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天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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黄岩区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招4人
淘宝客服不会的可以学?包教会??只要你感兴趣???主要网上销售衣架??店铺月销售额100万-200万左右??能聊多少钱?看你能力????工作地点黄岩一田电子商务园客服会的话工资3000?底薪聊天0.5%提成。客服绩效考核200奖??试用期2800元/一个月??过后3000??。这边客服聊天月提成平均300-500元。平均工资4000-5000元??每周休息一天??包住2人间?提供一顿中餐?要求懂基本电脑操作?学历不限??年龄20岁-30岁?客服不会的2个月2000?包住?中餐一顿?过后3000一月招聘打单员一名??工资试用期2800?过后3000
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
天猫店铺诚聘客服精英,待遇如下:1,单休+月底聚餐,2,薪资待遇a,熟悉期和新客服学习期3000月薪b,熟练期,绩效考核工资:普通水平3500-4000,中等水平4000-5000,顶尖水平5000-6000元/月,赚多少看个人能力和水平。3,早晚班轮班,晚班补贴500元/月。客服要求客户接待能力强,懂的话术统计,有较强的沟通和管理能力。办公地点:黄岩澄江街道松兴堂
台州市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
招聘人数:1人?(老板是中国人,迪拜大型连锁超市,有很多中国工人)技能要求(语言、技能):1、?35至45岁;2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验;3、?思维清晰、敏捷,优秀的团队管理能力和沟通能力,富有团队合作精神;4、?成本管控能力强,对市场有很强的敏锐力;5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间:每天工作9小时,周休1天,加班另计工作内容:1、?全面负责门店的管理及运作,根据公司战略规划及年度经营目标,完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标;2、?制定门店的年度计划并组织实施,严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施;3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善;4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;5、?负责店内各项费用的预算及开支,严格控制损耗率、人事成本、营运成本等;6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训;7、?商品验收、陈列、销售的过程控制;8、?门店各资产、设备的管理,环境维护,安保管理,各项紧急任务的处理;9、?与员工、顾客及供应商沟通,搜集意见并落实改进工作;10、?配合各行政部门的检查工作,与内外部做好协调;基本工资:月薪20000-25000元,绩效加年终奖另算工资发放形式:工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求(语言、技能):1,45岁以下;本科及以上学历,国际贸易及商科相关专业;2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识;有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验;深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场;精通erp系统;3、优秀的协作和商务沟通能力;清晰的成本意识和明锐的商业头脑;对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见;4、高效的时间管理能力;工作细致严谨,抗压能力强;高度的责任感和职业操守,工作热情主动;年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下;5年以上天猫/猫超独立运营工作经验,2年以上团队管理经验,有猫超,京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先,有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰,具备良好的店铺数据分析能力,有会员运营经验,marketing思维6、良好的沟通能力,具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资:组长7500-9000元,营业员(理货员)6000-8000元,收银员7000-9000元,团购专员6000-8500元,服务员6000-8500元,份外每月有加班和绩效奖金,主厨10000-12000元,副主厨8000-10000元,学徒6000-7000元,文员5000-8000元,财务专员7000-10000元,it专员6000-8000元。加班说明:加班另外计算工资发放形式:工资每月15号按时发放上月工资福利待遇:免费食宿,,每月有加班和绩效奖金,满一年有20天年假回国,公司提供机票补助。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
主要负责公司电商平台的总体运营,带领所属运营团队实现营销目标,完成公司下达的销售目标,提升品牌影响力;1、负责管理天猫、淘宝、京东等平台店铺的整体规划及运营管理;2、了解设计、仓储、客服等相关工作特性,协调各个部门并带领团队提升店铺销售指标;3、?定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;4、?熟练使用天猫直通车等各大平台营销工具并有效投放;5、?整合各种渠道资源(b2c平台、淘宝客、微博、微信等)擅长为店铺引流;6、?针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;7、通过微淘、直播等手段,做好内容营销;8、与平台小二对接沟通,确认重点节点并让店铺运营节奏合理的配合;9、定期培训并指导下属,提升下属员工工作能力。任职要求:1、3年及以上电商运营管理经验(主要电商平台),熟悉各个电商渠道运营模式,熟悉项目运营策略,有相关资源者优先;?2、有成功策划过天猫双十一或者京东618等大型活动的实战经验;3、有较强的资源获取、整合能力和数据分析能力,良好的策略制定能力和执行能力;4、能够带领团队做好全面的推广运营,对店铺的pv、uv、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及应对策略、方案;5、具备敏锐的市场洞察力,较强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心和抗压能力,乐于挑战,好钻,有工作热情,认同公司企业文化,愿与公司一起长期;6、有大型erp进、销、存软件使用经验;7、具有团队管理能力。【人性化的工作时间】享受国家法定节假日及带薪年假。【丰厚的薪资福利待遇】1.基础薪资+绩效考核??与销售额挂钩;2.每年均有调薪的机会
淘宝客服不会的可以学?包教会??只要你感兴趣???主要网上销售衣架??店铺月销售额200万-300万左右??能聊多少钱?看你能力????工作地点黄岩一田电子商务园底薪聊天0.5%提成。客服绩效考核200奖???这边客服聊天月提成平均300-500元。平均工资4000-5000元???包住?提供一顿中餐?要求懂基本电脑操作?学历不限??年龄20岁-30岁
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.精通淘宝网规则,熟练运用淘宝交易规则,做好售后工作。 2.全权管理售后部,建立、完善、规范售后部的工作流程及绩效考核。 3.合理安排售后部员工工作,负责售后部所属旺旺分配,负责售后部人 员排班、考勤。确保售后部各岗位工作有序、及时、衔接 4.传递、执行公司政策,传达各种店铺活动信息 。确保部门所有岗位能 及时了解和响应。 5.处理突发情况,制定预警机制和处理流程。及时向上级汇报! 6.对退货率及客户满意度负责。负责制定客户回访制度。规范回访流程 7.做好跨部门协调工作,与仓储部做好沟通。及时处理客户退换货。做 好汇款下单确认工作。制定退换货流程和汇款下单操作流程。 待遇:2500元+1%提成(转正后) 如需夜班时间为:17.00-24.00 客服轮班 一星期休息一天
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.男女不限,年龄18-28周岁,高中及同等以上学历;2.有工作经验者优先;3.热爱服装零售行业,愿意从基层做起;4.态度端正,能吃苦耐劳,富有责任心和上进心;5.服从工作安排,具有团队合作精神和奉献精神;6.性格积极活泼,有良好的沟通能力和理解能力。薪资/福利待遇:1.正常出勤:底薪+各类补贴=2690;2.1个月后可参与绩效考核,薪资构成:底薪2690+绩效(0-1500,积分制)3.每天工作8小时,做五休二(国家法定节假日加班计算三倍薪资);4.新员工享受带薪培训;5.每6个月考核一次,考核通过底薪+400元/月。规范、系统的培训体系:从标准的商品整理——到创新的陈列格局;从纯的员工关系——到复杂的团队建设;从基础的门店清洁——到整体的运营管理;只要用心,肯努力,也许下一个店长就是你!广阔的晋升空间:试用期员工-员工-主管-经理-区域经理晋升制度:优先从公司内部选拔人员组建店铺管理组
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招4人
1.年龄18-28周岁,年龄不符不要投简历!2.男女不限,中专及同等以上学历;3.热爱服装零售行业,愿意从基层做起;4.态度端正,能吃苦耐劳,富有责任心和上进心;5.服从工作安排,具有团队合作精神和奉献精神;6.性格积极活泼,有良好的沟通能力和理解能力。薪资/福利待遇:1.正常出勤:底薪+各类补贴=2690;2、薪资构成:2690+绩效考核(积分制,0-1500不等)3. 入职后参与绩效考核;4.每天工作8小时.做五休二(国家法定节假日加班计算三倍薪资);5.新员工享受带薪培训。6.每6个月考核一次,考核通过后底薪加400每月。规范、系统的培训体系:从标准的商品整理——到创新的陈列格局;从纯的员工关系——到复杂的团队建设;从基础的门店清洁——到整体的运营管理;只要用心,肯努力,也许下一个店长就是你!广阔的晋升空间:员工-主管-经理-区域经理晋升制度:优先从公司内部选拔人员组建店铺管理组;优
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1.年龄18-28周岁,年龄不符不要投简历!2.男女不限,中专及同等以上学历;3.热爱服装零售行业,愿意从基层做起;4.态度端正,能吃苦耐劳,富有责任心和上进心;5.服从工作安排,具有团队合作精神和奉献精神;6.性格积极活泼,有良好的沟通能力和理解能力。薪资/福利待遇:1.正常出勤:底薪+各类补贴=2690;2、薪资构成:2690+绩效考核3. 入职后参与绩效考核;4.每天工作8小时.做五休二(国家法定节假日加班计算三倍薪资);5.新员工享受带薪培训。6.每6个月考核一次,考核通过后底薪加400每月。规范、系统的培训体系:从标准的商品整理——到创新的陈列格局;从纯的员工关系——到复杂的团队建设;从基础的门店清洁——到整体的运营管理;只要用心,肯努力,也许下一个店长就是你!广阔的晋升空间:员工-主管-经理-区域经理晋升制度:优先从公司内部选拔人员组建店铺管理组;优秀员工最低五个月即有资格参与
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
负责阿里巴巴后台运营工作,制定运营计划,协调团队完成运营目标;运用数据抓取软件,进行精准数据分析和数据统计;熟练运用橱窗、p4p等工具,为提高销售业绩提供实质性的操作;通过有效的营销推广手段逐步提高网站访客量,产品的曝光量、点击量、询盘量,使相关数据能得到提高。任职要求:1、大专或以上学历,2、熟悉阿里巴巴、淘宝等平台规则;有外贸经验,具有1年以上的国际站运营经验;3、利用各种网络平台,推广公司的产品,4、会熟练运用ps等相关软件,或店铺设计及美化;5、负责店铺整体策划,协调设计、产品等专员进行产品排名优化和推广;6.薪资待遇底薪+绩效考核+业绩提成,有社保。你想买车吗?来台州欣佑。你想买房吗?来台州欣佑。我们具有完善的奖励体系制度以及晋升机制,轻松愉悦的办公环境,如果你
路桥区,椒江区,黄岩区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招50人
1、全面负责营业部各店铺的统筹管理工作,根据公司的开店计划制定管理方案,对店铺管理进行整体规划; 2、规范店铺管理,制定店铺管理手册,保证店铺日常运营有序、规范; 3、负责制定店铺月度、年度的工作目标,并督促工作目标的实现; 4、根据店铺的销售进行经营分析,制定店铺年度、季度、月度营销计划; 5、明确店铺人员的工作内容、职责和权力; 6、参与店铺人员的绩效考核,提高员工工作积极性; 7、定期巡视店铺,及时发现问题并解决。
台州市源本电器有限公司系广东步步高电子工业有限公司台州地区总代理,是致力于vivo品牌通信产品的专业销售与服务.<br/> 公司现拥有一批80,90后年青优秀的销售队伍,强大的销售网络,凭着过硬的产品质量与优质的服务,赢得广大消费者的信赖”本分.诚信’”是公司的企业理念,”脚踏实地”是我司员工的工作作风。我们将不懈进取,步步登高,致力于发展成为优秀的现代化企业!
台州市|经验不限|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招5人
负责阿里巴巴后台运营工作,制定运营计划,协调团队完成运营目标;运用数据抓取软件,进行精准数据分析和数据统计;熟练运用橱窗、p4p等工具,为提高销售业绩提供实质性的操作;通过有效的营销推广手段逐步提高网站访客量,产品的曝光量、点击量、询盘量,使相关数据能得到提高。任职要求:1、大专或以上学历,2、熟悉阿里巴巴、淘宝等平台规则; 有外贸经验,具有1年以上的国际站运营经验;3、利用各种网络平台,推广公司的产品,4、会熟练运用ps等相关软件,或店铺设计及美化;5、负责店铺整体策划,协调设计、产品等专员进行产品排名优化和推广;6. 薪资待遇底薪+绩效考核+业绩提成,有社保。
椒江区,路桥区,黄岩区|经验不限|高中|性别不限|20岁-30岁|全职|招6人
岗位职责: 通过登门拜访的方式与客户(商家与店铺)进行商业洽谈,解决客户异议,促成客户加盟,完成各项销售指标。 后期与客户建立良好关系,帮助联盟商家策划有效实用的活动方案,让商家的利益得到最大化,是我们不变的宗旨。 任职要求: 没经验,可以学;没能力,可培养;没方向,可规划。 只要我们有双腿、有张嘴、还有一颗对成功执着的心,那么你就能胜任。 培养方式:岗前、岗中及定期不间断培训 薪资:底薪(1500-3000)+500绩效考核+提成(10%-25%)+各项激励奖金+公司福利。
冲击力,秉承以价值为导向,以效果为目标,用实效的品牌策略协助客户降低企业运营成本,创造超越竞争对手的品牌竞争力,用品牌的力量使客户实现商业目标,驱动企业的持续发展。 冲击力,将专业、系统、实效的品牌策划、完美的创意表达与卓然的传播策略相结合,为客户提供品牌诊断、品牌规划、品牌推广、品牌管理的系统化解决方案! 冲击力愿景:致力于为员工创造身心幸福的环境。致力于成为深受企业喜爱与尊敬的合作伙伴,为推动中国企业品牌事业的进步和发展作出贡献。
临海市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
负责淘宝客服/售后的日常运营管理以及团队建设; 2、负责淘宝客服/售后的业务辅导、技能提升、培训和绩效考核; 3、逐步完成客服部服务流程的成熟化运作,客户满意度的持续提高; 4、熟悉店铺促销活动:淘宝直通车、钻石展位、其他活动策划及广告投放等; 5、根据公司销售目标,策划并组织实施网店整体营销推广,提升网店自身营销能力,完成销售目标; 6、负责公司电子商务平台、网站的建设、管理、运营推广工作;
浙江斯贝乐制冷电器有限公司是一家专业从事制冷、西厨餐饮、自助餐台等商用设备的研发、制造、销售、服务为一体的台州市高新技术企业,主要产品有冰淇淋机、果汁机、制冰机等,企业拥有三万多平米现代化标准的厂房,现有员工230人。公司已通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18000等各种认证。公司具有强大的技术研发实力,拥有世界一流的数控冲、剪、折弯、自动焊接等系列加工设备,有一支机械、电器、燃气等高素质的工程技术团队。欢迎您的加入!
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划;2、编制公司内部管理制度,熟悉薪酬体系设计与绩效考核,负责公司相关文件撰写;3、负责相关会议的组织工作和会议纪录,跟进落实会议纪要。4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系;5、配合总裁处理外部公共关系;6、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案;8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,开展企业文化工作;9、完成总裁交办的其他任务。任职要求: 1、专科或以上学历,年龄26周岁以上,工商管理或企业管理等相关专业; 2、精通商业企业管理模式,3年以上商业企业管理或相关工作经验。 3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。4、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、良好的中英文口语、阅读和写作能力;6、熟练使用各种办公软件;7、有互联网相关工作经历者优先录用。
浙江久发网络科技有限公司,位于路桥文化园区街心公园内,主要从事网站建设,电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”,是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品,是一款能从本质上帮助学生提高成绩,提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理,诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。 依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式,实现产品快速辐射全国。
岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织架构设计,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
椒江区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-28岁|全职|招1人
岗位职责: 1、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求: 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先; 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程; 3、良好的沟通、协调和组织能力;
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
岗位要求:1、大专以上文凭,人力资源等相关专业; 2、熟悉人力资源管理六大模块; 3、协助制定公司人力资源整体战略规划; 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并 督导相关人员执行; 5、做事细心,有较好的文字功底; 6、具备良好的沟通协调能力。
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
临海市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作内容: 1、配合公司完成年度销售目标,分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。 2、管理销售团队,做好新人培训,岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。3、通过各种渠道,开发新客,建立关系,拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。4、协调沟通各部门,及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源,处理客诉,售后等,并及时同客户反馈,提升客户满意度 。5、对现有大客户进行订单跟踪处理,客情维护,提升大客户同公司合作深度,发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据,挖掘潜在大客户,并进行分析并能做到二次开发。 6、做好团队年度拓展计划,部门活动组织,提升团队的凝聚力与战斗力。任职要求: 1、大专及以上学历。 2、有眼镜行业工作经验优先考虑。 3、3年以上线上或线下销售管理经验,具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神 5、为人正直,有较强事业心和上进心;具有良好的团体合作能力。 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 。7、热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,学习能力强 。8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件,能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。
台州崇瑾贸易成立于2014年3月,现主要经销批发眼镜及配件,太阳镜、老花镜、近视眼镜、装饰眼镜、儿童眼镜等,品种齐全、价格合理。我公司实力雄厚,重信用、守合同、保质保量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
玉环市|应届生|中专|女|18岁-27岁|全职|招1人
人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 七、 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 八、 公司内部员工档案的建立与管理; 九、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 十一、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 十三、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 十六、 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 十九、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等); 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作; 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务; 二十三、 公司会议记录,企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
玉环市东南塑胶机电有限公司(以下简称东南机电)是一家专业从事中高压电气有色金属零部件制造的民营企业,浙江时森电气科技有限公司(以下简称时森电气)是东南机电全资投资的子公司,主要从事封闭式组合电器开关GIS焊接壳体制造。职工总人数270人,其中高级职称8人,中级职称20人,2018年销售额1.3亿。公司经过二十多年的发展,积累了雄厚的技术力量,使产品的质量一直处于同行业的前列。公司产品包括252KV断路器、有载开关、互感器、110KV和220KV闭式组合电器开关(GIS)壳体等开关配件,以及有色金属模锻工艺技术开发的异形件,并已开始(GIS)800KV项目的配套制造。自成立以来一直坚持不懈地本着“以人为本、科技领先、客户至上、质量第一”的经营理念,本着“高起点、高标准、高要求”的质量方针。率先在同行业通过ISO9001质量体系认证ISO14001环境管理体系认证OHSA18001职业健康安全管理体系认证,成为中国电器工业协会会员东南机电与时森电气致力于成为国内知名的有色金属零部件、GIS壳体的制造商。在企业不断发展壮大的同时,创新生产工艺、进行设备的革新,给企业注入新的活力,在探索和创新中谋取更大的发展。通过多年的探索,公司研发出了独特的高压电气配套用的“触指”工艺,使“触指”各项指标有了质的飞跃。为了保证产品质量,满足客户产品需求,公司不惜重金引进高精密CNC加工中心、高精度卧式镗床、MIG焊机、TIG焊机等生产设备;引进海克斯康三坐标、X射线探伤室、水压试验室、SF6检测室等检测设备。并且不断完善公司内部质量控制体系,真正做到让客户满意、放心。正因为优质的产品和优良的服务,东南机电与国内外知名电气行业公司思源电气、晓星、ABB、 如皋高压、雷博司电气、华明高压、、四会互感器等发展了良好的长期合作关系。面对二十一世纪的新时代,公司将以全新的姿态勇立于高压电气配套行业的前沿,积极服务于客户,回报于社会。企业将始终秉持“追求完善品质,满足客户需求”的精神,诚信经营。不断进行技术创新,勇于迎接市场挑战。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
熟悉行政。人事招聘。绩效考核5年以上工作精念。
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区,地处经济发达的长三角经济圈,水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发,经过15年的发展,目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台,产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌:DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范;首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产,为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式,公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上,产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地,以质优价廉的优势不断地拓展国际市场,并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上,客户第一”的企业核心价值理念,以客户的需求为出发点,生产全过程品质严格把控,竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部,我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈,并竭诚为您服务。
路桥区|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
熟悉招聘,绩效考核,人事调动。员工提拔,生产等工作。
台州市|5-10年|大专|男|35岁-65岁|全职|人数若干
台州本地人,各方面都会一点,交际能力强。1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。总经理助理的工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;8、设计并完善公司人力资源结构;9、完成公司人力资源的日常招聘工作;10、完善公司绩效考核制度。
台州市祥意汽车零部件有限公司创建于2003年,是专业生产汽车塑料内、外饰件、橡胶件的公司,本公司专为吉利汽车集团、上海华普汽车有限公司等汽车公司配套,公司本着“科技兴业,以人为本,开拓创新,管理增效“的理念,公司在竞争环境中不断发展壮大,公司现拥有先进的生产加工设备和完善的检测设施,生产的汽车塑料内、外饰件、橡胶件多年来与汽车公司配套供货质量稳定。公司新建厂房,有配套的员工食堂和宿舍。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招3人
1、负责相关锯胶合板,打钉枪的工作,要有相关工作经验优先录取。 2、薪资待遇:基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。
台州市路博包装有限公司是一家专业生产出口包装,是经国家相关部门批准,海关自理报关备案登记注册的定点生产企业。主营免熏蒸托盘、托盘、无钉木箱等出口包装产品,公司成立于1992年,坐落于中国浙江台州市路桥区桐屿街道杜岙工业园区。占地厂房面积2400多平方米,多元化先进生产设备造就尖端产品。公司有着强大的生产队伍与过硬的技术开发人员,产品开发在全国遥遥领先。特别是全国独家生产的“蝶扣木箱,可拆式简易木箱(无钉木箱)等”不仅美观而且强度好,最大优势是可以反复使用上百次之久,为大型机械出口和精密模具出口的客户提高了自身产品价值而深受国内外客户的一致好评,多年来并与多家上市企业建立了长期的合作伙伴关系
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、电子商务相关专业毕业; 2、有相关工作经验; 3、薪资待遇:基本工资+绩效考核+福利+工龄奖。
温岭市,玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
负责仓库出入库台账,销售台账,报销单据整理登记底薪 3k-3.5k/月+绩效考核月奖金+绩效考核年奖金
衍恩科技总部坐落在上海,隶属江苏万盛精密钣金有限公司。以数控核心功能部件、精密钣金和高端品牌传动部件及优质附件的结合,打造过硬产品线服务于主机厂的一家综合品类运营公司。公司有一支高层次、高效率的企业管理队伍;拥有专业的销售团队;沉淀了一批优秀的研发、技术人员和制造专家。
台州市,宁波市,温州市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
综合类销售或者 选择其中一个部门 底薪 2k-3k/月 +提成+绩效考核月奖金
温岭市|经验不限|大专|男|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。2、负责对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。3、在总工程师的指导下,负责对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。5、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况,组织编制年度工作总结。6、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同,组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作,主办项目的招标具体事宜,会同公司各部门做好工程招投标工作,向政府有关部门申办招投标手续。7、做好工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。8、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。9、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实,检查和考核本部门员工的工作,客观评价其表现,并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。10、完成公司及领导交办的其他工作。任职资格:1、具有园林、建筑和市政相关专业专科及本科以上的学历; 2、能独立负责整个项目的施工管理工作; 3、具有一定的项目团队组建和团队绩效考核能力,沟通、协调能力强; 4、需接受外派,园林等项目3个月左右,有探亲假和报销路费。
万源生态股份有限公司(以下简称“万源生态”)始创于 1998 年,注册资金 11888 万元,是一家集园林景观、市政建设、生态投资等全产业链发展的新三板挂牌创新层企业。公司于 2016 年 5月在北京全国股转中心新三板挂牌,证券代码 835654。2017 年 11月公司在杭州分别与中德证券、中汇会计师事务所和北京市中银律师事务所三大机构签订上市战略合作协议,正式开启上市进程。公司拥有城市园林绿化壹级、市政公用工程施工总承包壹级、水景喷泉甲壹级、城市及道路照明工程专业承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、园林古建筑工程专业承包贰级、绿化造林施工叁级、文物保护工程施工叁级、建筑工程施工总承包叁级风景园林工程设计专项乙级等多项资质,并通过GB/T19001-2008、GB/T24001-2004 和GB/T28001-2011(质量、环境、职业健康安全)认证,荣获浙江省林业和农业双龙头企业、浙江省企业信用 AAA 级“守合同重诚信”单位、进皖施工创优先进企业、台州市优秀农业龙头企业、台州市建筑业十强专业承包企业、台州市建筑业重点骨干企业、温岭市建筑业重点骨干企业、温岭市“模范集体”等荣誉称号,获浙江省园林优秀管理奖。公司总部位于浙江省杭州市,在全国设有东、南、西、北、中五大区域分公司,并以东部(杭州)、南部(贵阳)、西部(西安)、北部(北京)、中部(长沙)为中心向外辐射,在天津、张家口、郑州、福州、合肥、上海、佛山、温州等 17 个城市设立办事处。公司在发展的同时,汇集和培养了一批从事工程技术、工程管理、苗木培植、园林绿化、资本运作、环保节能、古建营造等众多领域的专业技术人员。目前管理人员近 400 人(不含施工人员),其中半数以上具有中、高级专业技术职称。园林景观和市政建设是公司的主营业务,主要包括城市公园、市政道路、高速公路、河道治理、住宅环境、水景喷泉、绿化养护等方面。秉承“绿色、自然、精美、圆融”的品质理念,近几年公司承建了一大批优质工程,先后获得中国风景园林学会优秀园林工程金银奖,浙江省风景园林学会优秀园林工程金银奖,浙江省园林绿化工程安全文明施工标准化工地、安徽省建设工程“黄山杯”(省优质工程)、滁州市建设工程琅琊杯(市优工程)、安徽省“徽园杯”园林绿化优质工程奖、湖南省优质工程、丽水市建设工程“九龙杯”奖(优质工程)、温州市优秀园林奖银奖等诸多奖项,充分展现了公司在园林绿化施工和市政建设等各方面的综合实力。多年来公司始终致力于花卉苗木研究和生产,拥有苗木种植基地近 2000 亩,主要分布在浙江台州、安徽滁州、江苏扬州等地。这三地苗圃的苗木储备资源丰富、品种齐全、规格全面,为我公司在一系列大型重点园林绿化项目的建设中及时、优质地提供了大量的苗木品种。依托公司苗木实验基地,公司先后承接了省级“景观苗木轻型基质容器苗工厂化生产项目”、市级“沿海盐碱地生态治理树种的研发及应用”和“中山杉种苗技术及推广”等项目,取得了较好的社会和经济效益。2018年,与南京林业大学成立产学研基地,合作研发转基因苗木。“万物和谐、源于生态”,秉承“诚信、自然、求精、融合”的企业精神,奉行“让员工幸福、让客户满意、让社会和谐”的服务理念,致力于成为生态文明建设整体服务商。
温岭市|3-5年|高中|男|28岁以上|全职|招1人
1、熟悉水泵(潜水泵、污水泵、自吸泵、 管道泵、油浸泵、小老鼠泵)的装配工艺流程。 2.组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。 3.对生产过程中,组装产品的质量负责。 4、对车间生产人员的考勤,工作绩效考核负责。 5、负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。 6、负责安排、调整生产计划和产品的换线工作,以及多余物料及不良品清理工作。 7、协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。 8、负责原材料、辅料的计划和领用以及与相关部门的沟通协调工作。 9、跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,订单中所缺料件,确保装配生产现场不滞流,不待产。
上海华丰水泵厂是一家集 国内设计、生产、销售水泵、给水设备及泵用控制设备的中型企业。 上海华丰水泵创建于 1985 年,现总占地面积 50 多亩,建筑面积30000 多平方米,现有员工 210 多人,年生产水泵30余万台。 上华地处长三角中心上海工业重镇颛桥工业区,离上海虹桥机场仅15公里 ,紧靠外环A20公路,交通四通八达,优势十分明显。 上华生产各类水泵达13大系列,1800多种规格;广泛应用于农田灌溉、生活取水、养殖高效增氧、建筑、化工、 冶金、矿产、制冷、污水处理、工业用水等各行业,是中国水泵行业的骨干企业。 上华自1995年开始先后取得生产许可证,电工产品安全认证等;上华现拥有5条先进的生产流水线装备,并应用了CAD计算机辅助设计系统, 每年开发新产品20种以上;本 厂试验室实力雄居同业之首,检测试验设备十分完善;高素质的员工队伍是上华持续高速发展的源动力,聚焦了一批高素质的科技和管理人才,现有员工70%具有大中专以上的学历,其中工程技术人员30多名,全国知名水泵专家3人,教授级高工2人,工程师13人;上华以"培养一流人才,发挥一流技术,创造一流产品,提供一流服务"的企业宗旨核心的上华文化已成为满足客户需求,持续良性发展的深厚底蕴。 上华营销网络遍及全球,产品远销中东、东南亚各国,并已在国内各大城市设立了100多个总经销处,1100多家末端销售商。客户的要求是我们的追求,我们上华人将以最优质产品、最完善的服务竭诚欢迎海内外新老客户前来洽谈业务,惠顾指导。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|27岁-40岁|全职|招3人
岗位职责:1.负责稳定性样品考察及稳定性箱的维护和保养。2.负责qc实验室标准品的管理。3.负责qc各组的oos,偏差和变更。4.负责hplc/gc/ir/稳定性箱/toc/uv/旋光仪的数据备份和hplc审计追踪。5.负责qc各组所有的检测记录复核和仪器使用记录的复核。6.负责工作标准品复标报告复核,制剂验证方案及报告的复核。7.负责校验方案及原始记录和报告的编写,记录校验台账。8.负责新产品分析方法的开发和验证9.负责各组的人员培训及绩效考核。任职资格:1)五年以上工作经验,参与过gmp官方认证,熟悉gmp规范,有fda和cos认证经验者优先。2)本科及以上学历,药学、制药工程、化学类等相关专业;3)具有良好的沟通合作、协调能力;4)能够指导并培训下级员工做好相关检验工作;薪资面议
浙江奥翔药业股份有限公司成立于2010年4月,位于浙江省化学原料药基地临海园区,是一家技术驱动型高新技术企业。2013年被评为浙江省高新技术企业。公司是临海市拟上市企业、临海百强企业、成长型中小企业。公司主要生产原料药、关键中间体,同时推进制剂与创新药;重点关注肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四类药物和创新制剂、高附加值原料药。公司法人郑志国,现有注册资本1500万元,固定资产9600万元,占地160多亩,其中建筑面积为36000平方,目前共有员工260人,博士,博士后4名,硕士22名,大专及本科人员125名。 公司还聘请了2名日本著名科学家和6名院士和专家教授作为公司的顾问。成立了浙江省院士专家工作站和台州市首家博士后创新实践基地。目前正在引进牛津大学专家团队组建国家首家药物分离、纯化与结晶工程中心。公司除了自主研发外,公司还与浙江大学药学院、中国科学院上海有机所、军事医学科学院等高等院所建立了紧密的合作关系,共同进行创新研究和技术开发。到目前为止已开发132个新项目,申请欧洲、美国、日本、韩国、印度、中国、台湾等国家和地区发明专利共23项。形成了肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四个主要系列产品,其中乙肝治疗药物恩替卡韦已经完成在欧盟23个国家及美国、加拿大的注册工作。 公司注重新产品的研发和质量管理,销售额每年保持快速增长。2013年实现销售收入1.5亿元,2014年预计可实现销售收入3亿元,2015年可实现销售收入7亿元左右。奥翔公司秉承“控制风险、做好服务、创造价值”的发展理念,始终贯彻“尊重、诚信、合作、共赢”的经营宗旨,坚持“团结、勤奋、求实、创新、做人做事、共创发展、回报社会”的企业文化,一步一个脚印,坚实而笃定的前行。
温岭市|1-3年|学历不限|性别不限|22岁-40岁|全职|人数若干
1、从事人力资源工作3年以上,有人力资源资格证书的优先考虑 2、负责公司的人事管理,绩效考核,考勤管理 3、负责公司内部网站的权限维护与总部对接人事工作 4、负责招聘、入职、调动、离职退休管理 5、负责公司后备人才的选拔、考察、建档 6、核定和发放公司员工工资及福利 7、五险一金,做六休一 8、试用期工资2800,试用期3个月,转正工资3000-3500,现在公司处在项目建设期,投产之后工资再做调整
温岭市东部垃圾焚烧发电项目新建于温岭市东部新区以北滨海镇长新塘内,总占地面积110亩。项目建设总规模为1600吨/天,一期项目建设规模为800吨/天(生活垃圾600吨/天,干化污泥200吨/天),投资约3.8亿元,配置2台400吨循环流化床焚烧炉及1台15兆瓦凝汽式汽轮发电机组,配套建设垃圾卸料和预处理系统、电气自控系统、烟气净化系统、渗滤液处理系统等公用辅助设施。温岭市东部垃圾焚烧发电项目二期工程,建于原项目厂址预留用地内,投资约3.4亿元,建设规模为日处理生活垃圾700 吨、污泥300吨,工程配置 1 台 750t/d 炉排炉垃圾焚烧炉+1 台 30MW 凝汽式汽轮发电机组,新建一条回转窑工艺污泥处理流水线。浙能锦江环境控股有限公司(以下简称“浙能锦江环境”或“公司”)是中国垃圾焚烧发电行业的先行者和引领者。1998年,浙能锦江环境在中国建立了第一家异重循环流化床垃圾焚烧发电厂,是中国首家开发异重循环流化床技术并使之工业化的垃圾焚烧发电运营企业。公司具有成熟的投资、建设、运营和管理经验,按垃圾处理能力,是目前中国*大的垃圾焚烧发电运营商之一。 2016年8月3日,浙能锦江环境在新加坡证券交易所主板成功挂牌上市,是公司发展过程中的重要里程碑。浙能锦江环境作为新加坡市场首个上市的垃圾焚烧发电企业,是自2011年以来新加坡迎来的首个中资企业首次公开募股(IPO)。 截至2019年12月31日,浙能锦江环境在中国13个省、自治区和直辖市拥有21个已投入运营的垃圾焚烧发电项目和4个垃圾资源化项目,垃圾处理能力累计30,380吨/日,装机容量达632MW,待国内及东南亚、南亚、南美等地区所有在建及筹建项目全部建成后,垃圾处理总能力将达65,746吨/日。 浙能锦江环境垃圾处理能力及地域覆盖范围均居行业前列。公司力争在国产化垃圾焚烧发电技术方面做推广者和引领者,在流化床技术和炉排炉技术应用方面做整合提升者,在垃圾发电企业运行方面做优秀管理者。当前公司产业链进一步延伸,涉足污水、污泥等多个领域;并积极倡导科技创新的企业理念,打造静脉产业园区。 未来,浙能锦江环境在积极推广国有化技术的同时努力整合国际前沿技术,聚焦并实践城市固体废弃物的资源化综合利用和高效能源利用,以生态循环为基础,结合"互联网+" 的理念,打造以智慧、科技、人文相结合的产业链,力争成为具有国际化专业水平的集成综合服务商。立足国内并放眼东南亚、南亚、南美等发展中国家,投资建设更多环保能源企业,为环境治理和经济社会发展作出更大贡献。
椒江区|在读生|学历不限|男|25岁-35岁|全职|招2人
1、负责产品的入库接收和出库管理,保管、盘点、对账等工作.2.核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符,凭提货单发货;3、客户退货时要求客户装箱退货,按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量,并提交开票员;4、及时登记物流卡,确保物流卡与实物的一致;5有二-三年仓库管理工作经验,懂电子产品管理的优先录用。6、懂得电脑k3/erp系统操作。7、数据概念强,有责任心,善于沟通,工作细致。8.薪资:底薪3600元/月+绩效考核500元/月+超产奖 9.公司包吃住,宿舍条件环境优越。
台州市蓝德电子科技有限公司位于中国重要的制造业基地--台州市,距机场仅十余公里,并邻近温州、宁波海港,交通与通讯四通八达,十分便捷。公司专业生产车辆防盗器、数码液晶仪表等一系列电子产品。自建大型工业园,拥有松下高速全自动贴片机、高精度模具加工成套设备、日本ICT电脑全自动检测仪等先进设备及一流的实验室装备。“蓝德”系列产品在国内拥有相当的市场份额,并远销美、欧、东南亚等国家和地区。“追求品质、永续服务”是公司的品质方针。我们本着主动、积极、精益求精的工作态度,过硬的技术力量和丰富的经验为客户提供最佳的产品解决方案,以真诚的服务,去赢得广大新老客户的信赖。时代的飞速发展激励着蓝德人奋发图强的决心,技术的进步使我们信心百倍。今天的成就只是蓝德新的起点。在事业的道路上真情希望同行相知、相识,风雨同舟,共同探讨民族工业的未来,体现自己的人生价值,携手走向辉煌的明天。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|35岁-55岁|全职|招1人
1、大专学历,年龄35-55周岁,具有5年以上制造行业行政人事管理经验。2、负责统筹管理公司人力行政部工作,实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障3、负责公司人力资源的管理和考评,公司各部门的工作目标和计划任务的跟踪和考评管理。4、负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理,制定并执行公司管理制度流程福利:五险,月休4天,月薪7000-10000,提供中餐,包住
浙江华网电气有限公司是从事电气设备,电力工程、智能电网一、二次设备保护控制装置等高新技术产品研发、生产、销售和设备技术改造、检修服务的专业型公司。公司成立于1993年,驻地浙江省温岭市南泉一期工业园区。2002年产品被列入国家火炬计划项目,2007年被国家科学技术部授予重点高新技术企业、浙江省高新技术企业,同年7月收购上海华通开关工程成套公司(为上海华通开关厂改制)全资子公司。 公司注册资金5018万元,下设五个职能部门,四处销售公司,二家全资子公司。现有正式职工329人,其中具有大专以上学历占企业员工总数55%以上,中级技术职称人员120人。 公司通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际质量环境职业健康、安全管理体系认证;拥有原国家机械、电力两部颁发的高低压开关设备整顿合格企业证书,计量检测体系合格证书,电气设备承装承修承试四级资质,智能HBC专用软件发明专利,母线温度在线监测专利,国家火炬计划SF6开关产品项目;是中国电器工业协会会员单位,全国高压开关行业协会会员单位,全国产品质量保障诚信经营示范单位,浙江省输配电设备行业协会理事单位,浙江省工商企业信用AA级重合同守信用企业等。公司企业宗旨:美美与共公司管理方针:品质至上、追求完美、诚信服务、及时到位 关注健康、安全生产、遵守法规、持续发展公司经营目标:更高、更远、更大 公司拥有系列具有自主知识产权国家专利的产品,主要有0.5KV—35KV电气输配电设备,110KV—220KV电气开关设备、智能电网一、二次设备、GZD智能所用电系统、HBC智能控制器母线温度在线监测系统等产品,同时配备各类进口高端数控机械加工设备,流水线喷涂设备和500KV工频耐压设备及电气检测设备仪器,保证产品可靠性。 公司立足于产品设备、安装、设计市场化为导向,拓展高压设备检修、维护服务机制,依托各大公司(用户)及进出口公司,正确把握市场发展和需求,制定公司中长期营销规划,巩固现有市场,进一步拓展国内外市场,创造良好的企业形象和社会品牌效应。 公司秉承浙商优良传统,灵活企业经营理念,严慎企业管理方针,以高质量产品、高标准管理、高品位形象、高情感服务回报社会,实现公司持续稳速健康发展。 华网电气全体员工热诚欢迎您的加入!!
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
导购员要求:形象气质佳,活泼开朗,好学上进有追求(男女不限),年薪8w-28w销售经理要求:吃苦耐劳,有梦想,表达能力强(男女不限),年薪8w-28w薪资待遇:基本工资+五险+提成+奖金+绩效考核+各项福利
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
临海市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.制订适应企业发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,在公司高层审定负责监督实施;2. 负责向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;3. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求。4. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司核心竞争力;5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人才资源问题,指导员工职业生涯规划;6. 指导下属公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程,提高公司人力资源整体工作水平;7. 负责研究拟和督导公司企业文化的改良、优化和传播;8. 设计和优化公司各层次人才的激励机制,提交决策层参考。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|女|20岁-35岁|全职|招1人
任职资格:1. 人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历,1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验;有制药企业行业就职经历优先考虑,优先应届生也可培养;2. 为人开朗严谨,善于与各种性格、各层次人员沟通。3.优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作岗位职责:1. 协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求。2. 协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司核心竞争力;3. 负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程,提高公司人力资源整体工作水平;4. 负责督导公司企业文化的改良、优化和传播;5. 负责公司员工档案、培训计划制定
仙居县|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责 1、 主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量; 2、 建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行; 3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制; 4、 定期组织资产清查盘点,保证财产安全; 5、 确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险; 6、 完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据; 7、 定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作; 8、 负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理; 9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。 任职资格 1、 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、 五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验; 3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规; 4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、 良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
浙江晟创制药有限公司是县重点招商项目,于2021年7月在仙居县经济开发区现代工业集聚区成立,是上海创诺医药集团的成员企业和集团甾体类药物的生产、研发基地。公司主要从事甾体类药物的研发、生产和销售。我们秉承着“谦虚做人、用心做事”的企业价值观,不断优化产品、优化人才结构。现因公司经营发展需要,正组建一支年轻化、专业化的制药团队,期待优秀的你们加入,共创美好未来。
台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
工作职责普通话标准,语言流利,表达能力好,善于沟通。能有亲和力和耐心,有较强的说服力。负责学校的项目推广和招生宣传。有相关经验优先录用。其它要求:有爱心、责任心、耐心、能和学生进行互动,和家长沟通。-根据公司发展的战略目标,制定市场策略和实施方案 - 负责部门内部的工作分配、监督、控制、执行,对部门市场人员实施绩效考核 - 负责公司战略大客户的售前开发与维护 - 提出市场发展的合理化建议及目标; - 监控和审核对外市场宣传资料的发布
艾蓓儿创艺英语是托福指定亚洲青少年培训中心,创建于1997年,拥有17年的ESL专业教学历史。为亚洲学生量身打造的英语学习课程,为3-15岁年龄段的孩子提供英语培训。由美国CDA研发的April English 2007年进入韩国, 由此开始打开亚洲市场。在中国, 日本, 韩国约有100万名学生正在通过April English汲取成为21世纪全球型人才。 全称Chungdahm America Inc.总部设于美国。主要从事英语教育项目研发及教师招聘, 在北美地区运营网络化的语言培训学校及私立学校, 并可提供美国高中学位和进入美国名牌大学的服务。在加拿大的温哥华设立了8000平方米规模的学校,在ESL环境下进行上课,并教授创意性的课程,并与附近的当地的小学进行互相交流,共同上课。 黄岩艾蓓儿英语学校是艾蓓儿创艺英语台州的加盟商,希望有志之士加入我们,共同进步!
临海市|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责起草和完善公司各项规章制度,并贯彻落实;2、负责公司员工绩效考核,工资核算;3、负责公司各项会议记录及跟进;4、负责公司人员招聘,入职,离职,转岗等手续;5、协调各部门、上下级的关系;6、负责公司后勤(食堂,宿舍,门卫)管理;7、领导交办的其他事项等。
浙江胜豪塑业股份有限公司是建于1997年的集设计开发、生产制造、贸易一体的综合性企业。是【胜豪(美国)集团有限公司】旗下唯一国内生产销售及出口的企业,公司占地78亩,员工380人,其中研发技术人员72名,拥有27台微电脑(80-4200吨)海天注塑机,公司下设生产部、销售部、开拓部、广告企划部、质检部、人事部、模具事业部、物流部等九大部门。公司坐落在中国海岸线上东海之滨浙江台州,新千年中国大陆新世纪曙光首照之地,位于浙江沿海中部、上海经济区的最南翼,南邻温州北接宁波。公司主要专业生产与国际物流接轨的塑料托盘、塑料周转箱及汽车专用塑料件等等产品企业,企业每年自行开发新产品二十多种,现有300多种规格形状的托盘:货架系列、标准系列、非标系列、超轻系列等等,箱筐180多种:仪表箱、零件箱、EU箱、折叠箱、食品箱等等系列产品,是具有自主进出口权的企业。我们的产品被广泛用于服装纺织、五金、化工、食品、医药、电子、电器、矿业、烟草、超市、仓储物流等领域,始终立足于华东,面向国内外为销售目标,公司已通过ISO9001:2000国际质量体系认证,依据((塑料托盘和塑料周转箱国家标准)),并借鉴其他发达国家塑料制品标准制定了严于企业产品内控标准(浙江企业标准)并按此标准要求组织生产,每一环节进出都要严格检验。 近年来,企业在加速向国际化企业集团的角色转变,我公司引进了高新科技与设备,专业为全国乃至全球物流市场提供各种高品质的塑料托盘、塑料周转箱等系列注塑产品。公司二期投资3亿元已于2012年2月份开始施工,占地约为10万平方米,厂房建筑面积约为45000平方米,预计年产值达数十万件,年销售增长额约为4.8亿元, 现代物流管理是企业占领市场,提高运作效率的重要保障;物流设施是物流运作实现的重要基础;完善的物流服务就必须具备高效一体化的管理。我们的产品性能均达到GB/T15234-94及GB/T48573《包装运输包装件静载荷堆码试验方法》和GB/T4875.5《包装运输包装件跌落试验法》等标准。 我们将以优质的产品,严格的管理团队,完善的售后服务竭诚为国内外广大客户提供最完美的仓储物流方案,以满足客户的不同需求。公司以“发展”作为企业文化核心要素,秉承“诚信为本、创新为先、质量第一、服务优越、回馈社会”的经营理念。坚持以人为本、客户满意至上的原则,坚持走专业化、国际化的道路,致力于为广大客户提供最需要、最贴心的产品和服务。真诚的希望与国内外客户建立长期友好的合作关系:“选择靠您决定,满意由我们完成;您们的要求,是我们的追求。”
仙居县|10年以上|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责: 1. 组织建立和完善生产指挥系统,组织编制生产、物料计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间及相关部门的协调,平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施 4. 根据生产需求,组织编制物资采购计划,并认真实施 5. 抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维护保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理 二、岗位要求: 1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验,制造企业扎实的现场管理能力,汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。 2.熟悉iso/ts16949:2009,熟练运用质量管理工具(qc工具、pdca)分析、解决问题。 3.熟练操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生产绿带认证及以上证件者优先。 4.熟练操作制造业大物流管理模式 5.积极、自信、冷静、果敢,精力旺盛、执行力/抗压能力强。 三.福利待遇: 1.提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.带薪旅游、年度体检(台州人民医院); 3.福利食堂、管理者宿舍; 4.作六休一; 5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理级全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升; 6.具体薪酬面议(固定工资+绩效考核)
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
温岭市|3-5年|大专|男|年龄不限|全职|人数若干
温岭市|1-3年|大专|女|20岁-30岁|全职|招2人
岗位职责: 1、负责人资基础事务的办理;执行人资各项实务的操 作流程和各类规章制度的实施; 2、协调办理员工招聘、入离职、调任、升职等手续; 3、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、员工考勤、工资薪酬核算,社会保险办理,工伤事 故处理; 5、员工福利的申报与核算,节日礼品发放,员工活动; 6、辅助上级开展的公司招聘、培训、绩效考核等人力 资源建设工作;任职资格: 1、大专以上学历,22-35 岁; 2、人力资源专业,有相关工作经验者专业不做限制; 3、1 年以上人资工作经验,熟练使用相关办公软件; 4、熟悉人资管理各项实务的操作流程; 5、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟 通、协调能力,有团队协作精神;
浙江绿驹车业有限公司坐落于温岭市新河镇屏上工业园区,成立于2005年,占地面积60亩,员工800多人,是一家集研发、生产、营销为一体的电动车专业生产厂家。 从2008年开始,先后投入巨资,引进国内外全自动生产线以及一整套具有国内先进水平的生产试验、检测设备。自动化程度之高、设备之先进,在国内同行首屈一指。我公司目前拥有四条现代专业化电动车生产线及MT-6电动车整车测试系统、检测设备,确保了产品质量。国内一流的生产设备,使企业如虎贴翼。 近几年来我司遵循科学发展观,大力开拓国内市场,坚持以客户为中心、以技术研发为基础、以经济效益为方向、不断调整经营模式以适应市场变化。坚持稳定生产产值和销售额逐年成倍增长。 狠抓产品质量,创一流品牌。公司始终坚持“质量第一、用户至上”的宗旨,执行国家GB17761-1999标准,按照ISO9001标准建立和维持质量管理体系。多年来绿驹电动车质量长期稳定合格。历次质量监督抽查都合格,未发生质量事故,无重大消费者投诉。消费者对产品质量的满意度高,公司被评为‘’全国电动车产品质量公证十佳品牌‘’、‘’浙江十佳质量技术达标反假维权企业‘’、‘’浙江省新世纪质量服务双优企业‘’、‘’浙江省重质量、重诚信示范单位‘’、‘’台州市清洁生产阶段性成果企业‘’,获得‘’浙江省知名商号‘’、‘’浙江省著名商标‘’等多项荣誉称号。多年来绿驹车业已经形成了完善的产品研发体系、全面质量管理体系、全新的生产流程和营销服务网络体系。 我公司内设标准化员工宿舍及员工食堂,免费提供住宿及水电,宿舍内空调、热水、洗衣机、电视、网络设施一应俱全;食堂就餐公司给予餐补,价格实惠,5元/天/人。每月休息4天左右;公司为每位员工购买工伤保险,保障员工利益;夫妻工住房有补贴,150元/月/对;老员工介绍新员工入职奖励800元,有年终奖金并有节日礼品相送。 我公司积极引贤纳士,欢迎各位有志之士到来,加入绿驹这个大家庭!
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-55岁|全职|招15人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合7500-1200之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
苏州新升特企业管理咨询有限公司是一家提供精密制造服务的企业,成立于2019年,该公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务。