具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功能，自

具体要求:

根据生产进度可以合理安排车间事物，调配人员问题

具体要求:

求铁路项目相关管理和技术人员，工作地浙江温州要求持有相关专业建造师或高工，工程师等职称、或试验检测相关上岗证书，有铁路相关工作经验者优先考虑

具体要求:

求铁路项目相关管理和技术人员，工作地浙江温州要求持有相关专业建造师或高工，工程师等职称、或试验检测相关上岗证书，有铁路相关工作经验者优先考虑

具体要求:

岗位职责：经理1任职资格：沟通能力、责任心较强工作时间：不限，有图文广告或企划工作经验者优先

具体要求:

车间日报表统计，日常管理等相关工作

具体要求:

1.负责组织行政架构管理（岗位定编定职审核）。2.招聘接待。面试人员的接待、初试、录用等工作。3.办公室卫生维持。4.管理人员入职、离职审批。按照公司程序办理员工入司以及离司资料，并做好登记。5.员工花名册管理及时更新。花名册（电子档）的人员信息务必准确、及时录入、更新。6.协助招聘主管完成招聘工作。如：6.1公司超缺编汇总；6.2每日面试情况统计；6.3每日面试录用情况统计；6.4每日qq群、微信群招聘信息发布；6.5协助跟踪易拉宝、易企秀等招聘宣传制作等；6.6协助更新公司招聘网站。6.7协

具体要求:

岗位职责： 协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准； 　　2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核； 　　3、负责体系内审工作的具体组织和实施； 　　4、编制、收集管理评审资料； 　　5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证； 　　6、负责体系文件印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作； 　　9、完成领导交办其它的工作内容。 任职要求： 　　1、熟悉iso质量体系，熟练运用品质统计分析工具； 　　2、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力； 　　3、有综合的品质判别能力及应变能力； 　　4、有品质专案的策划与推动。

具体要求:

金展燃气阀门铜制品。。。诚聘。。。国内销售经理，要求：1，能够跟客户良好的沟通，口才良好，要擅长网络营销，如阿里巴巴诚信通，淘宝等，文凭*好大专以上，2，人品端正，诚信务实（夸夸其谈，口若悬河等太虚者请勿打扰），3，能够吃苦，能适应每月2-3次的国内出差，4，能够脚踏实地与工厂一起发展进步，做好长期与公司一起奋斗的心理准备，至少3-5年，5，有与给国内大厂做配套的销售经验者优先，销售能力很自信者优先，我们工厂就是给我国内整机工厂做配套的。6，*好有驾照。兼职总经理助理要求：1，在每天处理完国内销售工作之余，能协助总经理统筹管理工厂（工厂约50人），制作收集协调督查总经理与管理人员之间的工作，2,具备管理能力，懂阀门工厂管理，能开每周例会。。。。。。联系人：金经理13566665976

具体要求:

岗位职责：1、标准工时制定?；?????????????????????????????????????????2、合理规划生产线，制作生产线*佳*合理的配置图；?????????????3、参与bom表的制订和审核；?????????????????????????????????4、生产现场巡视关注产能及品质不稳定产品，发现生产线排线/作业方法/设备/工具使用不当等异常，及时指导现场管理人员改善；??????????????????????????5、受理车间反馈工价调整申请，跟进/测评标准工时的合理性，必要时提出调整工时工价调整方案；???????????????????????????????????????6、策划/主导生产现场改善专案，运用ie手法不断改善/优化工序流程/作业方法/工装夹具等，促进生产效率和品质提升；???????????????????????????????????7、工厂物流及平面布局的规划与改善，协助现场各类定位标识牌/看板/物料装置/线体/工装夹具/工作台等的设计与改良。岗位要求：1、大专以上学历；??????????2、受过工艺管理/现场管控等培训，会cad/proe等绘图软件；?????????????3、3年以上相关行业经验；4、30-45岁，男性，能适应加班。

具体要求:

1.负责组织行政架构管理（岗位定编定职审核）。2.招聘接待。面试人员的接待、初试、录用等工作。3.办公室卫生维持。4.管理人员入职、离职审批。按照公司程序办理员工入司以及离司资料，并做好登记。5.员工花名册管理及时更新。花名册（电子档）的人员信息务必准确、及时录入、更新。6.协助招聘主管完成招聘工作。如：6.1公司超缺编汇总；6.2每日面试情况统计；6.3每日面试录用情况统计；6.4每日qq群、微信群招聘信息发布；6.5协助跟踪易拉宝、易企秀等招聘宣传制作等；6.6协助更新公司招聘网站。

具体要求:

岗位职责：

1、制度与计划制订： 制订全行广告管理办法、实施细则及程序标准，并监督落实实施；根据营销策划岗和公共关系岗等提出的广告宣传要求，制订相应的广告投放方案。

2、广告投放执行：负责总行层面广告的创意设计及质量监制；负责总行层面广告的具体投放，并对效果进行后续跟踪和评估；负责与总行层面合作的广告商的沟通管理。

3、广告分析评估：分析评估全行广告资源使用情况；协调和整合分支行广告资源。

4、广告指导与培训：指导分支行广告项目的制作与投放；负责对分支行广告管理人员的培训。

 

报名条件：

1、大学本科以上，营销、广告、传播等相关专业

2、相关工作岗位3年以上

3、较强的沟通谈判、文案写作、项目管理、组织协调和平面设计能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

【岗位职责】： 1、负责太平洋汽车网台州站业务开发、维护新老用户，为客户提供专业整合营销服务； 2、根据公司销售政策，完成销售指标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、客户服务、公关工作，满足客户对销售、产品使用等多维度服务要求。 【任职要求】： 1、有互联网、汽车、媒体等相关行业者优先，有销售经验者优先； 2、做事坚持原则，有责任心，诚实正直，吃苦耐劳； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有激情，积极主动，有较好的执行能力及抗压能力。 【我们给你的】： 1、一个自由、平等、放松、人性的工作环境和家庭般氛围，我们倡导快乐工作、更要认真生活； 2、一份让你无后顾之忧的保障； 3、一份合理有激情的薪酬； 4、一条成长发展的阶梯 更重要的是，我们的管理人员基本来自公司的培养，走多远飞多高，由你决定！

具体要求:

一、均衡生产，调度有序 生产经理为了确保均衡生产所要做的工作： 第一，配合公司，根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 第二，负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实至班组。 第三，制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产按照客户的需要进行，保证进度和质量。 第四，实现全面均衡的同步生产，使最终的产品便于包装及装箱。 二、产品质量控制 产品质量的控制是生产控制的重点之一：在产品质量控制方面，生产经理的工作有： 第一，接单后，组织各组现场管理人员分析该标准的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。 第二，根据标准样品与各个部门协商制定质量标准，制定工艺流程。 第三，新产品上线前务必督促有关现场管理员制作产前样品、对一线生产员工的操作辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。 第四，严格要求并督促各组员工按工艺标准制作，并及时向业务部门提供大货样

具体要求:

职责描述： 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。 任职要求： 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识，能够编织前厅部预算。能

具体要求:

【岗位职责】： 1、负责太平洋汽车网台州站业务开发、维护新老用户，为客户提供专业整合营销服务； 2、根据公司销售政策，完成销售指标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、客户服务、公关工作，满足客户对销售、产品使用等多维度服务要求。 【任职要求】： 1、有互联网、汽车、媒体等相关行业者优先，有销售经验者优先； 2、做事坚持原则，有责任心，诚实正直，吃苦耐劳； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有激情，积极主动，有较好的执行能力及抗压能力。 【我们给你的】： 1、一个自由、平等、放松、人性的工作环境和家庭般氛围，我们倡导快乐工作、更要认真生活； 2、一份让你无后顾之忧的保障； 3、一份合理有激情的薪酬； 4、一条成长发展的阶梯 更重要的是，我们的管理人员基本来自公司的培养，走多远飞多高，由你决定！

具体要求:

岗位职责：
一、招聘配置管理
1、招聘需求收集及招聘计划的制定；
2、招聘信息的起草和招聘广告的制作、发布，每天登陆人才网站搜索所需人才，并通知面试；
3、对应聘人员进行甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才；
5、办理人才录用手续及招聘中简历、资料、文件存档管理，进行人才储备；
6、做好一线生产人员招聘、配置，满足生产需求。
7、做好招聘渠道开发及管理，及时发放招聘奖励，做好招聘工作总结。
二、培训管理
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，建立、完善入职培训教材及试卷；
2、收集各部门培训需求，结合实际，制定在岗职工及管理人员培训方案，并组织实施；
3、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；
4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实

具体要求:

岗位职责 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。 岗位要求 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识，能够编织前厅部预算。能够在

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

【任职资格】
1、大专及以上学历；
2.专业和工作经验不限；
3.对物流行业有一定认知；
4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
【岗位职责】
1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。
2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。
3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。
4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。
5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。
6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。
【晋升机制】
公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

【岗位职责】： 1、负责太平洋汽车网台州站业务开发、维护新老用户，为客户提供专业整合营销服务； 2、根据公司销售政策，完成销售指标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、客户服务、公关工作，满足客户对销售、产品使用等多维度服务要求。 【任职要求】： 1、有互联网、汽车、媒体等相关行业者优先，有销售经验者优先； 2、做事坚持原则，有责任心，诚实正直，吃苦耐劳； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有激情，积极主动，有较好的执行能力及抗压能力。 【我们给你的】： 1、一个自由、平等、放松、人性的工作环境和家庭般氛围，我们倡导快乐工作、更要认真生活； 2、一份让你无后顾之忧的保障； 3、一份合理有激情的薪酬； 4、一条成长发展的阶梯 更重要的是，我们的管理人员基本来自公司的培养，走多远飞多高，由你决定！

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

【【岗位职责】】1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。【【薪资福利】】1.工资：3500至4500元左右，月休6-7天；2.公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员3.社保、各类

具体要求:

【任职资格】 1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限； 3.对物流行业有一定认知； 4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心； 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 【岗位职责】 1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。 2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。 3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。 4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。 5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。 6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。 【晋升机制】 公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展 管理通道晋升：新员工(周

具体要求:

职位要求： 1、30岁以下； 2、大专以上学历； 3、英语流利； 4、能够熟练使用office，word，excel，powerpoint等办公软件； 5、沟通能力和组织能力强，有亲合力，有团队精神； 6、诚实可信，认真负责，严谨仔细； 7、性情温和，为人忠诚； 8、应变能力强，反应灵活，工作效率高。 职位职责： 商业 1、 熟晓商场商业目标及计划； 2、 参与和配合各商业部门实现其经营目标 管理 1、 文秘工作：制作并打印店长所需的报表，确保清楚、准确、及时； 2、 负责店长工作文件的分类归档； 3、 负责商场办公用品的订购和管理，能有效控制文具支出； 4、 预定店长各类机票、火车票；安排每月商场管理人员的值班表；负责全店会议安排与组织等事务性工作； 5、 协助各部门经理处理好客户投诉，做到有礼有节； 6、 协助商场处理各种对外关系。 内外关系 1、是公司内部外部沟通的重要渠道之一，能及时将各部门的信息反馈给店长； 2、与总部与采购中心保持良好的联系和沟通； 3、与执法行政单位保持良好的关系；在某些场合代表店长处理对外关系（如媒体采访等），树立和维护公司良好形象。

具体要求:

协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准； 　　2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核； 　　3、负责体系内审工作的具体组织和实施； 　　4、编制、收集管理评审资料； 　　5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证； 　　6、负责体系文件印制、装订、发放、修改、回收及外部借阅等管理工作； 　　9、完成领导交办其它的工作内容。 　　二、品质经理岗位要求如下： 　　1、大学及以上学历，机械相关专业； 　　2、2年以上大中型制造企业品质主管岗位工作经验； 　　3、熟悉iso质量体系，熟练运用品质统计分析工具； 　　4、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力； 　　5、有综合的品质判别能力及应变能力； 　　6、有品质专案的策划与推动。

具体要求:

【岗位职责】1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。【任职资格】1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；2.专业和工作经验不限；3.对物流行业有一定认知；4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；【晋升机制】公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理通道晋升：新员工（周期3-6月）-经理（周期11-

具体要求:

【岗位职责】1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用，对设备异常（损坏、遗失、报废及申请）及时进行处理。2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理，对相关异常及时进行处理和跟踪。3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。4.各种辅助数据（如装载率、准点发车率等数据）的整理、分析工作。5.负责每日清仓工作和后续处理，负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。【任职资格】1.2015/2016/2017/2018届毕业的学生，大专及本科学历；2.专业和工作经验不限；3.对物流行业有一定认知；4.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；【晋升机制】公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理通道晋升：新员工（周期3-6月）-经理（周期11-

具体要求:

1、 本科以上学历，有两年以上本行业培训授课经验； 2、 熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具、办公软件并能制作课件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、 主要负责对内部操作人员和管理人员的培训；对终端导购人员的规范培训； 4、岗位职责要求能够制定公司培训工作规范、流程和培训方案；调查培训续修，编织、调整、执行培训计划。

具体要求:

台州佳和国际洪家装饰城是一家大型的综合性建材市场，商场化运作，专业化管理！现本市场招市场管理人员若干名，要求会熟练操作电脑，有商场管理经验，人际协调和沟通能力强，懂广告制作或策划营销工作经验的优先；学历要求中专以上，男女不限，年龄在22岁--35岁；如条件合适，可适当放宽条件，我们欢迎有志之士前来共谋发展！

具体要求:

1、协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准； 　　
2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核； 　
3、负责体系内审工作的具体组织和实施； 　
4、编制、收集管理评审资料； 　
5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证； 　　
6、负责体系文件修改、回收及外部借阅等管理工作； 　　
7、监督指导各部门体系运行记录； 　
8、收集管理、质量、环境相关的法律法规，并对法律、法规进行合规性评价； 　
9、完成领导交办其它的工作内容。

具体要求:

1、协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准； 　　
2、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核； 　
3、负责体系内审工作的具体组织和实施； 　
4、编制、收集管理评审资料； 　
5、对各部门服务质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证； 　　
6、负责体系文件修改、回收及外部借阅等管理工作； 　　
7、监督指导各部门体系运行记录； 　
8、收集管理、质量、环境相关的法律法规，并对法律、法规进行合规性评价； 　
9、完成领导交办其它的工作内容。

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

岗位职责 1、在生产总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 3、定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高生产效率； 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 6、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作； 7、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 任职资格 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

具体要求:

主要要求:
1.大专及以上学历，电气工程及自动化/自动化/机电一体化/应用电子等相关专业。
2.熟悉电气安装规范和各种电气元器件特性。
3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
4.身体健康，能适应长期出差不定时工作制。
5.有船舶机械方便经验者优先考虑。
岗位描述：
1.参与现场电气、仪表安装及验收。
2.绘制电气图纸并按图进行配电柜排版、安装、布线。
3.辅助工程管理人员的工作。

欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话13566813258

具体要求:

1、从事台面生产管理2年以上 2、有管理车间生产.和使用人才.管理人员的能力.具有数据报表能力.机器修理.具有按排生产能力.

具体要求:

1、诚实守信、热爱工作、吃苦耐劳；
2、具有责任感，愿意学习钻研；
3、服从管理人员安排，遵守公司规章；
4、立式加工中心、卧式加工中心操作

具体要求:

主要要求:
1.大专及以上学历，电气工程及自动化/自动化/机电一体化/应用电子等相关专业。
2.熟悉电气安装规范和各种电气元器件特性。
3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
4.身体健康，能适应长期出差不定时工作制。
5.有成套电气柜安装经验者优先考虑。
6.在制药化工行业具有两年以上工作经验优先。

岗位描述：
1.参与现场电气、仪表安装及验收。
2.绘制电气图纸并按图进行配电柜排版、安装、布线。
3.辅助工程管理人员的工作。

具体要求:

主要要求:
1.大专及以上学历，电气工程及自动化/自动化/过程控制等相关专业。
2.熟练应用西门子s7-200/300/400plc、tia v15、wincc、pcs7、autocad、office等软件。
3.有制药或化工的工程项目背景。
4.两年以上工作经验。

岗位描述：
1.设计自动化控制系统方案。
2.独立完成自控系统编程，并进行现场调试。
3.辅助工程管理人员的工作。

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

具体要求:

本次招聘的岗位为后勤管理人员，是担任洗衣房组长的职务，日常只是负责管理工作，所要清洗的衣物是外包给特定企业的，洗衣房平时只是负责到各科室收送衣物的，要求应聘人员能够吃苦耐劳，敬业爱岗，工作要细心，要有责任心，具体薪资待遇面议

具体要求:

1.从事电力建设五年以上，有丰富的热机专业安装工作经验； 2.热能动力专业毕业并持有中级职称证； 3.专科以上学历，年龄30岁-45岁； 3.了解施工工序，施工方法，工程质量标准和安全技术知识； 4.有一定的电子计算机应用基础知识，熟练掌握cad制图软件； 5.掌握电厂电气、热控安装基础知识； 岗位职责： 1.负责本专业施工现场的技术指导、监督、控制； 2.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度 3.贯彻公司的管理方针，确保管理目标的实现； 4.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求; 5.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项 6.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量; 7.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收; 8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料; 薪资面议

具体要求:

应征要求：
1.大学本科以上学历，企业管理、物业管理、机电等相关专业；
2.具有5年以上物业管理工作经验，3年以上同等岗位经验；
3.熟悉物业管理行业业务和工作流程，能承受较大工作压力；善于组织，协调，指挥，控制，责任心强，有较强的分析，判断，决策，计划和文字组织能力，具有先进的管理理念。
4.思路清晰，敏捷，思维活跃，开朗，处理问题练达，果断，工作态度严谨，细致，对物业管理有独到的见解和策略。

岗位职责：
1．执行地产项目开发公司的决议，全面实施地产项目开发公司的经营方针，全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作；
2．拟订物业分公司经营计划、经营目标，组织公司各方面的力量，实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成；　
3．拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案，拟订公司员工工资方案和奖惩方案，决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退；
4．培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
5．拟订物业分公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；
6．拟订物业分公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力；
7．注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
8．组织推行全面质量管理体系，按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平；
9．树立安全意识，健全消防制度及安全，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。

具体要求:

职位描述： 工作职责： 1、制定集团公司人力资源中、长期战略规划，为公司的快速扩张提供人力资源支持； 2、负责集团公司的组织结构的重设与规划； 2、构建、规划与平衡公司人力资源管理体系，确保人力资源工作成为业务的战略伙伴； 3、负责集团公司及下属企业的人才梯队建设与管理人员培养； 4、建立员工职业生涯管理机制和完善企业培训开发体系； 5、推进和完善企业文化建设，持续提升人力资源品牌美誉度； 6、指导、监控人力资源各大职能模块经理及后勤事业群的日常工作。 任职要求： 1、mba或硕士以上学历，管理或人力资源相关专业； 2、至少10年以上工作经验，至少担任上市公司或民营大型集团副总裁职位经验3年以上，有全球企业管理经验者优先； 3、具备国际领先的人力资源理念； 4、卓越的领导力，前瞻性眼光，精力充沛； 5、善于变革，有创新精神； 6、品行端正，诚信务实，具有强烈的责任心和进取精神， 7、具备很强的心理承受和调适能力，能承担较大工作压力。 8、有海外学习，工作背景为佳； 9、英语流利； 10、能适应国外出差。

具体要求:

诚聘电力线路施工管理人员若干名，主要从事施工现场管理、资料收集、申领材料等工作，有电力线路管理工作经验者优先，有意者直接电话联系13004788999/陈先生

具体要求:

1、男，23岁以上，身体健康。
2、有摩托车或电动车铸造车间管理经验者优先录用。
3、懂管理及员工的培训与开发。
4、质量意识强，有丰富的重力铸造实际操作经验。
5、服从安排、听从指挥，能打造和带领一支技能过硬，守纪律的生产团队。
6、能适应夜班的管理人员，优先录用。
联系人；席先生15356379622 罗女士15356378733

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向品质部经理负责，全面负责胶条产品的质量管控与改善；
1.负责品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
2.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
3.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
4.参与公司合格供应商的评定。
5.负责监视和测量设备的检定工作，负责实验室管理。
6.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
7.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
8.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
9.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
10.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
11.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
12.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验；
4、本条不符合请勿投简历：精通epdm胶条炼胶、挤出、对接工艺，很强的现场质量问题分析、解决能力；
5、持有iatf16949内审员、或vda6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
6、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
7、熟练操作qc手法与五大工具；

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议