具体要求:

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具体要求:

职责和要求
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、建立、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

要求：
1.大专以上学历,五年以上营销管理工作经验，有食品行业销经验者优先考虑。
2.沟通、社交能力强，有独立制定营销发展计划和带领团队的能力。
3.有丰富的营销网络及销售成本管控经验.(请主动预约面试，以现面试诚意)

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养8、有塑胶管业工作经验者优先。

具体要求:

工作内容： 1、协助总经理负责公司的全面经营管理； 2、协助总经理制定公司战略规划并组织战略规划的执行； 3、协助总经理检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给总经理； 4、精通企业各职能模块的日常管理工作和内容，构建符合本公司实际情况的各模块管理体系及制度； 5、有效的带动整个团队和全体人员投入工作，完成公司经营目标； 6、有效的运用现代经营管理工具，提升企业的经营管理水平； 任职资格： 1、工商管理、行政管理或相关专业本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经验，3年以上类似级别岗位工作经验，有外企或上市公司从业经验优先； 3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对企业管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、精通人力资源管理、财务管理、生产管理、品质管理、研发管理等至少2个领域以上； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策； 4、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验； 5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 6、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

【岗位职责】 1. 工程技术支持 (1) 指导各项目进行工程前期策划，根据权责审核各项目上报的工程管理规划方案并提出专业意见； (2) 组织专业人员为各项目施工过程中出现的重大技术问题提供技术支持； (3) 组织论证各项目工程重大质量事故，及时反馈处理意见并配合处理。 2. 专业配合管理 (1) 组织配合招标采购部门完成工程和材料设备类供方的采购工作（包括，招标文件编制、供方考察、入围单位选定、评标等）；(2) 组织开展项目工程管理后评估工作（施工进度、质量、安全文明施工情况、供方管理情况等）； (3) 与项目规划设计部门对接，组织置业层面设计配合工作。 3. 安全管理 (1) 组织编制并推行安全生产与文明施工的统一管理制度； (2) 组织编制并推行工程施工安全事故处理预案。 4. 工程质量检查 (1) 组织建立并完善工程质量检查制度和标准，并给予推广； (2) 组织专业人员编制工程巡检计

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

职位描述/要求：

1.机械，机电一体化专业能独立设计和优化熟悉三维和二维设计制图
精通仪表车床。数控编程，懂车间人事生产安排等
对车间生产计划的实施和管理具有丰富的管理驾驭能力。具有良好的团队合作精神，素质优良，责任心强，工作认真严谨，执行力强的优秀职业经理人

2.具体工资面议

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

职位描述/要求：

1.机械，机电一体化专业 能独立设计和优化 熟悉三维和二维设计制图
精通仪表车床。数控编程，懂车间人事生产安排等
对车间生产计划的实施和管理具有丰富的管理驾驭能力。 具有良好的团队合作精神，素质优良，责任心强，工作认真严谨，执行力强的优秀职业经理人

2.具体工资面议

具体要求:

【工作职责】
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，全面负责公司的生产及内部管理等整体运营工作。负责生产营运、产品质量控制、物料控制、生产成本控制、生产环境改进、人员调配和日常内外部门沟通协通等。拥有丰富的生产管理，成本控制，质量管理等工厂管理实务经验。
【任职要求】
1、大专及以上学历，企业管理类相关专业。
2、3-5年制造类企业管理工作经验，具有制造企业生产及管理经验者优先考虑；
3、具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。
4、熟悉产品的生产流程及技术工艺，熟悉车间的现场管理，能够科学合理的分配资源，进行业务决策分析。成本控制等。
5、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和执行能力。

具体要求:

主要职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

8、负责对企业文化的建设工作

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

具体要求:

协助公司副总处理日常事务；熟悉生产管理，有三年及以上生产管理经验；有驾驶证者优先考虑

具体要求:

1.相关岗位5年以上管理经验2.具有制度建设、机制推行

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业，英语四级以上。2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

工作地点：江苏苏州市咨询电话：181-1452-2470（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；4、退伍军人或有物流工作经验的优先；《薪资待遇》1、短途底薪5800元/月，出差补贴150/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪7800元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3：搬运工：底薪5000，综合7500-8500（无经验也可，身体健康，能吃苦）4：叉车工（厂内上下货）：工资7000左右，包吃住5：仓管：4500-5500，上五休二8小时，负责出入库电脑录入，工作较轻松

具体要求:

1、负责公司生产质量管理工作； 2、制定生产系统的工作流程，管理制度，工作标准 3、加强生产管理，计划管理，质量管理，现场管理，提高生产效率； 4、协助总经理制定公司经营战略计划和企业发展规划； 任职要求： 1、有五年以上本行业企业生产管理经验，熟悉5s和现场管理，对现代企业管理模式有深入了解； 2、具有良好的组织能力、沟通协调能力，具备良好的职业素养； 薪资待遇：面议！

具体要求:

当天入职，符合要求，直接录取【入职要求】1、为人诚实、对工作认真负责、适应能力强、责任感强、态度良好端正、服从公司安排、遵从公司规章制度。2、有效身份证年龄男女不限：16-40周岁（学历不限、男女不限、工作经验不限）3、身体健康、无传染疾病、无残疾、心脏病心肌梗塞等4、面试材料：本人有效身份证原件、复印件5张一寸蓝底照5张（凡符合以上要求、到达公司后百分百录取，保证入职）与公司签订正式《劳动合同书》招聘岗位：普工、操作工、交接员等各岗位，欢迎大家踊跃报名。（1）工作比较辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的来，眼高手低的朋友请绕道！（2）新入职员工入职奖金2800-4500元左右/人（入职满月发放）（3）实习期结束可以凭出厂价可购iphone8/plus一部（凭有效工作证件购买）（4）宿舍4-6人间，外宿补贴每月400元左右（5）员工每三个月有一次晋升机会（根据工作能力以及学历等综合因素考核，机会

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

具体要求:

1、中专以上学历，建筑类毕业
2、有一年以上现场管理工作经验
3、应届毕业生也可以
4、有证书 优先考虑

具体要求:

1、中专以上学历，建筑类毕业
2、有一年以上现场管理工作经验
3、应届毕业生也可以
4、有证书 优先考虑

具体要求:

1、中专以上学历，建筑类毕业
2、有一年以上现场管理工作经验
3、应届毕业生也可以
4、有证书 优先考虑

具体要求:

1.工民建、建筑经济类相关专业大专或以上学历； 2.3年以上房地产开发项目的工程预决算实战经验； 3.具备独立完成项目工程预决算工作的任职背景； 4.具备浙江省建设工程概预算资格证，熟悉浙江省定额者。 5.有注册造价工程师资格者和女（已婚育者）优先。 6.薪资面议。

具体要求:

1.男性，年龄25-40岁之间； 2.大专以上学历，懂电脑（办公软件应用）； 3.沟通能力强，责任心强； 4.有相关环境安全管理方面工作经验； 5.待遇面谈； 6.面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件。

具体要求:

任职要求 1、大学专科及以上学历； 2、2-3年弱电工程项目管理方面的工作经验，熟悉智能化建筑行业技术标准、原理和实施； 3、组织工程项目方案的实施、协调和管理工作，有很强的责任心。

具体要求:

1、负责项目的施工管理，对进度、质量、环境和健康安全进行管理，协助对项目费用进行控制；2、负责对项目工程施工阶段的工作进行计划、管理工作；3、对项目的工程实施情况进行监控、分析工作；4、施工现场的管理工作,运作本专业的工程项目,协调不同施工团队之间的合作；5、负责编写施工周、月报及各种报告、相关会议纪要；6、解决施工过程中发生的问题,与施工单位进行有效的沟通和协调；7、负责组织、协调、管理现场专业工程师与施工承包商的施工管理活动

具体要求:

岗位职责：1.为业户答疑解惑，处理业户投诉，维护业户关系；2.物业服务费收缴，完成费用催缴指标；3.开展社区文化活动，为辖区业户提供优质物业服务；4、人事行政相关工作。任职要求：1.大专(含)以上学历；2.物业管理相关专业及相关工作经验者优先考虑；3.性格开朗，沟通协调能力强，形象气质佳，服务意识强，责任心强。

具体要求:

工作地点：江苏省苏州市 咨询电话： 181杨经理68571729（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；

具体要求:

工作职责： 1、负责园区招商工作，组织、协调内外资源完成项目公司招商计划； 2、负责园区商业项目策划与招商，拟定招商策略、计划并负责实施完成； 3、负责组织实施商家资源的开发、维护和优化工作，管理维护商业战略联盟； 4、负责项目公司园区服务、招商人员业务培训，指导、帮助其完成招商计划，持续提高部门工作绩效； 5、负责招商合同执行及处理商户投诉，管理维护客户关系资源； 6、组织商业竞争、客户动态及相关政策法规研究，并定期报告； 7、负责管控招商情报、合同、档案，不断完善招商管理制度； 8、配合完成领导交办的工作，确保招商团队的高效、专业、协同运转。 岗位要求： 1、年龄28岁以上，本科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业； 2、五年以上商业地产、文化旅游项目招商及运营管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先； 3、熟悉商业地产、文化旅游项目的

具体要求:

工作地点：江苏省苏州市 咨询电话： 181杨经理68571729（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；

具体要求:

请您认真仔细查看以下招聘简章，请对自己负责。任职要求：1.年龄18至30周岁，女性1.58以上，男性170以上，学历高中以上，能接受服务行业，热爱客运工作，条件气质佳者（可放宽）2.身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲，无慢性传染病。身体健康、心脏病、晕车等。

具体要求:

-----上班地方看清楚了再咨询--苏-----州--！不便外出请勿扰！咨询电话： 李经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。

具体要求:

普通话标准，性格开朗，具有较强的亲和力，有责任心和爱心。欢迎有意加入教育行业的人才。

具体要求:

普通话标准，性格开朗，具有较强的亲和力，有责任心和爱心。欢迎有意加入教育行业的人才。

具体要求:

普通话标准，性格开朗，具有较强的亲和力，有责任心和爱心。欢迎有意加入教育行业的人才。

具体要求:

工作职责： 1、负责园区招商工作，组织、协调内外资源完成项目公司招商计划； 2、负责园区商业项目策划与招商，拟定招商策略、计划并负责实施完成； 3、负责组织实施商家资源的开发、维护和优化工作，管理维护商业战略联盟； 4、负责项目公司园区服务、招商人员业务培训，指导、帮助其完成招商计划，持续提高部门工作绩效； 5、负责招商合同执行及处理商户投诉，管理维护客户关系资源； 6、组织商业竞争、客户动态及相关政策法规研究，并定期报告； 7、负责管控招商情报、合同、档案，不断完善招商管理制度； 8、配合完成领导交办的工作，确保招商团队的高效、专业、协同运转。 岗位要求： 1、年龄28岁以上，本科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业； 2、五年以上商业地产、文化旅游项目招商及运营管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先； 3、熟悉商业地产、文化旅游项目的

具体要求:

-简历过多不能及时回复。请主动联系丁经理咨询----公司优势———————《1》：当天面试，当天安排住宿。名额有限，招满即停，尽快报名《2》：免费提供工作餐，各种特色工餐供员工自由选择。《3》：免费提供6-8人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。【特别提醒】入职请提前联系负责人联系，保留名额，以免白跑一趟、面试请提前电话咨询乘车路线，避免耽误求职时间！！薪资待遇1、短途出差：保底7000元，出车补贴100/天，当天往返，上五休二；2、长途出差：保底8500元，出车补贴200/天， 7-8天左右往返，休息3天；3、边疆出差：保底9500元，出差补助300/天，去西藏、青海、新疆，20天来回，休息10天。每月10号之前以打卡形式准时发放工资，不压工资，节假日提前发放；调薪机会：每年有四次调薪和晋升机会，每年工资上涨20%（注：自由选择短途或长途线路，带薪培训期1个月，第一个月试

具体要求:

工作地点：江苏省苏州市 咨询电话：181-1253-1674 杨经理（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；

具体要求:

工作地点：江苏省苏州市咨询电话：181-3696-5512 林经理（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；

具体要求:

工作地点：江苏省苏州市 咨询电话：181-1253-1674 杨经理（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；

具体要求:

岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动

具体要求:

只要愿意干，高薪不封顶试用期过后工作方向就近安排——退伍军人和有相关工作经验者优先【待遇】1：试用期第一个月工资6 5 0 0左右/月，（一个月后转正）额外出差期间每个月补发餐补1 8 0 0--2 7 0 02：转正底 薪 为9 0 0 0/月，出差补贴 2 0 0 - 4 5 0/次.3：试用期为一个月，工资在每月10号以打卡形式发放，（不扣压，不拖欠）4：免费为员工缴纳（养老，医疗，失业，生育，工伤保险，住房公基金）5 ：求职者无需缴纳（报名费，培训费等。。。）费用！【工作方式】1：主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南，新疆，西藏，黑龙江。。。等中国各个省会一线二线远距离城市配送公司厂区货物。2：一个月出差20天，休息10天!可根据员工家乡城市意愿分配家乡路线！3：同样享受国家制定法定节假日，病假，事假，不带薪年假（20天年假）

具体要求:

欢迎各地有志之士来我公司添砖加瓦，只要你付出就会得到你想要【薪资待遇】【鉄】；可申请专线【路】；月工资1.2w-1.5w【交】；底薪1w，出车补贴300/天，【接】；（北京，广州，深圳，成都，重庆，武汉，郑州，西安等各大城市）远距离配送，15-20天往返，回来休息5-10天。【短】；能吃苦耐劳【途】；月工资6干-8干【交】；底薪6干，出车补贴100/天【接】；（江苏、浙江、上海等城市）短途交接，当天往返，上五休二。上班休息时间根据岗位而定，公司每月10号准时发工资（统一打卡）不拖欠，2.所配送的货物全是比较昂贵的电子产品：平板电脑，等电子产品。二、任职要求:1、 16—40岁之间，男女不限，普通话流利，无经验可带薪培训；2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母，无明显纹身烟疤、无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、做事认真、勇于担当、敢于负责、适应长期出差；4、无工作经验者可带薪培训、本岗

具体要求:

工作地点：江苏省苏州市 咨询电话：181-1253-1674 杨经理（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；4、退伍军人或有物流工作经验的优先；《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3：搬运工：底薪5000，综合7500-8500（无经验也可，身体健康，能吃苦）4：叉车工（厂内上下货）：工资7000左右，包吃住5：仓管：4500-5500，上五休二8小时，负责出入库电脑录入

具体要求:

工作职责： 1、负责园区招商工作，组织、协调内外资源完成项目公司招商计划； 2、负责园区商业项目策划与招商，拟定招商策略、计划并负责实施完成； 3、负责组织实施商家资源的开发、维护和优化工作，管理维护商业战略联盟； 4、负责项目公司园区服务、招商人员业务培训，指导、帮助其完成招商计划，持续提高部门工作绩效； 5、负责招商合同执行及处理商户投诉，管理维护客户关系资源； 6、组织商业竞争、客户动态及相关政策法规研究，并定期报告； 7、负责管控招商情报、合同、档案，不断完善招商管理制度； 8、配合完成领导交办的工作，确保招商团队的高效、专业、协同运转。 岗位要求： 1、年龄28岁以上，本科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业； 2、五年以上商业地产、文化旅游项目招商及运营管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先； 3、熟悉商业地产、文化旅游项目的

具体要求:

工作地点：江苏省苏州市 咨询电话：181-1253-1674 杨经理（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；4、退伍军人或有物流工作经验的优先；《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3：搬运工：底薪5000，综合7500-8500（无经验也可，身体健康，能吃苦）4：叉车工（厂内上下货）：工资7000左右，包吃住5：仓管：4500-5500，上五休二8小时，负责出入库电脑录入

具体要求:

直招 公司地址在苏州，无意向来苏州工作勿扰！！！联系人王助理181/1254/3087 微/信报名w153/5849/2136【注意】：工作地点是在江苏苏州的，如果没有意向来苏州工作的，请勿打扰！！【奖励】：入职满月奖励500-1000元（根据表现而定，不出现迟到、旷工、打架、斗殴现象）【保障】：外地求职者可带行李当天安排（周一到周六均可报道），可保存好车票，转正后可凭正规车票给予报销（300元以内）！【福利】：公司帮员工缴纳五险、入职签订劳动合同、年终奖3000-8000元元以上，年夜饭有抽奖，奖品是（苹果手机、笔记本电脑等电子产品）一、【招聘要求】：1、16-46周岁之间，初中及以上学历；2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；3、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责；4、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真。5、听从公司安排,外地农村户口或退伍军人优先。6、有出差或者驾驶经验的优