天台药事管理岗位列表
公司内勤(工作地点:天台县 ) | 中国人保天台支公司
学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 要求:勤快,执行力强,有团队精神,有银行证券保险类工作经验的优先考虑招聘:中国人保寿险天台支公司,因业务发展需要现面向社会招个险组训2名,要求:大专及以上学历,积极正能量,热爱个险团队管理工作,有培训经验者优先;待遇:底薪3000-6000(按个人能力定底薪档,无寿险考核要求)+团队绩效+季度奖+年终奖+交通补贴+五险一金。有意向者电话联系15824075959/635959
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储备干部(工作地点:天台县 ) | 中国人保天台支公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:3人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 面试要求:1.22-40周岁,大专及以上学历。2.具有较强的市场拓展能力及团队经营管理能力;身体健康,具备良好的表达沟通能力,心态积极正面,有较强的学习能力,责任心强,发展意愿强烈;特别优秀者可适当放宽条件。3.工作时间:早上8:30-11:00,下午2:00-17:00,双休,法定节假日一律休息。
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团险部负责人(工作地点:天台县 ) | 中国人保天台支公司
学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 岗位要求1、25周岁以上,本地户籍优先,2、有过寿险从业经验、多年管理经验者优先3、有较强的语言表达和组织能力、有较好的协调和沟通能力主要负责1、开拓和维护公司老客户2、根据公司整体经营目标,制定本组每月销售计划,掌握销售进度3、定期汇报工作4、提高客户服务水平,提升客户满意度
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个险部主管(工作地点:天台县 ) | 中国人保天台支公司
学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~30000
职位描述: 岗位要求1、25周岁以上,本地户籍优先,2、有过银行、寿险从业经验、多年管理经验者优先3、有较强的语言表达和组织能力、有较好的协调和沟通能力
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学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 岗位要求1、25周岁以上,本地户籍优先,2、有过银行、寿险从业经验、多年管理经验者优先3、有较强的语言表达和组织能力、有较好的协调和沟通能力主要负责1、开拓和维护公司老客户2、根据公司整体经营目标,制定本组每月销售计划,掌握销售进度3、定期汇报工作4、提高客户服务水平,提升客户满意度
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学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 岗位要求1、25周岁以上,本地户籍优先,2、有过寿险从业经验、多年管理经验者优先3、有较强的语言表达和组织能力、有较好的协调和沟通能力主要负责1、开拓和维护公司老客户2、根据公司整体经营目标,制定本组每月销售计划,掌握销售进度3、定期汇报工作4、提高客户服务水平,提升客户满意度
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学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:6000~12000
职位描述: 1、负责参与讨论公司各项管理制度,工作流程的制定,并对公司各项管理制度、文件提出合理化建议工作; 2、执行公司下发的各项管理制度、文件; 3、负责在不违背公司管理制度的前提下,组织采购组管理与流程(采购流程,供应商管理,部门人员管理制度等)拟定、研讨工作,经批准后组织执行实施的工作; 4、负责新材料、新供应商的寻找、资料收集的工作; 5、负责对新供应商的品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)进行评估及认证,以保证供应商优良性的工作; 6、负责与供应商进行比价、议价、谈判的工作; 7、负责对旧供应商的价格、产能、品质、交期进行定期跟随审核,以确保原供应商的稳定供货能力; 8、负责及时跟踪掌握材料市场价格行情变化情况,以便降低采购成本的工作; 9、负责大单物料采购计划,审核下属的采购订单及控制交期等的工作; 10、负责对部属进行管理和培训的工作; 11、负责与供应商以及其他部门进行沟通协调等的工作; 12、负责部门开展内部成本控制、5s管理、质量控制、工作效率提升等经营活动的工作; 13、负责定期、不定期召开部门管理会议,跟踪议题执行情况的工作;
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执行副总(工作地点:天台县-坦头镇 ) | 浙江远程车饰有限公司
学历要求:本科|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:15000~30000
职位描述: 工作内容:1、协助总经理负责公司的全面经营管理;2、协助总经理制定公司战略规划并组织战略规划的执行;3、协助总经理检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给总经理;4、精通企业各职能模块的日常管理工作和内容,构建符合本公司实际情况的各模块管理体系及制度;5、有效的带动整个团队和全体人员投入工作,完成公司经营目标;6、有效的运用现代经营管理工具,提升企业的经营管理水平;任职资格:1、工商管理、行政管理或相关专业本科及以上学历;2、10年以上相关工作经验,3年以上类似级别岗位工作经验,有外企或上市公司从业经验优先;3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对企业管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、精通人力资源管理、财务管理、生产管理、品质管理、研发管理等至少2个领域以上;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
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车间主任助理(工作地点:天台县-坦头镇 ) | 浙江远程车饰有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 岗位职责:1、协助生产车间班组的生产与管理;2、协助车间主任对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;4、协助车间主任安排生产,按时完成每班的产量指标。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;
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生产经理(工作地点:天台县-坦头镇 ) | 浙江远程车饰有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8000~15000
职位描述: 岗位职责:1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养任职资格:1、教育:大专以上文化,管理类、统计类专业;2、工作经验:电器行业(冰箱)制造型企业工作经验5年以上,生产管理经验3年以上;3、培训:受过5s、tpm、tqm、iso9000、pmc、ie工程及生产管理等培训;4、技能/能力:熟练操作办公软件,全面推行5s、tpm管理模式的能力,高度的工作责任心,出色的沟通与协调能力,优秀的组织能力;5、其他:男性,35岁以上,勤奋上进,团队意识优秀,良好的职业精神,坚韧的性格特征。
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采购员(工作地点:天台县-坦头镇 ) | 浙江远程车饰有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 职位描述:1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、负责采购物料系统审核,调整,及系统相关工作;3、执行并完善成本降低及控制方案;4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;6、完成上司交办的工作事宜。岗位要求:1、大专以上学历,熟练办公软件操作,熟悉采购流程2、良好的沟通能力3、谈判能力和成本意识,工作细致认真,责任心强,思维敏捷4、具有较强的团队合作精神5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力
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车间主任(工作地点:天台县 ) | 浙江远程车饰有限公司
学历要求:高中|工作经验:3-5年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 包食宿,熟悉车饰品行业,有生产车间管理经验优先, 岗位职责:1、主持车间日常生产工作,负责车间的生产、行政等各项领导工作;2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业;3、监督工人的工作质量,控制各组的生产进度,解决或向主管汇报生产过程中出现的问题;4、负责车间的现场管理,严格执行5s体系标准;5、做好员工的思想工作,充分调动员工工作积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务;6、负责车间人员的岗位调配,确保车间生产力的优化组合,并实现量化考核。
巡检\品检(工作地点:天台县 ) | 浙江远程车饰有限公司
学历要求:高中|工作经验:在读生|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 职位描述按工序要求进行检验,现场对质量进行抽检 具体要求熟悉品质管理流程,有车饰品行业工作经验者优先
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有本科学历(欢迎19届毕业生报名)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:薪资:3600-3800元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3000~4000
职位描述: 您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有本科学历(欢迎应届毕业生报名)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:薪资:3600-3800元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3500~5000
职位描述: 您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有本科学历(欢迎18届毕业生报名)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:薪资:3600元+季度奖,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。升迁到餐厅经理享受公司股票、全家健康保险(含子女父母)、购房福利:免息首付贷款、房贷贴息
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景观设计(工作地点:天台县-赤城街道 ) | 天台县建筑设计所
学历要求:本科|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责 1、 组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;2、 编制、审查景观工程计划 ,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;3、 主管景观方案、施工图等文件的审核;4、 组织景观工程材料的选样及定板工作;5、 组织采购景观工程所需要的小品; 6、 负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题。 任职资格 1、 园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历;2、 2年以上景观设计相关领域管理工作经验,中级以上职称;3、 熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作,能有效的控制工期和景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;4、 具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。
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支行行长(工作地点:椒江区 天台县 临海市 ) | 招商银行台州分行
学历要求:本科|工作经验:5-10年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 职位要求:1、年龄:40周岁以下;2、学历:大学本科及以上;3、从事金融工作8年以上,具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历; 4、熟悉金融业务,有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力;5、社会资源丰富,营销业绩突出;6、身体健康、品行端正,无违规违纪等不良记录;7、当地人员优先。
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 1、教育:大专以上文化,30岁以上;2、工作经验:6年以上生产企业品质工作经验,三年以上品质管理经验,汽车用品生产企业品质管理经验优先;3、培训:受过5s培训、6西格玛、qc七大手法、ts16949、三体系验厂审核等培训;4、技能/能力:熟练操作办公软件,熟练运用qc七大手法、ts16949五大工具;5、其他:高度的责任心,严谨细致的工作作风,原则性强,质量意识强烈,出色的沟通协调能力,良好的团队意识。
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人事专员(工作地点:天台县-坦头镇 ) | 浙江远程车饰有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~4000
职位描述: 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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