30秒发布简历，轻松帮你找到好工作
已选条件：
重置搜索
天台县|经验不限|学历不限|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；10、负责上级交待的其他工作。任职资格1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；
浙江大自然户外用品股份有限公司诞生于1992年，27年来潜心专注于运动、户外用品的研发、生产。时至今日，已成为户外运动行业知名的充气床垫、户外箱包供应商，与全球40多个国家200多个品牌建立了良好稳定的合作关系。公司产品主要包括：自动充气垫 、充气床 、防水包、冰包、枕头、坐垫以及TPU复合面料等。 公司自始至终重视研发、设计，拥有国内外专利100多项，为公司的快速快速发展提供了有力的技术支持。公司不断提高管理能力，获得了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS职业健康安全管理体系认证以及通过了BSCI、沃尔玛、迪卡侬等验厂认证，努力满足客户更高的需求。并先后被评为国家高新技术企业、浙江省出口名牌、浙江省名牌、省级高新技术企业研发中心、浙江省AAA级守合同重信用企业等荣誉和称号。 随着全球户外运动蓬勃发展，户外运动产品的需求日益增加并逐渐多元化，公司致力于成为一家高效专注、富含科技实力和人文关怀的户外用品企业，以不断创新为全球运动爱好者提供优质环保的产品为使命，使用户享受户外运动的欢乐，感受人与自然的和谐统一。
天台县|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
机械/模具/焊接等工科类专业，熟练应用办公软件和制图软件，英语4级以上。
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、负责生产日报表的统计、填写；?2、负责生产部员工考勤登记及统计；?3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；?4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；?5、会word,execl等电脑操作及文件处理；?6、协助车间主任的其他工作。
天台县|1-3年|高中|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、3年以上生产跟单工作经验；具有独立编排生产计划工作经验 2、熟练操作电脑办公软件； 3、有通信行业生产跟单经验或熟练使用erp软件者优先。 4、具备一定数据统计分析及工作沟通能力、提供有关生产流程所需物料之供应状况报告，能独立制作相关统计分析报表，供各部门参考； 5、制定生产计划并跟进生产进度及物料供应，协调相关部门并监控生产计划完成情况； 6、进行物料控制以达到公司的库存周转率；
浙江超前通信科技股份有限公司（原浙江超前通信设备有限公司）创建于1992年，是一家集科、工、贸为一体的通信设备制造商。专业从事通信设备研发、制造和销售,历年来，被有关部门评定为县地方重点骨干企业、省科技型企业，重合同守信用等称号，拥有自营进出口权，2009年被认定为国家高新技术企业。公司现拥有厂房8000多平方米，固定资产3600万元，流动资金1500万，现有员工250多人，工程技术人员25人，年产值8000万元。因公司发展需要，现急需如下的人才，欢迎有志青年加入。
天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责生产日报表的统计、填写；2、负责生产部员工考勤登记及统计；3、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；4、负责生产能力统计及流水线绩效统计；5、会word,execl等电脑操作及文件处理；6、协助车间主任的其他工作。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
缝纫行业从业经验者优先。有pmc岗位经验，要求责任心强，抗压能力强不抱怨，做事条理清晰，有目标。
天台县,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、年龄在25-40周岁内，大专以上学历；2、有生产调度工作经验者优先；3、务实敬业，雷厉风行，善于沟通，跨部门合作能力强；4、熟悉信息化管理办公软件。
岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄18到35岁，上班时间8点到下午5点，双休，有教育经验优先；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
岗位职责：1、协助幼儿园内的后勤服务工作；2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；3、负责幼儿园的亲子早教工作；4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。任职资格：1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；2、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强，加班有加班补贴；4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
洗浴师：2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
身体健康，会烧家常菜即可，月休六天，烧一顿正餐和一次点心，薪资2600起
洗浴师：2名初中以上学历，20-50岁，女性，对婴幼儿充满爱心与耐心,会婴儿抚触技巧等相关专业技巧，认真负责,普通话标准,形象佳。护理专业及相关工作经验者优先录取。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
一、岗位职责1、物资采购1.1根据公司年度经营指标，制定采购成本控制与优化策略与规划； 1.2负责组织新产品开发阶段的物资采购，包括采购订单的下达、跟进入库，产品量产后移交物流部物料计划；1.3负责组织设备、模具、工装、检具相关的采购，并组织相关部门进行验收；1.4负责组织供应商的对账与付款；2、供应商管理2.1根据公司年度经营指标，制定供应商管理策略与规划；2.2负责潜在供应商的考察与评审，按照体系流程要求导入新供应商；2.3负责供应商的合同评审与签订； 2.4负责组织供应商业绩评价，收集供应商业绩评价数据，根据合同要求对供应商进行考核，制定合理的供应商审核查计划并执行，扶持供应商业绩提升，淘汰落后的供应商，整合、优化供应商资源；3、废料管理3.1负责组织公司废弃物料的变卖；4、团队管理4.1负责采购团队的打造与日常管理，负责本部门人才梯队的构建；4.2负责采购团队的人员培训、考核与晋升管理；二、岗位要求1、大专及以上学历（全日制），理工类相关专业毕业；2、汽车零部件行业，从事采购经理/负责人相关工作3年及以上； 3、良好的语言表达能力，较强的沟通、协调能力，抗压能力强；4、良好的团队构建与管理能力；5、擅长供应商管理，熟悉iatf16949，有iatf16949、vda6.3 内审资格证优先；6、熟悉金属件/注塑件成型工艺（冲压、注塑、表面处理等）三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担） 3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ，座落于浙江省仙居县现代工业园区，占地30余亩，紧挨35省道，诸永高速、台金高速穿境而过，交通十分便捷。 公司创建于1991年，是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。 公司目前主要产品： （1）汽车/动车铝合金窗框总成（ 旗帜性产品，专业程度国内领先） （2）汽车橡塑密封胶条 （3）汽车滚/冲压饰条等 产品涉及的主要客户： 福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。 二十多年来，公司不断引进优秀人才、投入先进设备，改革创新的脚步从未止步。 目前，公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上，专业管理、技术人员达到100余名。 公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等，国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。 公司属高新技术型企业，目前拥有发明型专利14项，实用性专利35项。 公司战略规划: 公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针，预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。 同时，公司已正式进入轨道交通行业，生产高品质动车/高铁窗框总成产品，全面提升公司整体竞争力。 雄关漫道真如铁 ，而今迈步从头越，如今的瑾达人，热情饱满、斗志昂扬！ 瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨，以顾客满意为目标，不断完善内部管理，提高产品质量，追求公司的不断发展、壮大！ 千里扬帆、志存高远，瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟，一同大展宏图、共铸辉煌！
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|27岁-38岁|全职|招1人
工作职责： 1、根据商管总部下达的服务式招商工作目标，负责制定具体工作计划，并在计划审批后按时间节点要求落实各项工作。 2、负责组织室外步行街开街后的日常经营管理，并对其进行监督和指导。 3、指导并监督租赁服务部各岗位人员完成既定工作任务。 4、负责组织落实租赁服务部各项培训。 5、协同企划部门，组织室外步行街各类推广活动的策划与实施。 6、负责就租赁服务部各项工作，与商管各部门及外部机构（如项目公司、政府机构）进行工作协调。 7、按照实际工作需要，负责组织召开工作例会及各类专题会议，并及时进行阶段性工作总结和工作汇报。 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，六年以上工作经验，其中四-五年以上大、中型商业企业或商业地产的招商策划的管理部门的工作经验； 2、熟悉招商业务流程，能参与业态定位和设计规划、能独立制定和执行招商策略； 3、具有商业经营客户良好的谈判技巧、沟通、协调、团队管理和整合能力； 4、具有一定的客户资源、对商业策划熟悉者优先； 5、能适应出差，承受一定的压力，有工作责任心，有敬业精神；
台州经开万达广场由大连万达集团股份有限公司投资建设，成立于2013年12月16日，注册资本7亿元，位于台州经济开发区开发大道以南、白云山南路以西，占地面积约148.15亩，总建筑面积约52万㎡，项目总投资46亿元。包括IMAX国际影城、大玩家电玩、大型超市、儿童娱乐与零售、特色餐饮、室内步行街、城市商业街、高档住宅及精装SOHO公寓，集购物、餐饮、休闲、娱乐等多种功能于一体的大型城市综合体。
临海市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.招聘（网上招聘、现场招聘、校园招聘、猎头招聘）2.入职、转正、调岗、调薪、辞退、离职、签定或续签劳动合同、社保公积金等手续办理3.宿舍安排、饭堂管理、司机调动、车辆管理、卫生环境监管、申购行政用品等后勤工作4.编写制定岗位职责说明书、修订员工手册并实施执行、推行企业文化宣传栏5.考勤管理、各类通告文件的拟定、会议安排、审核相关行政费用报销6.与外务工作对接、各部门之间的协调工作、协调员工关系/部门关系，促进公司和谐发展7.全面负责人事行政相关的所有工作或者1、根据公司发展战略和年度目标，?组织制定人力资源战略规划和公司人事规章制度，从而给予总经理有效的建议和支持2、根据公司的实际需要，?发展、维护并及时更新公司的人事方针、规章制度、员工手册，对公司重大人事问题提供建议和支持3、参与组织公司的厂区规划建设，跟进及监督各项工程的建设和实施。4、负责人力资源规划及招聘渠道的管理，参与岗位职责的制订。5、负责公司年度培训计划及各公司各部门需求培训的组织实施，对培训效果进行统计分析。6、收集整理绩效考核数据、提交考核分析报告、组织绩效面谈工作，不断完善绩效管理体系，建立行之有效的激励和约束机制。7、拟定薪酬制度和方案，审核员工考勤、休假、人员异动、调薪、年度考核、奖惩、水电费、年终奖等基本性工作，做好劳资管理工作。8、负责员工关系管理、公司企业文化的建立与推行工作。随时了解员工思想动态,做好员工交流、走访，解决员工投诉和劳动争议事宜，及开展策划公司联谊会及员工业余活动。9、负责公司对外联络及公共关系，社保公积金、商业险的办理，劳动年检、排污许可证、营业执照等政府年审，及环保局、安监局、派出所、社保局、验厂人员等外来人员的接待工作。10、负责公司社会责任、反恐、品质验厂的资料准备及工作流程与管理体系，跟进所有验厂、认证审核的文件报告、反馈结果、整改方案。11、负责公司安全生产及职业健康卫生体系的建立更新，工伤事故的处理，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行检查、考核、奖罚。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。微信同号?李?15325699999?林15267676728
仙居县|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，?并在获得审批后贯彻执行。3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。7、负责建立室外步行街租赁档案。任职资格：1、35岁以下，大专以上学历；2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；
天台县|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1、负责国内区域的销售管理工作；2、接洽业务，挖掘有市场潜力的地域和客户，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场；3、进行市场调查，包括国内展会的信息，收集市场动态与竞品信息，收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息及时反馈；4、提出年度市场销售、网点建设计划。结合具体市场，规划区域销售网络建设；5.执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。人员要求：1、专业及学历：专业不限，学历不限，有零售从业经验者优先；2、有药房、超市等销售经验的优先考虑；4、遵守职业道德，保守商业机密。
路桥区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、协助组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、协助组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、协助组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、协助进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘的简历筛选，面试邀约和一轮面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责监督公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、传达年度薪资调整方案，核算每月员工的考勤。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、协助社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。12、负责员工考勤管理和纪律监察。13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。16、负责组织企业文化建设。17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。18、其他
玉环市|5-10年|本科|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
岗位职责：1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。任职要求：1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。
浙江新诺贝家居有限公司始建于1978年，专业致力于为客户创造有艺术气质的家，从事中高端整体家居的研发、生产和销售，拥有总占地面积达八万平米的超大规模生产基地，配套国际领先的专业生产线。以“成为受人尊重的百年企业”为愿景，在践行“创造价值、厚德感恩、互信共赢”核心价值观的过程中，由中国迅速扩张至全球，旗舰店遍布北京、上海、广州、深圳等国内一二三线城市，以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、迪拜、阿联酋、沙特等国家和地区。作为当代美学引领者，浙江新诺贝家居有限公司有着精耕中高端家居市场的品牌战略规划，旗下拥有“宫廷壹号”、“壹筑e家”、“镁作”、“M&E”、“御玺”等多个品牌，构成覆盖家居品类全风格的品牌矩阵。浙江新诺贝成立四十年以来忠于初心，始终专注于中高端家居的研发与制造，致力于为追求高品质生活的人们提供优质的产品与服务，打造健康环保，符合当下时代审美、富有艺术气质的生活方式，让全球更多的家庭享受有爱、有品质的生活。
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。????????2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，??并在获得审批后贯彻执行。??????3、?负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。??????4、?负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。??????5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。??????6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。??????7、?负责建立室外步行街租赁档案。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、能独立制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任，有住宅、商业、办公项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验；?2、负责制定各项目总体和分阶段的营销策划和市场推广并有效执行，制定销售方针、策略和实施方案并有效执行；?3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；?4、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施；?5、熟悉房地产法规、政策及房地产市场状况，能根据房地产业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化，制定并有效实施可行性调整策略；?6、及时把握市场情况及竞争对手的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划；?7、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理，制定年度部门费用计划并控制部门费用的使用情况；8、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。任职资格及要求：?1、?金融、经济、市场营销、房地产经营管理等相关专业本科或以上学历；?2、?具有8年以上大型房产企业项目企划推广、营销管理实践工作经验；3、?心态积极、抗压性强，善于以结果为导向的工作方式，良好的沟通协调能力，有强烈的成功欲望，能适应工作强度和压力；?4、?具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力；?5、?有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力；6、?熟悉主要专业媒介、广告，熟练整合品牌营销传播，优秀的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧，有成功策划案例者优先；?7、?熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作，经过12年的洗礼，已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网（tzzp.com）利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务，整合行业资源，为企业与人才提供在线招聘与求职服务；依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求，举全球人才为台州民营企业所用，并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔，打造中国一流的人力资源服务供应商；把员工培养成社会人才，让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化：狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓，我们拥有狼性；我们深信：物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学，不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工，以创新的思路谋公司发展，以行大义的心态做事业，以感恩的心回报客户及员工。
工作职责： 1、负责园区招商工作，组织、协调内外资源完成项目公司招商计划； 2、负责园区商业项目策划与招商，拟定招商策略、计划并负责实施完成； 3、负责组织实施商家资源的开发、维护和优化工作，管理维护商业战略联盟； 4、负责项目公司园区服务、招商人员业务培训，指导、帮助其完成招商计划，持续提高部门工作绩效； 5、负责招商合同执行及处理商户投诉，管理维护客户关系资源； 6、组织商业竞争、客户动态及相关政策法规研究，并定期报告； 7、负责管控招商情报、合同、档案，不断完善招商管理制度； 8、配合完成领导交办的工作，确保招商团队的高效、专业、协同运转。 岗位要求： 1、年龄28岁以上，本科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业； 2、五年以上商业地产、文化旅游项目招商及运营管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，有综合商业项目前期规划、运营经验者优先； 3、熟悉商业地产、文化旅游项目的
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）7、负责建立室外步行街租赁档案。专业素质：商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力。
黄岩区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
餐厅现场顾客服务，人员管理，订货排班，成本控制，设备维护保养等营运系统管理工作。 工作展望：未来的职位是餐厅副理—餐厅经理—营运督导—营运经理及更高的职位。 您将得到： 完善的薪酬福利：每年13薪+季度考核奖金，升迁调薪。五险一金、商业保险、10-20天带薪年假。系统的“培训发展计划”：包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化：推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感-拥有大专学历。 欢迎2019年应届生提前加入-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业。
1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。7、负责建立室外步行街租赁档案。
台州市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责： 全面负责4s汽车销售店的日常经营、管理工作。 1、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划。 2、负责本销售店公共关系、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展。 4、依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成； 5、负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策； 6、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。 7、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额。 8、做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。 任职资格： 1、本科以上学历；45周岁以下，特别优秀人才条件可适度放宽 2、8年以上汽车行业工作经验，2年以上4s店总经理经验，熟悉汽车4s店的全面运营管理； 3、对轿车4s专营店的商业模式有了解，有志在汽车贸易行业发展； 4、精通商业运营、人力资源、财务、客户服务等管理运作，在业界具有良好口碑。 5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。 6、组织、协调和管理能力强，业务开拓能力优秀。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚忍不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。 7、服务品牌：待定
浙江中通控股集团总部位于长三角活力名城——浙江省台州市，目前拥有全资公司20家、控股公司9家，年营销额达60亿元，是集汽车销售、科技产业、房地产开发、物业管理、投资、金融、典当、保险等于一体的大型综合性企业。 中通捷豹路虎4S店、中通英菲尼迪4S店、金奥达奥迪4S店等20家中高端品牌汽车经销商，上海新正投投资发展有限公司、温岭市民泰投资开发有限公司、台州中通典当有限责任公司、浙江东南机床设备城等公司如众星捧月般托起了“稳健中通”的发展格局；产业结构和产品结构的合理性奠定了“活力中通”的科学布局；“幸福生活、着眼国际”的战略目标决定了“魅力中通”的完美结局。 中通集团经营的汽车特许品牌有：捷豹、路虎、英菲尼迪、奥迪、日产、福特、别克、雪佛兰等多个中高端品牌，并跻身于2012中国汽车流通行业经销商集团百强排行前50。 公司高举“赢在人才”兴企方略，集团六位高管皆为行业精英。董事长兼总裁从商三十年，是名符其实的蓝海经营专家；执行董事留学归来、精修商道人和；财经执行官，数控毫厘、颗粒归仓；复旦清华两剑客，双剑合璧抓业务；经营专家执掌内政，著有《总经理道术——中小企业转型升级探路》。旗下分公司总经理品行兼优，徳才双俢。公司员工2000余人，其中大专以上学历人员占63%，汽车维修技师478人，工程师18人，中高级技工137人。 志、资、智的三合，确立了“和谐中通”的事业架构；标志着中通集团事业乾坤大、幸福日月长！ “与时俱进，团结拼搏；德行天下，幸福共荣”是中通的核心文化。 十八大精神振奋人心，大国开局百舸争流；幸福中通新篇开局，开放胸怀感恩合作！ 发展中的浙江中通控股集团期待您的加盟！
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作职责：1、负责建立、维护公司及所在门店的品牌形象。2、根据公司的经营计划及预算，编制门店年度总体推广计划（含年度广告及软宣计划和年度推广活动计划两部分）及预算执行计划，报总部营运企划管理中心审批后按计划执行，并对推广效果进行评估。3、负责制定活动场地经营管理计划及收入预算并按计划执行。4、负责制定项目广告位规划方案与制作预算，并按计划执行。5、部门人员管理及团队建设。6、负责与各类广告公司及媒体的联系与沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作任职资格1、本科及以上学历，营销类、管理类等相关专业；2、熟悉商业地产企划工作基本流程；熟悉高端商业项目策划，良好的品牌商、媒体合作关系资源；较强的沟通能力、组织协调能力；熟练掌握office办公软件和设计软件。3、5年以上商业项目企划管
工作职责：1、负责建立、维护公司及所在门店的品牌形象。 2、根据公司的经营计划及预算，编制门店年度总体推广计划（含年度广告及软宣计划和年度推广活动计划两部分）及预算执行计划，报总部营运企划管理中心审批后按计划执行，并对推广效果进行评估。3、负责制定活动场地经营管理计划及收入预算并按计划执行。4、负责制定项目广告位规划方案与制作预算，并按计划执行。5、部门人员管理及团队建设。6、负责与各类广告公司及媒体的联系与沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作任职资格1、本科及以上学历，营销类、管理类等相关专业；2、熟悉商业地产企划工作基本流程；熟悉高端商业项目策划，良好的品牌商、媒体合作关系资源；较强的沟通能力、组织协调能力；熟练掌握office办公软件和设计软件。3、5
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责： 1、负责建立、维护公司及所在门店的品牌形象。 2、根据公司的经营计划及预算，编制门店年度总体推广计划（含年度广告及软宣计划和年度推广活动计划两部分）及预算执行计划，报总部营运企划管理中心审批后按计划执行，并对推广效果进行评估。 3、负责制定活动场地经营管理计划及收入预算并按计划执行。 4、负责制定项目广告位规划方案与制作预算，并按计划执行。 5、部门人员管理及团队建设。 6、负责与各类广告公司及媒体的联系与沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作 任职资格： 1、本科及以上学历，营销类、管理类等相关专业； 2、熟悉商业地产企划工作基本流程；熟悉高端商业项目策划，良好的品牌商、媒体合作关系资源；较强的沟通能力、组织协调能力；熟练掌握office办公软件和设计软件。 3、5年以上商业项目企划管理经验，2年以上同等岗位管理经验。 4、具有风险管控意识，
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
美臣康臣旗下京蓉医美门诊在椒江市府中心成立，现在需招募一名专业整形医院院长，具体薪资面谈。岗位职责：1. 作为新建、并购医疗机构的负责人，全面负责医疗机构的建设、规划以及参与集团所属医院的投后运营管理工作；2. 机构设立后全面负责医院临床业务的管理，并购项目完成后，担任机构负责人；3. 负责制定项目的科室规划，制订可行性分析报告和商业计划书等项目文件；4. 负责建立各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度；5、协助负责人测算、制定下属人员的绩效目标，并
台州市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、工作职责： 1. 在总部人力资源中心指导下，制定分公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作； 2. 按照总部规定提交所需人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息； 3. 预防分公司员工劳动纠纷，建立健全员工劳资关系管理； 4. 负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等； 5. 负责分公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动； 6. 负责发布、执行总部下发规章制度、公文，管理分公司文书档案； 7. 负责工装、固定资产、低值易耗品等申请、采购、盘点等管理工作； 8. 相关企业证件的办理以及年检工作； 9. 负责分公司办公区域和项目现场范围内行政事务管理； 10. 辅助分公司每月工作计划与工作成果的上报工作 11. 领导交办的其他临时性工作； 12. 工作地点：台州
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1作为新建、并购医疗机构的负责人，全面负责医疗机构的建设、规划以及参与集团所属医院的投后运营管理工作；2机构设立后全面负责医院临床业务的管理，并购项目完成后，担任机构负责人；3负责制定项目的科室规划，制订可行性分析报告和商业计划书等项目文件；4负责建立各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度；5、协助负责人测算、制定下属人员的绩效目标，并监督、收集、纠偏绩效结果；6组织核心医疗团队的搭建与招聘相关；7、完成上级交办的其他工作。任职要求：1管理、营销、医学或管理类相关专业本科及以上学历；2具备五年以上医疗运营管理或医疗投资工作经验，曾参与医院管理相关工作，了解国家相关规定、审批流程等；3、了解医疗美容行业市场运作模式，熟悉医疗美容医院业务管理；4工作态度认真、谨慎，心理承受能力强；诚实守信，责任意识强，积极进取；顾全大局，具有全局意识；善于团队工作，能促进团队协作；.
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1作为新建、并购医疗机构的负责人，全面负责医疗机构的建设、规划以及参与集团所属医院的投后运营管理工作；2机构设立后全面负责医院临床业务的管理，并购项目完成后，担任机构负责人；3负责制定项目的科室规划，制订可行性分析报告和商业计划书等项目文件；4负责建立各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度；5、协助负责人测算、制定下属人员的绩效目标，并监督、收集、纠偏绩效结果；6组织核心医疗团队的搭建与招聘相关；7、完成上级交办的其他工作。任职要求：1管理、营销、医学或管理类相关专业本科及以上学历；2具备五年以上医疗运营管理或医疗投资工作经验，曾参与医院管理相关工作，了解国家相关规定、审批流程等；3、了解医疗美容行业市场运作模式，熟悉医疗美容医院业务管理；4工作态度认真、谨慎，心理承受能力强；诚实守信，责任意识强，积极进取；顾全大局，具有全局意识；善于团队工作，能促进团队协作；&
台州市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 ?1、 根据公司整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动，并监督实施各项促销活动； ?2、 指导监督市场促销活动计划的拟订和实施，制定促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督； ?3、 协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划； ?4、 设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理； ?5、 制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。 ?6、 对促销人员进行培训、考核、管理； ?7、 主持促销人员例会，参加有关策划会议； ?任职资格 ?1、 市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历； ?2、 两年以上商业策划及组织管理经验； ?3、 有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验； ?4、 能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神 ?5、 具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神； ?6、 有较强沟通能力和分析计划能力； 薪资待遇：5000+奖金
步长集团成立于1993年8月28日，是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育为一体的国内知名高科技健康产业集团，拥有员工万余人。经过十六年发展，集团己成为一支高素质、专业化团队。完善了十个事业部、拥有二个医药研究院、十个药厂，一所大学、二家医院。 企业在十几年的发展中，始终将“听党的话，走社会主义道，尊重各级政府领导，遵纪守法经营”的政治理念放在第一位，秉承“专业品质、健康使者”的形象理念，以“百年企业”为发展目标，经营过程中坚持“以市场为中心，急市场所急，想市场所想”，并形成了“三品合一”（企业家品牌、企业品牌、产品品牌）的品牌观念。其独特、先进的企业文化己成为近年来企业快速发展的重要力量。 步长集团自1997年起，连续多年被评为陕西省民企纳税第一名，为国家纳税超过11亿。2002年12月，步长集团被国家税务总局、全国工商联评定为“诚信纳税企业”。2006年步长集团荣获“中国医药行业十大最具成长性企业”。 2007年6月步长集团荣获“百姓放心药企业”， 步长丹红注射液荣获“百姓放心药药品”荣誉。2007年8月步长集团荣获医药类品牌中国总评榜年度最高奖项“金谱奖”—— 中国制药企业十佳品牌。2008年步长集团荣登中国制药工业百强榜第17位。2008年3月，步长集团董事长赵步长教授当选为第十一届全国人民代表大会代表，步长制药董事长赵超当选为第十一届全国人民代表大会代表。 步长集团历来高度重视科研和产品开发，集团每年将销售收入10%的资金用于科研和产品开发，坚持走自主研发道路，目前独家知识产权产品已达50多种。董事长及总裁为公司制定了高、中、低和长、中、短的产品开发战略。不断推出脑心通系列产品及其他高科技含量的产品，如“步长稳心颗粒”、“步长倍通丹红注射液”、“步长得力生注射剂”等。业务范围覆盖心脑血管疾病药物、抗肿瘤纯中药注射剂、妇科类药、消化类产品、普药、西药、OTC产品以及社区健康教育和医疗器械。目前，十个GAP种植基地、强大的产品储备、市场网络及先进的企业文化，构成了步长的核心竞争力。2008年步长集团荣获“2007年度中国商业科技100强”企业。同年6月，步长集团又荣获“2008中国民营科技企业500强”荣誉称号。其代表产品“步长脑心通”曾荣获：第42届世界发明博览会尤里卡金奖；中国保护消费者基金会颁发的“消费者信得过产品”称号；2004年当选为“中国心脑血管药品市场产品质量用户满意消费者首选第一品牌”。 将着眼点落在高科技新药的研发上是步长在近几年内总的科研发展思路。如生物制药、中药单体的提纯技术、药物的派克工艺技术及头孢类抗生素中间体的研发等等，都是集团的制药产业近年来涉及的领域。这些方面的成功将加速实现步长的国际化，稳固百年步长基业的根基。 步长集团坚持“诚信为本，稳健经营”注重产品质量，提出“疗效才是硬道理”严格按照国家GAP、GMP标准规范种植、生产，严把质量关，为企业赢得了广泛赞誉。
黄岩区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
招商经理是指在主管总经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度。为公司招商工作提出合理的建议。 1、起草并完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业操守和敬业精神。 2、领导、组织、协调招商工作。 3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。 10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。 13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 15、适时策划、组织、实施各类推广活动。 16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。 有商业连锁加盟工作经验者优先 急招 工资面议
真钻坊珠宝公司成立于1993年，以独特的经营方式，真诚的服务理念，使真钻坊在众多的同行里脱颖而出，从而引领珠宝时尚，傲视群雄，真钻坊珠宝致力于拓展珠宝品牌新概念，新时尚，把握国际流行趋势，走国际珠宝品牌之路。并与国际钻石巨头戴比尔斯以及南非、比利时、以色列、印度等的珠宝供应商建立良好合作关系，保证每件货品都是从第一手的价格获取，使顾客实现以最低的价格获得最高品质的钻石。 真钻坊珠宝致力于珠宝文化的传播，倡导东西方精粹融合的现代东方精神，将国际时尚与东方文化完美融合，把珠宝文化真正融入到人们的生活。公司拥有一支多次获得国内外大奖的珠宝设计团队，在千变万化的流行风潮中，始终牢牢掌握着流行脉搏，确保创作的每一件产品都尊贵而时尚，彰显浓郁的贵族气息，诠释出钻石与贵金属所能赋予人们的最高精神及视觉享受。 真钻坊珠宝以客户满意为最高目标，通过亲情化的温馨服务，与顾客真诚沟通，用心完成对顾客的每一个承诺。完善的管理服务流程和质量保证体系，为消费者提供最优质的服务。公司在浙江台州的椒江、黄岩、温岭、泽国等区域均设有直营店。现广纳贤才，欢迎您的加入！
招商经理是指在主管总经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度。为公司招商工作提出合理的建议。 1、起草并完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业操守和敬业精神。 2、领导、组织、协调招商工作。 3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。 10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。 13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 15、适时策划、组织、实施各类推广活动。 16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。 有商业连锁加盟工作经验者优先 工资面议 急招
台州湾新区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。
浙江吉尔泰机械股份有限公司位于台州市台州湾新区滨海工业区海丰路1900号，法定代表人阮和平，注册资本1100万元。公司主要从事铝塑复合板生产线、彩铝涂装生产线、彩钢涂装生产线、热镀锌生产线、PVC发泡板生产线和钢、铝（双金属）隔热板生产线等成套设备的制造，集研发、设计、生产和销售于一体。 公司成立于2006年6月20日，其前身为2001年成立的台州市吉尔泰机械有限公司，公司于2018年9月更名为浙江吉尔泰机械股份有限公司。经过十多年的努力与发展，公司不断突破创新，已顺利通过ISO质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系及OHSAS188001职业健康安全管理体系认证；产品获得欧盟CE认证。公司被中国农业银行评为年度企业资信等级AAA级单位，也是浙江电子口岸诚信档案会员、中国建筑材料联合会金属分会理事单位；“吉尔泰及图”商标被评为为台州市著名商标；公司为浙江省科技型中小企业、国家高新技术企业、AA守合同重信用单位，建有省级高新技术研究开发中心等。公司产品年产销量名列全国前茅，并远销到伊朗、俄罗斯、印度、约旦、巴西、韩国、罗马尼亚、英国等二十多个国家。公司厂区占地面积20359㎡，总建筑面积约为12590㎡，员工近100人。公司于2019年5月在新三板上市，股票代码：873275。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位职责：1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划；2、编制公司内部管理制度，熟悉薪酬体系设计与绩效考核，负责公司相关文件撰写；3、负责相关会议的组织工作和会议纪录，跟进落实会议纪要。4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；5、配合总裁处理外部公共关系；6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，开展企业文化工作；9、完成总裁交办的其他任务。任职要求： 1、专科或以上学历，年龄26周岁以上，工商管理或企业管理等相关专业； 2、精通商业企业管理模式，3年以上商业企业管理或相关工作经验。 3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；5、良好的中英文口语、阅读和写作能力；6、熟练使用各种办公软件；7、有互联网相关工作经历者优先录用。
浙江久发网络科技有限公司，位于路桥文化园区街心公园内，主要从事网站建设，电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”，是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品，是一款能从本质上帮助学生提高成绩，提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理，诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。 依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式，实现产品快速辐射全国。