具体要求:

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具体要求:

年龄30-45岁；有建材行业从业经验者优先考虑。具体薪资面议，有意向者可直接电话联系。4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1、有餐饮店长工作经验(火锅店管理经验更好)，有梦想、有事业心、有担当；2、市场策划开拓能力强，善沟通，懂管理；3、爱岗敬业，能长期与公司一起共同成长、发展。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1. 招聘、培训、监督和考核员工； 2.控制成本； 3. 维护数据类和财务类的留底记录； 4.不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化； 5.为促进店铺销售做宣传和促销； 6.解决顾客疑问和处理顾客投诉； 7.提供全方位、高质量和专业的顾客服务； 8.监督定价和库存控制； 9. 使销售最大化； 10. 确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定； 11. 为促销所进行的物料和展品的准备； 12. 根据实际情况灵活做出变动； 13.根据实际情况调整员工班次提高效率； 14. 能动员员工并组织富有激励性的培训； 15. 良好的现金流管理和卡账管理能力；

具体要求:

1. 招聘、培训、监督和考核员工； 2.控制成本； 3. 维护数据类和财务类的留底记录； 4.不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化； 5.为促进店铺销售做宣传和促销； 6.解决顾客疑问和处理顾客投诉； 7.提供全方位、高质量和专业的顾客服务； 8.监督定价和库存控制； 9. 使销售最大化； 10. 确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定； 11. 为促销所进行的物料和展品的准备； 12. 根据实际情况灵活做出变动； 13.根据实际情况调整员工班次提高效率； 14. 能动员员工并组织富有激励性的培训； 15. 良好的现金流管理和卡账管理能力；

具体要求:

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

1.要求：女，年龄18-35岁，学历不限，形象好，气质佳。2.热爱化妆品行业，性格开朗，沟通能力强和较强的责任心，能适应压力。3.有化妆品及相关零售业工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

药店店长职位描述：招药店店长二名，待遇面议可由药师兼任！|职位关键词：药店店长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责： 1、负责在一手售楼处接待与咨询,为客户提供全方位、专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订预售合同或出售合同，促成房源成交买卖； 4、负责业务进展等服务工作； 5、客户开发与积累，经营与维护。 任职要求： －专业不限，有房地销售经验者优先考虑 －工作积极主动，能吃苦耐劳，目标感强 －有较强的自我推动力、抗压能力和销售服务能力 －工作地点：台州广宇碧桂园

具体要求:

沸孔淌员刨沸孔淌员刨沸孔淌员刨沸孔淌员刨沸孔淌员刨沸孔淌员刨沸孔淌员刨沸孔淌员刨沸孔淌员刨薪资待遇：省内：底薪6000，出差100一天补贴，江苏、浙江、上海等城市省外：底薪8000，出差200一天补贴，河北、河南、山东、北京、福建、广州、云贵川等地区每月10号准时发放工资，不扣不压，节假日提前发放无需开车，无需搬运，所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运职位要求1、16到45周岁，男女不限，有经验者优先，无经验可带薪培训2、身上没有大面积的纹身和烟疤，没有犯罪记录3、无传染病，不晕车，不酗酒4、品行端正，吃苦耐劳、有责任，有担当，能适应出差，服从公司安排福利待遇1、免费住宿4人间，小区式宿舍，内含空调、热水器、书桌、储物柜、wifi、独立卫浴等2、厂区生活设备完善，超市、atm、网吧、运动场、健身房、各类特长培训班等3、公司为员工缴纳五险一金、商业保险等与岗位有关的保险4、每年4晋

具体要求:

有责任心，有愿力！能吃苦耐劳！勤奋好学！

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

具体要求:

职责和要求
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、建立、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

要求：
1.大专以上学历,五年以上营销管理工作经验，有食品行业销经验者优先考虑。
2.沟通、社交能力强，有独立制定营销发展计划和带领团队的能力。
3.有丰富的营销网络及销售成本管控经验.(请主动预约面试，以现面试诚意)

具体要求:

岗位职责：

1、负责包装、宣传用品、大型活动物品等设计

3、具备扎实的美术功底，活跃的设计思想，较强的领悟能力和独立设计能力，有优秀的审美能力和表现技能，熟悉平面设计流程 

4、两年以上广告公司平面设计工作经验者优先；

具体要求:

要求：

1 食品工程、油脂、化工等大专以上学历
2 具有扎实的专业知识
3 工作积极主动、有强烈的责任心，沟通协调能力佳

欢迎优秀毕业生加入！

有意者请先电话联系.康能公司欢迎您的加入，谢谢！

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司各项决议，主持门店全面工作；安排、落实来门店各项工作，确保门店日常工作正常运营。2、确保门店设备、设施安全无隐患，负责门店社会公共关系协调工作。3、定期向公司汇报工作，策划、落实门店经营计划及成本控制工作。4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。5、保证门店各岗位工作的标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。6、保证经营目标的实现，及时、足额完成与公司约定的利润指标，保证现有资产的保值和增值。任职资格：1、5年以上汽车管理行业工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、与公司的价值观符合，三观要正，年薪在8-12万，上班时间为早上8点到晚上6点。

具体要求:

要求:1.互联网认知度高，有创业精神;2.大专以上学历，有销售经验者优先;3.年龄20-35岁，有赚钱欲望。可在台州各大县市区当地进行推广，无需到天台报道，面试地点天台。有意者可直接致电18267690606周总(微信同号)。

具体要求:

要求:1.互联网认知度高，有创业精神;2.大专以上学历，有销售经验者优先;3.年龄20-35岁，有赚钱欲望。可在台州各大县市区当地进行推广，无需到天台报道，面试地点天台。有意者可直接致电18267690606周总(微信同号)。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

具体要求:

岗位职责：1、负责卖场的生鲜食品加工、制作；2、保持作业区的清洁卫生；3、做好新品的研发工作。任职资格：1、高中以上学历；2、1年以上生鲜操作经验；3、熟悉水产、肉类、熟食生鲜商品；4、动手能力强，较高的实际操作水平。招聘电话世纪联华天台赤城路店：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则；2、建立与完善安全消防生产体系；3、负责监控室日常事务管理；4、有一定的人员管理经验。任职资格：1、有至少一年同等职位的工作经验；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1.?负责门店氛围及日常装饰的策划、执行及管理工作；2.?负责解读、宣导、执行公司的营销活动；3.?负责策划、执行所在门店的营销活动方案；4.?协助门店开展各部门促销活动的相关准备工作；5.?负责执行竞争门店营销方式的市场调研；岗位要求：1、高中及以上学历，营销类专业优先；2、具有良好的学习能力及创新能力，能够运用autocad、photoshop、ai等工具软件；3、具有良好的文字表达能力；4、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神；天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、高中及以上学历；2、有管理潜质和良好的沟通能力；3、有亲和力并对服务行业充满热情；4、有奉献精神，热爱超市行业能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；我们将为您提供1、先进、全面的零售行业管理系统培训；2、有关管理、沟通、领导等专业课程；3、广阔的发展空间，未来的职位可能是：课长→处长→店经理以至更高的职位；4、具有竞争力的薪资，完善的福利保障，缴纳五险，享受年假制度等；天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

月工资4000+团队总提成+岗位津贴月工资10000元以上

具体要求:

要求财务、统计相关专业毕业；工作认真仔细，负责联系人：鲁女士????13566607052

具体要求:

年龄20—40岁，大专以上学历，熟练的英文写作及口语表达能力；有过类似装饰材料接单，跟单工作经验优先考虑。

具体要求:

8.30-5.005年以上工作经验，销售沟通能力强优先负责门店全面统筹、计划管理工作;形象气质品行良好吃苦耐劳，事业心强，具有较强的沟通、组织、计划能力

具体要求:

岗位职责：1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则；2、建立与完善安全消防生产体系；3、负责监控室日常事务管理；4、有一定的人员管理经验。任职资格：1、有至少一年同等职位的工作经验；2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；3、工作责任心强，有敬业精神。天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、负责通过历史数据比较进行数据的分析并形成分析报告；2、负责对商品价格维护和商品等信息数据的录入工作；3、协助门店店长进行销售指标分解工作；4、执行上级的工作分配；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、工作认真，细心，具有较好的学习能力；3、熟练掌握办公软件应用。4、有相关工作经验者可优先考虑天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1.?负责收银区域秩序维护与突发事件处理；2.?负责总台区域赠品、发票管理及会员卡办理；3.?负责顾客关系维护，处理顾客投诉，并进行跟踪和回访；4.?负责收银款项的上传及营业款出纳的管理工作；5.?负责收总部门日常工作及人员管理；6.?协助执行企划方案，并进行赠品使用情况跟踪；岗位要求：1、高中及以上学历，专业不限；2、具有良好的学习能力及沟通应变能力，亲和力好，抗压性强，服务意识好；3、热爱零售行业，具备优秀的责任意识与敬业精神，团队意识强天台店招聘热线：0576-89508560

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；?5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；3、进行产品销售；4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报；5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。任职资格：1、20-40岁，有热情，愿意学习；2、有销售经验者优先；3、有良好的沟通能力及亲和力，服务意识强，细心，耐心，有责任心。地址：天台县汇泉东街49-55号????有意者直接联系陈总18958630701

具体要求:

【岗位职责】 1.部门管理 （1）根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实； （2）控制部门内部管理费用支出； （3）建立健全工程管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； （4）负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作； （5）协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力； （6）负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效。 2. 项目前期管理 （1）参与工程项目的可行性研究、项目策划和规划方案决策； （2）指导和督促项目公司前期人员办理项目前期各项证照和手续； （3）参与施工图会审，会同监理、施工方向项目策划部门或设计院提出会审意见。 3. 主导招投标管理 （1）甄选施工单位、监理机构等；从技术力量、生产能力、资质状况等指标对供方进行评价，完成对总包、监理、服务、材料设备等的招标工作， （2）对招标文件、

具体要求:

【岗位职责】 1. 工程技术支持 (1) 指导各项目进行工程前期策划，根据权责审核各项目上报的工程管理规划方案并提出专业意见； (2) 组织专业人员为各项目施工过程中出现的重大技术问题提供技术支持； (3) 组织论证各项目工程重大质量事故，及时反馈处理意见并配合处理。 2. 专业配合管理 (1) 组织配合招标采购部门完成工程和材料设备类供方的采购工作（包括，招标文件编制、供方考察、入围单位选定、评标等）；(2) 组织开展项目工程管理后评估工作（施工进度、质量、安全文明施工情况、供方管理情况等）； (3) 与项目规划设计部门对接，组织置业层面设计配合工作。 3. 安全管理 (1) 组织编制并推行安全生产与文明施工的统一管理制度； (2) 组织编制并推行工程施工安全事故处理预案。 4. 工程质量检查 (1) 组织建立并完善工程质量检查制度和标准，并给予推广； (2) 组织专业人员编制工程巡检计

具体要求:

车城高薪聘请互联网汽车销售顾问 车城（www.che.com）2015年在上海成立，旨在建立中国“”互联网汽车交易生态体系，应发展需要，现已在各城市扩展门店， 业务拓展为租赁，专车，销售等项目，结合线上客户管理，线下门店直营的全新服务和销售模式，寻求有汽车4s店/汽贸公司等汽车销售、 租赁经验，销售团队管理经验的小伙伴们，期待你的加入。 福利待遇： 底薪1800-4000不等，提成售车利润20%净提成，(售后保险+分期贷款+汽车装潢精品服务）业绩保持平稳上升， 晋升空间非常快（一到两个月可晋升为主管，门店 主管底薪4000+团队业绩利润8%提成，因为我们全国都要开门店，将来的规模就像全家，一个门店必须有一个主管，相当于店长）工服免费发放+免费发放工作手机 五险一金公积金（可自由选择缴纳地） +父母双方200元孝工资总计400+节假日红包+生日红包+出差补贴100块一天+团队拓展，朝九晚六

具体要求:

职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常营业工作；

具体要求:

1、每日主持工作总结
2、把握工作流程，指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识，定期培训员工，以提高服务素质。
3、负责美容院仪器设备的完好和产品保管，培训和检查员工是否正确的使用仪器
4、帮助实习院长以及其他员工成长
5、合理的制定，并完成本月目标以及员工个人目标
6、对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见
7、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
8、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。根据本院的实际情况，贯彻实施公司的营销策略，实现公司的销售计划
9、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
10、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
11、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关

具体要求:

1.有汽车销售经验者优先；有其他销售行业经验的优先；
2.对汽车行业抱有热忱的爱好者；
3.有较强责任心，形象气质佳，人际交往能力强；
4.强烈的客户服务意识，语言表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；
5.对有上进心品行好的，公司会提供更好的提升平台；
联系电话：186****8577,82925555
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