具体要求:

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具体要求:

1.具有优秀的综合素质和敬业精神，有良好的团队合作精神。 2.熟练施工流程，具有丰富的施工组织经验。 3.具有很强的沟通和现场协调能力。

具体要求:

有无经验均可

具体要求:

岗位职责：1、负责工程资料的收集、档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、大学专科及以上学历，市政、园林、工民建等相关专业；2、从事相关工作2年以上，能独立完成项目的技术资料、保证资料直到归档；3、熟练使用cad、word、excel等绘图及办公软件；4、具有良好的团队合作精神，责任心强；5、工作有条理，有较强协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责工程资料的收集、档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、大学专科及以上学历，市政、园林、工民建等相关专业；2、从事相关工作2年以上，能独立完成项目的技术资料、保证资料直到归档；3、熟练使用cad、word、excel等绘图及办公软件；4、具有良好的团队合作精神，责任心强；5、工作有条理，有较强协调能力。

具体要求:

职位描述(非台州本地户籍，提供住宿)： 负责档案数字化加工流程中的档案拆档、扫描、图像质检和条目著录、档案还原等工作； 岗位要求： 1）高中及以上学历; 2）有一定电脑基础，打字速度50字以上者优先考虑； 3）有较强的责任心，工作仔细认真； 薪资待遇： 1）试用期： 底薪2000元+超额部分计件工资+全勤工资200元，试用期一个月。 2）转正后： 计件工资+全勤工资200元+绩效工资200元； 业务熟练后正常情况收入在3500以上，且上不封顶；另设项目奖金；参与公司各类奖项评定（例如：明星榜；至善至信至亲奖项、优秀员工等等）。 3）福利待遇： 一经录用，即可享受节日福利，签订劳动合同，缴纳五险，并缴纳商业保险； 工作时间：8小时工作制，单休（周日休）,国家法定节假日。 晋升通道： 加工文员–质检员–现场主管–现场经理（含见习）- 现场经理–区域经理； 公司为大家提供了广阔的上升平台，只要你

具体要求:

做资料和到县政府开标，报名，换收据

具体要求:

岗位职责
1、对所属的工程项目负有真实、及时、完整的保管及保存所有有效文字资料的责任；
2、有效文字资料包括但不限于：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、施工图纸、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、隐蔽验收记录、竣工验收报告、消防许可证、移交单、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、收发文签收记录、施工日志、各种竣工验收中需要提交的其他材料资料等；
3、负责管理各项目对上诉资料原件保管情况。
任职要求
1、大学本科及以上学历，或相关学历/技能；
2、工程造价、土木工程、工程项目管理等相关专业，持有助理工程师及以上职称证书；
3、三年以上建筑施工企业同岗位工作经验；
4、熟练使用品茗资料软件

具体要求:

具体面议，工作地点天台区域

具体要求:

经公司面试考核能过上岗

具体要求:

岗位职责
1、对所属的工程项目负有真实、及时、完整的保管及保存所有有效文字资料的责任；
2、有效文字资料包括但不限于：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、施工图纸、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、隐蔽验收记录、竣工验收报告、消防许可证、移交单、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、收发文签收记录、施工日志、各种竣工验收中需要提交的其他材料资料等；
3、负责管理各项目对上诉资料原件保管情况。
任职要求
1、大学本科及以上学历，或相关学历/技能；
2、工程造价、土木工程、工程项目管理等相关专业，持有助理工程师及以上职称证书；
3、三年以上建筑施工企业同岗位工作经验；
4、熟练使用品茗资料软件

具体要求:

岗位职责：
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；
2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；
3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；
4、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、有市政资料经验者优先；
2、工程管理、工民建、档案管理等相关专业；
3、熟练使用cad、word、excel等绘图及办公软件；
4、具有良好的团队合作精神，责任心强；
5、工作有条理，有较强协调能力。
工作地点江苏宜兴

具体要求:

岗位职责 1、对所属的工程项目负有真实、及时、完整的保管及保存所有有效文字资料的责任； 2、有效文字资料包括但不限于：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、施工图纸、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、隐蔽验收记录、竣工验收报告、消防许可证、移交单、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、收发文签收记录、施工日志、各种竣工验收中需要提交的其他材料资料等； 3、负责管理各项目对上诉资料原件保管情况。 任职要求 1、大学本科及以上学历，或相关学历/技能； 2、工程造价、土木工程、工程项目管理等相关专业，持有助理工程师及以上职称证书； 3、三年以上建筑施工企业同岗位工作经验； 4、熟练使用品茗资料软件

具体要求:

岗位职责
1、对所属的工程项目负有真实、及时、完整的保管及保存所有有效文字资料的责任；
2、有效文字资料包括但不限于：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、施工图纸、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、隐蔽验收记录、竣工验收报告、消防许可证、移交单、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、收发文签收记录、施工日志、各种竣工验收中需要提交的其他材料资料等；
3、负责管理各项目对上诉资料原件保管情况。
任职要求
1、大学本科及以上学历，或相关学历/技能；
2、工程造价、土木工程、工程项目管理等相关专业，持有助理工程师及以上职称证书；
3、三年以上建筑施工企业同岗位工作经验；
4、熟练使用品茗资料软件

具体要求:

具体面议，工作地点天台区域

具体要求:

三个月实习期满后有五险，有工作餐

具体要求:

三个月实习期满后有五险，有工作餐

具体要求:

招聘：   
               园林资料/预算员

专业要求：园林.造价.土木工程及相关专业
学    历：大专以上
岗位职责：
1.参加公司招投标工作
2.审查熟悉施工图纸，参加图纸会审和技术交底工作
3.掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础
4.及时编写技术变更和施工联系单.签证单及其他工程资料
5.能使用预结算计量.计价软件，计价软件，正确及时编制竣工结算
6.具有一定的数据分析归纳能力，书面表达能力及沟通能力。

具体要求:

三个月实习期满后有五险，有工作餐

具体要求:

耐心细心，具有管理档案能力

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

1、负责设计方案呈现、施工图纸绘制、材料方案制作、预算报价制作及相关确认工作，负责设计交底（内部交底与现场交底）
2、为所属客户提供材料服务，与材料员保持沟通，跟踪材料进度
3、负责施工期间的设计变更事宜，且需在关键节点至现场指导、监督，要求工人严格按图施工，确保施工结果与设计效果保持一致，提高客户满意度
4、软硬装一步到位，全流程地把控设计服务品质
5、根据客户需求，为客户提供装修测量、有设计含量的设计方案，绘制图纸、编制预算等促成客户与公司合作；
6、整理完善客户合同档案资料、图纸等，规范资料管理
7、与客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任，促进客户与公司合作，高产能，高效率的完成定单、合同、材料的转化
8、完成领导交办的其他事宜。

具体要求:

1、?成品检验?
（1）?严格按照成品检验规程及其他相关规定进行成品抽样和检验工作?
（2）?按照公司规定的抽样方法进行检验，防止不合格成品入库或进入销售渠道?（3）?对于经过检验成品，出具《fqc检验报告》并做好相关的品质记录?（4）?根据出货计划与生产计划制定成品检验计划?
（5）?放行经检验合格的产品，退回装配部经检验不合格的产品?2、?协助处理不合格品?
（1）?对成品检验中发现的不合格品和不合格批次进行鉴定?（2）?监督不合格品的处理过程?
（3）?对处理完的不合格品重新进行质量检验，直到达到符合相关要求?3、?质量统计分析?
（1）?及时填写质量记录，提交质量报表?
（2）?做好质量报表的统计分析工作，并及时上报给主管?（3）?对成品检验档案资料进行分类、整理、统计、登记造册?4、?检验仪器设备管理?
（1）?严格按检验仪器的操作规程使用检验器具?（2）?负责检验器具的日常保管、保养工作?
（3）?按计划及时把检验器具送检，妥善保管自己使用的印章?5、其它职责?
（1）???完成上级交付的其它工作任务?（2）???做好检验区的5s及其它管理工作

具体要求:

任职资格：
1、管理或文秘类专业大专以上学历，两年以上行政工作管理经验。
2、良好的人际关系协调能力、沟通能力、亲和力和语言表达能力。
3、熟悉政府的办事程序。
4、熟练使用 word、excel、ppt。
工作内容：
1、流程制度管理 ：行政板块流程建设，制度管理。
2、会务管理：配合综合管理部主任和人力资源主管开展公司级会议的会前准
备，会中协调和会后撤场工作；公司团建活动准备、协调等。
3、文印资质管理：发文公告，证章管理，资质办理，信息管理等。
4、档案资料管理：档案管理，资料整理，企业证书管理等。
5、采购资产管理：合理控制公司行政预算；固定资产采购、维护与管理。
易耗品(包括但不仅限于办公用品、卫生用品、员工福利等物资）的采购、发
放、登记工作。
6、后勤安保管理：车辆管理，水电、通讯管理，安全保卫，宿舍管理，钥匙
管理，名片印制，卫生事务，报刊信函收发、接待预定服务等。
7、领导交办的其他事宜。

具体要求:

一、岗位职责：
1、员工入职登记、档案建立整理，管理好员工人事档案资料。
2、负责有关资料、文件的收发和分类归档，做好办公室档案收集、整理工作。
3、统计二线人员每月考勤并交财务做账，留底。
4、接受办公室其他临时工作。
二、岗位要求：
1、熟练使用办公软件
2、良好的语言表达能力
3、沟通协调能力

具体要求:

1、负责招生接待，积极为学生家长和教师提供优质服务。 2、收集客户信息，了解招生渠道；了解未成交原因，争取每一次机会。监督教学质量，了解学生学习情况，做客户满意度调查。 3、处理请假、调课、通知学生上课。 4、收费（各种销售和培训费用）。提醒应该交费的学员按时交费。记住每一个学员的姓名，专业、老师、收费标准。认识学生家长并热情接待。 5、整理各种档案资料，保持物品整洁和打理环境卫生。积极参加营销活动，完成招生、招商、销售目标。 6、积极参加团体活动，良好的团队协作精神，勇于承担责任。 7、积极完成领导交办的其他工作。

具体要求:

负责整理档案资料、表格制作。协助经理处理日常事务地址：路桥腾达路58号松堂商业楼，space?x电音剧场工作时间：14：00-22：00

具体要求:

负责整理档案资料、表格制作。协助经理处理日常事务工作时间：上班19点-下班02点地址：路桥腾达路58号松堂商业楼，space?x电音剧场

具体要求:

岗位职责：1、负责售后客户接待工作，执行并实施前台操作规范；2、负责完成客户档案资料的整理、归档和保管工作的指导；3、妥善处理客户投诉，不断提高客户对服务的满意度；4、负责各类营业活动的信息传递、反馈及总结工作；5、负责客户进厂招揽之作业等；岗位要求：1、2年以上中高端品牌汽车4s店相关工作经验；2、良好的汽车理论知识和实践能力；3、良好的工作执行力；4、有捷豹、路虎品牌从业经历者优先录用;

具体要求:

1、负责分管项目的销售业务工作，落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。?2、建立客户档案资料，维护客户关系，及时了解客户要求，准确及时捕捉商业机会，制定实施合理的销售方案，建立长期、均衡、稳固的客户关系支撑平台。?3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、?新产品开发等提出参考意见。4、配合相关部门做好市场开发和产品推广工作。5、正确掌握市场和竞争对手，合理设定销售目标。寻找目标客户，掌握其经济、销售网络、人脉等实力，考察目标客户的可行性。6、处理日常性事务，按时、按质、按量完成各项工作,对其它销售方面的工作提供支持。7、从事过市政给排水管道或电力消防管道或农业海洋管道等同行业公司的销售工作。要求：1.年龄25-50岁，身体健康、能吃苦耐劳。2.学历：大专及以上学历。3.籍贯不限（台州籍优先）。4.具备相应行业工作经验，拥有与所任职务相匹配的综合素质和职业能力（拥有所从事工作岗位相关资源的优先录用）

具体要求:

1、负责分管区域的销售业务工作，落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。?2、建立客户档案资料，维护客户关系，及时了解客户要求，准确及时捕捉商业机会，制定实施合理的销售方案，建立长期、均衡、稳固的客户关系支撑平台。?3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、?新产品开发等提出参考意见。4、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作。5、正确掌握市场和竞争对手，合理设定销售目标。寻找目标客户，掌握其经济、销售网络、人脉等实力，考察目标客户的可行性。6、处理日常性事务，按时、按质、按量完成各项工作,对其它销售方面的工作提供支持。要求：年龄：25-35岁，大专及以上学历，性格开朗、为人诚实，团队意识强，有一定承受力；对销售工作有较高的热情，具有较好的社交能力，二年以上管道营销经验

具体要求:

工作职责：1、通过良好的沟通了解客户需求，为客户量身定制专业的软装设计方案，具有较强的沟通协调和公关能力，促成客户的成交；2、能较全面的根据客户的需求挑选配备出适合的软装产品，独立完成软装设计方案及产品报价，解决客户的疑惑；3、与客户保持紧密的联系，第一时间得到客户的反馈并及时处理解决，提高客户的满意度；4、与团队配合协作，严格按照客户确认的效果进行现场摆场；5、整理完善好客户档案资料，根据部门的要求规范管理；6、及时有序的完成上级领导交办的其他工作；?任职要求：1、室内设计、平面设计或相关专业专科以上学历2、有住宅、酒店、公共空间等领域室内软装设计及现场摆场经验，具备较强的沟通技巧和公关能力，能深入了解客户的需求，有知名成功案例者优先；3、设计及制作软装方案能力较强，精通熟悉ppt、autocad、3dmax、photoshop相关软件；；4、熟悉软装相关的产品，具有一定的产品市场资源，5、把握设计效果能力强，有较好的设计理念及独到的艺术见解；6、具备敬业精神，热爱设计工作，责任心强，抗压能力强，具有较强的团队合作精神;

具体要求:

工作职责：1、通过良好的沟通了解客户需求，为客户量身定制专业的软装设计方案，具有较强的沟通协调和公关能力，促成客户的成交；2、能较全面的根据客户的需求挑选配备出适合的软装产品，独立完成软装设计方案及产品报价，解决客户的疑惑；3、与客户保持紧密的联系，第一时间得到客户的反馈并及时处理解决，提高客户的满意度；4、与团队配合协作，严格按照客户确认的效果进行现场摆场；5、整理完善好客户档案资料，根据部门的要求规范管理；6、及时有序的完成上级领导交办的其他工作；?任职要求：1、室内设计、平面设计或相关专业本科以上学历2、3年以上住宅、酒店、公共空间等领域室内软装设计及现场摆场经验，具备较强的沟通技巧和公关能力，能深入了解客户的需求，有知名成功案例者优先；3、设计及制作软装方案能力较强，精通熟悉ppt、autocad、3dmax、photoshop相关软件；；4、熟悉软装相关的产品，具有一定的产品市场资源，5、把握设计效果能力强，有较好的设计理念及独到的艺术见解；6、具备敬业精神，热爱设计工作，责任心强，抗压能力强，具有较强的团队合作精神;

具体要求:

岗位要求：1、负责公司员工考勤、人员入离职（员工关系处理）、档案资料整理等；2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、归档及日常接待工作；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直；4、完成领导交代的其它工作。

具体要求:

1、负责整理档案资料、协助护士长处理日常事务
2、会使用办公软件，会运用office，wps等办公软件无经验
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

工作地点:玉环??吾悦广场三楼杰仕健身每月考勤核对??1、负责人事系统全面工作，贯彻执行上级有关人事管理的政策、法规。2、负责组织和安排上级和公司领导布置的临时性工作。3、负责协调与相关部门的工作4、负责管理人员考核聘用及奖惩工作。5、负责干部的任免和考察及机构设置的审批工作。6、根据公司专业人才需求，负责员工的接收、考核、使用、管理工作。7、做好本系统各类文件的收集8、根据劳动法和公司劳动合同制文件，负责管理人员的劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除工作9、按照公司培训规划做好干部的岗位培训工作10、负责职工人事档案资料的管理和使用，负责材料的收集、鉴别、整理及归档工作

具体要求:

工作地点:仙居吾悦广场三楼杰仕健身每月考勤核对??1、负责人事系统全面工作，贯彻执行上级有关人事管理的政策、法规。2、负责组织和安排上级和公司领导布置的临时性工作。3、负责协调与相关部门的工作4、负责管理人员考核聘用及奖惩工作。5、负责干部的任免和考察及机构设置的审批工作。6、根据公司专业人才需求，负责员工的接收、考核、使用、管理工作。7、做好本系统各类文件的收集8、根据劳动法和公司劳动合同制文件，负责管理人员的劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除工作9、按照公司培训规划做好干部的岗位培训工作10、负责职工人事档案资料的管理和使用，负责材料的收集、鉴别、整理及归档工作

具体要求:

工作地点:天台??嘉里中心????祥生广场???杰仕健身每月考勤核对??1、负责人事系统全面工作，贯彻执行上级有关人事管理的政策、法规。2、负责组织和安排上级和公司领导布置的临时性工作。3、负责协调与相关部门的工作4、负责管理人员考核聘用及奖惩工作。5、负责干部的任免和考察及机构设置的审批工作。6、根据公司专业人才需求，负责员工的接收、考核、使用、管理工作。7、做好本系统各类文件的收集8、根据劳动法和公司劳动合同制文件，负责管理人员的劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除工作9、按照公司培训规划做好干部的岗位培训工作10、负责职工人事档案资料的管理和使用，负责材料的收集、鉴别、整理及归档工作

具体要求:

岗位职责：1.负责项目部门日常文秘工作（一般就是行政工作），做好部门相关日程安排与协调；2.协助报批报建资料整理，负责好档案资料的登记、存放、保管、借阅、传递；3.部门会议纪要记录及决议跟踪等，外部、集团、区域、公司各部门各类涉及沟通联系事务。4.公司制度检查与监督，贯彻并推进执行公司各项管理制度，组织、安排项目部活动，项目部经理交办的其他事宜任职资格：1.大专及以上学历，专业不限；2.有1年以上行政、人事相关工作经验者优先；3.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，吃苦耐劳，细致、耐心，逻辑思维清晰、沟通能力强。

具体要求:

主要岗位职责:

1、协助行长处理日常事务性工作，包括文件处理、档案资料管理、部门联系、安排来访接待、出访衔接事宜;

2、协调行长重要活动的组织安排，负责行长行程安排，整理拜访报告；

3、搜集、整理、分析和处理国内外相关信息，为行长提供阅读与参考信息；

4、协助行长做好与各级政府部门、人民银行、银监部门及银行同业间的外联及交流往来等工作，与行内其它部门保持有效沟通，协助并跟进部门间的相关事宜；

5、组织、安排、落实、督办行长交办的各项工作；

6、负责各类与行长工作相关信息的接收和处理，做好行长办公会议的资料准备、会议统筹及会议记录整理工作；

7、负责行长演讲、报告、会议交流等文字资料的收集、汇总、起草准备等工作。

报名条件：

1、大学本科以上学历；

2、3年以上银行相关工作经验；

3、具有扎实的文字功底和较强的分析能力，具有良好的中文写作能力；具有优秀的英语听说读写能力；

4、熟练运用微软办公软件；

5、熟悉国内外经济、金融发展形势，并对银行业发展趋势有一定了解。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

 

具体要求:

1、负责日常账务处理，做到日清月结； 2、负责审核原始单据，要求合理、规范、真实。 3、负责各项管理报表的编制工作，严格按照时间节点上报。 4、编制事业部季度、半年度、年度财务预算，合理安排成本费用支出控制预算。 5、负责每月增值税预缴、国地税纳税申报； 6、负责每月增值税专用发票的管理、认证和台账登记； 7、负责所得税汇算清缴、土地增值税清算工作； 8、负责事业部项目的税务筹划工作。 9、负责事业部每月各部门资金计划的汇总上报，以便合理规划资金使用； 10、负责每月资金执行情况分析上报，并对各部门资金使用情况进行考核； 11、负责协同销售回款管理工作，完成集团下达的回款指标。 12、负责建立固定资产、无形资产、低值易耗品台账； 13、负责协同综合部半年度、年度资产盘点工作。 14、 每月将自己形成的会计档案资料整理归档。 15、完成上级领导交代的工作任务，配合其他部门同事的工作。 职位要求： 1、全日制本科及以上。 2、会计初级职称及以上，熟练掌握财务软件、microsoft office办公软件等。 3、具有较好的执行能力、良好的综合协调和沟通能力。 4、2年以上同行业本职位工作经验。

具体要求:

1、负责员工的招聘，办理员工的入职、转正、奖惩、晋升、转岗、离职、辞退等手续办理； 2、负责员工考勤的核算，月度按时提报审核，交财务部； 3、负责公司文件、人事资料、法律文件及重要档案资料的收发、整理登记、归档和保管工作； 4、负责履行在职员工合同签订，备案及合同到期的续签工作； 5、负责对考勤异常的处罚及时报行政专员进行处理； 6、完成部门领导临时安排的工作等。

具体要求:

负责整理档案资料、协助销售处理日常事务，电话微信沟通客户。

具体要求:

? 根据设计工程师下发的材料bom完成系统录入工作，生成电子erp表格； ? 做好部门内文件的复印、打印工作,文件收发、资料整理、文档归类和保管等行政工作; ? 部门内员工的档案资料的建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交给财务做账留底; ? 负责低值易耗办公用品的发放,使用登记和离职时的缴回; ? 公司提供良好的晋升通道：工程部文员→机械绘图员→助理设计工程师→设计工程师→资深机械设计工程师

具体要求:

1、熟练使用office办公软件，打字速度快
2、具有较强的公文写作能力及一定的组织协调沟通能力
3、负责公司档案资料的管理工作
4、负责公司文件的流转、收发、整理、归档和保管

具体要求:

职位要求： 1、本科及以上学历 ； 2、文秘、汉语言相关专业； 3、熟练使用office办公软件； 4、具有较强的公文写作能力及一定的组织协调沟通能力； 5、具有文秘、办公室工作者，优秀应届毕业生也可以接受。 职位描述： 1、办公室日常文秘工作，主要包括会务安排工作，会议纪要及相关文件的起草、整理工作； 2、负责草拟公司各类文字材料，主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等工作； 3、负责公司档案资料的管理工作； 4、负责办公室的其他工作。

具体要求:

负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，有人事工作和图片处理经验者优先

具体要求:

负责现场量房，客户洽谈，绘制房型图、方案图与施工图；洽谈签约；开工交底，客户选材陪购，在建项目巡视，协调处理工程项目的设计相关事宜；提供软装搭配指导；对工程项目的整体设计流程负责。岗位要求：1.要求1年以上的工作经验,能独立测量2.熟练运用autocad、photoshop等专业设计软件,有较强的方案构思能力,良好的建筑素养,思维活跃3.善于交流,能和顾客良好的沟通,熟悉室内装潢设计各个流程,了解预算报价的组成及制定方法.4. 根据客户需求,为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务,促成客户与公司合作; 5. 负责为所属客户提供选材,解决客户装修设计问题,提高客户满意度; 6. 根据公司的安排,配合设计师业务咨询、业务洽谈,收取意向金,签订设计合同、施工合同,达成公司下达的业绩; 7. 按照公司规定,配合整理完善客户合同档案资料,图纸等,规范资料管理; 8. 及时到施工现场交底,保证

具体要求:

现场咨询医生职位描述：1、负责顾客现场接待，为患者提供专业的整形美容咨询；2、为顾客推存适合的手术方案，安排适合的手术医生；3、负责整理顾客档案资料；4、积极参加业务知识的培训学习，完善自我知识体系；5、与顾客做好沟通，维持好医患之间的关系。任职要求1、具有良好的沟通能力和服务意识2、熟练掌握注射整形美容专业知识3、熟练掌握美容常识、卫生常识、化妆品的基本知识和生理基本知识等4、一年以上医美现场咨询征询，网销经验，有相关经验者优先|职位关键词：现场咨询医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、负责分管区域的销售业务工作，落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。 2、建立客户档案资料，维护客户关系，及时了解客户要求，准确及时捕捉商业机会，制定实施合理的销售方案，建立长期、均衡、稳固的客户关系支撑平台。 3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、 新产品开发等提出参考意见。 4、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作。 5、正确掌握市场和竞争对手，合理设定销售目标。寻找目标客户，掌握其经济、销售网络、人脉等实力，考察目标客户的可行性。 6、处理日常性事务，按时、按质、按量完成各项工作对其它销售方面的工作提供支持。 要求：大专及以上学历，性格开朗、为人诚实，团队意识强，有一定承受力； 对销售工作有较高的热情； 具有较好的社交能力； 三年以上市场营销相关工作经验；