成功团队管理案例。

具体要求:

1、负责所辖产品的创意策划、文案撰写；
2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写；
3、负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传；
4、参与市场调查与信息情报的搜集整理；
5、服从部门经理的领导，按要求完成下达任务；
6、负责业务的申请及流程的策划和测试

具体要求:

岗位职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责团购产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
6、完成公司要求的业绩指标。
任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上销售行业从业经验；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 
3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；
4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；
5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；
6、有线下商务拓展工作经验者优先。

具体要求:

有责任心，有愿力！能吃苦耐劳！勤奋好学！

具体要求:

能吃苦耐劳，愿力强，好学！

具体要求:

1、按照设备保养计划，做好各车间设备的项目保养工作，并做好设备清理工作，并做好保养记录；
2、做好车间设备的故障维修工作，并做好维修记录；
3、做好车间设备的日常维护保养工作；
4、做好设备零备件领用和维修工具的保管工作，控制维修成本；
5、参与部门例会和培训，提出设备维修保养建议，不断提升个人素质和技能水平；
6、完成上级领导交付的其他工作任务；
具体要求：大专以上学历，全日制本科学历优先，机械、机电一体化专业，有相关岗位工作经验者优先。

具体要求:

要求：
1、40周岁以下，大专或本科学历；
2、有管理潜质和良好的沟通能力；
3、有亲和力并对服务行业充满热情；
4、有奉献精神，热爱超市行业
能适应早晚班工作和高速快捷的工作节奏；

我们将为您提供
1、先进、全面的零售行业管理系统培训；
2、有关管理、沟通、领导等专业课程；
3、广阔的发展空间，未来的职位可能是：课长→处长→店经理以至更高的职位；
4、具有竞争力的薪资，完善的福利保障，缴纳五险，享受年假制度等；

具体要求:

3000-6000 这一两个月要再天台工作

具体要求:

3000-6000 这一两个月要再天台工作

具体要求:

有一个与天台车主深访的活动，只要一个小时，谈谈你对你自己车子的一些情况与看法。到时会有专人到你指定的地点，结束后有200元现金直接给到车主。 要求： 1、拥有一辆购买半年以上的轿车（除大众车外）车架10-20万。 2、要求驾龄2年以上。 3、20-50岁，男女不限。 符合条件并有意向的请联系 13958537729陶小姐

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

任职要求： 
1）男女不限。 
2）大专或以上学历，计算机专业一年以上工作经验 
3） 诚实、敬业、勤奋、上进。 
工作职责：
1.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件
2.解决排除各种软硬件故障
3.管理公司网络系统集成，维护公司办公设备
4.负责网络安全新技术的调查和运用
5.协助网站相关应用软件的开发等

具体要求:

工作内容：
1、 根据招聘外包客户的需求进行人选的收集、筛选和基本调查；
2、 与客户建立密切联系，协调落实人选的面试、职前沟通和入职相关事宜；
3、负责招聘渠道的维护、开发、筛选 ；
4、负责招聘外包客户的开发和拓展，以及后期维护。

任职要求：
年龄：22-35
学历：大专及以上
专业：人力资源管理、工商管理等相关专业
工作经验：一年以上相关工作经验。

知识技能:
1、熟悉国家人事政策、法律和法规；
2、精通人力资源招聘模块，熟悉人力资源管理技术；
3、熟练操作计算机办公软件。

性格素养：
亲和力强，耐心仔细，思路清晰，有一定的文字表达能力和较强的沟通能力

具体要求:

岗位职责 1、 协助生产经理做好日常采购工作； 2、 开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调研； 3、 按流程执行采购任务，包括：询价、比价、订样，配合相关采购合同的谈判等； 4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程手续，履行跟进落实工作； 5、 维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商； 6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表，提供和保存采购信息记录； 8、 供应商资料与产品资料管理。 任职资质 1、 高中或以上学历，熟悉erp； 2、 2年以上采购工作经验； 熟悉采购流程，有五金采购经验优先； 3、 良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 4、 品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性； 5、持有c1驾驶证，驾龄2-3年以上。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司供应链（数据）中心整体工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、负责供应商开发、评估、认证、管理工作；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责产品、采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上相关采购行业管理工作经验，有中大型企业采购经理工作经历优先；
3、熟悉供应商开发、评估，熟悉采购流程；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

1、中专学历，3年以上采购经验。 2、采购预算的编制，采购成本控制，经批准后实施； 3、认真做好市场供求信息调查，保质、优质采购； 4、工作踏实肯干、责任心强，执行力强； 5、能与供应商建立良好的商业关系，并能独立开发新供应商。 6、有较强的判断意识和采价、议价的谈判能力。

具体要求:

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行 3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施 4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责 5、负责设计与开发活动的质量策划， 6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性 7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责 8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作 9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权 10、对质量问题行使否决权 11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施 12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为 13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权 14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训

具体要求:

专业要求：
1． 土木类（大土木所含的广义及各类细分专业）；
2． 水利类（如水利水电工程、港口及海岸工程等）；
3． 建筑类（如建筑学、风景园林等专业）。
学历要求：
1. 全日制本科及以上学历毕业；
2. 毕业后从事专业有关的工作（2年以上工作经验）。
其他要求：
1、 有驾照、有车，男性，22岁-30岁；
2、服从公司调动：公司在浙江区域有16个办事处，主要分布在宁波、杭州、绍兴、温州、台州、舟山等地，为方便管理，业务人员日常工作期间要住在办事处，节假日可自行安排；
3、具备良好的服务意识，沟通、协调能力强，积极主动、热爱销售；
4、有制造业建材类相关销售、施工、设计等方面相关经验者。
工作内容：
1. 配合领导完成划分区域月、季、年混凝土预制构件（管桩）销售目标；
2. 负责区域内的市场开发与维护，并维护好客情关系；
3. 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案；
4. 销售的预测，收集并提供市场情报；
5. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作；
6. 完成新产品、新领域的推广目标；
7. 设计院、施工单位、总包等单位公关。