具体要求：

一、薪资：主管、车间主任的平均工资，根据个人能力一般不低于主管级别薪酬

二、节日礼品：主要有生活用品等

三、企业五险：（除公司交纳的保险外，个人缴纳部分：按照工龄增加，每年增加20%个人缴纳金额由公司支付，五年以上工龄全部由公司支付）

四、宿舍：两人间，每月5元楼道卫生费，电费自付，水费公司承担，单身公寓标准（厨房、卫生间、阳台，床，衣柜，油烟机，空调，热水器）

五、工作时间：每年5月-9月：07:30-11:30 14:00-17:30；每年10月-次年4月：07:30-11:30 13:00-17:00；周日单休

六、节假日：法定节假日按照国家规定放假

七、年假：分摊到每月320分钟

八、工作地点：浙江省台州市天台县平桥镇下曹村

九、学习和岗位安排：

先3个月的轮岗培训学习各车间/部门的管理体系及其运作，再根据其个人专长安排到各车间主管或主管以上岗位见习，期间有岗位空缺的择优安排，一般为主管或主管以上级别；

十、资格要求

l、教育

应届毕业生：本科或以上学历。

3年以上工作经验：大专或以上学历。

2、经验

从事生产管理、模具设计与制造、机械类、化工专业优先。

3、专业能力（与工作相关）

1．知识要求：

相关专业知识

2．专业技能：

1)较强的计划、指导、授权、激励能力；

2)较强的分析和解决问题能力；

3)很强的信息管理、时间管理、人际沟通能力和领导力；

4)很强的倾听、说服、谈判、实施能力；

5)具有敬业精神，团队建设、合作能力和高度的责任感，能承受较强的工作压力；

6)较强的office软件运用能力。

储备干部薪酬：

应届毕业生：前6个月2500元；6个月后未定岗工资为3500-3800；定岗按照岗位工资计算；

往届毕业生，有工作经验的：前3个月2500元；4-6个月3000元；6个月后未定岗工资为3500-3800；定岗按照岗位工资计算；

具体要求：

男女不限，专科及以上学历，须熟练使用办公软件，会简单的市场及门店活动策划，具有较强的沟通、协调能力及学习能力，有责任感、吃苦耐劳，有影院及酒店管理者优先。

具体要求：

【岗位要求】

1.统招大专及以上学历

2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始

【薪资福利】

1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【面试预约】

强烈建议——*快捷求职途径！！

编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求：

【岗位要求】

1.统招大专及以上学历

2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始

【薪资福利】

1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

【岗位定位】

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配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

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具体要求：

【岗位要求】

1.统招大专及以上学历

2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始

【薪资福利】

1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

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【岗位要求】

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【薪资福利】

1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【面试预约】

强烈建议——*快捷求职途径！！

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具体要求：

【岗位要求】

1.统招大专及以上学历

2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始

【薪资福利】

1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【面试预约】

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具体要求：

【岗位要求】

1.统招大专及以上学历

2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始

【薪资福利】

1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【面试预约】

强烈建议——*快捷求职途径！！

编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求：

【任职要求】

1.统招大专及以上学历

2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始

【晋升机制】

公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展

1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）

2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）

【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金

【福利项目】

1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；

2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；

3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；

4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；

5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；

6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；

7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；

8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求：

【岗位要求】

1.统招大专及以上学历

2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取

3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始

【薪资福利】

1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位职责】

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；

配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【备注/温馨提示】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【面试预约】

强烈建议——*快捷求职途径！！

编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！