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具体要求:

岗位职责：负责贷款的团队管理，有计划的合理的安排带领底下的组员。 任职资格：1、专科及以上学历（条件好学历可适当放松），有同行业从业经验者优先； 2、优秀的应届毕业生可考虑 3、责任底薪3000，只要你肯努力，这个行业月入过万不是梦~！ 工作时间：上午8:30-下午17：00

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具体要求:

招聘天台某银行大堂经理
工作职责:厅堂管理，营销银行的理财及在售产品
薪资待遇:3500+提成+福利+年终奖，五险
要求:全日制本科学历，有明确的职业规划，往银行正编发展

具体要求:

岗位职责： 1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2.负责团队业绩的完成，分解落实团队年度业务目标制定和分解月度业务计划，确保业务执行的合规性； 3.负责团队建设，培训业务知识及展业方式，培养优秀业务经理，并协助新人合同签订及客户接待，关注团队业务员思想状况，激发队员斗志； 4.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 5.完成工作报告及相关的业务汇报工作； 6.领导交代的其他工作。 任职要求： 1．大专及以上学历，营销、管理、金融等专业者优先； 2．2年以上团队管理工作经验，特殊情况可放宽； 3．具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5．强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。

具体要求:

岗位职责： 1.发掘客户：通过线上线下等方式发掘客户，维护已有渠道，发展合作伙伴； 2.客户信誉度审核：通过电话、面谈等方式审核客户和车辆各方面的资质，确认是否符合公司要求； 3.负责协同客服和客户签订合同，同时把风控要求等告知客户，尽量减少逾期等情况的发生； 4.贷后的跟踪反馈：跟踪客户履约情况，协同客服处理客户逾期等情况； 5.完成团队经理及店长交办的其他事情。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关业务经验者优先； 2.熟悉p2p行业，对各种车型比较熟悉，了解客户心理； 3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 5.能承受一定的工作压力。

具体要求:

1.发掘客户：通过线上线下等方式发掘客户，维护已有渠道，发展合作伙伴； 2.客户信誉度审核：通过电话、面谈等方式审核客户和车辆各方面的资质，确认是否符合公司要求； 3.负责协同客服和客户签订合同，同时把风控要求等告知客户，尽量减少逾期等情况的发生； 4.贷后的跟踪反馈：跟踪客户履约情况，协同客服处理客户逾期等情况； 5.完成团队经理及店长交办的其他事情。

具体要求:

1．大专及以上文凭， 金融专业或相关专业； 2、从事过投资、担保、金融等行业者优先； 3、责任心强，工作细致认真，承受能力较强，具有良好的团队合作精神； 4、对数字有一定的敏感度，能应对较大的数据信息。

具体要求:

岗位职责： 1. 开发客户，开拓案源，负责与潜在的客户沟通商标、专利、著作权、国家项目等各项知识产权业务； 2. 参与各类高端的知识产权及法律类商务谈判； 3. 分析客户的知识产权需求，提供咨询方案和建议； 4.负责项目的日常管理工作，对实施的项目进行过程管理、跟踪、督促、规范实施并及时指导，提高项目执行效率 5.协调处理项目实施涉及到的客户关系，保证客户的满意度； 6. 积极学习并开展知识产权领域其他业务工作； 销售模式：先电话查找意向客户，然后约见意向客户完成签单。 岗位要求： 1. 普通话标准、口齿清楚，有良好的语言表达能力和沟通技巧； 2. 有较强的客户意识和业务开拓能力； 3. 具有良好的团队协作和组织能力； 4. 良好的问题分析能力、写作能力和快速的学习能力； 5. 踏实敬业，有责任感，能胜任有高度压力的工作； 6. 形象品行良好，有一定的营销经验，有一年以上相关服务行业的销售工作经验；培训、金融、保险、知识产权、互联网、广告等行业销售经验者优先考虑。 福利待遇： 休假：大小周，其余按照法定节假日执行。 工资：基本工资（3000+）+提成（提成点10-40%，业绩越高提成点越高）+旅游（公司每个月都会组织1-2次的户外活动，每半年会有1-2次的外地旅游机会）+公司其他的奖励制度。高提成，高收入，完善的晋升体制。 培训：公司进行专业且正规的知识产权相关领域专业知识和政策的培训，以培养员工成为知识产权专家为最终目标，包括公司内训和外训。 保险：公司为员工提供完善的劳动保险制度，为员工谋求最大的工作和社会等各方面福利待遇。

具体要求:

岗位描述：
1、 根据每日操盘计划，盘中下达操作指令给挂单员，并且接受挂单员反馈信息调整自己交易计划。
2、 保存交易记录，做好交易情况说明，及时反馈交易执行情况。
3、 每日做好复盘和交易总结，不断完善自身的交易系统，创新交易策略，提升仓位管理水平，并坚决执行公司的风控制度。
4、根据自有模型进行数据论证，制定出交易标准体系。
5、根据优化后的模型以及基金经理给出的投资方向制定具体交易计划、推动执行。
6、建立各种数据库，对数据有较好的理解及分析能力，撰写日常研究分析报告构建研究框架与模型，为公司投资决策提供支持，负责建立和维护标的池。
7、有挑战高薪的强烈欲望。
8、基本工资之外，公司提供有市场竞争性的绩效工资方案。
任职资格：
1、 本科以上学历，金融类、经济类、财务类相关专业优先。
2、 交易实战经验5年以上（特别优秀者放宽至3年及以上）。
3、 对金融感兴趣，对数据的跟踪有较强敏锐度，有phthon经验者优先！
4、 有勤奋的学习态度和上进心，头脑灵活，思维敏捷，具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神，具备良好的心理素质。
5、 具有很强的工作责任心和的团队合作精神。
6、拥有完整的标准交易体系，能展现出历史业绩，且盈利。
7、基金从业资格证

具体要求:

应聘条件: 1、学历：高中以上的学历； 2、乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心； 3、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力； 4、年龄22—55.工作地点椒江或黄岩； 5、做过销售、教师、记者、导游、主持、管理及各类培训工作者优先。 相关流程: 1、参加面试。分析、表达等综合能力的考查,面试合格者将统一安排参加岗前综合金融培训。(培训地点:中国合众学院台州培训中心) 2、职前培训、保代培训、岗前培训合众标准制式培训之一,结业后方可办理上岗手续。 3、录用上岗。当你顺利通过以上程序后,我们会热情欢迎您成为合众大家庭的一员。 工作时间:每周双休,早上8:30-10点上班,具体面议! 投资理财,挑战高薪、成就梦想!

具体要求:

任职资格：
1、具备证券从业/证券经纪人资格；
2、具有相关金融，证券工作经验或客户资源者优先。

工作职责：
1、利用自身资源,积极开拓客户；
2、落实全面理财服务的理念与标准化服务规范，为客户提供投资咨询服务；
3、无考核及产品销售压力，提成比例丰厚。
台州市府大道证券营业部
联系人：金先生
电话号码：13586169330
0576-88199808
电子邮箱：jinweizheng@foundersc.com
地址：椒江市府大道199号

具体要求:

因发展需要，培养应、往届的专科、本科毕业生培养，相关专业培养路径如下：

机械类：装配钳工＞机械设计技术员＞机械助理工程师＞机械工程师，或其他分支培养，如：质量工程师，工艺工程师，标准化工程师，专利工程师，项目管理，装配调试等。

电气类：装配电工＞电气技术员＞电气助理工程师＞电气工程师＞，或其它分支培养，如：视觉工程师，软件工程师，工艺工程师，设备调试，项目管理等

计算机类：装配电工＞视觉技术员＞视觉助理工程师＞视觉工程师，或其它分支培养，如：plm工程师，系统应用工程师，电气工程师

其他专业：法律、营销、外贸、英语、人力资源、金融（证券事务专员）、数学（数据分析，做行业分析工作）

具体要求:

具体要求:

具体要求:

一、任职资格 1.35-50岁,会计或金融专业专科以上学历,有中级会计师以上资格者优先; 2、 10年以上财务工作经验，5年以上大型制造企业财务管理工作经验。 3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、 出色的财务分析和资金管理能力; 6、 良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 二、岗位职责： 1．在董事会和总经理领导下参与公司战略的制订，并负责制订公司财务战略。 2．负责公司资本运作，投融资管理。 3．在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 4.。负责制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准 5．制定和管理税收政策方案及程序。 6。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 7．建立、健全公司目标管理制度和绩效管理制度，组织和管理公司绩效考核。 8。.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 9。监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

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具体要求:

1、大专或以上文化程度；2、掌握销售所需的汽车产品、汽车精品、保险知识、金融知识、财务等知识；3、有一定的阅历、善于分析、知识面广；4、有亲和力，能分析客户需求，可独立开展销售工作；5、有较强的沟通能力，语言表达能力；6、能够熟练使用办公软件，有驾照；7、个人素质：普通话标准，无不良习惯、举止大方得体、具有亲和力、有涵养、能承受较强的工作压力；福利待遇：底薪+提成（无上限）?五险一金加补充医疗保险?带薪年假、旅游?一年一次免费体检?员工生日会?自主食堂，专业厨师的精心搭配?无限制的晋升空间欢迎精英、怪才、牛人、学霸、文艺范儿、小清新、吃货......各路英才们的加入！

具体要求:

1、本科及以上学历（有特殊才能者可适当放宽到大专），热爱证券事业，年龄45岁以下，有证券从业资格；2、诚实守信、讲求个人信誉、恪守职业道德；3、性格开朗外向、自信，具有良好的沟通能力和口头表达能力；4、思维敏捷，具有较强的学习意识和学习能力，具备创业精神和市场开拓能力；5、具有良好的协调能力和良好的人际关系，有金融行业从业经验和客户资源者优先；6、经训练辅导及试用考核达到合格标准，公司可与其签署正式劳动合同，享受所有正式员工福利待遇并具有良好的职业晋升空间。

具体要求:

一、我们是谁？弹个车是中国领先的汽车新零售平台的第一个新零售产品。台州齐泰汽车服务有限公司是大搜车弹个车产品授权经销商，齐泰汽车集团已经营业的体验店有7家.二、什么是弹个车？弹个车就是支付宝信用购车，5分钟审核，全程无需任何纸质证明，全程无需签字，刷脸就ok，通过率高。三、薪资待遇+晋升空间+我们需要什么样的人？销售顾问：底薪4000+提成+奖金晋升通道：销售顾问---组长---实习店长-----店长-----合伙人合伙制：在互联网经济的浪潮下，企业*缺的就是创意，资金和人才。而传统的雇佣制企业恰恰也陷入了这样的魔咒：劳资关系恶化，资金大量浪费，人才被禁锢导致工作效率低下企业效率长期萎靡不振。合伙制让这一切的管理问题得以根治。可以说，雇佣制的时代已经过去，合伙制的时代正在到来。马云说：“下一轮竞争，不是人才的竞争而是合伙制度的竞争”。合伙制是一种更具有生命力和活力的新型企业组织模式，是管理难题的解决之道。以前做汽车生意，需要巨额的资金投入，普通人是不敢想的生意，弹个车这一个互联网产品，可以让我们轻松的进入汽车领域。所以，做过金融的，卖过保险的，做过微商的，干过汽车销售的，修过车的，都可以，英雄不问出处，“有情有义有担当”是我们的标准，我们会进行严格的考核和淘汰，能坚持下来的将和我们一起“与奋斗者同行”四、服务微信号15355766129，请留言“弹个车合伙人”

具体要求:

岗位职责：1、贯彻执行国家和地方有关财经政策及财务、会计、审计的法律法规和相关制度，并组织实施，及时总结经验，不断完善公司的各项财务会计制度及流程2、参与起草公司财务管理制度的起草、修订；协助编制财务部岗位职责和绩效考核标准3、负责做好部门的日常管理工作，带领部门员工做好公司会计核算、会计核算电算化工作，对工程票据、库存现金、银行收支款凭证等进程审核4、负责审查对外提供的会计报表及有关会计资料，并保证会计信息的真实性?5、复核主办会计完工项目收入成本结转、所得税汇算清缴工作6、协助财务总监核查公司流动资金的占用情况，对不合理流动资金占用及提高流动资金的周转率等方面提出改进意见7、协调审计过程中和各部门的关系，实施各类审计事项，下达审计工作任务和具体实施时间8、确保内部审计、调查和检查报告的完整性、及时客观性和准确性；9、负责审计资料的立卷，收集、整理归档工作10、负责财务部门印章及财务专用章的保管使用工作11、内、外部文件的收发、登记、归档、保管；各类通知的及时传达；值班加班的排班工作。12、按照公司统计指标体系对企业经营情况等进行统计分析，完成具体指定的数据统计分析工作13、领导交办的其他工作任职要求：1、大学本科及以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业；2、中级及以上职称，有注册会计师资格证书；3、5年以上财务管理经验或3年以上建筑企业财务经理以上经验；4、熟悉国家金融政策、相关财税法律法规、企业财务制度及流程、会计电算化等专业知识5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中；
2、较好的文字表达能力；
3、能熟练运用office操作系统（ppt、excel、word等软件）；
4、金融保险相关专业毕业的优先考虑。

岗位职责：
1、由公司统一提供内部车险客户资源，无需外出拓展客户资源。
2、受理客户车险咨询或投保等服务，并针对客户要求提供保险销售方案。
3、根据公司标准化车险销售流程要求，实施各项销售工作内容。

福利待遇：
1、薪酬与成长——为员工提供在同行业中极具市场竞争力和成长性的薪酬，并提供广阔的职业生涯发展空间。
2、月薪：每月无责任底薪2000元起+无封顶业绩提成，满三个月后员工平均工资在5000元-10000元。
3、社会保障——养老保险、医疗保险等五项社会保险、住房公积金（缴纳在台州当地）
4、各类休假——周末双休、带薪年假、带薪婚假等。
5、额外保障——高额的意外伤害、意外医疗、重大疾病等多种商业保险。
6、各项福利——节假日福利、体检等。
7、各项补贴、奖励——饭贴、车贴、各类激励费用、年终奖
8、教育培训——全方位的员工岗前、岗中培训体系，表现优异的员工将由公司出资接受系统专业的培训。
9、丰富多彩的工会活动 ——如司庆演出，体育文娱活动、团队旅游等。

具体要求:

岗位职责：

1、协助法务风控主管做好业务中的所有风险管控，预防和减少各类风险问题的发生；

2、根据公司业务的设计与开展，提供专业法律意见，建立和推进法律风险防控体系及法律事务处理标准化流程；
3、负责起草、审阅合同及公司各类法律文件，审核、修订、跟踪合同履行并提供法律支持和保障；

4、负责处理公司涉及的各种纠纷或诉讼，办理仲裁、诉讼案件；

5、负责制定法律政策并为公司的法律事务提供咨询，为经营决策提供法律服务，出具法律意见；
6、负责公司内控，制定、审核相关的内部文件，提供风控方面的法律支持和议；

7、负责监督、检查公司的内部运作流程的规范性、各项管理制度、内部整改的落实情况等；

8、负责协助法务主管交办的其他工作。

任职要求：

1、五年以上金融信贷工作经验，近三年人事风险控制工作。

2、具有金融、财务或经济行业中级以上职称，注会或硕博优先。

具体要求:

【交通银行*新招聘信息】招聘企业：交通银行信用卡中心台州办事处?岗位名称：信用卡销售客户经理联系人:陈主任13957683868此岗位需大专及以上学历，硬性条件*）职责描述：一、岗位描述：1、负责交通银行信用卡台州片区的拓展与维护，开发新渠道，积累优质客户资源。2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。二、任职要求：1、大专及以上学历，金融、营销、管理类别或相关专业优先；2、形象大方，普通话流利，语言表达能力强；3、强烈的团队协作意识，能吃苦耐劳，抗压性强；4、热爱销售，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；5、工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识。有销售工作经验者优先；入职流程如下：面试—复试---体检----入职----培训(带薪)---上岗三、薪酬福利：1、工资结构：底薪(底薪：见习/正式/高级，对应为：2864/3682/4909）+高额提成（不封顶)+?（月均收入：7000-12000）。2、社保：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险+商业保险；3、住房公积金：入职即缴纳住房公积金，并根据司龄调整购买额；4、培训机制：免费岗前培训，在职期间免费参加分中心举办的各类技能及晋升培训；5、行服：入职3个月即定做交通银行标准行服一套以及后续不同季节的服装；6、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误，根据司龄可享受不同金额的成长金、学习金、休闲金。欢迎你的加入[握手]

具体要求:

岗位职责：
1、负责客户账户的开立、变更、转撤、注销等工作，确保业务符合规范。
2、负责客户资料真实性、合法性和完整性的审核工作，防范营业部柜台业务操作风险。
3、负责业务受理过程中各类凭据、单证及客户资料的保管、归档、扫描等工作，确保资料完整安全。
4、负责客户柜台相关业务咨询。
5、严格遵循公司操作流程，向客户提供标准化、规范化的服务,确保营业部基础业务的正常开展。
6、完成营业部交办的其它工作。

任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，金融、经济相关专业优先。
2、必须具备证券从业资格，有证券柜台业务经验者优先。
3、具有良好的职业道德和较高的服务意识，有较强的语言表达能力及沟通能力。
4、具备良好的学习能力，能严格按照各项金融业务规章制度进行日常业务操作。
5、工作认真负责，严谨勤勉，风险控制能力强。

具体要求:

岗位要求：
1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中；
2、较好的文字表达能力；
3、能熟练运用office操作系统（ppt、excel、word等软件）；
4、金融保险相关专业毕业的优先考虑。

岗位职责：
1、由公司统一提供内部车险客户资源，无需外出拓展客户资源。
2、受理客户车险咨询或投保等服务，并针对客户要求提供保险销售方案。
3、根据公司标准化车险销售流程要求，实施各项销售工作内容。

福利待遇：
1、薪酬与成长——为员工提供在同行业中极具市场竞争力和成长性的薪酬，并提供广阔的职业生涯发展空间。
2、月薪：每月无责任底薪2000元起+无封顶业绩提成，满三个月后员工平均工资在5000元-10000元。
3、社会保障——养老保险、医疗保险等五项社会保险、住房公积金（缴纳在台州当地）
4、各类休假——周末双休、带薪年假、带薪婚假等。
5、额外保障——高额的意外伤害、意外医疗、重大疾病等多种商业保险。
6、各项福利——节假日福利、体检等。
7、各项补贴、奖励——饭贴、车贴、各类激励费用、年终奖
8、教育培训——全方位的员工岗前、岗中培训体系，表现优异的员工将由公司出资接受系统专业的培训。
9、丰富多彩的工会活动 ——如司庆演出，体育文娱活动、团队旅游等。

具体要求:

职位描述： 1、证券及金融产品客户的开发和引进； 2、客户关系管理与维护； 3、了解客户需求，为之提供匹配的金融产品和服务； 4、参与组织投资报告会，开展投资者教育活动； 5、参与各种形式的客服与新业务推广活动。 任职要求 1.全日制专科及以上学历，年龄20-40周岁 2.普通话标准，语言表达能力强，期望挑战高薪； 3.富亲和力及良好沟通能力，能妥善处理与维系客户关系； 4.通过证券从业人员资格考试,有证券营业部工作经验者优先。 5.具有一定客户资源者优先录用。 加盟方正、薪满益足！希望你有理想、有韧性；不一定要高学历，但一定要有学习力！懂得沟通、勤勉上进，就是我们需要的人才！在这里，你将会得到：持续成长的环境和空间、持续展现你自我价值的平台、高收入和高回报！欢迎有能力的你加入方正，见证牛市！欢迎有能力的你加入方正，见证牛市！

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 3、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。 4、有一定的银行产品知识，责任心强；具有较强组织及协调能力；有团队协作精神。 备注; 工资日结月结亦可

具体要求:

职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 3、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。 4、有一定的银行产品知识，责任心强；具有较强组织及协调能力；有团队协作精神。 备注; 工资日结月结亦可

具体要求:

浙商银行招聘了！岗位：信用卡客户经理，团队主管。 我们的要求是：学历大专及以上（有工作经验可放宽至高中，中专）。 1、收入：底薪+提成+年终奖+过节费+餐费补贴（工资8000以上，上不封顶） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金），带薪年休假。 3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 岗位晋升：业务经理，团队长，团队经理~~~ 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 3、敬业，专注；重视团队协作。 4、性格阳光，正能量满满。 5、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。 联系电话：15267609353