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天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单,全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作;2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督,使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化;3、负责生产计划下达并跟踪与落实,减少停工待料现象,并保证公司生产部的生产顺利进行;4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能,以满足生产计划执行的准确性与及时性;5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估,来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划,生产安排计划,库存备货计划,并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行;6、负责销售订单生产计划,库存备货计划等月计划,半月计划,周计划的编写,计划改变的汇报,并交上级审核;7、负责领导下属做好生产报表汇总信息,以达成订单输入的准确性,生产数据的还原的准确性,并监督与落实好,发现问题及时纠正并作相应的调整措施;8、负责部门发展规划,制定计划部的工作规划,优化业务流程等;9、预防呆滞物料产生,统筹呆滞库存处理;10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验,2年以上管理经验,懂英文更佳;2、office以及相关办公软件电脑操作熟练;熟练操作erp生产计划与物料计划管理;4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强;
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年,27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日,已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商,与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括:自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计,拥有国内外专利100多项,为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力,获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证,努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展,户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化,公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业,以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命,使用户享受户外运动的欢乐,感受人与自然的和谐统一。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验;具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件; 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告,能独立制作相关统计分析报表,供各部门参考; 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应,协调相关部门并监控生产计划完成情况; 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率;
浙江超前通信科技股份有限公司(原浙江超前通信设备有限公司)创建于1992年,是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来,被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业,重合同守信用等称号,拥有自营进出口权,2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米,固定资产3600万元,流动资金1500万,现有员工250多人,工程技术人员25人,年产值8000万元。因公司发展需要,现急需如下的人才,欢迎有志青年加入。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业,熟练应用办公软件和制图软件,英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写;?2、负责生产部员工考勤登记及统计;?3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;?5、会word,execl等电脑操作及文件处理;?6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写;2、负责生产部员工考勤登记及统计;3、负责生产订单汇总,打印整理生产工作计划单及物料供应单;4、负责生产能力统计及流水线绩效统计;5、会word,execl等电脑操作及文件处理;6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验,要求责任心强,抗压能力强不抱怨,做事条理清晰,有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内,大专以上学历;2、有生产调度工作经验者优先;3、务实敬业,雷厉风行,善于沟通,跨部门合作能力强;4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到35岁,上班时间8点到下午5点,双休,有教育经验优先;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
岗位职责:1、协助幼儿园内的后勤服务工作;2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;3、负责幼儿园的亲子早教工作;4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑;3、具有一定的管理经验,亲和力强,加班有加班补贴;4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康,会烧家常菜即可,月休六天,烧一顿正餐和一次点心,薪资2600起
洗浴师:2名初中以上学历,20-50岁,女性,对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧,认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
台州市|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
招聘人数:1人?(老板是中国人,迪拜大型连锁超市,有很多中国工人)技能要求(语言、技能):1、?35至45岁;2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验;3、?思维清晰、敏捷,优秀的团队管理能力和沟通能力,富有团队合作精神;4、?成本管控能力强,对市场有很强的敏锐力;5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间:每天工作9小时,周休1天,加班另计工作内容:1、?全面负责门店的管理及运作,根据公司战略规划及年度经营目标,完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标;2、?制定门店的年度计划并组织实施,严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施;3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善;4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;5、?负责店内各项费用的预算及开支,严格控制损耗率、人事成本、营运成本等;6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训;7、?商品验收、陈列、销售的过程控制;8、?门店各资产、设备的管理,环境维护,安保管理,各项紧急任务的处理;9、?与员工、顾客及供应商沟通,搜集意见并落实改进工作;10、?配合各行政部门的检查工作,与内外部做好协调;基本工资:月薪20000-25000元,绩效加年终奖另算工资发放形式:工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求(语言、技能):1,45岁以下;本科及以上学历,国际贸易及商科相关专业;2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识;有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验;深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场;精通erp系统;3、优秀的协作和商务沟通能力;清晰的成本意识和明锐的商业头脑;对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见;4、高效的时间管理能力;工作细致严谨,抗压能力强;高度的责任感和职业操守,工作热情主动;年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下;5年以上天猫/猫超独立运营工作经验,2年以上团队管理经验,有猫超,京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先,有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰,具备良好的店铺数据分析能力,有会员运营经验,marketing思维6、良好的沟通能力,具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资:组长7500-9000元,营业员(理货员)6000-8000元,收银员7000-9000元,团购专员6000-8500元,服务员6000-8500元,份外每月有加班和绩效奖金,主厨10000-12000元,副主厨8000-10000元,学徒6000-7000元,文员5000-8000元,财务专员7000-10000元,it专员6000-8000元。加班说明:加班另外计算工资发放形式:工资每月15号按时发放上月工资福利待遇:免费食宿,,每月有加班和绩效奖金,满一年有20天年假回国,公司提供机票补助。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1.0按照科室拓店计划完成市场布点的规划;2.0根据布点规划进行商圈的选定;3.0对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发;4.0周期性的对现有的基盘进行持续的跟进;5.0执行商圈开发标准流程;6.0协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。岗位要求:1.18岁以上,男女不限,有销售、业务、房产开发、理财金融等经验均可报名;2.优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力;3.较强的执行能力和良好的团队合作能力;4.能吃苦耐劳,乐于挑战高薪工作,可接受外地派遣。
黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.0按照科室拓店计划完成市场布点的规划; 2.0根据布点规划进行商圈的选定; 3.0对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发; 4.0周期性的对现有的基盘进行持续的跟进; 5.0执行商圈开发标准流程; 6.0协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。 岗位要求: 1.18岁以上,男女不限,有销售、业务、房产开发、理财金融等经验均可报名; 2.优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力; 3.较强的执行能力和良好的团队合作能力; 4.能吃苦耐劳,乐于挑战高薪工作。
台州市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1.0 按照科室拓店计划完成市场布点的规划;2.0 根据布点规划进行商圈的选定;3.0 对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发;4.0 周期性的对现有的基盘进行持续的跟进;5.0 执行商圈开发标准流程;6.0 协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立;岗位要求:1.0 系统掌握商圈调研的知识和商铺开发的方法2.0 优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力;3.0 较强的执行能力和良好的团队合作能力4.0 一年以上房地产、商业网点开发经历,具有从事连锁经营的相关开发经验
岗位职责:1.0 按照科室拓店计划完成市场布点的规划;2.0 根据布点规划进行商圈的选定;3.0 对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发;4.0 周期性的对现有的基盘进行持续的跟进;5.0 执行商圈开发标准流程;6.0 协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。岗位要求:1.0 系统掌握商圈调研的知识和商铺开发的方法2.0 优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力;3.0 较强的执行能力和良好的团队合作能力;4.0 一年以上房地产、商业网点开发经历,具有从事连锁经营的相关开发经验。注1、此岗位上班在浙江台州    2、工资=底薪+提成+补
岗位职责:1.0按照科室拓店计划完成市场布点的规划;2.0根据布点规划进行商圈的选定;3.0对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发;4.0周期性的对现有的基盘进行持续的跟进;5.0执行商圈开发标准流程;6.0协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。岗位要求:1.0系统掌握商圈调研的知识和商铺开发的方法2.0优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力;3.0较强的执行能力和良好的团队合作能力;4.0 一年以上房地产、商业网点
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
2021,春暖花开!关于电商,我们已经走过了很多公司准备走 和 还没有走的弯路,我们等你来拓宽这条路!我们的产品独特设计性,外贸一片繁华,内销起步较晚,但一切都还不晚。我们的产品有特色,行业竞争度有优势,洁具卫浴朝阳产业,淘宝天猫京东小米网易都适合。办公地点:我们台州和杭州都有公司,有目标,有团队,一起合作,多沟通,欢迎来我们公司面谈,共商大计!1. 我们会有专门的培训,邀请骨灰级运营大师指导你的工作2. 我们给你提供电商各类平台和资金支持,施展你电子商务的才能3. 你来这里,就是实现人生价值的,赚钱的,赚经验的,成为合伙人的!我们需要您:1、负责店铺的整体规划、营销、活动、客户关系管理等系统经营性工作;2、按时制定年/月/周销售计划,并有效落地方案,完成销售计划;3、爆款营销方案的输出,落地,执行;4、负责收集市场和行业信息,竞品产品分析,为公司定制适合自己单品的方案并落地执行;5、负责策划店铺促销活动方案,执行与配合天猫京东官方相关营销活动,完成预期销售目标6、负责店铺商品上下架、检查、标题优化主图优化等基础运营工作;每日对店铺和单品数据进行统计分析,制定相关提升优化策略,提出相应改善措施。任职要求:1、有卫浴品类目运营经验优先考虑,做过标品的 大电商公司优先考虑;有爆款经验、社媒视频优先考虑2、精通淘宝天猫京东各种规则和操作流程,熟悉钻展、淘宝客、直通车及聚划算等活动工具;3、工作认真负责,积极主动,高效执行力,抗压能力强,良好的沟通能力、组织协调能力,解决问题能力;4、对电商行业有自己独到的想法,思维清晰。5、良好的团队合作精神,积极配合各部门的工作,按时完成工作。就简单说一句,只要你有能力,来我司,让你吹过的牛皮都能成真:13738535111
2024年,万象更新,万事顺心,不如从找到一份好工作开始!这里有一个舒适,干净,现代,温暖的办公环境,让我们一起为了家人,为了自己,努力工作,用心生活!我们是杰特瑞卫浴,我们:1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会,是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业,拥有跨境电商亚马逊A+店铺,拥有双天猫店铺。4. 与时俱进,每周天猫直播,每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播,粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一:http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有,洁具卫浴朝阳产业,订单不会断,房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治,杜绝勾心斗角。快乐工作,快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿,对,你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪,完善培训体系,完善的晋升通道,让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI,有餐补,有宿舍提供,总之,你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴,优秀员工提供单双休2024年,让我们一起,让梦想实现!加微信,打电话,一切,等你来:13738535111
台州市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
运营部经理职责: 1.带领部门人员,定期策划并举办各类团队活动,促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施; 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营,带领团队制订并执行产品发展计划; 4.负责网站产品的支持服务和响应,综合反馈意见进行汇总分析和处理; 5.负责管理站内资讯的内容建设,包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等; 6.在公司经营战略指导下,进行市场调查和分析,组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计,确立网站定位与发展方向; 任职要求: 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历,拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验(高级别管理岗位); 2.熟悉各类网站销售团队策动方案,有良好的网络销售型团队管理基础; 3.掌握互联网/电子商务市场动态,熟悉电子商务平台的运营及推广; 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法; 5.思维活跃,具备团队精神、对工作充满激情,能够带领团队高效工作,能承受较大的工作压力。
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责店铺的商品管理,包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作);2.、善于挖掘产品亮点与卖点,提出图片创意;了解行业数据,积极做出推广策略调整;3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析,不断的调整策略,保证爆款的推广营销指标的达成;4、规划网络广告的投放,并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析;5、挖掘客户需求,对客户体验进行优化,包括自有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议;6、监测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商品。任职要求:1、大专以上学历,电子商务等相关专业,有两年以上的电商平台运营经验;2、具有较好的策划、沟通、逻辑思维能力,有一定文字功底;3、思路清晰,具有较强的数据分析能力,制定店铺发展方向及推广营销计划,完成阶段的任务指标;4、熟悉各平台搜索规则;较强的逻辑思维及数据分析能力;提高转化率。
台州崇瑾贸易成立于2014年3月,现主要经销批发眼镜及配件,太阳镜、老花镜、近视眼镜、装饰眼镜、儿童眼镜等,品种齐全、价格合理。我公司实力雄厚,重信用、守合同、保质保量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政费用的预算与管理;12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专及以上学历,企业行政人事经理工作经验两年以上优先;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
美诗儿电器有限公司母厂于1993年在浙江台州创立,在浙江台州椒江葭沚街道南洋工业园区设立主要生产基地,2000年美诗儿品牌正式在中国市场推广。美诗儿公司投资总额2000万元,厂房建筑面积约一万五千平方米,员工200余人,10条成品生产线,年产量高达800万台,是中国具有竞争力的电风扇生产厂家之一,凭着高度一体化的生产综合实力,和20年的风扇生产研发技术,已成为一家自制率高达90%的全过知名小家电企业,产品销往天津,北京,杭州,苏州,海口,三亚,广州等全国50多个地区。与此同时不断拓展海外市场,现产品已销往东南亚10余个地区。作为一家专注于风扇产品的小家电制造商,美诗儿电器致力于为全国消费者乃至全球提供技术领先、品质卓越的风扇产品。现不断开发多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求。美诗儿电器是集研发、生产、销售、服务于一体的专业化家居风扇领导者。
黄岩区|经验不限|大专|性别不限|25岁-50岁|全职|招1人
岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、2年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件。 7、大专以上学历。英语6及以上者优先
台州添盈工艺制品有限公司成立于1990年,是与香港声浩公司合资注册的企业,具有27年生产历史。 添盈公司坐落在台州市黄岩区北城西工业园区,建筑面积60000平方米,集研发、制造、销售为一体的实体企业,年产值超亿元。现有员工800多人,其中技术研发等管理人员120多人。公司设有镀膜、吹塑、彩绘、移印、安装和包装6个生产车间;管理部门设有行政部、人事部、总务部、财务部、业务部、生产部、材料部、质检部等。目前在黄岩北洋镇投资400万美元新征土地50亩,建造添运分厂。并且在安徽合股建造了添翼、添瑞二个生产企业,将形成年产值超3亿元是台州地区外贸圣诞礼品的龙头企业。 本公司不断提升员工的福利待遇进厂员工享有工伤保险,转正后享有养老、医疗等五险福利,管理人员每月享有单休;公司设有员工食堂和干部小食堂,饭菜价格经济实惠。集体宿舍日夜有热水供应。公司因生产业务发展需要,诚聘各类管理精英加盟公司管理团队,共同做大做强添盈公司在欧美市场的竞争力度。 Teamwin—台州添盈,一直在赢的团队赢过了二十七年,如果你还为做外贸业务接不到大单而困惑,那请加入我们的团队,保证给你赢的机会!
温岭市|应届生|大专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
岗位职责 1、店铺装修:负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计; 2、产品处理:对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等; 3、根据每月制定的促销计划、活动策划,设计相关广告logo、banner、海报等; 4、产品包装盒、包装袋的ui设计等 人员要求:1、大专以上学历,平面设计或美术、广告设计相关专业。 2、1年以上广告公司、品牌服饰公司或电子商务网络公司平面设计经验。 3、专业能力 1)有较好的美术功底和鉴赏能力,有出色的视觉创造能力;良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对流行时尚具有敏锐的洞察力;思维独立活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;对设计与创意有着持久不灭的热情; 2)精通photoshop,熟悉dreamweaver、fireworks、coreldraw、illustrator、flash等相关设计软件;熟悉淘宝店铺装修操作流程,能独立完成整个店铺的页面装修设计。 3)熟悉div+css、html及熟练使用单反相机者优先考虑。
公司成立于1995年10月,麾下共有46家子公司,是一家集医药连锁、诊所连锁、电子商务于一体的多元化商业企业。目前,公司共有直营连锁门店近800家,加盟门店100多家,中、西诊所近100家。员工3000余人,执业医生近200人。2019-2020年度中国药店价值百强榜排名中,瑞人堂跻身前20强;医药电商B2C进入前10强,排名第6位。自成立以来,瑞人堂始终秉承“诚信聚人于一堂、热情服务于四方”的经营宗旨,以规模大、质量硬、品种齐、服务优、环境美享誉浙江市场,深入广大消费者的好评,先后被各级主管部门评为“中国十大优秀成长型企业”、 “全国诚信示范药店”、“浙江省新零售示范企业”、“浙江省服务业百强企业”、“浙江市场信誉好暨消费者满意单位”、“浙江省消费者信得过单位称号”等荣誉称号。今天,瑞人堂已发展成为浙江省本土规模最大的医药连锁企业。2017-2018年,瑞人堂正式走出台州市场,携手温州康盛堂、宁波弘德、金华保济堂,开始全省战略布局;2019年瑞人堂集团成立新零售中心,O2O年销售近一亿元;启动千店加盟计划,首期加盟门店50多家。2020年,瑞人堂进军杭州市场,成立杭州瑞人堂医药连锁有限公司,计划在2021年底杭州开设直营门店超100家;2020年10月公司完成股改,正式更名为瑞人堂医药集团股份有限公司。智慧的瑞人堂人用辛勤的汗水不断铸就自己的辉煌。
三门县|10年以上|大专|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历; 2、2年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件; 7、英语 六级以上, 英语听说读写均衡者优先考虑。 8、工作地点:在三门。
中国葛氏控股有限公司成立于2006年,注册资本5180万元,总投资1.5亿是一家跨区域、跨上下游产业结构的电机制造企业,总部位于浙江省台州市三门县。浙江厂区总建筑面积40000平方米,江苏厂区建筑面积10000平方米,安徽厂区建筑面积7000平方米。公司员工500余人(其中各类专职技术、管理人员70余人),本公司专业生产:三相异步、起重冶金、电磁调速、电磁制动、多速、变频调速、伺服等系列电机。 本公司拥有国内先进的全自动生产流水线设备和高科技的检测设备。主要生产以Y系列为主的调速、变频、制动、三相异步电机。本公司具有较强的专业研发团队正研发新型的伺服电机。一流的工程师和技术人员、严格的质量管理、周到的技术服务、较强的销售团队。公司产品畅销全国各地并出口东南亚等国家。 公司与众多科研院所、大专院校、德国研发院校建立了长期紧密技术合作关系,使企业的技术和产品质量始终处于领先地位,提升公司的行业竞争力。 客户的认可就是我们的目标,以诚为本的葛氏人热忱欢迎您!
台州市,路桥区,三门县|经验不限|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招2人
岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历; 2、2年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件; 7、英语 六级以上, 英语听说读写均衡者优先考虑。 8、工作地点:三门沿海工业城。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件。
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区,地处经济发达的长三角经济圈,水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发,经过15年的发展,目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台,产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌:DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范;首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产,为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式,公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上,产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地,以质优价廉的优势不断地拓展国际市场,并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上,客户第一”的企业核心价值理念,以客户的需求为出发点,生产全过程品质严格把控,竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部,我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈,并竭诚为您服务。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 7、负责公司的人事行政、培训、绩效、薪酬、销售管理、福利。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历; 2、三年以上行政人事管理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、懂5s管理和运作。 6、熟悉sa8000验厂流程,iso9000,测量管理体系,fsc认证,企业标准化体系。 7、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 8、熟练使用办公软件。
公司简介 浙江文华文具有限公司位于东海之滨的新兴港口城市---浙江省台州市。境内海陆空交通发达,公司紧临黄岩机场,杭、台、温高速公路贯穿南北,出口港---海门港、宁波港已列为国家一类口岸。浙江文华文具有限公司建厂1986年,目前在滨海新区占地面积17000平米,现有员工400多人,管理和技术人员100多人,是一家专业生产现代高中档办公文具用品的企业,年产值达5千万人民币。产品主要包括各类商务记事本、年历手册、万用手册、线圈本、活页簿、名片册、通讯录、便笺等纸制品,在市场上享有较高的声誉。“文华”牌各系列簿册款式新颖、选料讲究、品种齐全,远销欧、亚、美洲等三十多个国家和地区。公司依托科技进步,狠抓技术开发,大力引进人才,强化企业管理,建立了现代企业制度,并通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证。“用户是上帝,质量是生命”是我公司的宗旨。我们将以优质的产品、优惠的价格、微笑的服务恭迎客户的光临,同时愿与国内外客户精诚合作,携手共展鸿图。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|33岁-40岁|全职|招1人
1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展终端客户;2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划,并实现目标、计划;3.负责拓展部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用;4.负责拓展营销政策方案的制订,呈报总经理审批;5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息,同时对客户进行前瞻性预测;6.负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;8.负责客户市场维护与管理,适时回访意向客户和潜在客户;9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理,并建立档案;
浙江华夏国际旅行社创立于1998年6月。公司主要经营出国出境、国内团队、散客、自驾、亲子、养生、休闲,以及包飞机、包火车、包邮轮和地接、会务等旅游业务。经过二十年的诚信经营、真情服务,华夏国际旅行社已发展成为台州旅行社行业的龙头企业。目前,公司拥有1350㎡办公场所和140㎡营业中心,有6家分公司36个门市网点,上百名员工;产值入从1998年的几十万元到如今的上亿元,累计营收9.3个亿,纳税839万;组团人数超过92万,地接人数超过65万。华夏国际旅行社旅诞生的次年就被评为浙江省百强旅行社,并延续至今;公司1999年加入八方旅游联合体会员,2005年加入长三角16+2旅游联盟;2008年跻身全国百强国内旅行社,填补了台州无全国百强旅行社的空白;2011年成为台州首批省五星品质旅行社;2012年实现营业收入破亿元,创建了省首家数字化旅游体验馆,并获省级“青年文明号”;2013年荣获旅游服务浙江名牌和省级“巾帼文明岗”、台州市创建和谐劳动关系先进企业;自2013起,公司连续4年荣膺浙江旅游总评榜年度十佳诚信旅行社、台州市商业模式创新十佳企业、台州市现代服务业重点企业;2015年被评为浙江省著名商标、浙江省工商企业AAA级“重合同守信用单位”;2016年被评定为台州市旅游行业标准化示范企业;2017年控股台州两岸三度户外拓展训练营地,将业务延伸到青少年素质教育社会实践活动和企业团队凝聚力打造上,并再次荣获浙江省旅游系统“巾帼文明岗”荣誉称号。华夏国旅董事长兼总经理陈春芳,把旅游服务作为崇高的事业,先后被评为全国旅游系统劳动模范、浙江旅游总评榜年度人物。曾为台州市政协委员,现为椒江区政协常委的陈春芳带领员工坚守“让游客因为我们的服务变得更文明、更快乐,让社会因为我们的付出变得更和谐、更健康”的人生梦想,以“为客户创造价值,为员工搭建平台,为社会承担责任,为行业互生共赢”为企业准则,践行“一切为了您快乐的生活在别处”的企业使命,努力实现“成为中国旅游企业的典范”的公司愿景。华夏国际旅行社在发展的同时不忘回报社会,热心参加社会公益活动,积极履行社会责任。每年清明节公司都要组织员工到解放一江山岛烈士陵园扫墓;重阳节到老年公寓和福利院看望孤寡老人、孤儿和智障人员;公司先后组织了一江山岛战役缙云籍老兵免费游台州、台州百名军嫂免费游温州乐园、百名农村女干部免费省城游、百名的士司机子女免费游杭州、百名下岗女工免费游婺源、千名老人共度“九九”以及为四川汶川、雅安地震灾区等捐款捐物等等公益活动,展示华夏企业感恩客户、回馈社会的拳拳之情。“游天下、找华夏”!华夏国际旅行社在“诚和创新、经典服务”的企业核心理念引导下,真诚为游客和社会各界朋友提供优质高效的专业服务。
台州市|10年以上|本科|男|35岁-48岁|全职|招1人
岗位职责: 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经集团公司或董事会确定后组织实施。 2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 5、审核签发以公司名义发出的文件; 6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 7、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 9、处理公司重大突发事件; 10、推进公司企业文化的建设工作。 任职要求: 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科(硕士)以上学历,8年以上大型外资企业全面管理工作经验,英语口语流利; 2、接受过领导能力开发、战略开发、组织管理、财务管理、资本运作等方面的培训; 3、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念以及很强的战略制定和实施能力; 4、具备极强的人格魅力和亲和力; 5、有大型企业管理成功案例优先。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
温岭市|5-10年|大专|性别不限|30岁-43岁|全职|招1人
任职资格 1、专科及以上学历,有机械制造经验,懂机加工技术; 2、五年以上齿轮及轴类机加工工作经验。岗位职责 1、协助总经理编制公司中长期发展规划,制定年度生产计划及各个阶段的奋斗目标、中心工作; 2、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立,健全及完善管理工作; 3、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理; 4、全面负责公司生产部门的生产运营和人员管理; 5、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成; 6、不断优化和完善生产流程,提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。
浙江中骆机械制造有限公司成立于2017年8月,是一家集汽车零配件和其他机械零配件,进行技术研发及制造的公司。我公司是在2012年成立的《台州市中骆进出口有限公司》的基础上,新建立起来的一个机械制造工厂,现拥有全新的标准化厂房和高精度的全新制造及检测设备,并为员工配备有带独立卫生间的员工宿舍,让所有到公司的人,不管是在生产环境和生活环境方面,都有一个全新的体验。公司主要生产制造不锈钢产品,产品精度要求比较高,大都出口欧美、南美等十几个国家和地区,公司拥有良好的质量保证体系和售后跟踪服务, 以优质的服务、灵活有效的方式经营,秉承“信誉第一、客户至上”的原则,以“合作共赢、换位思考、包容聚优、阳光心态”的经营理念,诚聘天下英才。只要您怀有一颗积极的,勇于创造的责任心,加入到我们的团队,公司将为您们提供一个施展才华的平台。让我们一起成就梦想,共创辉煌!
仙居县|10年以上|中专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向生产经理负责,全面负责胶条各车间的日常管理工作1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所辖车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先;2、本条不符合请勿投简历:精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺,具有很强的现场问题分析与解决能力;3、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断;5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。 公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品: (1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先) (2)汽车橡塑密封胶条 (3)汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户: 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。 目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬! 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大! 千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责在部门经理领导下,分管仓储模块,并协助经理完成物流部部门相关工作。1. 物流管理1.1物流供应商管理按照物流供应商管理要求,建立供应商绩效资料,执行相关考核条例,同时,配合部门负责人,提出并负责跟进相关改善意见,完善、优化物流供应商管理。1.2物流运输成本管理按照既定物流运输价格,在保证运输时效性与安全性的前提下,采取合理的运输方式,物流成本控制在考核指标以内,同时,能综合相关信息,提出并负责跟进运输成本优化的改善意见,降低公司物流成本。2.账物卡管理2.1凭单作业与日事日毕管理根据仓储管理流程,按凭证(单据)作业,帐随物走,现场账物卡同步更新,每日系统录机按时完成,主动自查自盘,积极配合财务盘点,账物卡一致率指标持续达标。同时,能结合实际,提出并跟进过程优化的建议。3、先进先出管理3.1按照先进先出管理流程作业,标识准确、及时,具备独立协调解决问题的能力。4.呆滞品与特殊品(危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报,并跟进处理,对存储环境有特殊要求的,如温湿度等,要按要求做好相应的管理监督。同时,对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施,按照既定规则与要求,执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作,能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等,能提出一些有效的改善意见,并能负责跟进实施。6.叉车管理6.1及时组织完成公司叉车装卸作业,组织、监督叉车的日常维护保养工作,同时,能提出一些有效的改善意见,并更负责跟进实施。7.配送管理7.1按生产计划、计划发料指令,及时将生产所需物料配送到对应车间现场。8.其他8.1完成部门经理安排的其他工作。二、岗位要求1、全日制大专及以上理工科专业毕业;2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有一定的数据报表分析能力,能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写;3、5年以上制造行业工作经验,3年以上仓库主管经验,有生产计划、物料计划工作经验更佳;4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先;5、良好的沟通、组织、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断。三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|经验不限|大专|男|28岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|10年以上|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责向品质部经理负责,全面负责胶条产品的质量管控与改善;1.负责品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。2.推动及优化质量管理责任制,落实到各相关部门(人),完善品质考核制度办法。3.制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理水平。4.参与公司合格供应商的评定。5.负责监视和测量设备的检定工作,负责实验室管理。6.按照规定的作业流程,依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门。7.处理客户投诉,主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度。8.负责编制产品质量统计报表,建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序;对产品质量指标进行统计、分析和考核,并提出改善产品质量的措施。9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向上层汇报。10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。11.负责相关文件,记录,信息的管理,保证产品实现过程的可追溯性。12.与其他部门相关工作的协调管理,完成上级临时交办的各项任务。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上理工科专业毕业 2、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力 3、10年以上工作经验,5年以上同岗位工作经验; 4、本条不符合请勿投简历:精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺,很强的现场质量问题分析、解决能力; 5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书,并能熟练操作 6、工作抗压性强,逻辑思维能力强,善于沟通,善于团队协作与管理 7、熟练操作qc手法与五大工具;三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
仙居县|3-5年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位要求: 1、三年以上仓库主管岗位工作经验,熟悉仓库物流管理流程; 2、熟练操作各种办公软件,熟悉仓库erp操作; 3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解; 4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 岗位职责: 1、熟悉公司所需物料的名称及用途,了解物料性能,保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放 2、负责平衡仓库库存,及时办理物资采购申报手续,严格执行采购计划 3、负责库存区域的整体规划,保证产品定位摆放,保证现场整洁有序,做好物品的准确标识 4、做好在库物料批次管理,保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出 5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警,做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报 6、负责仓库物料帐、卡、物管理,按照《仓库管理规定》做好物料盘点,做好出入库台账的日清月结,保证仓库账目账实相符 7、负责与物流/快递公司签订承运协议,对承运商负监管职责 8、严格按照发货通知发货,做好产品发运途中的状态跟踪,保证货物的按时按量到达 9、负责仓库的安全管理,做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护 10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训 11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作 福利薪酬 1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍; 4.做六休一,加班提供加班费; 5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升; 6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议
福州|5-10年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定,落实经营计划目标的完成,参加公司经营会议,参与公司经营决策。 2、向总经理负责,负责生产中的技术和质量工作,及时发现和组织解决处理问题,重大问题直接呈报总经理; 3、负责根据销售内勤编制的生产订单,组织生产计划安排,并监督车间执行生产命令,确保保质保量按时完成; 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施; 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正,负责分部所有质量文件记录的控制管理; 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全,推动5s活动开展,搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训,提高员工素质,特别是对产品的安全性与法规性方面; 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作; 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动,以提高产品质量,消除浪费,降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系,按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历,专业不限; 2、5年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ts16949质量管理体系; 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前,先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检(市级医疗单位) 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升; 8、提供话费、住房补贴
椒江区|5-10年|本科|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
马德宝真空设备集团有限公司发展史:1992年,成立“台州市椒江真空设备制造有限公司”,初始注册资金为3.2万元,厂房面积300平方米。1993年,永安亭厂区,厂房1200平方米,年产值350万元。2000年,公司进行第一次技术改进,入驻台州市经济开发区,厂房面积4500平方米,机加工设备58台(套),年产值逾1500万元。2006年,公司进行第二次技术改进,建立江苏盱眙分厂,新建标准厂房23000多平方米,新增加工中心12台,共有机加工设备133台(套),年产值逾5000万元。2010年,公司进行第三次技术改进,建立辽宁沈阳分厂,新建厂房13500多平方米,机加工设备达200多台(套),年产值逾亿元。2012年,公司进行全新整合,成立马德宝真空设备集团有限公司,在台州市滨海开发区投资5000余万元建立新厂房,新厂标准房面积30000余平方米。 我们集团公司主要产品有:罗茨真空泵系列、滑阀式真空泵系列、液环式真空泵系列、螺杆真空泵系列、机械再压缩蒸发器系列、耐腐蚀往复泵系列、及由于各种真空泵组成的真空机组六大系列。生产装备处国内一流水平,初步实现了真空泵主要部件的数字化加工,已从传统的机械加工过渡到了现代化加工阶段,精良的装备为生产高品质的新产品提供了强有力的保证,并使国产真空泵制造技术提升到一个新的水平。集团公司主导产品的技术、工艺在国内一直处于领先水平,并且通过ISO9001—2015标准质量体系认证,并获得“守合同重信用”证书。同时,公司一直在学习、摸索更高的管理模式,提高管理水平和服务标准。我们集团公司随时欢迎社会有志之士的加盟!(【工作情况】工作时间为8小时/天、单休,周日加班、晚上加班都有补贴。)
职责描述:1、负责物流部仓储科、计划科日常管理工作,建立部门各项工作流程和标准并不断优化,督导完成本部门工作任务;2、负责物流运输管理,参与物流包装方案设计及优化3、负责仓库6s管理,批次管理,库存成本管理,盘点等仓库管理工作;4、负责生产计划及物流需求计划的管理;5、负责交付计划的管理。任职要求:1、8年以上pmc相关岗位工作经验,3年以上pmc经理岗位工作经验;2、有大型制造业企业仓库布局规划,智能化规范方案落地经验优先考虑;3、全日制大专以上学历,熟练使用仓储、物流管理方面的软件;4、敢于担当,原则性强,善于沟通协调。
本公司是一家专业从事汽车零部件研发、制造与销售的民营股份制有限公司。公司注册资本为8652万元,拥有资产4.5亿多元,占地面积40000平方米,在厂员工1400多人,技研100余人,为浙江省汽车零部件行业重点企业,同时拥有各类汽车销售权与自营进出口权。产品主要以配套国际国内乘用车及商用车为主,目前研发生产中高档轿车和大型商务车的零部件。为了贴近配套主机厂分别在江西、河南、重庆等地建立了子公司,均已投入运营.2017年在下各投入160亩新厂房现已投资建造。
仙居县|10年以上|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责总部及分子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析;4、负责规划当地税负,合理把控税务风险;5、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害;6、熟悉资本市场的运作,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系岗位要求:1、全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,注册会计师优先考虑;2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;10年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,上市公司财务经理或财务总监优先。3、熟悉企业信息化管理及erp系统。熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。4、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力,有成本意识和风控意识;5、具有良好的职业素养和职业操守,极佳的执行力,能够忠诚履行职责,并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力6、台州本地人或在台州定居的新台州人优先,薪资面议
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位概述: 根据全国区域市场发展和公司的战略规划,配合销售经理制定本区域销售战略、营销计划、销售目标,领导所辖各区域的营销管理,确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标,督导销售区域销售目标的完成情况。 二、岗位职责 (一)工作内容及职责权限: 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划; 2、制定本区域营销计划、分解销售目标; 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持; 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责; 5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配; 6、良好的基层工作心态,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务; 7、适应出差。
柯诗达(KOSEAD)起源于1863年德意志普鲁士王国时期,由当时著名建筑供水系统设计师克莱门斯·康拉德(Clemens·Konrad)创立,公司总部位于德国北威州的勒沃库森市。公司自成立以来,始终专注于居民家庭用水安全,致力于民用水处理产品的研发和生产,努力追求生产高质量、高工艺的净水产品。产品系列涵盖前置过滤器,中央净水机、中央软水机、末端净水器及柯诗达专用净水龙头等全屋净水设备。 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地。在2013年初步完成了全国市场的布局,经销商突破500家。多年来,柯诗达在产品研发上始终推陈出新,受到客户和同行的肯定,获得了多项行业大奖。2019年,柯诗达将继续保持创新设计、精细工艺、严谨操作的品牌主张,为中国家庭提供360176;健康用水解决方案,让您安心用水,健康生活。 品牌历程: 1863年,康拉德于德国创立柯诗达公司,开始净水之路 1950年,经过两次世界大战洗礼后,柯诗达重新步入正轨 2005年,德国柯诗达水处理有限公司在香港成立 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地 2011年,柯诗达产品国内销售突破10000台 2013年,柯诗达初步完成中国市场布局,经销商突破500家 2014年,柯诗达推出智能前置过滤器,获得行业大奖 2016年,柯诗达推出全屋净水系统 2018年,柯诗达全新SI终端视觉形象正式上线 2019年,柯诗达全国品牌形象店建设全面开启
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件。
台州忆口香餐饮企业管理咨询有限公司是一家以龙虾为主题的餐饮企业,成立于2007年6月12日,在浙江省临海市人民路一个面积不到100平方米的店面,发展至今已拥有20家直营店、800余家龙虾加盟店的全国龙虾连锁餐饮企业,旗下分店遍布全国各地。 临海市忆口香龙虾店夏有龙虾、冬有蟹,一年四季都赚钱,可谓是餐饮行业的一匹黑马。一年内创造了3个全国第一的名誉,在2009年龙虾年总销量达到全国第一、龙虾店的总数达到全国第一、发展速度达到全国第一,是目前全国龙虾销量最好的一个餐饮企业,是中国餐饮界的一个奇迹。公司以“正道经营、追求共赢”为宗旨,发挥不断进取的精神,为打造忆口香餐饮王国的远大目标而努力。而今,在龙虾店加盟势头依旧不减当年的大好形势下,“忆口香”团队的高层领导们,以高瞻远瞩的战略思想,开始考虑并且已经付诸行动,进行“忆口香”品牌升级工程,致力于将“忆口香”打造成中国乃至世界餐饮界的知名品牌。现火热招募 阿伊木鲜羊社火锅 服务精英的加入!欢迎您的加入。
椒江区,椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作内容1 负责公司行政人事规章制度和管理标准的制定、修改、发布,并监督公司人事管理制度、行政管理规章制度的执行情况;2 负责公司组织架构和岗位管理,协助总经理做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际工作基本相符;3 负责人员招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选;4 主持公司人力资源规划,为公司重要人事决策提供建议和信息支持,做好各部门间的员工调动协调工作;5 负责人员变动与劳资关系管理,签订、维护和解除劳动合同,及时办理员工入职、离职手续,做好员工考勤统计;6 激励员工,做好员工思想工作,与员工进行有效沟通,确保薪酬制度和绩效考核办法发挥积极作用;7 负责培训管理,组织员工岗前制度培训,确保员工不断适应岗位的需要;8 负责公司行政、人事档案管理,及时归档公司相关文件,并妥善保管;9 做好文秘与行政事务管理;归口客户的接待管理和外联工作及办理公司所需各项行政证照;10 负责员工就餐、住宿等后勤服务和管理;11 负责办公物品和办公区域、公司车辆、公用办公装备的管理;12 负责办公区的卫生绿化管理;13 负责公司安全保卫工作和企业消防工作;任职要求:1、5年以上行政人力资源管理相关工作经验;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;5、善于与各类性格的人交往,待人公平。
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术,并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类,创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值,得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证,并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年,旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”,通过建筑BIM技术的应用,奠定了支架系统在管综上的发展基础;并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向,致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域,客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍,福利待遇优厚;欢迎各有志之士加盟,共同创业。 品牌源自坚持,创新改变未来!
临海市|5-10年|学历不限|男|30岁-40岁|全职|招1人
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
台州银丰酒业有限公司是一家专门经营国内高、中端白酒、红酒、黄酒的酒类营销企业,是集战略规划、品牌开发、市场运营为一体的专业酒类营销机构。目前公司主打营销产品:牛栏山白酒系列、女儿红白酒系列等。公司成立于2008年,公司立足台州市临海杜桥,放眼全国;本着:诚信、务实、高效、创新“的企业文化精神和“服务第一、品质至上”的营销管理理念,致力于倡导“健康、享受、和美”的酒文化。为此,公司着眼未来,不懈追求,力求在行业竞争中实现----以*好的品牌、*好的服务、获取社会*高的回报、*高的价值、*高的认同。公司坚持以市场为导向,以拥有市场比拥有工厂更重要为自身发展思路,坚持走可持续发展、与厂商和谐共赢之路,坚持科学经营、诚信经营。同时公司建立完善的企业文化信息平台,实现网络营销、不断拓展国内市场。以人为本是企业的*强音,为员工实现个人人生价值提供良好平台是公司服务的宗旨。目前,公司有员工40余名,他们正以树立良好的企业公民形象为己任,注重企业与社会联系,力促企业和谐发展。展望未来,台州银丰酒业有限公司秉承“来源于社会、奉献于社会”的企业理念,致力于打造台州*专业的酒水网络配送中心,并以网络、品牌、人才、管理、规模五大优势为保障,整合各方优势,用高质产品与高效服务创造价值,服务大众、报效社会,共创美好的明天。银丰文化:台州银丰酒业有限公司坚持“以人为本”的科学发展观,始终把企业管理的核心放在“人”上。公司倡导尊重、沟通、理解、诚心,努力将公司建设成为公平、公正、和谐的办公环境。企业理念:为客户服务,为员工服务,让每一位跟随银丰的员工都获得上事业成功!企业愿景:努力为客户打造更给力的明天!战略定位:银丰始终坚持“专业、负责、服务”的战略型定位,公司规模与业绩不断提升。核心价值观:诚信、务实、高效、创新诚信是人生立事之根本,也是价值创造的保障。务实是处事风格,也是价值创造的沉淀。高效是企业生命的基础。创新是企业发展永恒的源动力。企业使命:强化执行力,实现企业发展与个人发展的双赢。管理模式:制定责权利对称的契约性规则,以制度化管理为基础,吸收系统化管理与人本管理模式的重要因素。经营管理理念:服务第一品质至上公司实施标准化流程建设企业建立系统化、规范化、标准化的流程运营体系,培养员工按标准流程办事的习惯,减少执行层面的主观影响因素,变“对人负责”为“对事负责”,打破部门墙,减少扯皮和内耗,提升运营效率,提升企业竞争力,为企业创造更多的效益。公司内部推行实施5S管理人,都是有理想的。企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。5S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。5S内容:整理(SEIRI):分开要与不要,把不必要的东西处坚决处理掉。整顿(SEITON):把要用的东西,根据使用频度分别放置,使常用的东西能及时、准确地取出,保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。清扫(SEISO):去除现场的脏物、垃圾、污点,经常清扫、检查,形成制度,采取根治污物的对策。清洁(SEIKETSU):企业、现场、岗位、设备时时保持干净状态,保持环境卫生。素养(SHITSUKE):要加强修养,美化身心,做到心灵美、行为美。人人养成良好的习惯,自觉遵守和执行各种规章制度和标准。公司地址:台州市临海市杜桥镇沿河路183号公司电话:0576-85585111,0576-85116799,0576-85519703(传真),13586114902,18869990568,13867671501联系人:罗总
椒江区|应届生|本科|性别不限|27岁-35岁|全职|招2人
1.协助营销部经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.根据培训需要,在营销部经理指导下,收集、评估相关课程课件、学习资料;开拓并维护适合的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性和适用性; 3.设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交报告。 任职资格: 1.年龄28~35岁,学历:本科以上; 2.普通话流利; 3.具备较好的口头表达能力和清晰的思路; 4.具备讲授扩展性、提升性的专题类课程的能力; 5.具有开发课程及教材能力和业务指导能力; 6.接受过培训师的专业培训; 7.取得相关培训师资格证书,或有两年以上相关工作经验的可放宽年龄和学历要求。
前后科技股份有限公司(以下简称“前后科技”)成立于2010年12月,注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念,通过自主设计与研发,用信息技术高效整合企业产销链,自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂(www.2298.com)”,为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月,公司电子商务园项目开工建设,该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口,总投资2.5亿元,总占地1.6万平方米,于2016年底完工,2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品,包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品,上游供货选择制造厂家,下游购货锁定零售商户,构建“买全国货,货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节,缩短从制造到销售终端的距离,以零中间商的“网上批发商城”,创造商品流通的新生态。 前后科技是国家重点扶持的高新技术企业,浙江省第三批大数据应用示范企业(台州首家且唯一的一家),浙江省电子商务十强企业,浙江省电商创新模式十强企业,浙江省最受欢迎百佳企业,浙江省商贸百强提名企业,浙江省电子商务示范企业、示范平台,同时也是台州市电子商务的龙头企业,台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业,公司拥有省级研究开发中心,作为公司的技术支撑,研发中心成立至今,立项研发30多个科研项目,申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作,公司是浙江省电子商务实践基地,设有电商学院,成立至今,为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才,秉承“科技创造新价值”的理念,公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感,公司注重品牌文化建设,在众多的电子商务网站中,观其名而知其意,致力于打造出独一无二的品牌文化,给消费者留下鲜明、深刻的印象,形成客户的品牌忠诚度,为企业带来经济和形象的双重效益。 公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”(www.2298.com),作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台,主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展,前后科技的规模不断扩大,经济指标实现快速增长,成为国内行业翘楚,行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。随着线上平台的不断发展,前后科技迈开创新的步伐,以线上平台为支撑,开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地,受到了四川各级省市领导的高度重视,项目开展伊始,已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中,各级政府对项目的认可度和重视程度很高,部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来,“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市,在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础,以“优选城市”+“优选产业”为方向,以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的,在推动城市互联网+转型的过程中,形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合,实现产业聚集、产业创新和产业升级,构建互联网特色小镇,用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂,促使地区经济良性循环可持续发展,为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。