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具体要求:

公司已有近万客户并在不断增加新客户，我们不需要员工去盲目的扫楼、扫街；但需要员工去维护现有客户的关系，发现并解决客户的问题，高效快捷地解决客户报修的问题。为客户创造价值，宣传航天信息aisino服务品牌。实现客户、公司和员工的共赢局面。
公司执行无工资上限的考核制度，员工凭能力多劳多得；技术员薪资实行底薪加提成模式，底薪分为a,b,c,d不同层次，你的努力决定你的薪资待遇！
我们欢迎愿意和公司共同成长，勇于挑战的符合以上条件的优秀人才加入我们的团队。
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有销售相关工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：
1）跟进学校客户，了解客户需求。
2）做好客户沟通，客户服务，完成每月工作任务。
任职要求：
大专学历
1）热爱销售行业，自信开朗，具有良好的客户沟通能力。
2）做事认真踏实，有责任心。
3）有教育行业从业经验者优先。
3）接受应届毕业生（最好是市场营销专业或计算机软件等相关专业）

具体要求:

岗位职责：
1）开拓学校客户，达成合作意向；
2）制定销售计划，带领团队完成季度年度目标。
任职要求：
大专及以上学历
1）热爱销售行业，自信、有责任心，具有良好的客户沟通能力。
2）团队协作力强，执行力强，以往有过较好的销售业绩。
3）有教育行业从业经验者优先。

具体要求:

1、收集、整理用户对erp系统的使用意见及建议，归纳、整理成为系统需求文档； 
2、跟踪、处理erp系统异常数据； 
3、对各部门系统操作人员进行培训和指导；
4、负责公司产品信息编码、bom的录入和维护；
5、负责公司计算机、服务器、网络设备的日常维护管理工作；
6、服从公司的调度安排,积极配合上级交代的其它工作。

任职要求：
1、计算机或it相关专业，大专以上学历；
2、了解操作系统，有erp经验管理者优先考虑；
3、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备…

具体要求:

要求:1.互联网认知度高，有创业精神;2.大专以上学历，有销售经验者优先;3.年龄20-35岁，有赚钱欲望。可在台州各大县市区当地进行推广，无需到天台报道，面试地点天台。有意者可直接致电18267690606周总(微信同号)。

具体要求:

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具体要求:

1、负责公司erp系统的上线、推广、实施、管理； 2、负责ｅｒｐ软件流程，抽查、检验各部门及具体操作人员的ｅｒｐ运行情况，指导各部门及具体操作人员正确操作ｅｒｐ系统；保证动态数据及时、准确的录入、生成； 3、负责各部门及具体操作人员的ｅｒｐ系统相关问题的咨询、解决；做好供应链的数据分析； 4、负责ｅｒｐ系统的各项基本资料建立、废除、更新的监控工作； 5、负责ｅｒｐ数据库的具体备份及数据删除工作； 6、组织、协调、监控ｅｒｐ系统网络安全；定期监督、检查公司erp数据库的计算机运行状况。

具体要求:

口腔应届毕业生职位描述：1日常患者接待，了解并登记患者基本信息2负责患者初诊的检查及诊断3配合并支持医师日常诊疗及手术4设备及器械的日常维护和清洗5其他医师分配的工作|职位关键词：口腔应届毕业生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

--工作内容:--1 负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标--2 维护客户关系，为客户提供优质服务。--职位要求:

具体要求:

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具体要求:

--工作内容:--1 负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标--2 维护客户关系，为客户提供优质服务。--职位要求:

具体要求:

负责企业erp、plm等软件的实施与交付；
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机专业优先
2、1年以上软件工作经验，有制造业企业工作经验者，接触过企业erp、plm等软件
3、沟通表达能力强，具备较大的责任感，善于学习，有挑战精神
4、能适应出差
我们需要的是有思想、有活力、敢于创新的人才
公司提供专业的培训课程和良好的晋升空间

具体要求:

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有销售相关工作经验者优先

具体要求:

岗位要求：欢迎在线咨询，第一时间回复您。1.工作简单，有無经验均可，有意者投递简历。2.邺余时间可做，短期长期均可。3.学历和性别無限制。4.吃苦耐劳，诚实守信；20-45岁（女性，宝妈优先。）5.工作细心、勤奋、认真负责。6.希望您不要错过任何工作机会。有意向请直接投简历，人事部会通知

具体要求:

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有销售相关工作经验者优先

具体要求:

负责企业erp、plm等软件的实施与交付；
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机专业优先
2、1年以上软件工作经验，有制造业企业工作经验者，接触过企业erp、plm软件、应届毕业生（优秀者）亦可
3、沟通表达能力强，具备较大的责任感，善于学习，有挑战精神
我们需要的是有思想、有活力、敢于创新的人才
公司提供专业的培训课程和良好的晋升空间

具体要求:

公司已有近万客户并在不断增加新客户，我们不需要员工去盲目的扫楼、扫街；但需要员工去维护现有客户的关系，发现并解决客户的问题，高效快捷地解决客户报修的问题。为客户创造价值，宣传航天信息aisino服务品牌。实现客户、公司和员工的共赢局面。
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有销售相关工作经验者优先

具体要求:

负责企业erp软件的实施与交付；
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机专业优先
2、1年以上软件工作经验，有制造业企业工作经验者，接触过企业erp软件、应届毕业生（优秀者）亦可
3、沟通表达能力强，具备较大的责任感，善于学习，有挑战精神
我们需要的是有思想、有活力、敢于创新的人才
公司提供专业的培训课程和良好的晋升空间

具体要求:

熟悉企业管理系统（erp、plm、wms等），有相关管理系统实施或维护经验，具有较强的学习能力。

具体要求:

1、大专以上学历，有计算机语言者优先；
2、应往届理工类毕业生优先，计算机、软件工程、电子信息、机械、自动化等相关专业均可；
3、具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力；
4、具有良好的语言表达本和沟通能力，富有进取心，能承受一定的工作压力。
5. 工资面议看个人能力

具体要求:

熟悉企业管理系统（erp、plm、wms等），有相关管理系统实施或维护经验，具有较强的学习能力。

具体要求:

熟悉企业管理系统（erp、plm、wms等），有相关管理系统实施或维护经验，具有较强的学习能力。

具体要求:

大专及以上学历，有相关工作者优先。
主要负责erp数量输入，打字速度快， 要求能熟练操作办公电脑，责任心强，沟通表达能力较强。

具体要求:

应届生；本科文凭优先考虑；英语四级以上；吃苦耐劳；本分踏实。

具体要求:

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具体要求:

岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业毕业优先； 2、有软件系统方面的技术支持工作经验优先； 3、能熟练使用office办公软件，具有良好的文档编写能力； 4、工作责任心强，积极主动，具有较好的沟通协调能力； 工作内容： 1、保障平台系统类项目的正常运营； 2、解答、整理平台系统类项目的日常使用问题； 3、收集、整理、跟踪运维期平台系统的bug及功能优化方案； 其他福利： 1、员工签劳动合同后享有五险一金、意外险； 2、双休、法定节日按国家规定休假，节假日福利品发放； 3、每年生日礼券； 4、公司提供的带薪专业培训机会; 5、评选优秀员工、优秀管理者； 6、公司每年组织集体国内外旅游； 7、每年7月25日为擎洲日，全体员工放假一天； 8、每年至少1-2次的加薪机会。

具体要求:

1.能熟练应用cad进行或其他软件三维设计（能做三维动画更好）
2.对机械结构了解较为透彻，能熟练运用
3.对机械加工机床有所了解，懂机加工艺，能将设计 的零部件变成合格产品
4.会利用现有设备编辑所设计零部件设计《零部件指导书》进行加工
5.有一定在现场动手能力，会指导操作工按《零件作业指导书》进行加工

具体要求:

一、岗位职责：
1、35周岁以下
2、男女不限
3、大专及以上学历
4、英语四级、口语熟练
5、抗压能力强、有良好沟通能力
二、工作职责：
1:与客户进行电话，平台，邮件，在线工具沟通交流，熟练应用办公软件
2:利用公司付费平台独立开发新客户，同客户运用社交媒体交流沟通，能够熟练应用国外社交媒体尤佳
3：发现问题，分析问题，解决问题能力强，工作目标意识强
4：思路清晰，头脑灵活，工作主动性强，工作责任感强
5：英语口语熟练，知识面宽
三、公司福利待遇
★公司有五险
★每周休1.5天
★公司包吃住（中餐、晚餐）
★在职半年以上春节来回车费报销
★每月举办员工生日会
★春节假期进行带薪休假

公司有员工活动室（涉及桌球、乒乓球、图书室、多功能媒体室等），公司还有自己的篮球场，有员工宿舍、员工食堂。

具体要求:

1.   有5年以上工业企业财务工作经验，持有初级以上会计资格证书。 
2.   主管全面的财务工作, 优化财务核算流程，健全内部核算体系 
3.   负责组织完善的内部核算体系，保障公司资产账目清楚，往来账项的结算准确、催收及时，费用控制合理有效、公司获利能力准确，并为公司的各项决策提供了真实有效的信息 
4.   财务部的日常行政事务处理 
5.   踏实肯干、为人诚实；个性稳重、具高度责任感，熟悉国家财务制度和相关政策法规， 熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用word、excel等应用软件，擅长erp数据管理，有较好的计算机网络知识与技能，工作认真细心，具有较强的团队协作精神。

具体要求:

一、女性，年龄在26—40岁之间，财经类或管理类大专以上学历，从事制造型企业财务会计和人力资源管理5年以上；二、熟悉运用电脑办公软件，尤其要熟悉excel，打字速度要快；有过mrp或erp系统应用或参与系统建设经验者更佳；三、有良好的标准化意识，能规范公司基本财务运作，有人力资源管理经验，有一定的企业财务标准化制度构建能力；四、能建立公司总账及各分类账，能编制公司三大财务报表，熟悉银行、财税等办事办税流程，熟悉社保、工伤等手续办理流程，对国家的财税政策和劳动法规熟悉；五、有良好的职业操守，有积极主动的工作心态，有以厂为家的主人翁精神；六、成熟稳重、头脑清晰、思维敏捷，无不良从嗜好和不良从业记录，无犯罪前科等；七、我外企或规范化大型民营企业从业经历者优先。

具体要求:

1、男女不限，45周岁以下；
2、大专或以上学历；
3、英语四级或以上，口语熟练；
4、有外贸经验者优先；
工作职责：
1、与客户进行电话，平台，邮件，在线工具沟通交流，熟练应用办公软件；
2、利用公司付费平台独立开发新客户，同客户运用社交媒体交流沟通，能够熟练应用国外社交媒体尤佳，例如阿里巴巴平台操作处理询盘等 。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

1、有一年以上应收、应付等会计等相关的财务工作经验2、懂用友、金蝶等财务管理软件应用，有erp运用基础的优先

具体要求:

岗位职责：1. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；2. 负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。3. 组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。4. 负责企业内外部信息资源开发利用，导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。5. 建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划并落实。6. 负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；7. 参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。?8. 负责公司计算机开发应用计划，逐步实现企业管理现代化、信息化；9. 负责公司erp系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。?10. 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。11. 负责公司各类设计软件等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。12. 主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。?13. 负责协助品牌部进行企业文化的整理、宣传、实施。14. 按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格：1.大专以上学历，计算机相关专业毕业；2.本行业的专业技能（网络信息工程师）；3.有网络建设、网站建设、erp、oa、文控管理系统等管理经验；4.五年以上信息管理相关工作经验，至少三年以上部门管理任职经验；熟悉企业经营管理程序、基本原理和方法。

具体要求:

岗位描述1.负责建立健全符合国家和地方法律法规的财务管理、会计核算、审计等制度，并监督执行；?2.负责编制年、季、月成本、利润、资金、费用等财务指标计划，并监督执行和调整；?3.负责对账务的准确、及时、完整处理，办理银行现金收支和结算业务，并进行财务登记；?4.负责监管财务收支审批手续和费用报销制度，确保资金的合理调度和利用；?5.负责对固产、流动资金和专项款项的管理，监督审核固产办理环节的手续；?6.负责编制和审核各类财务报表和会计核算工作，做好年度财务预算、决算，为生产经营决策提供依据；?7.负责协调与维护外联单位关系，加强内部培训和跨部门沟通协调工作。?任职要求：?1.大专以上学历，财务、会计或相关专业全日制统招毕业，?2.，5年以上主办会计或主管岗位经验；?3.年龄28-35周岁女性；?4.思维敏捷、严谨，具备良好的职业操守，责任心强、原则性强，良好的团队协作能力和沟通能力；?5.精通使用office办公软件，能熟练运用erp系统详情电话：15205865709工作地点：温岭九龙沪商大厦

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

1、有一年以上应收、应付等会计等相关的财务工作经验
2、懂用友、金蝶等财务管理软件应用，有erp运用基础的优先

具体要求:

1．大专以上学历，国际贸易专业或商务英语等相关专业，二年以上外贸相关工作经验；熟练运用电脑软件办公程序； 2．英语四级以上，具备良好的英语读写、听说能力：畅通的邮件表达和应用能力；口语流利，能独立与外商进行商务谈判； 3．熟悉出口企业的外贸跟单和外贸业务操作流程，能利用网络、展会、搜索引擎等平台，维护好企业原有资源，并积极开拓新业务、新市场，独立处理出口相关事务； 4.性格开朗，形象气质佳，具备良好的职业道德和修养；工作积极、主动，有责任心、上进心，有一定的抗压能力；逻辑思维条理清晰；与人沟通，协调各部门之间关系和团队合作精神。 待遇： 1.经录入签署劳动合同后，公司提供五险。 2.薪酬：月薪+提成+奖金，实行高业务提成,多劳多得. 3.公司提供各项业务平台：广交会，alibaba付费平台，各项数据等给业务员开拓业务. 4.单休，享受法定节假日. 有塑料制品，模具行业经验者优先录用。

具体要求:

1、有一年以上应收、应付等会计等相关的财务工作经验
2、懂用友、金蝶等财务管理软件应用，有erp运用基础的优先

具体要求:

1、有一年以上应收、应付等会计等相关的财务工作经验
2、懂用友、金蝶等财务管理软件应用，有erp运用基础的优先

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产计划安排；
2、负责推进本车间人员调配、5s活动；
3、负责生产过程管控，确保按时、按质、按量完成生产任务；
4、负责生产过程质量持续改进工作，降低废品率；
5、负责本车间人员教育培训及绩效考核；
6、做好生产相关管理工作。
任职资格：
1.熟悉精益生产；
2.在汽车密封条行业有2年以上车间管理工作经验优先考虑；
3.熟练运用办公软件，有erp应用经验者优先。

具体要求:

 工作职责:

1、内部生产跟踪

2、生产计划安排

3、跟踪仓库物料情况

4、生产计划的编制、跟踪、监督、物料到位情况的监管、申报

 

 

 

工作要求：

1.电脑excel软件运用自如。

2.有erp应用经验，需要会或学习制作bom清单（会金蝶k3或同类型erp工作经验优先。）

3.完成生产经理安排的事项。

 

工资:面谈

面试电话：13968687777

地址：温岭市石塘镇上马工业区福港路南侧（洲洲风机）

 

 

具体要求:

1.主管全面的财务工作, 优化财务核算流程，健全内部核算体系
2.合理进行税务筹划，保障会计核算符合国家政策和企业利益
3.制定公司的财务制度,组织会计核算和财务管理
4.负责组织完善的内部核算体系，保障公司资产账目清楚，往来账项的结算准确、催收及时，费用控制合理有效、公司获利能力准确，并为公司的各项决策提供了真实有效的信息
5.参与公司的信息化管理，保障erp的良性运行.
6.财务部的日常行政事务处理；

女性，大专及以上学历，踏实肯干、为人诚实；个性稳重、具高度责任感，熟悉国家财务制度和相关政策法规， 熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用word、excel等应用软件，擅长erp数据管理，有较好的计算机网络知识与技能，工作认真细心，具有较强的团队协作精神。

具体要求:

任职要求： 
1）男女不限。 
2）大专或以上学历，计算机专业一年以上工作经验 
3） 诚实、敬业、勤奋、上进。 
工作职责：
1.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件
2.解决排除各种软硬件故障
3.管理公司网络系统集成，维护公司办公设备
4.负责网络安全新技术的调查和运用
5.协助网站相关应用软件的开发等

具体要求:

能熟练运用办公软件,对erp系统有一定了解，适应加班，工资5500～6000元/月

具体要求:

工作认真负责，有机械行业工作经验!有良好的敬业精神及团队合作精神.具有生产车间统计规划管理能力。.吃苦耐劳。 熟练应用电脑软件.并能独立建账，熟悉erp操作流程优先。

具体要求:

岗位职责 1、负责新产品开发的外观设计工作，提升产品的附加价值； 2、参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力； 3、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务，制作设计提交成果，全面配合产品的开发工作； 4、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 5、收集相关的文档资料和设计动态，提升自身的设计水平和业务水平. 任职资格 1、大学专科以上学历，工业设计、计算机等专业优先； 2、熟悉_______行业，一年以上相关的产品设计工作经验，至少一个产品设计的整个过程的专业经验； 3、有较强的设计热情和创新能力，有产品设计不同风格的把握能力； 4、掌握产品设计所需的基本知识，对各种常用材料及其工艺的了解，对造型语言的把握，对人机工程学的了解等等，有较好的审美水平； 5、了解产品设计的基本流程，并可以根据设计流程充分发挥自己的设计水平；利用上述三维和二维的应用软件，熟练的进行产品外观设计； 6、较好的人际亲和力/沟通能力/团队合作能力 7、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

岗位职责 1、负责新产品开发的外观设计工作，提升产品的附加价值； 2、参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力； 3、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务，制作设计提交成果，全面配合产品的开发工作； 4、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 5、收集相关的文档资料和设计动态，提升自身的设计水平和业务水平. 任职资格 1、大学专科以上学历，工业设计、计算机等专业优先； 2、熟悉_______行业，一年以上相关的产品设计工作经验，至少一个产品设计的整个过程的专业经验； 3、有较强的设计热情和创新能力，有产品设计不同风格的把握能力； 4、掌握产品设计所需的基本知识，对各种常用材料及其工艺的了解，对造型语言的把握，对人机工程学的了解等等，有较好的审美水平； 5、了解产品设计的基本流程，并可以根据设计流程充分发挥自己的设计水平；利用上述三维和二维的应用软件，熟练的进行产品外观设计； 6、较好的人际亲和力/沟通能力/团队合作能力 7、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

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岗位职责 1、负责新产品开发的外观设计工作，提升产品的附加价值； 2、参与对老产品进行外观改良，提升产品在市场的竞争力； 3、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务，制作设计提交成果，全面配合产品的开发工作； 4、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 5、收集相关的文档资料和设计动态，提升自身的设计水平和业务水平. 任职资格 1、大学专科以上学历，工业设计、计算机等专业优先； 2、熟悉_______行业，一年以上相关的产品设计工作经验，至少一个产品设计的整个过程的专业经验； 3、有较强的设计热情和创新能力，有产品设计不同风格的把握能力； 4、掌握产品设计所需的基本知识，对各种常用材料及其工艺的了解，对造型语言的把握，对人机工程学的了解等等，有较好的审美水平； 5、了解产品设计的基本流程，并可以根据设计流程充分发挥自己的设计水平；利用上述三维和二维的应用软件，熟练的进行产品外观设计； 6、较好的人际亲和力/沟通能力/团队合作能力 7、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。