具体要求:

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具体要求:

大专以上，市场营销相关专业，大型商贸连锁企业工作经验2年以上，有招商、运营工作经验，担任主管级以上岗位职务。良好的沟通能力、计划能力、分析能力、谈判能力、执行能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

具体要求:

1、18-38岁，男女不限；

2、初中以上学历；

3、热爱收银工作、责任心强、肯吃苦。

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假。

具体要求:

职责:1、完善公司董事会结构及相关制度，筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录工作，保管会议文件和记录； 2、辅助公司的上市运作； 3、参与组织资本市场融资； 4、密切关注国家宏观政策，行业情况，公司发展动态，为董事会（长）提供决策建议，对公司战略规划提供支持； 5、协调公司与行业主管部门、政府其它部门、金融中介，公司与投资者之间的关系； 6、筹备公司境内外推介的宣传活动,协助董事长安排公关活动； 7、董事会（长）授权和交办的其它事务。 要求:1、熟悉股东会、董事会工作内容、操作流程，熟悉国家有关股东会、董事会的法律、法规； 2、10年以上工作经验，本科学历（投资金融、经济学相关专业）； 3、担任上市公司董事会秘书职务5年以上，并有较好的工作成果，年龄30岁—45岁； 4、熟悉上市公司运行规则和相关法律，有辅助成功上市案例者优先； 5、具备丰富的资本运作经验，并有较好的战略研究及规划能力； 6、具有较强的适应能力及沟通协调能力。 待遇:30—50万（优秀者有期股权激励) 联系人：黄小姐 联系电话：13750601568

具体要求:

精通cad，设计专业的优先，应届毕业生也可以，有责任心，能吃苦耐劳，薪资：底薪+提成，有意向者直接电话联系，具体面议

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；3、进行产品销售；4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报；5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。任职资格：1、20-40岁，有热情，愿意学习；2、有销售经验者优先；3、有良好的沟通能力及亲和力，服务意识强，细心，耐心，有责任心。

具体要求:

任职资格：
1.大专以上学历，本科学士学位者优先；
2.可培养应届毕业生优秀者，一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先考虑；
3.熟悉品牌管理，质量管理及合同管理；
4.具有一定的谈判能力，熟悉家具建材品牌招商，结构调整，经营布局等方面工作；
5.具有较强的服务意识，能妥善解决顾客投诉问题；
6.具有良好的沟通交流能力和语言表达能力。
公司提供五险一金等福利，一经录用，待遇从优

具体要求:

1、男女不限，22-30岁，本科学士学位者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先考虑；
3、熟悉品牌管理，质量管理及合同管理；
4、具有一定的谈判能力，熟悉家具建材品牌招商，结构调整，经营布局等方面工作；
5、具有较强的服务意识，能妥善解决顾客投诉问题。

具体要求:

任职资格：
1.大专以上学历，本科学士学位者优先；
2.可培养应届毕业生优秀者，一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先考虑；
3.熟悉品牌管理，质量管理及合同管理；
4.具有一定的谈判能力，熟悉家具建材品牌招商，结构调整，经营布局等方面工作；
5.具有较强的服务意识，能妥善解决顾客投诉问题；
6.具有良好的沟通交流能力和语言表达能力。
公司提供五险一金等福利，一经录用，待遇从优

具体要求:

任职资格 1、本科（含）以上学历，1至2年流通行业商业工作经历，房地产、百货行业优先考虑； 2、具备较强的学习能力及执行力，较强的协作能力及团队精神； 3、个性稳重，且处理事情机灵、稳妥，能够接受不定期的省内等地出差工作以及外派； 4、具备较强的管理能力,具备良好的沟通合作技巧； 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的业务推进能力； 6、有家居、建材行业卖场营销管理经验或大型商场营销管理经验优先。

具体要求:

职位描述: 1.负责辖区内设备的日常营运维护工作； 2.负责商场楼层的各项日常工作安排，严格执行国家及商场的各项电气安全规程； 3.负责拟定各项电气安全工作计划，落实相关安全自查、整改工作； 4.负责对商场商户进行安全用电教育定期培训； 5.负责拟定楼层供配电设备的维修保养计划并落实执行； 6.负责商场厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作； 7.负责处理一般性电气安全突发事件，重大突发事件应立即上报； 8.定期对电气设备进行保养； 9.建立齐全的商场厂家的装修档案、用电管理档案； 10.负责保管交接班记录、日常各项巡检、检修、保养记录等档案； 11.负责对厂商二次装修的现场用电部分按物业手册进行全面管理、监督及验收工作； 12.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专学历； 2.3年以上大型商场物业用电工作经验，具有中级以上技术职称；熟练使用相关办公软件；具备高压证。 3.熟悉水、电、暖、通的具体业务知识，能独立处理相关技术问题； 4.有一定服务意识，责任心强，具有团队合作精神。

具体要求:

1、初中及以上学历；
2、有大型商场或超市工作经验者优先；
3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；
5、公司地址:桐屿街道蓝天水岸中庭楼下办公室
6、工作性质：不是固定一家超市
7、联系方式：18258669788

具体要求:

工作时间自由，可自由调配。岗位要求：代表公司在临海周边大型商场及乡镇等人员集中的地方，挖掘和寻找合适的3–12周岁的孩子，推荐来公司面试和试镜，成为公司的签约儿童模特！任职资格：1.喜欢小孩子；2.热情开朗，善于与人沟通交流。?3.富有爱心，耐心，责任心，团队合作精神?4.有梦想，有激情，不安于现状，勇于挑战自己者优先考虑5.有一定的社会资源和社会经历

具体要求:

要求： 1、五年以上大型商场、百货的管理经验 2、敏锐的洞察力及较强的逻辑思维能力，出色的营销思路及领导才能 3、丰富的市场营销知识及实际的经营操控能力，对经营的运作状况有准确的分析判断能力和较强的控制能力。

具体要求:

职位描述：储备干部(营管、楼层管理员）＜br/＞您将得到：＜br/＞-有关服务规范、销售技巧方面的培训＜br/＞-有关管理，沟通，领导等专业培训＜br/＞-大型商场的工作经验＜br/＞-完善的福利保障＜br/＞您需具备：＜br/＞-21—30岁，大专及以上学历＜br/＞-形象气质佳＜br/＞-责任心强，有上进心＜br/＞-有较强的服务意识和较好的表达能力、沟通能力＜br/＞-能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏＜br/＞-对流行时尚感兴趣，有从零售行业基层做起的准备＜br/＞欢迎有志于在台州百货业长期发展的朋友加入我们的团队!＜br/＞注：如果您觉得自己符合以上要求，请直接至锦江百货人事部面试。感谢您对我们的关注！

具体要求:

职位描述：储备干部(营管、楼层管理员）＜br/＞您将得到：＜br/＞-有关服务规范、销售技巧方面的培训＜br/＞-有关管理，沟通，领导等专业培训＜br/＞-大型商场的工作经验＜br/＞-完善的福利保障＜br/＞您需具备：＜br/＞-21—30岁，大专及以上学历＜br/＞-形象气质佳＜br/＞-责任心强，有上进心＜br/＞-有较强的服务意识和较好的表达能力、沟通能力＜br/＞-能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏＜br/＞-对流行时尚感兴趣，有从零售行业基层做起的准备＜br/＞欢迎有志于在台州百货业长期发展的朋友加入我们的团队!＜br/＞注：如果您觉得自己符合以上要求，请直接至锦江百货人事部面试。感谢您对我们的关注！

具体要求:

1、有亲和力，性格温和，沟通能力强； 2、有团队合作精神。 您将得到： -有关服务规范、销售技巧方面的培训 -大型商场的工作经验 -完善的福利保障 我们需要的您有激情、有亲和力、热爱销售！ 快来加入锦江吧！ 招聘专柜：珠宝、名品服饰、淑女装、休闲装、男士正装、男士休闲装、鞋子、包包等 注：有意向应聘此工作岗位者，请直接至锦江百货人事部面试，长期招聘，感谢您对我们的关注！

具体要求:

职位描述：储备干部(营管、楼层管理员） 您将得到： -有关服务规范、销售技巧方面的培训 -有关管理，沟通，领导等专业培训 -大型商场的工作经验 -完善的福利保障 您需具备： -大专及以上学历 -有相关工作经验者优先考虑 -责任心强，有上进心 -有较强的服务意识和较好的表达能力、沟通能力 -能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 -对流行时尚感兴趣，有从零售行业基层做起的准备 欢迎有志于在台州百货业长期发展的朋友加入我们的团队! 注：如果您觉得自己符合以上要求，请直接至锦江百货人事部面试，因投递较多，不能一一回复，请见谅。感谢您对我们的关注！

具体要求:

职位描述：储备干部(营管、楼层管理员）
您将得到：
-有关服务规范、销售技巧方面的培训
-有关管理，沟通，领导等专业培训
-大型商场的工作经验
-完善的福利保障
您需具备：
-21—25岁，大专及以上学历
-形象气质佳
-责任心强，有上进心
-有较强的服务意识和较好的表达能力、沟通能力
-能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏
-对流行时尚感兴趣，有从零售行业基层做起的准备
欢迎有志于在台州百货业长期发展的朋友加入我们的团队!
注：如果您觉得自己符合以上要求，请直接至锦江百货人事部面试，因投递较多，不能一一回复，请见谅。感谢您对我们的关注！

具体要求:

职位描述：导购员/营业员
您将得到：
-有关服务规范、销售技巧方面的培训
-大型商场的工作经验
-完善的福利保障
您需具备：
-18—35岁，初中以上学历
-形象气质佳、外地户籍的要会听懂本地话
-有较强的服务意识和较好的表达能力、沟通能力
-能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏
注：有意向应聘此工作岗位者，请直接至锦江百货人事部面试，长期招聘，由于应聘的简历很多，请谅解我们不一一回复您的投递，感谢您对我们的关注！

具体要求:

要求： 1、有沟通销售能力。 2、有团队合作精神，服从管理。 欢迎各大中专院校优秀学生寒假来公司体验生活。 您将得到： -有关服务规范、销售技巧方面的培训 -大型商场的工作经验 -完善的福利保障 我们需要的您有激情、有亲和力、热爱销售！ 快来加入锦江吧！ 注：有意向应聘此工作岗位者，请直接至锦江百货人事部面试，长期招聘，由于应聘的简历很多，请谅解我们不一一回复您的投递，感谢您对我们的关注！

具体要求:

职位描述：储备干部(营管、楼层管理员）＜br/＞您将得到：＜br/＞-有关服务规范、销售技巧方面的培训＜br/＞-有关管理，沟通，领导等专业培训＜br/＞-大型商场的工作经验＜br/＞-完善的福利保障＜br/＞您需具备：＜br/＞-21—30岁，大专及以上学历＜br/＞-形象气质佳＜br/＞-责任心强，有上进心＜br/＞-有较强的服务意识和较好的表达能力、沟通能力＜br/＞-能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏＜br/＞-对流行时尚感兴趣，有从零售行业基层做起的准备＜br/＞欢迎有志于在台州百货业长期发展的朋友加入我们的团队!＜br/＞注：如果您觉得自己符合以上要求，请直接至锦江百货人事部面试。感谢您对我们的关注！

具体要求:

1、学历本科以上，有学士学位；
2、有大型商场5年以上工作经验；
3、公司提供五险一金等福利，具体薪资面议。

具体要求:

（1）财务专科以上毕业，有2年以上中大型商场收银工作经验； （2）熟悉商场运作流程和收银工作程序及相关制度； （3）熟悉退换货制度，熟悉顾客服务z技能； （4）了解收银机和相关设备的使用方法和性能； （5）具有一定的组织和协调能力。 薪资福利：1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利工资+年终奖 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保

具体要求:

岗位职责：?要求女性25-45岁1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限、掌握产品库存情况；2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；3、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；任职资格：1、高中及以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；5、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排，能有一定人员管理能力。

具体要求:

1、有过办公室文职岗位从业经历； 2、女性，2一年以上工作经验； 3、做事认真负责，具有一定沟通能力； 4、有百货、大型商场、市场等同等经验优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责制定、修订有关强/弱电设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定；2、按强/弱电设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案；3、修理中监督、指导实施过程，完成后按有关技术标准验收。任职资格：1、45周岁以下，大专以上（含）学历，电气自动化等相关专业；2、3年以上强/弱电工作经验，其中2年以上大型商场强/弱电/消防/监控等设备管理经验；3、团队意识强，能承受工作压力，有较强的沟通能力，责任心强，认同新城企业文化。

具体要求:

岗位职责：1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格：1、高中以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。

具体要求:

暖通主管任职资格：1、45周岁以下，暖通空调相关专业大专以上学历；2、3年以上暖通工作经验，其中2年以上大型商场/卖场的空调动力设备管理经验；3、具有助理工程师以上职称；4、有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验，认同新城企业文化。岗位职责：1、负责制定、修订有关暖通设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定；2、按暖通设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案；3、修理中监督、指导实施过程，完成后按有关技术标准验收。

具体要求:

强/弱电主管岗位职责：1、负责制定、修订有关强/弱电设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定；2、按强/弱电设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案；3、修理中监督、指导实施过程，完成后按有关技术标准验收。任职资格：1、45周岁以下，大专以上（含）学历，电气自动化等相关专业；2、3年以上强/弱电工作经验，其中2年以上大型商场强/弱电/消防/监控等设备管理经验；3、团队意识强，能承受工作压力，有较强的沟通能力，责任心强，认同新城企业文化。

具体要求:

岗位职责：1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格：1、高中以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。

具体要求:

岗位职责：1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格：1、高中以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。

具体要求:

任职要求：1、大专及以上学历，35周岁以下。2、有大型商场或购物中心相关岗位工作经验。3、形象气质佳，具有较好的沟通和协调能力。岗位职责：1、负责客服中心会员卡的办理、会员积分处理。2、接待顾客咨询或投诉应及时处理，并认真作好记录。3、确保活动各类礼品礼券礼卡交接清楚、发放准确、台账记录正确。4、执行开店、闭店准点广播，确保播放内容的正确性、舒适度。5、领导交办的其他工作事项。

具体要求:

岗位职责:1.熟悉公司销售的产品;2.掌握商品标价的知识，正确标好价格;3.熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并按要求陈列;任职资格:1.22周岁--40周岁，初中以上学历，男女不限;2.有大型商场或超市工作经验者优先，.吃苦耐劳，责任心强;月休四天欢迎您的加入！一起共筑辉煌！工作地点:台州市，工资待遇面议。

具体要求:

营销策划要求能够独立胜任卖场活动的策划和组织，精通cdr、ai、ps等软件，有大型商场相关工作经验，良好的文字功底和较强的组织协调能力。平面设计、网页设计要求有相关工作经验，精通cdr、ai、ps等软件，有购物网站更新、维护、微信营销等工作经验优先，有陈列展示方面工作经验优先

具体要求:

岗位职责：暖通模块1、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养；2、熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。设施设备1、掌握门店灯光、声效系统的分布位置及开放时间，并严格执行；2、负责辖区的空调设备、冷冻设施的日常维护、保养及巡查；3、严格对弱电设备的工作状况及性能进行检测，确保弱电系统工作正常及设备的完好，做好设备的相应的质量记录；4、发现设备在工作过程中的异常现象或故障应严格按照操作规程及时处理；排除故障并做好相应的质量记录。电梯模块1、负责门店电梯的维修与保养工作，联系并监督电梯维保单位电梯设备实施维保计划；2、电梯系统设备发生故障、发现隐患马上报告并排除，确保设备安全运行，并负责电梯困人救援工作开展与实施；3、树立安全第一的思想，严格执行电梯的相关标准。任职资格：1、具有高中以上学历，工程、机电等相关专业；2、熟悉设备故障排除，掌握设备维修、操作专业技能，具备岗位资格证书3、1年以上大型商场、酒店、办公楼设备维护工作经验4、良好的沟通协调能力、执行能力、较强的责任心福利待遇：年终奖、五险一金、双休、餐费补贴、通讯补贴、节假日福利、带薪年假、团队活动、旅游拓展等等真诚欢迎您的加入！

具体要求:

岗位职责：1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格：1、高中以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。

具体要求:

任职资格：1、高中以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；工资：2800到3700

具体要求:

任职资格：1、高中以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；工资：2800到3700

具体要求:

岗位职责：1、负责秩序人员的招聘和培训、考核，制定和完善部门相关制度；2、定期组织应急方案的演练，使全员熟悉掌握应急流程；3、负责园区内的安全管理工作和重大活动安全支持工作；4、制定团队内各项工作职责并负责督导团队人员完成各自工作；5、了解人员编制及人员安排，确保团队稳定良性的发展；?任职资格：1、有大型商场、写字楼物业管理工作经验；2、熟悉质量管理体系流程，对物业保安管理模式有系统的了解和实施；3、敬业、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力。?????????????????????4、具体工资面议

具体要求:

岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对水暖、管道设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度；2、相关工作经验2年以上；3、从事大型商场、写字楼、酒店综合维修工作年限2年以上，具备良好的服务意识；?4、吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神，能适应长时间高强度的工作。

具体要求:

岗位职责 1、 熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、 遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、 掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、 熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、 搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、 对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格 1、 有大型商场或超市工作经验者优先； 2、 品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 主要工作地点在温岭各大超市，全职兼职皆可。

具体要求:

1、有1-3年大中型商贸流通（规范性）企业本岗位工作管理经验； 2、具有良好的市场分析、运作管理能力； 3、有较强的商业谈判能力； 4、有开发高端、大气且高品质的大型商场销售引导工作及经营管理工作经验； 5、形象礼仪俱佳并熟悉家居/百货行业者优先。

具体要求:

1、负责店铺的初步市场调研、评估及开发； 2、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程； 3、了解店址及周边消费群体的消费水平、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 岗位要求： 1、市场营销、经济管理、金融等相关专业专科及以上学历； 2、受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训。 3、1年以上快餐连锁企业或者便利店连锁企业运营管理经验； 4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5、具

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；
2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；
3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；
4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；
5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；
6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有大型商场或超市工作经验者优先；
3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识。

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；
2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；
3、负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作；
4、定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；
5、根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。
6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有大型商场或超市工作经验者优先；
3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
4、对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解；
5、适应出差者优先考虑。
上班时间：7：30——11：3013：30——17：30，包中餐、单休
福利：年