具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；

具体要求:

1、负责生产日报表的统计、填写；
2、负责生产部员工考勤登记及统计；
3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；
4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；
5、会word,execl等电脑操作及文件处理；
6、协助车间主任的其他工作。

具体要求:

缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。

具体要求:

1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；
2、有生产调度工作经验者优先；
3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；
4、熟悉信息化管理办公软件。

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起

具体要求:

岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

洗浴师：
2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。

具体要求:

应征要求：
1、专科及以上学历，经济金融类、市场营销等相关专业毕业；
2、3年以上保险行业工作经验，热爱保险销售工作，熟悉国内保险行业现状，对各险种有一定的认知，有一定的销售管理经验；
3、性格开朗、勤奋踏实，有良好的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力；
4、亲和力佳，有进取心，具有较强的陌拜能力，能够独立开拓市场，有较丰富的人脉资源。

岗位职责：
1、根据公司战略规划制定符合区域特点的营销方案、销售计划及激励方案，并进行分解执行；
2、根据公司产品特点，通过各种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，帮助客户制定相关方案并提供产品咨询服务；
3、定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需要，提升售后服务满意度；
4、负责区域内的市场信息收集和竞争对手的分析工作；
5、负责部门人员的日常管理与培训指导，并带领部门完成公司业务指标；
6、与各部门进行沟通协调，处理日常发生的各种突发紧急状况。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

岗位职责：
1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护；
2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金、资管等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、方案制定、售后等一系列专业服务；
3、熟悉公司内部专业管理流程，借助集团综合金融平台优势，为企业提供资金管理和融资理财等金融服务；
4、做好客户关系管理，提高客户对公司的满意度；
岗位要求：
1、全日制大学专科及以上学历；
2、性格外向，有强烈成功欲望，能承担业绩压力；
3、具备高度责任感、工作主动性、团队协作能力、较强的沟通和谈判能力。

具体要求:

任职要求： 1、年龄25-40岁，专科及以上学历，两年以上工作经验； 2、为人诚实守信，有较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力； 3、具备团队协作意识，积极上进，有成功企图心； 4、有丰富的销售从业经验或社会关系者优先。 岗位职责： 1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护； 2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务； 3、熟悉公司内部专业管理流程，利用平安综合金融平台为企业的金融需求提供一揽子解决方案； 4、做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度； 薪酬福利： 此岗位一经录入，签订正式劳动合同，公司将提供： ◆丰厚的薪资待遇 享受高于行业水平的无责任底薪及高额佣金，提供竞赛奖励和绩效奖金，无后顾之忧，实现价值最大化。 ◆完善的培训体系 公司结合专业的新动力系列、先进的网络课程、人性化的成长面对面三大培训体系，面向新人提供多方位培训，分享深圳平安大学的师资力量，帮助新人角色转变； ◆独特的人才机制 遵循新人成长轨迹，制定灵活的激励和约束机制，辅以成长指标，保护新人培养，提供持续的发展平台，激发潜能，带来人才发展的动力； ◆全面的福利保障 签订正规劳动合同，公司按照国家规定为其缴纳五险一金，享有误餐补贴、年（中）终奖金、带薪年假、过节费等且提供额外的意外医疗、住院津贴、企业年金等综合福利保障。 招聘流程： 1、 提交应聘资料 有意者可登陆后在线提交个人简历（个人简历中须附近期生活照）； 2、 安排面试 根据总部要求经严格筛选简历后，电话通知相关人员参加笔试、面试； 3、 择优录用 笔试、面试通过，符合分公司要求的，予以录用，通知相关人员进行体检、签订劳动合同、办理社保等相关手续。 注意事项 1、 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。 2、 应聘者欲了解有关平安养老保险股份有限公司的其它信息，欢迎查阅公司网站。 3、 本职位有正式编制，限制人数，平安养老保险公司总部在“智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/ ）也投放此广告，查看首页“品牌企业招聘”专栏，或在首页“搜索工作”栏输入“平安养老险”查询招聘网页，在台州也可看到此职位。

具体要求:

任职资格：?1、1-2年销售经验，1年营销团队管理经验；具备业务能力和销售技巧，团队管理能力，市场营销、经济学、金融学等相关专业优先考虑；2、具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力，积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头表达力强、善于交流；3、热爱销售，能单独开拓市场，敢于挑战高薪，有培训、保险、网络营销、化妆品营销、投资理财等相关销售行业经验者优先；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神；主要职责：?1.部门业绩管理：制定部门业绩目标和实施方案，了解学习顾问业务情况并及时指导，激励团队斗志，汇总部门业绩，及时分析和总结，协助下属跟单、收单。?2.个人业绩拓展：根据部门目标，制定个人完成业绩目标与完成措施，指导部门下属业绩工作。3.?客户服务：联络和拜访客户，为实现销售目标打下良好的基础，通过提升????有效的客服工作*终实现客户的二次销售。?4.部门业务辅导工作：工作计划的指导、辅导、检查、监督过程与结果；做好直接下属陪同作业、辅导、培训等工作；?5.制度管理与监督：业务流程和规章制度的贯彻和监督执行，监督部门职员执行公司的有关管理制度。?6.培训：积极配合公司做好人才吸纳与引进工作，做好部门员工的培训早会分享与业务辅导、会议主持，积极为公司推荐和培养干部。聚成福利：?1.六险一金，节假日礼物，带薪年假！2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台（价值19800元）；3.定期参加各种高端培训课程，例：《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等，全力打造你的高级经理人成长之路；4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬；5.结交更优质的人脉，企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍！6.良好的职业生涯规划，个人成长6条发展通道任你选！

具体要求:

岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职资格：1、市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有1年以上家电.保险.快消品行业的销售管理经验者优先，对金融市场敏锐度高.想赚大钱的来3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；5、能力优秀者可适当放宽要求。

具体要求:

工作职责：1.负责投资产品的销售与推广，完成公司制定的基金销售任务；2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作，全面规划理财计划；3.做好对客户的跟踪，分析各类客户特点，建立并完善客户数据库；4.参与金融市场的研究工作，协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划；5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析，向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品，并全程协助客户购买。任职要求：1.?大专以上学历，有相关销售管理经验，银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先；2.?对基金市场各类客户的特点有相当的了解，有能力针对产品特点选择客户并开展营销；3.?具有亲和力，拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力，能够承受市场与业绩压力；?4.?拥有广泛的社会资源，具有良好的敬业精神、创新意识和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司的经营发展规划，负责设计并制定相应的金融产品业务战略规划、策略及关键行动节点，不断为公司挖掘新的利润增长点。?2、负责研发、设计适合公司业务需求的供应链金融产品及其他创新性金融产品，以满足客户及资金方的双向需求、满足公司和不同客户类别的金融业务需要。3、对于新的金融产品开发上市，负责进行培训辅导和信息收集，不断优化、升级公司金融产品，提高客户使用覆盖范围，为客户创造***金融产品体验，为公司创造产品服务价值。"?4、负责资金渠道拓展及资金引入，根据公司业务的需求，积极拓展和金融机构合作，为公司引进低成本的优质资金，满足公司不同金融产品的资金需求，建立并维护公司与金融机构的深度合作关系。?5、完善金融风控体系，?通过对金融产品、目标客户需求、公司业务价值链分析，形成以数据和系统为核心的高效业务处理及风险控制机制以及有效解决方案，保障公司与客户的双向权益，提高资金安全性能，有效控制业务风险。?6、负责组建金融产品事业部的管理体系，根据公司发展战略及金融业务战略规划，合理搭建部门管理架构，明确部门的岗位及职责设置，编制部门工作计划及各项管理制度及考核奖惩政策，为部门运营管理提供科学依据。7、负责部门日常运营管理，包括部门月度工作计划推进及总结；部门重点项目工作设计与落地等工作。8、积极完成上级领导安排的其他事项。岗位需求：1.年龄30—50岁，5年以上相关专业工作经验，大学本科以上相关专业学历。?2.有银行、信托、私募基金等相关机构工作经验，且做过主要负责人。具有较强的团队领导经验和领导能力。熟悉银行、信托、私募基金等运作流程，且在相关业务有过较大成就。?3.人品端正，诚实守信、视野开阔、具有成熟大事业的胸怀和思想，在金融领域人脉广泛。

具体要求:

一、能做什么？ （综合金融客户经理），能为客户办理旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。 银行业务： 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等等 保险业务： ＞＞车险、企业财产险、家庭财产险 ＞＞团体意外险、企业补充商业医疗保险 ＞＞健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划...... 投资业务： ＞＞证券 ＞＞大华基金 ＞＞信托 依托综合金融平台，可以为客户办理一揽子金融服务，走到哪，都有您能帮助到的客户，都有您能办理的业务！ 中国综合金融股份有限公司真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。 业务多元化，收入多元化：客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入！！ 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:00-10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。 2、底薪＋ 服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；平安在2014年重磅推出“优才”计划，责任底薪高达7750元，经过优才特训，收入上万轻轻松松！ 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障； 4、国内外免费旅游方案。 三、公司提供免费专业系统化培训： 最好的培训在这里！严密系统的培训已经为中国金融业培养了一批又一批人才！ 这里的培训会从入司前到晋升为总监，这里的培训都会助您步步为赢，帮助您节节高升，最终成为一流的综合金融职业经理人！ 具体培训有：新人职岗代等系列培训，综合金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等；长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。。。等等等等 四. 招聘条件： 25-48周岁 ，大专以上学历 本市工作经验一年以上，已婚已育者优先。 【加盟保险业的七大理由】 理由一：金融业是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 １、每年以４０％的速度在全球递增的行业。 ２、世界５００强中，占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。 ３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。 理由三：我们是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 １、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。 ２、可以根据自己的状态调整工作强度。 ３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 ４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

具体要求:

岗位职责 1、负责所辖范围内的证券投资，进行相关的宏观经济、行业研究 2、负责对宏观经济、证券市场、衍生金融品等相关内容进行动态研究，并提供分析报告 3、负责发掘客户和维护客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务 4、负责为客户设计提供个性化的投资理财方案 5、负责为客户提供金融理财服务，为客户实现资产保值增值 6、负责根据证券公司整体市场计划，组织并策划营销活动，开发市场 7、负责规划证券投资业务的发展框架，参与银证相关业务的市场推广 8、负责起草证券投资相关的培训教材，承担证券投资的培训和客户推介工作 任职资格 1、本科及以上学历，金融、保险、计算机、管理等相关专业 2、具有证券投资咨询从业资格,从事过证券投资咨询服务工作者优先 3、具有证券市场研究、证券投资分析、等相关工作经验者优先 4、熟悉证券投资分析、风险评估，熟悉投资组合管理，了解相关法律和政策 5、具有良好的沟通能力，分析能力和判断能力 6、具有良好的服务意识和服务技巧、有团队合作精神 7、具有一定的管理能力，责任心强，工作有热情

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责 1、负责所辖范围内的证券投资，进行相关的宏观经济、行业研究 2、负责对宏观经济、证券市场、衍生金融品等相关内容进行动态研究，并提供分析报告 3、负责发掘客户和维护客户并与目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务 4、负责为客户设计提供个性化的投资理财方案 5、负责为客户提供金融理财服务，为客户实现资产保值增值 6、负责根据证券公司整体市场计划，组织并策划营销活动，开发市场 7、负责规划证券投资业务的发展框架，参与银证相关业务的市场推广 8、负责起草证券投资相关的培训教材，承担证券投资的培训和客户推介工作 任职资格 1、本科及以上学历，金融、保险、计算机、管理等相关专业 2、具有证券投资咨询从业资格,从事过证券投资咨询服务工作者优先 3、具有证券市场研究、证券投资分析、等相关工作经验者优先 4、熟悉证券投资分析、风险评估，熟悉投资组合管理，了解相关法律和政策 5、具有良好的沟通能力，分析能力和判断能力 6、具有良好的服务意识和服务技巧、有团队合作精神 7、具有一定的管理能力，责任心强，工作有热情

具体要求:

岗位职责： 1. 协助营业部总经理梳理业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成营业部下达的各项业务指标； 2. 负责营销团队组建，营销员工的培育和管理，督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议，做好客户开发和服务工作； 3. 市场开拓意识强烈，反应迅速，及时改变策略来拓宽产品的营销； 4. 协助协调营业部前、后台工作，协助协调与外部有关部门的联系，建立良好的外部环境； 5. 营业部负责人交付的其他工作和管理职责。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内，具备证券从业资格； 2、本科及以上学历，金融、法律、市场营销、管理、贸易等相关专业，985、211院校优先（从业经历及资源丰富者可适当放宽要求）； 3、三年以上相关工作经验，并在原单位有同级别工作经历； 4、开拓进取，有一定的客户资源，熟悉团队建设，推动营业部的业务发展； 5、熟悉证券公司各项规章制度和营业部具体业务，业务能力强、风险意识高。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+提成； 2、七险二金+节日福利+高温补贴+通讯补贴+带薪年假； 3、给予专业培训，并在职业规划中给予晋升空间。

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，经济金融类、市场营销等相关专业毕业； 2、3年以上保险行业工作经验，热爱保险销售工作，熟悉国内保险行业现状，对各险种有一定的认知，有一定的销售管理经验； 3、性格开朗、勤奋踏实，有良好的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力； 4、亲和力佳，有进取心，具有较强的陌拜能力，能够独立开拓市场，有较丰富的人脉资源。 岗位职责： 1、根据公司战略规划制定符合区域特点的营销方案、销售计划及激励方案，并进行分解执行； 2、根据公司产品特点，通过各种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，帮助客户制定相关方案并提供产品咨询服务； 3、定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需要，提升售后服务满意度； 4、负责区域内的市场信息收集和竞争对手的分析工作； 5、负责部门人员的日常管理与培训指导，并带领部门完成公司业务指标； 6、与各部门进行沟通协调，处理日常发生的各种突发紧急状况。

具体要求:

岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。

具体要求:

岗位职责 1、负责我行信用卡产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成小组销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格 1、2016年即将毕业的大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 稳定的收入 = 高底薪(3600-4800元） + 车餐津贴 + 高提成 + 年终激励奖金 健全的福利 = “五险一金” + 在职体检 + 专升本教育补贴（1万元） + 职业发展福利（“边学习边发展”成长福利金） +劳逸结合的户外团队拓展 + 带薪年假 完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训 清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道 提成方案： 底薪+车餐津贴+绩效奖金+五险一金+长效激励奖金,月平均工资8000以上，上不封顶 职业发展奖励： 1、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元 2、成长奖：满5年5000元成长金；，满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元 3、学习奖：满1年可享受1000元学习金 4、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元 人文关怀： 1、生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 2、妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 3、中秋节：享受中秋礼物慰问 4、新春慰问：享受新春礼物慰问 5、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 6、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴 7、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 8、epa心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 9、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 其他：1、独生子女托费：每年可享受独生子女托费报销 2、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、t恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装 工作时间： 8:30-17:30 节假日休息 注：此工作属于高收入行业，但也是高压力行业。无追求者、对自己没有信心者、混底薪者请勿投简历，不接受直接上门面试，如有意向请投简历或电话咨询，我们只接受勇于挑战自我的人

具体要求:

岗位职责:1、与客户沟通介绍相关保险产品责任；2、协助处理问题件照会服务工作；3、根据公司业务发展规划，督导、促进业务推动计划的实施，确保业务目标的实现；4、负责营销团队的驻点辅导支持，对团队业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持；5、负责所服务团队的各阶段业务分析工作，及时发现问题并加以调整；6、根据业务团队的需求，组织并开展新签约产品及重点产品的培训；7、负责配合公司培训计划，开展各类保险制式化培训工作；8、负责保险业务相关辅销工具的管理及使用辅导工作；9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。 任职资格:1、三年及以上保险业务推动工作经验，有保险专业中介工作经历者优先考虑；2、具备一定的保险销售经验或培训经验，有团队管理经验者优先考虑；3、熟悉当地保险市场，具有较好的产品分析能力；4、本科及以上学历，保险、金融、经济、营销等专业优先考虑；5、具备较好的沟通能力及表达能

具体要求:

技能要求： 团队建设，部门管理，大客户代表 团队管理，销售管理，团队建设 工作职责： 1.公司整体战略规划、经营目标等的团队内部宣导、执行； 2.团队例会、活动计划及总结等会议的组织、召开； 3.市场活动的参与、执行； 4.团队人员专业知识、行业知识等的培训； 5.团队招聘工作的开展、团队整体搭建，团队人员绩效考核结果的执行； 6.团队内部团建活动的组织、开展，团队内部企业文化、凝聚力氛围的营造； 7.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有传统金融机构、大型三方机构从业经验； 2.2年以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验； 3.具备较强学习能力，思路清晰，逻辑性强，善于团队管理，沟通能力强，有很强的工作责任感和荣誉意识； 4.认同公司文化，为人正直，踏实认真，勇于挑战自我，有担当，执行力强。

具体要求:

技能要求： 团队建设，部门管理，大客户代表 团队管理，销售管理，团队建设 工作职责： 1.公司整体战略规划、经营目标等的团队内部宣导、执行； 2.团队例会、活动计划及总结等会议的组织、召开； 3.市场活动的参与、执行； 4.团队人员专业知识、行业知识等的培训； 5.团队招聘工作的开展、团队整体搭建，团队人员绩效考核结果的执行； 6.团队内部团建活动的组织、开展，团队内部企业文化、凝聚力氛围的营造； 7.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有传统金融机构、大型三方机构从业经验； 2.2年以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验； 3.具备较强学习能力，思路清晰，逻辑性强，善于团队管理，沟通能力强，有很强的工作责任感和荣誉意识； 4.认同公司文化，为人正直，踏实认真，勇于挑战自我，有担当，执行力强。

具体要求:

岗位职责： 1、 协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作； 4、掌握竞争对手的市场动态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责:（一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划；（二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求；（三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理；（四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访；（五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理；（六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等；（七）负责解决部门内外业务冲突问题；（八）完成公司交办的其他各项工作。岗位要求：1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；；2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验；3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先；5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能

具体要求:

职位描述： 1、组织制订和实施分公司业务发展规划和工作计划，协调开展公司业务的整体营销方案和活动； 2、落实分公司业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司业务健康合规发展； 3、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质； 4、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务，及时完成对销售与按揭流程的优化工作； 5、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质； 6、带领分公司开拓新市场、新客户，完成团队月度计划。 职位要求： 1、大专以上学历，金融、经济、管理类相关专业； 2、两年以上工作经验，具有在财富公司、证券公司、银行、保险、信托等金融行业工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的领导能力，思维清晰，逻辑缜密，沟通能力强； 4、拥有优质社会资源和业务背景者优先。

具体要求:

一、岗位职责： 1.全面负责分公司的管理和团队搭建； 2.根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订分公司的年度、季度、月度营销计划和市场操作方案，带领团队完成团队指标，同时向特定高净值人群配置金融产品； 3.负责向客户提供全方位定制化的资产配置服务； 4.对市场做营销规划并提升公司在区域市场的影响力和口碑； 5.拓展各种有效市场营销渠道，丰富的客户资源来源，增强工作效率； 6.通过公司的系统培训，提升自身的财富管理服务水准； 7.负责分公司的人才甄选、培养、激励等，营造良好的团队氛围，实施企业文化在区域的落地； 8.能够对财富管理工作的开展提供建设性意见。 二、任职要求： 1.金融专业本科及以上学历，有团队管理经验，有afp、cfp、cfa等专业证书者优先考虑； 2.私行负责人，财富中心，支行长，零售副行长优先，特别优秀的可以推荐区域负责人等职位； 3.热爱财富管理工作，具有高度的工作热情

具体要求:

台州分公司常务副总 职责 1、协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作。 4、掌握竞争对手的市场动态； 要求 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。

具体要求:

岗位职责:1、与客户沟通介绍相关保险产品责任；2、协助处理问题件照会服务工作；3、根据公司业务发展规划，督导、促进业务推动计划的实施，确保业务目标的实现；4、负责营销团队的驻点辅导支持，对团队业务开展过程中的各类问题提供咨询及陪访支持；5、负责所服务团队的各阶段业务分析工作，及时发现问题并加以调整；6、根据业务团队的需求，组织并开展新签约产品及重点产品的培训；7、负责配合公司培训计划，开展各类保险制式化培训工作；8、负责保险业务相关辅销工具的管理及使用辅导工作；9、负责业务管理工作中的日常事务及其他领导交办的工作。 任职资格:1、三年及以上保险业务推动工作经验，有保险专业中介工作经历者优先考虑；2、具备一定的保险销售经验或培训经验，有团队管理经验者优先考虑；3、熟悉当地保险市场，具有较好的产品分析能力；4、本科及以上学历，保险、金融、经济、营销等专业优先考虑；5、具备较好的沟通能力及表达能

具体要求:

岗位职责： 1、 协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作； 4、掌握竞争对手的市场动态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。

具体要求:

工作职责：
1.负责投资产品的销售与推广，完成公司制定的基金销售任务；
2.负责个人客户、渠道合作机构的开拓、维护与服务工作，全面规划理财计划；
3.做好对客户的跟踪，分析各类客户特点，建立并完善客户数据库；
4.参与金融市场的研究工作，协助上级领导制定和实施各类工作流程和基金销售计划；
5.帮助团队对客户的的理财需求进行分析，向客户推荐合适的基金、信托、私募等投资产品，并全程协助客户购买。
任职要求：
1.大专以上学历，有相关销售管理经验，银行/证券客户经理、第三方理财销售经验或者房地产销售经验优先；
2.对基金市场各类客户的特点有相当的了解，有能力针对产品特点选择客户并开展营销；
3.具有亲和力，拥有精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力，能够承受市场与业绩压力；
4.拥有广泛的社会资源，具有良好的敬业精神、创新意识和团队合

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责：
1、负责管理并组建销售团队，带领团队成员开拓中、高端理财客户，为客户提供专业的服务；
2、指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；
3、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作；
4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上销售经验，2年以上保险或金融行业团队管理经验；
2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；具有较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
3、有较强的责任心和团队意识，极强的市场开拓能力和谈判力；
4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念，广泛的客户资源；
5、性格开朗、积极进取、具有耐挫折和抗压能力。
福利待遇：
1、公司提供良好的职业发展规划，全面的专业培

具体要求:

岗位职责：
1、负责管理并组建销售团队，带领团队成员开拓中、高端理财客户，为客户提供专业的服务；
2、指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；
3、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作；
4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上销售经验，2年以上保险或金融行业团队管理经验；
2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；具有较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
3、有较强的责任心和团队意识，极强的市场开拓能力和谈判力；
4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具有先进的管理理念，广泛的客户资源；
5、性格开朗、积极进取、具有耐挫折和抗压能力。
福利待遇：
1、公司提供良好的职业发展规划，全面的专业培

具体要求:

1、协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略，协助分公司总经理达成整体经营目标； 2、依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3、挖掘当地核心vip客户资源，开发并维护核心客户，帮助客户做资产配置服务； 4、组织各种高端理财沙龙和理财讲座等市场活动，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。 任职要求： 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历（条件特别优秀者可放宽录用条件）； 2、5年以上银行、证券等金融行业从业经验，2年以上营销管理经验，有一定当地人脉资源； 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力； 4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺，带动成员完成组织目标； 5、能有效地通过正式或非正式的网络，广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任； 6、有三方理财、对公对私负责人经验优先考虑。 待遇及发展 1、完善的晋升体系

具体要求:

岗位职责: （一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划； （二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求； （三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理； （四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访； （五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理； （六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等； （七）负责解决部门内外业务冲突问题； （八）完成公司交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；； 2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先； 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 6、具备自我约束、激励并勇

具体要求:

岗位职责:（一）根据公司发展规划，制定、组织及推动实施公司销售经营计划；（二）根据公司及机构下达的人员编制，落实门店人员的招聘工作，使门店人力达到各经营周期要求；（三）负责旗舰店、标准店和微型店的日常管理；（四）负责部门成员的日常培训、辅导及陪同拜访；（五）组织部门早夕会及各项会议管理，落实日常管理；（六）根据产品的发行节奏及市场特点，组织策划各项市场拓展活动等；（七）负责解决部门内外业务冲突问题；（八）完成公司交办的其他各项工作。岗位要求：1、经济、金融、会计、财经、管理、营销等相关专业本科及以上学历；；2、五年以上金融从业经验，有至少两年带过团队的工作经验；3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验及高端客户资源者优先；5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能